7月21日，記者從省人社廳獲悉，自2006年江西實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃以來，全省共招募了2.2萬余名人員來到鄉(xiāng)村，服務基層。2016年起，我省將給予每名新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼。下面，yjbys小編為您帶來相關內(nèi)容，歡迎瀏覽!

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員20%以上招錄崗位面向“三支一扶”人員

　　對于吸引高校畢業(yè)生加入“三支一扶”行列，江西將釋放系列政策紅利。自2016年起將實施“三支一扶”人員能力提升專項培訓計劃，每年提供不少于5天的崗前或在崗脫產(chǎn)培訓。

　　同時，將推動每個接收“三支一扶”人員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從“三支一扶”人員中擇優(yōu)選拔1-2人兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記。對服務期間積極要求入黨的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級黨組織按規(guī)定程序辦理。

　　江西將每年拿出鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考錄計劃20%以上的崗位面向“三支一扶”等服務基層項目人員定向考錄，每年從事業(yè)單位公開招聘工作人員中拿出10%-15%的崗位面向“三支一扶”等服務基層項目人員定向招聘。各級機關考錄公務員、事業(yè)單位招聘工作人員時，免收困難家庭“三支一扶”人員的報名費和體檢費。

　　創(chuàng)業(yè)和考研可獲得稅費減免及加分政策

　　有創(chuàng)業(yè)意愿且服務期滿“三支一扶”人員將可獲得培訓補貼、稅費減免、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等扶持。自主創(chuàng)業(yè)的“三支一扶”人員，除國家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊之日起，3年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費;可享受創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息等有關政策;已辦理就業(yè)登記并參加社會保險的服務期滿人員，可按靈活就業(yè)人員待遇享受社會保險補貼。

　　服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取;對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，學校應為其保留入學資格。服務期滿考核合格且符合相應條件的，可按規(guī)定享受相應的學費補償和助學貸款政策。

　　服務期間可獲得補貼和一次性安家費

　　從2016年9月1日起，我省在崗“三支一扶”人員服務期間工作生活補貼標準，按照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機關或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定，但不低于每人每月2000元。

　　同時，將下發(fā)一次性安家費補貼。從2016年起，省財政按照每人2000元標準，給予每名新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼。此外，我省鼓勵基層服務單位積極為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面的便利及補貼。