根據(jù)《關(guān)于調(diào)整北京市大學(xué)生村官工資待遇政策的通知》要求，規(guī)范我區(qū)大學(xué)生村官工資待遇調(diào)整和考核工作，現(xiàn)就有關(guān)問題解答如下：

　　一、關(guān)于工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)?

　　1 、基本工資調(diào)整：基本工資調(diào)整涉及到07、08、09屆續(xù)聘村官、2011屆、2012屆村官，每人每月在現(xiàn)有基本工資基礎(chǔ)上上調(diào)500元。2010屆村官基本工資已達(dá)到政策規(guī)定的第三年工資標(biāo)準(zhǔn)，不再調(diào)整。

　　2、考核獎(jiǎng)金：2012年7-12月份的考核獎(jiǎng)金平均發(fā)放;2013年1月起按考核成績(jī)(優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次)發(fā)放，考核評(píng)定為優(yōu)秀等次每人每月按2000元發(fā)放;考核為稱職等次按每人每月1200元發(fā)放;考核為不稱職等次不發(fā)放考核獎(jiǎng)金;辭職人員不發(fā)放辭職當(dāng)月的考核獎(jiǎng)金。

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)核定優(yōu)秀人數(shù)時(shí)要嚴(yán)格按不高于當(dāng)月實(shí)際在崗人數(shù)的20%確定，村官辦會(huì)對(duì)數(shù)字進(jìn)行核對(duì)，不符的要重新按照程序進(jìn)行考核工作。

　　二、關(guān)于7—12月工資、獎(jiǎng)金補(bǔ)發(fā)的問題?

　　按照市局文件要求，大學(xué)生村官工資待遇調(diào)整從2012年7月份開始執(zhí)行，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)應(yīng)結(jié)合流動(dòng)發(fā)展情況補(bǔ)發(fā)2012年7月—12月份在崗村官的基本工資和考核獎(jiǎng)金，補(bǔ)發(fā)以2012年7月份人數(shù)為準(zhǔn)，平均發(fā)放考核獎(jiǎng)金。7-12月份辭職人員不補(bǔ)發(fā)辭職當(dāng)月的考核獎(jiǎng)金。

　　三、關(guān)于工資及考核獎(jiǎng)金撥付問題?

　　工資及考核獎(jiǎng)金還是按季度撥款，每季度首月20日左右撥款，所撥付款項(xiàng)為基本工資和考核獎(jiǎng)金兩個(gè)部分。其中考核獎(jiǎng)金的撥付方式為：村官辦根據(jù)每季度首月在崗村官人數(shù)，按比例核定每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的優(yōu)秀等次人數(shù)(其他按稱職預(yù)算)，預(yù)算出鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)一個(gè)季度的考核獎(jiǎng)獎(jiǎng)金總數(shù)，再根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)每季度上報(bào)的考核獎(jiǎng)金實(shí)際發(fā)放數(shù)據(jù)扣回結(jié)余，撥付余款。

　　四、關(guān)于工資調(diào)整后鄉(xiāng)鎮(zhèn)要做的工作?

　　1、2013年1月開始，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要依據(jù)實(shí)施細(xì)則，按每月實(shí)際在崗村官人數(shù)評(píng)定優(yōu)秀、稱職和不稱職等次人員，發(fā)放考核獎(jiǎng)金，填寫《房山區(qū)大學(xué)生村官月度考核統(tǒng)計(jì)表》，上報(bào)電子版及紙質(zhì)版。

　　2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)每季度首月5日之前填報(bào)《考核獎(jiǎng)金發(fā)放季度統(tǒng)計(jì)表》，把本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)上一季度的村官考核獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)及總計(jì)的電子版發(fā)到村官辦郵箱，蓋好章的紙質(zhì)版交到村官辦。

　　因?yàn)槊考径仁自律婕暗浇o各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)撥款，所以務(wù)必按規(guī)定時(shí)間上報(bào)。

　　3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)每年1月5日之前按照實(shí)際在崗村官的情況填報(bào)上年度的《考核獎(jiǎng)金發(fā)放年度統(tǒng)計(jì)表》，發(fā)到村官辦郵箱。因涉及到公積金及保險(xiǎn)基數(shù)的核定，請(qǐng)務(wù)必按規(guī)定時(shí)間上報(bào)。

　　4、請(qǐng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)代扣個(gè)人所得稅。

　　五、關(guān)于2013年保險(xiǎn)、公積金基數(shù)核定：保險(xiǎn)和公積金基數(shù)核定政策規(guī)定是上年的月平均工資。2013年保險(xiǎn)、公積金基數(shù)核定是2012年的基本工資加考核獎(jiǎng)金的月平均數(shù)，考核獎(jiǎng)金按每月1200元計(jì)入基數(shù)核定。

　　六、關(guān)于女村官生育期間工資及考核獎(jiǎng)金?

　　1、懷孕延長(zhǎng)合同的女村官工資按第三年工資標(biāo)準(zhǔn)支付，不等同于續(xù)聘村官。

　　2、產(chǎn)假女職工考核獎(jiǎng)按稱職給考核獎(jiǎng)。