為進一步推進大學(xué)生村官到村任職工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，梅河口市結(jié)合實際，制定三項制度加強大學(xué)生村官日常管理，積極營造有利于大學(xué)生村官在農(nóng)村基層成長的良好環(huán)境。

　　一是聯(lián)系幫帶制度。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)為大學(xué)生“村官”的第一責任人，同時，指定一名班子成員作為大學(xué)生“村官”的聯(lián)系人，實行一對一幫帶制度，保證大學(xué)生“村官”盡快熟悉情況，進入角色，發(fā)揮作用。

　　二是考察了解制度。為全面掌握大學(xué)生村官的學(xué)習、工作、生活情況，及時了解大學(xué)生的思想動態(tài)，要求大學(xué)生“村官”所在的村“三委”與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委保持經(jīng)常性的溝通聯(lián)系，及時反饋大學(xué)生“村官”的有關(guān)情況;大學(xué)生“村官”要主動以書面形式匯報思想工作情況;同時，市委組織部每年對大學(xué)生村“村官”進行一次動態(tài)考核。

　　三是學(xué)習交流制度。市委組織部要求大學(xué)生“村官”每季度將在村工作情況、工作進度、工作成效及工作體會形成文字材料在梅河口市大學(xué)生“村官”QQ群和市委組織部組織的座談會中進行交流，以達到相互促進、相互提高的目的，并要求大學(xué)生村官根據(jù)農(nóng)村實際，認真做好信息宣傳工作。