服務(wù)期間待遇：

　　(一)認真落實“三支一扶”大學(xué)生工作生活補貼標(biāo)準(zhǔn)。要加大財政保障力度，在現(xiàn)有“三支一扶”大學(xué)生工作生活補貼標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，建立工作生活補貼長效保障機制。落實《關(guān)于貫徹人社部發(fā)[2009]42號文件統(tǒng)籌實施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項目工作的通知》(魯人發(fā)[2009]32號)和《關(guān)于印發(fā)<高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃中央補助專項經(jīng)費管理辦法>的通知》(財行[2009]494號)的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和物價水平變化以及同崗位人員待遇水平等情況，適當(dāng)調(diào)整“三支一扶”大學(xué)生工作生活補貼標(biāo)準(zhǔn)。“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間，參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標(biāo)準(zhǔn)，確定工作、生活補貼，按月發(fā)放。“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間，應(yīng)按照規(guī)定，參加社會保險。“三支一扶”大學(xué)生參加社會保險的相關(guān)費用，要納入財政給予的工作、生活補貼范圍。

　　(二)做好經(jīng)費申請和撥付工作。組織、實施“三支一扶”計劃必要的工作經(jīng)費、服務(wù)人員體檢、培訓(xùn)費用由各市財政負擔(dān)，“三支一扶”大學(xué)生在崗服務(wù)期間工作生活補貼和社會保險補貼由各級財政共同負擔(dān)。其中，到財政困難縣服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生工作、生活補貼和社會保險費用，由省財政按每人每年6000元給予補貼;到非財政困難縣服務(wù)的“三支一扶“大學(xué)生工作、生活補貼和社會保險費用，根據(jù)當(dāng)年中央財政補貼數(shù)額和實際招募人數(shù)決定具體數(shù)額予以補貼。

　　服務(wù)期滿后的優(yōu)惠政策：

　　各市、各有關(guān)部門要充分挖掘本地本系統(tǒng)就業(yè)崗位，在公開招聘事業(yè)單位工作人員時，積極聘用服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生。從2013年起，對服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生實行定向招聘，定向招聘的崗位應(yīng)根據(jù)工作需要和崗位空缺情況確定，其中各縣(市、區(qū))參照本縣(市、區(qū))當(dāng)年“三支一扶”等基層計劃期滿人數(shù)30%的比例確定。鼓勵服務(wù)期滿大學(xué)生留在基層就業(yè)，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)滿1年后，在現(xiàn)崗位空缺的情況下，經(jīng)考核合格，即可與所在單位簽訂不少于3年的聘用合同。連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的，或者服務(wù)期滿后留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位的，經(jīng)縣“三支一扶”辦公室推薦，可免筆試，通過考核直接聘用，考核辦法由縣(市、區(qū))自行制定。省里將把各地解決服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)情況納入對各市就業(yè)工作考核指標(biāo)體系，并對工作完成情況好的市，在人員表彰等方面給予獎勵。對工作不力，推諉扯皮，不能如期完成工作任務(wù)的，將進行通報批評。