以服務(wù)人口按勞定酬

　　年補貼分5檔，論績定獎

　　記者10月30日從銀川市組織部獲悉，為加快推進農(nóng)村基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，銀川市大幅度提高村干部生活補貼標(biāo)準，建立起“干多干少不一樣，干好干壞更不一樣”的分配機制，村干部最高收入將達到3412元。

　　據(jù)介紹，今后銀川市將依據(jù)村干部服務(wù)人口的數(shù)量，確定基礎(chǔ)補貼。在充分考慮村的大小和規(guī)模，以縣(市)區(qū)當(dāng)?shù)厣夏甓绒r(nóng)民人均純收入為基數(shù)，按居民500戶以下1.5倍，500至1000戶1.8倍，1000戶以上2倍核算村干部年基礎(chǔ)補貼，按勞定酬。同時，依據(jù)村干部實績考核結(jié)果，確定績效補貼。全面推行村級黨組織星級化管理，按照1星至5星五個考核等次，一年一評，逐級晉位，動態(tài)管理，以村干部年基礎(chǔ)補貼的40%至100%，分檔核定村干部年績效補貼，論績定獎。此外，還會依據(jù)村干部承擔(dān)的工作量，分別給予正職、副職一定的職務(wù)補貼。

　　“以銀川市去年農(nóng)民年人均純收入9036元為基數(shù)估算，村干部每個月可領(lǐng)到基礎(chǔ)補貼1129至1506元，每年可領(lǐng)到績效補貼5419至18072元，另加職務(wù)補貼，平均每人每月最低可領(lǐng)生活補貼1581元。最高月收入可達到3412元。”銀川市組織部負責(zé)人告訴記者。加薪后，村干部年生活補貼是去年度銀川市農(nóng)民人均純收入的2.1至4.5倍。