餐飲后廚辭職報告范例
尊敬的餐廳領導:
在遞交這份辭呈時,我的心情十分沉重。
現(xiàn)在餐廳的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我狀態(tài)不佳,和一些個人原因的'影響,無法為公司做出相應的貢獻,自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣做在餐廳卻無所作為,因此請求允許離開。
具體原因是:
一,我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺,并且時常逃班,換班上課,或是逃課上班,這樣不但嚴重影響了餐廳的人員正常安排,而且還表現(xiàn)出對餐廳領導和學校授課老師的不尊敬。同時也影響了自己的學習。
二,我本來在餐廳做服務員我父親是同意的,因為他也知道這種工作也適合學生做。可是后來被調(diào)到這兒做了騎手,我沒有告訴父親騎手是做什么的,可是這次我弟弟從貴陽回家經(jīng)過昆明知道了騎手的具體工作內(nèi)容并告知了父親。所以父親特別反對,還要我回去。
三,我個人也是在餐廳什么都學得半桶水,有時看伙伴們都忙的那么瘋狂,而自己卻什么也幫不上,自己也感到很內(nèi)疚。
我知道,當前餐廳正處于快速發(fā)展的階段,伙伴們都是斗志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為餐廳分憂,實在是深感歉意。
我希望餐廳領導能在百忙之中抽出時間考慮一下我的個人問題。希望能得到公司領導的準許!
感謝諸位在我在餐廳期間給予我的信任和支持,并祝所有伙伴們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
【餐飲后廚辭職報告范例】相關(guān)文章:
如何解決餐飲后廚管理-解決餐飲后廚管理的10大妙招10-31
餐飲后廚辭職申請書(精選9篇)12-28
餐飲后廚絕對不會用哪些人08-21
后廚的浪費毛病有哪些-關(guān)于后廚浪費的治理方法10-30
餐廳后廚如何節(jié)水-關(guān)于餐廳后廚的九大節(jié)水妙招11-15
后廚衛(wèi)生管理制度02-16
酒店前廳后廚的溝通管理08-20
后廚管理的六大細節(jié)08-18
餐廳后廚操作管理制度范本08-11