大學生村官待遇新標準:對選聘到村任職的高校畢業(yè)生中央財政還將按人均2000元的標準發(fā)放一次性安置費。
大學生村官待遇新標準
選聘到村任職的大學生不是公務員，而是帶有志愿者性質的工作者。為引導和鼓勵高校畢業(yè)生積極應聘到村任職，中組部會同有關部門，研究制定了八項激勵和保障政策：
一是比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，在艱苦邊遠地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼，補貼、津貼按月發(fā)放;參加養(yǎng)老社會保險。
二是在村任職期間，辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險。
三是符合國家助學貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。
四是在村任職2年以上，具備“選調生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調生統(tǒng)一招考。
五是在村任職2年后報考黨政機關公務員的，享受放寬報名條件、增加分數(shù)等優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄用�？h鄉(xiāng)機關公務員應重點從選聘到村任職的高校畢業(yè)生中招錄。
六是聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報考研究生享受增加分數(shù)等優(yōu)惠政策，在同等條件下優(yōu)先錄取。
七是被黨政機關或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。
八是到西部和艱苦地區(qū)農(nóng)村任職的，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。此外，對選聘到村任職的高校畢業(yè)生中央財政還將按人均2000元的標準發(fā)放一次性安置費。
選聘到村任職高校畢業(yè)生的補貼資金由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政按照東、中、西部地區(qū)人均每年O.5萬元、1萬元、1.5萬元的標準給予補貼，不足部分由地方財政承擔。
2013年國家公務員招考的要求省級以上黨政機關除了特殊職位之外，招錄的人員必須全都具有兩年之上基層工作經(jīng)歷，2013年除了延續(xù)這個要求之外，招錄政策再次向基層進行傾斜，尤其是要向大學生村官傾斜。
2013年省級以上黨政機關招錄的職位中，有12%專門用于招收服務期滿，考核合格的服務基層項目人員，包括大學生村官、三支一扶計劃人員、農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員、大學生志愿服務西部計劃人員等，這個比例比2012年增加了兩個百分點，其中還特別要求大學生村官所占比例不低于8%，對于中央直屬機構市地級、縣區(qū)級以下職位的招錄往年沒有特別要求，2013年提出將拿出10%左右專門用于招錄服務期滿，考核合格的大學生村官等服務基層項目人員，同時鼓勵應屆大學畢業(yè)生報考縣級以下機關。
山西省出臺《關于進一步加強大學生村官工作的實施意見》，對山西省今后五年乃至更長時間的大學生村官的發(fā)展目標、培養(yǎng)管理、考核保障等作了總體安排，力求讓大學生村官下得去、呆得住、干得好、流得動。根據(jù)《實施意見》，山西省大學生村官培養(yǎng)的發(fā)展目標更明確，選聘門檻在提高，任內要求更明確，管理機制更嚴格，保障機制更健全，發(fā)展渠道更寬闊。到2015年，全省保持一半左右的行政村社區(qū)配備大學生村官，經(jīng)過3到5年的努力，平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道有兩名以上大學生村官擔任村“兩委”正職尤其是村黨組織書記，今后3到5年，每年將從大學生村官中公開選拔300名左右的鄉(xiāng)科級副職領導干部，實現(xiàn)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少有一名黨政領導班子成員有大學生村官工作經(jīng)歷，每個縣(市、區(qū))至少有3到5名部門領導班子成員有大學生村官工作經(jīng)歷。
從2013年起，新選聘大學生村官需具有全日制大學本科以上學歷，一般應是中共黨員，國家211院校和基層急需的涉農(nóng)專業(yè)可放寬至學生干部。
西藏大學生村官待遇及其政策
選聘到村任職的大學生不是公務員，而是帶有志愿者性質的工作者。為引導和鼓勵高校畢業(yè)生積極應聘到村任職，中組部會同有關部門，研究制定了八項激勵和保障政策：
一是比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，在艱苦邊遠地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼，補貼、津貼按月發(fā)放;參加養(yǎng)老社會保險。
二是在村任職期間，辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險。
三是符合國家助學貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。
四是在村任職2年以上，具備“選調生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調生統(tǒng)一招考。
五是在村任職2年后報考黨政機關公務員的，享受放寬報名條件、增加分數(shù)等優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄用。縣鄉(xiāng)機關公務員應重點從選聘到村任職的高校畢業(yè)生中招錄。
六是聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報考研究生享受增加分數(shù)等優(yōu)惠政策，在同等條件下優(yōu)先錄取。
七是被黨政機關或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。
八是到西部和艱苦地區(qū)農(nóng)村任職的，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。此外，對選聘到村任職的高校畢業(yè)生中央財政還將按人均2000元的標準發(fā)放一次性安置費。
選聘到村任職高校畢業(yè)生的補貼資金由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政按照東、中、西部地區(qū)人均每年O.5萬元、1萬元、1.5萬元的標準給予補貼，不足部分由地方財政承擔。
重慶大學生村官待遇及出路
一、關于待遇
新聘任大學生村官補貼標準比照鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務員工資收入水平確定，并隨之同步提高。每月收入在2000~3000元左右(沒有其它補貼)，主城、區(qū)、縣還有所差別，但幅度不大。
二、關于五險一金
重慶市的統(tǒng)一標準為：“聘任期間，所在區(qū)縣統(tǒng)一辦理人身意外傷害保險、住院醫(yī)療保險等七項保險，保險費用為每人每年200元”。但各個區(qū)縣還有差別，比如，合川、秀山只有最基本的保險，而酉陽的村官享受五險一金。
三、關于出路
1.2019年，全市拿出一定名額面向2016年選聘的大學生村官擇優(yōu)招錄(聘)公務員(選調生)、事業(yè)編制人員。任滿1個服務期、考核稱職及以上的大學生村官，可參加上述定向招錄(聘)。
2.任滿1個服務期、當選村“兩委”委員及以上職務、考核稱職及以上的大學生村官，符合條件的可參加面向優(yōu)秀村干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員定向招錄。
3.任滿1個服務期、考核稱職及以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中報考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。
4.任滿1個服務期、考核稱職及以上的大學生村官，經(jīng)區(qū)縣組織人事部門推薦，可轉聘為街道社區(qū)工作者、非公有制企業(yè)黨建指導員或其他社會管理和公共服務崗位工作人員。
5.任滿2個服務期、當選擔任村“兩委”委員及以上職務滿一屆、考核稱職及以上的，經(jīng)重慶市事業(yè)單位人事綜合管理部門批準，可根據(jù)有關政策聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員。
按照中組部有關規(guī)定，對任滿1個服務期后被黨政機關或事業(yè)單位正式錄用(聘用)的，其聘任為大學生村官的時間計算為連續(xù)工齡，錄用(聘用)后試用期1年;任滿1個服務期的大學生村官自主擇業(yè)前可免費托管人事檔案、免費參加1期職業(yè)培訓，3年內繼續(xù)享受報考研究生加分等優(yōu)惠政策。