2015年山西省選調(diào)生待遇如下：
1、考生應(yīng)做到誠信報考，對進入考察及后續(xù)環(huán)節(jié)放棄的，以及接到正式確定為選調(diào)生通知后，無正當理由，未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消其相應(yīng)的資格，并在5年內(nèi)不得報考公務(wù)員。
2、安排到縣級機關(guān)的應(yīng)屆畢業(yè)生，錄用后安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)農(nóng)村(社區(qū))鍛煉2年，具體承擔基層組織建設(shè)的有關(guān)工作。
3、1年試用期滿后，經(jīng)考核合格，辦理公務(wù)員任職定級手續(xù)，并按照干部管理權(quán)限，按同級后備干部管理，進行重點培養(yǎng)，條件成熟的可優(yōu)先或破格使用。試用期滿考核不合格的，經(jīng)市委組織部初審，報山西省委組織部審核同意后，取消錄用。
4、省、市機關(guān)補充工作人員時，優(yōu)先從選調(diào)生中遴選。
5、選調(diào)生在所錄單位最低服務(wù)期限為3年(含試用期)。
6、選調(diào)生符合工作地有關(guān)人才引進條件的，可同時享受相應(yīng)層次的人才獎勵政策或待遇。
2015重慶選調(diào)生待遇
新錄用人員試用期1年，試用期滿考核合格，辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級手續(xù);不合格的，取消錄用資格。選調(diào)人員關(guān)系在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，但須先到村(社區(qū))工作，研究生至少在村(社區(qū))工作1年，大學本科生至少在村(社區(qū))工作2年。根據(jù)工作需要，博士研究生可掛職擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長(副主任)，碩士研究生可掛職擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長(主任)助理，大學本科生可擔任村(社區(qū))黨組織書記助理或村委會(社區(qū)居委會)主任助理。
2015年黑龍江選調(diào)生待遇及相關(guān)政策如下
各地組織部門按照有關(guān)政策規(guī)定并結(jié)合實際工作需要，合理安排選調(diào)生工作崗位。原則上，本科生及碩士研究生分配到有空編的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，博士研究生可分配到有空編的縣(市、區(qū))機關(guān)工作。新招錄的選調(diào)生試用期1年，試用期間直接執(zhí)行定級工資標準。1年試用期滿、經(jīng)考核合格的選調(diào)生，在職數(shù)限額內(nèi)，碩士研究生要任命為副主任科員，博士研究生要任命為主任科員;工作需要，一年試用期滿的碩士、博士研究生也可提任鄉(xiāng)科級黨政領(lǐng)導職務(wù)。新招錄的選調(diào)生在基層培養(yǎng)鍛煉必須滿3年(含試用期)，期間不得通過考錄、借調(diào)等方式離開所分配的基層工作崗位，否則按自動放棄選調(diào)生身份辦理，不再享受相應(yīng)待遇。
根據(jù)領(lǐng)導班子建設(shè)需要，對特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ笄揖邆錀l件的選調(diào)生，加大培養(yǎng)鍛煉力度，大膽使用。一年試用期滿、經(jīng)考核合格且表現(xiàn)優(yōu)秀的選調(diào)生，納入上一級領(lǐng)導職務(wù)后備干部隊伍進行管理，重點培養(yǎng)，及時使用。
省委組織部負責全省選調(diào)生的宏觀管理，選調(diào)生調(diào)入市(地)及以上機關(guān)，需報經(jīng)省委組織部備案。各市(地)、縣(市、區(qū))委組織部負責對選調(diào)生的日常管理，要做到“扶上馬、送一程”。選調(diào)生所在單位黨組織對選調(diào)生要從嚴教育、從嚴管理，熱情關(guān)心、真正愛護，為他們成長成才營造良好氛圍。要立足基層一線，采取輪崗、交流等方式，強化選調(diào)生多崗位鍛煉，有目的地安排選調(diào)生多承擔一些急難險重任務(wù)，砥礪意志品質(zhì)，提升能力素質(zhì)。
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