安徽大學生村官待遇怎么樣?據(jù)悉，在經(jīng)濟待遇方面，新聘大學生村官工作、生活補貼標準比照鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定，并隨之同步提高。其中，中央財政每人每年給予補助1.5萬元，省級財政每人每年給予補助1萬元，不足部分由縣(市、區(qū))解決。

　　我省規(guī)定，大學生村官一個聘期為3年。大學生村官享受的主要政策待遇有五個方面：

　　一是經(jīng)濟待遇方面。

　　新聘大學生村官工作、生活補貼標準比照鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定，并隨之同步提高。其中，中央財政每人每年給予補助1.5萬元，省級財政每人每年給予補助1萬元，不足部分由縣(市、區(qū))解決。聘期滿3年后，擔任村“兩委”副職及以上職務的，除保留大學生村官工作、生活補貼，還可以根據(jù)工作實績和目標管理考核結果，享受同級村干部績效補貼。此外，中央財政還按照每人2000元的標準發(fā)放一次性安置費。在村任職期間，我們還為大學生村官辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和人身意外傷害商業(yè)保險等。

　　二是考錄公務員和選調(diào)生方面。

　　我省規(guī)定，經(jīng)過1至2年，面向大學生村官錄用選調(diào)生的比例達到當年選調(diào)生錄用計劃的70%以上，逐步實現(xiàn)選調(diào)生與大學生村官工作并軌;經(jīng)過3至5年，面向聘期期滿的大學生村官定向考錄公務員計劃單列，一般應達到當年錄用計劃的15%左右。

　　三是招聘事業(yè)單位方面。

　　在事業(yè)單位有編制、崗位空缺且工作需要的前提下，除實行職業(yè)資格準入和專業(yè)限制的崗位之外，對任滿1個聘期、年度考核稱職及以上等次的大學生村官，可以縣(市、區(qū))為單位，直接補充進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位;對任滿1個聘期、考核為優(yōu)秀等次或任滿2個聘期、擔任村“兩委”副職及以上職務滿一屆、考核稱職以上的大學生村官，可由縣級組織人事部門簡化程序擇優(yōu)招聘為縣(市、區(qū))直事業(yè)單位工作人員。同時，各地還結合實際拿出一定比例面向服務期滿大學生村官定向招聘。

　　四是加分政策方面。

　　每年縣級以上事業(yè)單位公開招聘工作人員時，對在村任職2年以上、年度考核稱職的，憑省選聘辦頒發(fā)的大學生村官證書或縣級以上組織部門證明材料，每門筆試科目成績增加2分。在村工作表現(xiàn)良好、連續(xù)3年考核稱職及以上等次，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中報考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。

　　五是助學貸款代償政策方面。

　　自2010年起，我省在全國率先執(zhí)行大學生村官國家助學貸款代償政策。對地方所屬高校畢業(yè)生的大學生村官，在村任職2年(含2年)以上、年度考核為稱職及以上等次的大學生村官，代償資助貸款本金的60%;對任職滿3年，年度考核為稱職及以上等次的,代償資助貸款本金的40%和全部個人自付利息。另外，中央部委所屬高校畢業(yè)的大學生村官學費和國家助學貸款，由中央財政補償和代償。

　　拓展閱讀：安徽潁上大學生村官及80后年輕人走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導崗位

　　近日，安徽潁上縣圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，一大批年輕化、知識化的優(yōu)秀人才被充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線，新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的平均年齡為40.4歲，大專以上學歷占班子成員總數(shù)的99.4%。

　　換屆中，潁上縣嚴格按照省市對鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子職數(shù)、年齡結構、性別構成的規(guī)定，綜合考慮能力特長、文化知識、工作經(jīng)歷和個性特征等因素，綜合運用近五年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的各項考核、評比、督查情況及領導班子和領導干部年度績效考核情況，注重干部的一貫表現(xiàn)和工作實績，讓埋頭苦干的干部有機會、有平臺脫穎而出。

　　加大從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部、大學生村官中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員力度，全縣選拔優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員12名，優(yōu)秀大學生村官7名。對全縣黨的建設、農(nóng)業(yè)開發(fā)、城市建設、信訪維穩(wěn)等四項工作進行綜合評比，將5名扎根基層、默默奉獻、善于做群眾工作、善于解決復雜問題的優(yōu)秀干部，提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人崗位，5名招商引資先進個人被推薦并選舉為黨委委員。

　　同時，潁上縣注重選拔知識層次高、有發(fā)展?jié)摿Α?5歲以下的優(yōu)秀年輕干部進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子。全縣新選拔40名35歲以下的優(yōu)秀年輕干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，確保每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有1名以上優(yōu)秀年輕干部，選拔女干部32名。