22日上午， 市人社局組織我市2016年“三支一扶”大學(xué)生集中崗前培訓(xùn)。前來報到的210名高校畢業(yè)生在接受半天的崗前培訓(xùn)后，立即分赴我市農(nóng)村基層從事支教、支醫(yī)、支農(nóng)和扶貧(簡稱“三支一扶”)工作，服務(wù)期為2年。

　　據(jù)了解，自2006年實(shí)施“三支一扶”計劃以來，我市已派遣10批共1664名大學(xué)生充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、學(xué)校、衛(wèi)生院等基層單位開展“三支一扶”工作，其中支教901人、支農(nóng)212人、支醫(yī)191人、扶貧360人;研究生學(xué)歷1人，本科學(xué)歷503人，大專學(xué)歷1160人。目前，我市2015屆“三支一扶”大學(xué)生在崗人數(shù)仍有201人。一批批高素質(zhì)的“三支一扶”大學(xué)生為基層工作發(fā)展注入了新鮮血液，優(yōu)化了基層人才隊伍結(jié)構(gòu)，對加快農(nóng)村基礎(chǔ)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)林水利和社會保障等公共事業(yè)發(fā)展起到了重要作用，得到了基層服務(wù)單位和廣大人民群眾的充分肯定。今年，省分配到我市的“三支一扶”大學(xué)生210名，派遣人數(shù)連續(xù)5年居全省第一。

　　為讓“三支一扶”大學(xué)生安心服務(wù)基層，2013年起，省財政較大幅度地提高了“三支一扶”大學(xué)生的工作生活待遇，在崗“三支一扶”大學(xué)生每人每月生活補(bǔ)貼已提高到1600元，并統(tǒng)一繳納社會保險每人每月448元，交通補(bǔ)貼每人每年1000元。此外，市政府統(tǒng)籌市、縣財政及用人單位解決每人每月的補(bǔ)貼400元，并統(tǒng)一繳納每人每月社保費(fèi)112元。

　　當(dāng)天，市人社局特邀基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的專家作了專題講座，為剛出校門的大學(xué)生更好地適應(yīng)基層工作提供崗前指導(dǎo)。

　　【延伸閱讀】

　　三支一扶的具體內(nèi)容：

　　計劃落實(shí)

　　公開招募、自愿報名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式，從2006年起連續(xù)5年，每年招募2萬名左右高校畢業(yè)生，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。

　　實(shí)施過程

　　主要包括組織招募和對大學(xué)畢業(yè)生工作期間的管理服務(wù)兩方面內(nèi)容。組織招募有一套詳細(xì)的工作流程，即每年4月底前，各地收集、匯總、上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生等基層崗位需求信息;每年5月底前，各地根據(jù)下達(dá)的招募計劃，采取考核或考試的方式進(jìn)行公開招募;每年7月底前，派遣“三支一扶”大學(xué)生到服務(wù)單位報到。《通知》在對“三支一扶”大學(xué)生工作期間的戶檔管理、日常管理、考核管理和經(jīng)費(fèi)保障等方面都做出了詳盡的規(guī)定。對服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，頒發(fā)由人事部統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書》，作為服務(wù)期滿后享受相關(guān)就業(yè)優(yōu)惠政策的依據(jù)。

　　工作時限

　　工作時間一般為2年，工作期間給予一定的生活補(bǔ)貼。工作期滿后，自主擇業(yè)，擇業(yè)期間享受一定的政策優(yōu)惠。

　　優(yōu)惠政策

　　“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿后，進(jìn)入市場自主擇業(yè)。各地及有關(guān)部門要高度重視和做好服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)工作，采取多種形式，開辟多種渠道，積極為其就業(yè)創(chuàng)造條件。

　　(一)各級人事、教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等部門，要采取有效措施，充分挖掘就業(yè)崗位，制定鼓勵政策，積極吸納服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生進(jìn)入本系統(tǒng)工作。各級人事部門要為“三支一扶”大學(xué)生建立專門的人才庫，廣泛收集各類用人單位的崗位需求信息，動員各類用人單位接收“三支一扶”大學(xué)生，有針對性地提供就業(yè)指導(dǎo)和推薦，幫助其落實(shí)就業(yè)單位。服務(wù)單位補(bǔ)充人員時，應(yīng)優(yōu)先接收服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生�？h、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位補(bǔ)充人員時，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)機(jī)構(gòu)在補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)人員時，要安排一定比例的職位專門招聘這部分大學(xué)生。

　　(二)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生報考公務(wù)員、碩士研究生、事業(yè)單位工作人員和自主創(chuàng)業(yè)的，享受省委、省政府辦公廳《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見》(魯辦發(fā)[2006]14號)文件規(guī)定的優(yōu)惠政策。

　　(三)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，根據(jù)本人意愿可以回到原籍或到其他地區(qū)就業(yè)，凡落實(shí)了接收單位的，畢業(yè)生就業(yè)主管部門負(fù)責(zé)為其辦理相關(guān)手續(xù)，就業(yè)后不再實(shí)行見習(xí)期。凡進(jìn)入國有企事業(yè)單位的，由接收單位按照所任職務(wù)或崗位比照同等條件人員確定其工資福利待遇，其服務(wù)年限計算為工齡，在今后評定晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，同等條件下優(yōu)先考慮。

　　具體情況

　　(1)原服務(wù)單位有職位空缺或有相對應(yīng)的自然減員需補(bǔ)充人員時，要聘用服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生。相關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員，應(yīng)拿出不低于40%的比例，聘用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在同等條件下要優(yōu)先聘用“三支一扶”大學(xué)生。

　　(2)對于準(zhǔn)備自主創(chuàng)業(yè)人員，可享受行政事業(yè)性收費(fèi)減免、小額貸款擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策。

　　(3)服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生可以享受一定的政策加分或同等條件優(yōu)先錄用。

　　(4)到西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)2年以上，服務(wù)期滿后3年內(nèi)報考碩士研究生，同等條件下優(yōu)先錄取。

　　(5)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，根據(jù)本人意愿可以回到原籍或到其他地區(qū)工作，凡落實(shí)了接收單位的，接收單位所在地區(qū)應(yīng)準(zhǔn)予落戶

　　(6)進(jìn)入國有企事業(yè)單位時，由接收單位按照所任職務(wù)比照同等條件人員確定其職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，其服務(wù)期限計算為工齡，在今后晉升中高級職稱時，同等條件下優(yōu)先評定等。