集體所有制企業(yè)組織章程

　　第一章總則；第一條設(shè)立宗旨（注：企業(yè)自行制訂）；第二條本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的；第二章名稱和住所；第三條企業(yè)名稱：第四條住所：；第三章經(jīng)濟性質(zhì)；第五條本企業(yè)經(jīng)濟性質(zhì)為；第四章注冊資金數(shù)額及其來源；第六條本企業(yè)注冊資金萬元；（注：企業(yè)采取分期繳付注冊資金的，企業(yè)設(shè)立時，投；第五章經(jīng)營范圍；第七條本企業(yè)在核準登記的經(jīng)營范圍

　　組 織 章 程

　　（參考格式） 第一章 總 則

　　第一條 設(shè)立宗旨（注：企業(yè)自行制訂）

　　第二條 本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。

　　第二章 名稱和住所

　　第三條 企業(yè)名稱： 第四條 住 所：

　　第三章 經(jīng)濟性質(zhì)

　　第五條 本企業(yè)經(jīng)濟性質(zhì)為 。

　　第四章 注冊資金數(shù)額及其來源

　　第六條 本企業(yè)注冊資金 萬元。由 （主辦單位名稱）拔款。 投資者名稱、出資額、出資時間、出資方式如下：

　�。ㄗⅲ浩髽I(yè)采取分期繳付注冊資金的，企業(yè)設(shè)立時，投資者的首次出資額不得低于注冊資金的百分之二十，也不得低于法定注冊資金的最低限額，其余部分由投資者自企業(yè)成立之日起兩年內(nèi)繳足；其中投資性企業(yè)可以在五年內(nèi)繳足。請根據(jù)實際情況填寫本表，繳資次數(shù)超過兩期的，應(yīng)按實際情況續(xù)填本表。）

　　第五章 經(jīng)營范圍

　　第七條 本企業(yè)在核準登記的經(jīng)營范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。 第八條 經(jīng)營范圍（注：根據(jù)實際情況具體填寫。）

　　第六章 組織機構(gòu)及其職權(quán)

　　第九條 生產(chǎn)經(jīng)營機構(gòu)（注：企業(yè)可根據(jù)具體情況決定是否制定本條） 第十條 各部門職權(quán)：（注：各企業(yè)可根據(jù)具體情況決定是否制定本條）

　　第七章 法定代表人產(chǎn)生程序和職權(quán)范圍

　　第十一條 本企業(yè)設(shè)廠長（經(jīng)理）一人，副廠長（經(jīng)理） 人，廠長（經(jīng)理）為企業(yè)法定代表人。廠長（經(jīng)理）由（任免單位全稱）任免。（或職工代表大會選舉產(chǎn)生，或企業(yè)主管部門招聘）

　　第十二條 本企業(yè)實行廠長（經(jīng)理）負責(zé)制，廠長（經(jīng)理）依法行使職權(quán)。 第十三條 廠長（經(jīng)理）職權(quán)：（注：以下條款可根據(jù)具體情況確定） 1、依照法律和各級政府的規(guī)定，決定或報請審查批準本企業(yè)的各項計劃； 2、對企業(yè)經(jīng)營管理有決策和生產(chǎn)指揮權(quán)； 3、決定本企業(yè)行政機構(gòu)設(shè)置；

　　4、提請企業(yè)主管部門任免或聘任副廠（副經(jīng)理）級領(lǐng)導(dǎo)干部； 5、任免或聘任、解聘本企業(yè)中層行政領(lǐng)導(dǎo)干部；

　　6、提出工資調(diào)整方案，資金分配方案和重要規(guī)章制度，提請職工代表大

　　會審查同意；提出福利基金使用方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項的建議，提請職工代表大會審議決定； 7、獎懲職工及領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　第八章 財務(wù)管理制度和利潤分配形式

　　第十四條 認真搞好財務(wù)管理制度，遵守制度，加強財務(wù)紀律。（注：以下條款可根據(jù)具體情況確定）

　　1、嚴格執(zhí)行財政部門有關(guān)固定資產(chǎn)的物價標準。 2、按照國家財務(wù)制度的規(guī)定，組織好專項基金管理。 第十五條 按照規(guī)定，進行稅務(wù)登記，照章繳納各種稅款。

　　第十六條 稅后利潤分配形式：稅后利潤 %作為發(fā)展基金； % 作為職工福利基金； %作為職工獎勵基金（鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)稅后利潤分配形式依照《中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》第三十二條執(zhí)行）。

　　第九章 勞動用工制度

　　第十七條 認真貫徹按勞分配原則，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，結(jié)合本企業(yè)的實際情況制定相應(yīng)的勞動用工制度。（注：以下條款各企業(yè)可根據(jù)具體情況決定）

　　1、用工制度：

　　解聘、辭退職工應(yīng)提前30天通知被解聘人；請求解聘、自動辭職的職工也應(yīng)提前30天通知廠長（經(jīng)理），待廠長（經(jīng)理）做出決定后，再辦理解聘或辭職手續(xù)。

　　2、工資制度：

　　3、勞動保險制度：

　　第十章 章程修改程序

　　第十八條 當(dāng)本章程不適合國家頒發(fā)的法律、法規(guī)和規(guī)定，不適合本企業(yè)發(fā)展時，可以進行修改。

　　第十一章 終止程序

　　第十九條 由于各種原因使企業(yè)終止經(jīng)營時，由（主辦單位名稱）或企業(yè)清算組織制定清算方案，負責(zé)對企業(yè)財產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)進行全面清算，編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)目錄，清算結(jié)束后，向原登記機關(guān)辦理企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照注銷登記手續(xù)。

　　第十二章 其它事項

　　第二十條 本章程經(jīng)（企業(yè)主辦單位名稱）批準，工商行政管理機關(guān)核發(fā)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照之日起生效。

　　主辦單位（蓋章）

　　簽署意見（同意）

　　年 月 日

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