【工作生活待遇】

　　1、大學(xué)生村官生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)比照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定，按月發(fā)放，并隨之同步提高。統(tǒng)一為大學(xué)生村官辦理養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病和人身意外傷害綜合保險(xiǎn)。按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放冬季采暖補(bǔ)貼或夏季高溫補(bǔ)貼。鼓勵(lì)各地財(cái)政逐步實(shí)行大學(xué)生村官地方性津補(bǔ)貼待遇和比照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位規(guī)定為大學(xué)生村官落實(shí)住房公積金。

　　2、符合國(guó)家和自治區(qū)高校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)和國(guó)家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的大學(xué)生村官，其在校期間的學(xué)費(fèi)和國(guó)家助學(xué)貸款由中央和自治區(qū)財(cái)政代為償還。

　　3、對(duì)新聘任的大學(xué)生村官，中央和自治區(qū)財(cái)政一次性發(fā)放安置費(fèi)和交通工具購(gòu)置補(bǔ)貼3000元。原則上按年人均2000元標(biāo)準(zhǔn)安排工作經(jīng)費(fèi)。

　　4、大學(xué)生村官被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄用后，在村任職時(shí)間計(jì)算工齡。

　　【保障激勵(lì)政策】

　　1、積極扶持創(chuàng)業(yè)。自治區(qū)及各地籌集大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)扶持資金，扶持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)。整合農(nóng)業(yè)、科技、扶貧項(xiàng)目資源，提供大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。自治區(qū)科研機(jī)構(gòu)、高等院校、金融機(jī)構(gòu)為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民提供信息服務(wù)、項(xiàng)目開發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、技術(shù)指導(dǎo)、優(yōu)惠貸款等服務(wù)。國(guó)務(wù)院、自治區(qū)有關(guān)高校畢業(yè)生到農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)的鼓勵(lì)扶持政策，適用于大學(xué)生村官。

　　2、加大招考力度。將大學(xué)生村官考錄公務(wù)員列入每年選調(diào)生和公務(wù)員招錄計(jì)劃，充分考慮大學(xué)生村官的專業(yè)、學(xué)歷、性別等結(jié)構(gòu)，科學(xué)設(shè)置崗位�？茖W(xué)確定面向大學(xué)生村官定向考錄公務(wù)員的比例，并逐步提高定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的比例。除實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入和專業(yè)限制的崗位之外，縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位要加大從大學(xué)生村官中招聘工作人員的力度。在自治區(qū)和各地統(tǒng)一招聘其他基層工作人員時(shí)，大學(xué)生村官在同等條件下優(yōu)先錄用。

　　3、積極開展選拔。把優(yōu)秀大學(xué)生村官列入后備干部培養(yǎng)計(jì)劃，注重選拔優(yōu)秀大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣市區(qū)部門領(lǐng)導(dǎo)班子。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣市區(qū)團(tuán)委、婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整時(shí)，優(yōu)先考慮從大學(xué)生村官或有2年以上大學(xué)生村官工作經(jīng)歷的人中選配�？h市區(qū)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，拿出一定職位面向任滿1個(gè)聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職以上職務(wù)、考核優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的大學(xué)生村官公開選拔。對(duì)在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾、維護(hù)穩(wěn)定中做出突出貢獻(xiàn)，受到自治區(qū)級(jí)以上表彰的大學(xué)生村官，可以破格提拔使用。經(jīng)選舉擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員或經(jīng)公開選拔擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的大學(xué)生村官，在國(guó)家行政編制限額內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。

　　4、拓寬發(fā)展渠道。各級(jí)人才機(jī)構(gòu)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為大學(xué)生村官開展免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)、政策咨詢、就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。國(guó)有企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、非公有制企業(yè)、社會(huì)組織等面向大學(xué)生村官招聘工作人員。服務(wù)期滿、考核稱職以上的大學(xué)生村官，經(jīng)縣市區(qū)組織人事部門推薦，可轉(zhuǎn)聘為街道社區(qū)工作人員、非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員或其他社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位工作人員。服務(wù)期滿、考核稱職以上的大學(xué)生村官報(bào)考研究生，可以享受有關(guān)加分政策。自治區(qū)各高等院校開辟多種渠道，支持大學(xué)生村官繼續(xù)學(xué)習(xí)。

　　5、鼓勵(lì)留村任職。支持大學(xué)生村官按照有關(guān)規(guī)定和程序參加村級(jí)組織換屆選舉，擔(dān)任村“兩委”干部。根據(jù)村級(jí)組織工作和班子結(jié)構(gòu)需要，可以采取不占職數(shù)定向選舉、聘用、設(shè)置特需崗位、擔(dān)任共青團(tuán)、婦聯(lián)職位等形式，使大學(xué)生村官進(jìn)入村“兩委”班子。