1、“三支一扶”計(jì)劃所需經(jīng)費(fèi)由中央財(cái)政和地方各級(jí)財(cái)政共同負(fù)擔(dān)。合肥市以本地事業(yè)單位實(shí)行績(jī)效工資后的薪酬水平為標(biāo)準(zhǔn)，確定“三支一扶”畢業(yè)生工作生活補(bǔ)貼。

　　2、安徽省財(cái)政負(fù)責(zé)統(tǒng)一為“三支一扶”高校畢業(yè)生購(gòu)買住院醫(yī)療和人身意外傷害保險(xiǎn)。各地為服務(wù)期內(nèi)“三支一扶”大學(xué)生辦理其它相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人繳費(fèi)部分在“三支一扶”大學(xué)生工作生活補(bǔ)貼中代扣代繳。

　　3、按照《關(guān)于開展從大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考試錄用公務(wù)員工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕52號(hào))規(guī)定，切實(shí)落實(shí)好定向考錄公務(wù)員、選調(diào)生等政策，每年按不低于全省公務(wù)員考錄計(jì)劃10%-15%的比例單列計(jì)劃。

　　4、按照人社部發(fā)〔2009〕42號(hào)、皖人發(fā)〔2008〕44號(hào)等文件要求，期滿考核合格“三支一扶”畢業(yè)生，可直接補(bǔ)充到服務(wù)單位，考核優(yōu)秀“三支一扶”畢業(yè)生，可直接補(bǔ)充到縣以上事業(yè)單位，切實(shí)落實(shí)好事業(yè)單位、基層服務(wù)單位簡(jiǎn)化程序直接聘用等優(yōu)惠政策。

　　5、市、縣事業(yè)單位招聘新進(jìn)人員時(shí)，應(yīng)拿出不低于10%的比例，聘用服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”畢業(yè)生等基層服務(wù)項(xiàng)目人員;縣及縣以上事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)，憑省“三支一扶”辦頒發(fā)的服務(wù)證書或相關(guān)證明材料，每門筆試科目成績(jī)加2分。

　　6、按照省政府皖〔2009〕39號(hào)、原人事廳皖人發(fā)〔2006〕49號(hào)、皖人發(fā)〔2008〕44號(hào)、皖人社發(fā)〔2009〕11號(hào)等文件精神，服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”畢業(yè)生報(bào)考碩士研究生享受初試總分加10分的優(yōu)惠政策。