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集體所有制企業(yè)法人章程
第一章 總 則
第一條 設(shè)立宗旨（注：企業(yè)自行制訂）
第二條 本章程中的各項(xiàng)條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。
第二章 名稱和住所
第三條 企業(yè)名稱： 第四條 住 所：
第三章 經(jīng)濟(jì)性質(zhì)
第五條 本企業(yè)經(jīng)濟(jì)性質(zhì)為 。
第四章 注冊(cè)資金數(shù)額及其來(lái)源
第六條 本企業(yè)注冊(cè)資金 萬(wàn)元。由 （主辦單位名稱）拔款。 投資者名稱、出資額、出資時(shí)間、出資方式如下：
（注：企業(yè)采取分期繳付注冊(cè)資金的，企業(yè)設(shè)立時(shí)，投資者的首次出資額不得低于注冊(cè)資金的百分之二十，也不得低于法定注冊(cè)資金的最低限額，其余部分由投資者自企業(yè)成立之日起兩年內(nèi)繳足；其中投資性企業(yè)可以在五年內(nèi)繳足。請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫本表，繳資次數(shù)超過兩期的，應(yīng)按實(shí)際情況續(xù)填本表。）
第五章 經(jīng)營(yíng)范圍
第七條 本企業(yè)在核準(zhǔn)登記的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。 第八條 經(jīng)營(yíng)范圍（注：根據(jù)實(shí)際情況具體填寫。）
第六章 組織機(jī)構(gòu)及其職權(quán)
第九條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)（注：企業(yè)可根據(jù)具體情況決定是否制定本條） 第十條 各部門職權(quán)：（注：各企業(yè)可根據(jù)具體情況決定是否制定本條）
第七章 法定代表人產(chǎn)生程序和職權(quán)范圍
第十一條 本企業(yè)設(shè)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）一人，副廠長(zhǎng)（經(jīng)理） 人，廠長(zhǎng)（經(jīng)理）為企業(yè)法定代表人。廠長(zhǎng)（經(jīng)理）由（任免單位全稱）任免。（或職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，或企業(yè)主管部門招聘）
第十二條 本企業(yè)實(shí)行廠長(zhǎng)（經(jīng)理）負(fù)責(zé)制，廠長(zhǎng)（經(jīng)理）依法行使職權(quán)。 第十三條 廠長(zhǎng)（經(jīng)理）職權(quán)：（注：以下條款可根據(jù)具體情況確定） 1、依照法律和各級(jí)政府的規(guī)定，決定或報(bào)請(qǐng)審查批準(zhǔn)本企業(yè)的各項(xiàng)計(jì)劃； 2、對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有決策和生產(chǎn)指揮權(quán)； 3、決定本企業(yè)行政機(jī)構(gòu)設(shè)置；
4、提請(qǐng)企業(yè)主管部門任免或聘任副廠（副經(jīng)理）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部； 5、任免或聘任、解聘本企業(yè)中層行政領(lǐng)導(dǎo)干部；
6、提出工資調(diào)整方案，資金分配方案和重要規(guī)章制度，提請(qǐng)職工代表大
會(huì)審查同意；提出福利基金使用方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)的建議，提請(qǐng)職工代表大會(huì)審議決定； 7、獎(jiǎng)懲職工及領(lǐng)導(dǎo)干部。
第八章 財(cái)務(wù)管理制度和利潤(rùn)分配形式
第十四條 認(rèn)真搞好財(cái)務(wù)管理制度，遵守制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)紀(jì)律。（注：以下條款可根據(jù)具體情況確定）
1、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政部門有關(guān)固定資產(chǎn)的物價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。 2、按照國(guó)家財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，組織好專項(xiàng)基金管理。 第十五條 按照規(guī)定，進(jìn)行稅務(wù)登記，照章繳納各種稅款。
第十六條 稅后利潤(rùn)分配形式：稅后利潤(rùn) %作為發(fā)展基金； % 作為職工福利基金； %作為職工獎(jiǎng)勵(lì)基金（鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)稅后利潤(rùn)分配形式依照《中華人民共和國(guó)鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》第三十二條執(zhí)行）。
第九章 勞動(dòng)用工制度
第十七條 認(rèn)真貫徹按勞分配原則，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況制定相應(yīng)的勞動(dòng)用工制度。（注：以下條款各企業(yè)可根據(jù)具體情況決定）
1、用工制度：
解聘、辭退職工應(yīng)提前30天通知被解聘人；請(qǐng)求解聘、自動(dòng)辭職的職工也應(yīng)提前30天通知廠長(zhǎng)（經(jīng)理），待廠長(zhǎng)（經(jīng)理）做出決定后，再辦理解聘或辭職手續(xù)。
2、工資制度： 3、勞動(dòng)保險(xiǎn)制度：
第十章 章程修改程序
第十八條 當(dāng)本章程不適合國(guó)家頒發(fā)的法律、法規(guī)和規(guī)定，不適合本企業(yè)發(fā)展時(shí)，可以進(jìn)行修改。
第十一章 終止程序
第十九條 由于各種原因使企業(yè)終止經(jīng)營(yíng)時(shí)，由（主辦單位名稱）或企業(yè)清算組織制定清算方案，負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)財(cái)產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)進(jìn)行全面清算，編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)目錄，清算結(jié)束后，向原登記機(jī)關(guān)辦理企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照注銷登記手續(xù)。
第十二章 其它事項(xiàng)
第二十條 本章程經(jīng)（企業(yè)主辦單位名稱）批準(zhǔn)，工商行政管理機(jī)關(guān)核發(fā)企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起生效。
主辦單位（蓋章）
簽署意見（同意）
年 月 日
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