(1)基本工資:本科學(xué)歷第一年每人每月2500元,第二、三年每人每月3000元,續(xù)聘后每人每月3500元;�?茖W(xué)歷在此基礎(chǔ)上下調(diào)200元,研究生學(xué)歷在此基礎(chǔ)上增加200元。
(2)考核獎金:每月月底,由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對全體大學(xué)生村官進(jìn)行考核�?己朔譃閮�(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次,其中考核為優(yōu)秀等次的人員不高于在崗總?cè)藬?shù)的20%,按每人每月2000元發(fā)放考核獎金;考核為稱職等次的人員,按每人每月1200元發(fā)放考核獎金;考核為基本稱職和不稱職的人員,不發(fā)放獎金。
(3)社會保險:按照國家和北京市有關(guān)政策,大學(xué)生村官參加全部五種社會保險。政府為其繳納單位負(fù)擔(dān)的部分,個人繳費的部分從大學(xué)生村官工資中扣繳后,計入其個人帳戶。
(4)住房公積金:從2008年4月開始,北京市為大學(xué)生村官建立了住房公積金。單位繳存部分由政府財政承擔(dān),個人繳存部分從大學(xué)生村官工資中扣繳,計入其個人帳戶。
(5)獨生子女父母相關(guān)獎勵:我市選聘的大學(xué)生村官在聘用合同期內(nèi),符合國家和本市獨生子女父母有關(guān)規(guī)定的,享受獨生子女父母相關(guān)獎勵政策�!丢毶优改腹鈽s證》的辦理及獨生子女父母獎勵費的發(fā)放,按照國家和本市對在職職工的現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
河北省望都縣堅持高標(biāo)準(zhǔn)落實大學(xué)生村官待遇
望都縣高度重視大學(xué)生村官工作,成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組,印發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好大學(xué)生村官工作的通知》,明確縣財政局、縣人社局、團(tuán)縣委等成員單位的職責(zé)。建立大學(xué)生村官季度述職制度,定期溝通大學(xué)生村官工作情況。
堅持高標(biāo)準(zhǔn)落實各項經(jīng)濟(jì)待遇,工資比照鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資水平,由縣財政每月以銀行卡形式按月足額發(fā)放。養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險比照該縣事業(yè)單位人員相應(yīng)保險費的繳費基數(shù)和繳費比例計算,以個人檔案工資為繳費基數(shù),養(yǎng)老保險由縣財政繳納20%,個人繳納8%,醫(yī)療保險由縣財政繳納4%,個人繳納2%,個人繳納部分由縣財政從工資中代扣代繳。生育保險0.3%,由縣財政繳納。并按每人每年100元的標(biāo)準(zhǔn)加投意外傷害險。對每年新選聘的村官按人均2000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費。通過落實各項待遇,使大學(xué)生村官真正下得去、蹲得住,為大學(xué)生村官扎根基層提供了堅強(qiáng)的物質(zhì)保障。
堅持“因村選人、因人定村”原則,綜合考慮大學(xué)生村官的專業(yè)特長、本人意愿、基層所需、農(nóng)村環(huán)境條件等因素,合理確定任職村,明確崗位職責(zé)。在統(tǒng)一安排擔(dān)任村黨組織書記助理或村委會主任助理職務(wù)的基礎(chǔ)上,全部安排兼任村團(tuán)支部書記。統(tǒng)一制作頒發(fā)《大學(xué)生村官工作證》,亮明身份,接受干部群眾監(jiān)督。