大學(xué)生村官由于其特殊身份，待遇與公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的待遇有很大差別，能否待得住、干得好，關(guān)鍵是要看各項待遇的落實情況，為此，文山州嚴格按照中央、省有關(guān)規(guī)定，堅持“三個到位”不折不扣地落實好大學(xué)生村官經(jīng)濟、政治兩項待遇，充分調(diào)動大學(xué)生村官工作的積極性。
一是經(jīng)濟待遇保障到位。各縣(市)選聘辦按照省、州要求及時與大學(xué)生村官簽訂選聘合同，并將大學(xué)生村官人事檔案轉(zhuǎn)到縣(市)人才交流中心統(tǒng)一托管,將黨團組織關(guān)系轉(zhuǎn)到任職村。同時，將大學(xué)生村官工作、生活補貼所需資金統(tǒng)一納入財政預(yù)算，積極落實地方財政配套補助資金，連同中央、省補助資金建立專戶進行管理，實行“四個統(tǒng)一”：即統(tǒng)一來源，由縣(市)財政局統(tǒng)一負責大學(xué)生村官生活工作補貼等經(jīng)費的籌集;統(tǒng)一賬戶，為大學(xué)生村官設(shè)立專項經(jīng)費賬戶;統(tǒng)一管理，由縣(市)委組織部與縣(市)財政局共同管理;統(tǒng)一標準，按每個大學(xué)生村官一次性安置費2000元和每月1500元的工作生活補貼標準按時足額發(fā)放，并統(tǒng)一為他們辦理養(yǎng)老社會保險和醫(yī)療、人身意外傷害保險，力所能及地為他們解除后顧之憂。截止目前，全州共支付大學(xué)生村官工作、生活補貼、一次性安置費、養(yǎng)老保險金等各項待遇共3000余萬元。
二是政治待遇落實到位。在落實好大學(xué)生村官經(jīng)濟待遇的同時，文山州通過制定政治待遇保障措施，鼓勵大學(xué)生村官主動參政議政，在2011年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，州委高度重視，多次研究和審定選拔大學(xué)生村官進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子工作。經(jīng)過精心組織，全州102個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有101名大學(xué)生村官滿票或高票當選為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員，其中有11人被選為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記。在2013年第五屆村“兩委”換屆中，專門出臺政策，積極引導(dǎo)和鼓勵符合條件的大學(xué)生村官通過法定程序參與競選村“兩委”班子成員，全州共有213名大學(xué)生村官進入村“兩委”班子。在最近的省、州、縣(市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))四級黨委換屆中，都有大學(xué)生村官當選為黨代表。其中，時任文山市古木鎮(zhèn)紙廠村委會主任、大學(xué)生村官高進如同志當選為州第八次黨代會、省第九次黨代會代表。
三是督促檢查到位。在平時工作中，縣(市)委組織部和有關(guān)部門通過電話了解、深入鄉(xiāng)(鎮(zhèn))了解、到村直接與大學(xué)生村官進行調(diào)查了解、查看補貼發(fā)放資料等形式對大學(xué)生村官工作、生活補貼，各項保險辦理等資金使用情況進行定期或不定期督促檢查，確保資金�？顚Ｓ茫沤^截留挪用現(xiàn)象發(fā)生。同時，州委組織部也通過“QQ群”、電話抽查等方式，詢問待遇落實情況，對落實不力及時進行整改，確保大學(xué)生村官的各項待遇落實到位，到目前為止，沒有出現(xiàn)一個大學(xué)生村官因為待遇落實不到位而舉報上訪等情況。