1、比照本地2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，按月發(fā)放。

　　2、在村任職期間，按照有關規(guī)定參加醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保險和重大疾病、人身意外傷害保險。

　　3、聘期內戶口可留在原戶籍所在地，也可轉入任職的縣(市、區(qū))所在地或鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

　　4、服務期滿且年度考核稱職，符合國家助學貸款償還政策規(guī)定的，其在校期間的國家助學貸款本息可申請由國家代為償還。

　　5、到村任職滿2年、年度考核稱職以上的，經縣級組織、人社部門同意后，可參加面向社會統(tǒng)一組織的公務員招考。

　　6、任職滿1個聘期、年度考核稱職以上的，可參加面向優(yōu)秀村干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員定向考錄，錄用比例一般應達到從優(yōu)秀村干部中定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員總數的70%以上。

　　7、到村任職滿2年、年度考核稱職以上且具備選調生條件和資格的，可參加面向大學生村官的選調生招錄。

　　8、任職滿2年、擔任村“兩委”副職及以上職務、考核優(yōu)秀、實績突出、群眾公認的大學生村官，可通過公開選拔擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直行政、事業(yè)單位領導班子副職;符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆提名人選條件的，可按程序推薦作為換屆提名人選。經公開選拔擔任科級領導干部或經選舉擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關領導人員的大學生村官，在國家行政編制限額內按有關規(guī)定進行公務員登記。

　　9、省、市(州)事業(yè)單位公開招聘中，同等條件下優(yōu)先聘用大學生村官�？h(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從到村任職滿2年、年度考核稱職以上的大學生村官中招聘工作人員，一般應達到當年縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公開招聘崗位數量的30%左右。

　　10、任職滿1個聘期、擔任村“兩委”副職及以上職務、年度考核稱職以上的大學生村官，經市(州)組織、編制、人社部門批準，采取考核招聘的方式，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)現有事業(yè)編制內聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

　　11、服務期滿、年度考核稱職以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中報考人文社科類專業(yè)研究生，初試總分加15分。

　　12、被黨政機關或事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，到村任職工作時間計算連續(xù)工齡(需到村任職滿2年)、社會保險繳費年限。

　　13、工作、生活補貼和享受社會保障待遇應繳納的相關費用，中央財政人均每年補貼2萬元，省級財政人均每年補貼0.5萬元，不足部分由縣級財政承擔。對新選聘的大學生村官，一次性發(fā)放安置費2000元。

　　14、非公企業(yè)大學生黨群專干身份仍為大學生村官，享受大學生村官的政策待遇，由縣級組織部門管理，縣級非公企業(yè)工委配合做好協(xié)調服務工作。

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