近日，河北省崇禮縣縣委組織部組成10個(gè)考核組分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，采取“雙述四評(píng)”的方式，對(duì)25名2008年、2011年選聘期滿的大學(xué)生村官進(jìn)行了聘期考核。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官考核管理，該縣首先制定《關(guān)于大學(xué)生村官聘期考核工作實(shí)施方案》，建立健全“雙述四評(píng)”考核機(jī)制，嚴(yán)格規(guī)范考核程序。“雙述”，即大學(xué)生村官分別在任職村向村“兩委”成員、黨員和村民代表進(jìn)行述職，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)向黨委班子成員和其他大學(xué)生村官進(jìn)行述職。“四評(píng)”即群眾滿意度測(cè)評(píng)、組織測(cè)評(píng)、大學(xué)生村官互評(píng)和考核組考評(píng)，分別由任職村10名以上干部和村民代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員、除被考核對(duì)象以外的其他大學(xué)生村官和考核組組長(zhǎng)進(jìn)行評(píng)價(jià)或打分。通過(guò)雙述四評(píng)，確�？己斯ぷ鞯恼鎸�(shí)性。

　　其中，該縣還將考核內(nèi)容細(xì)化，確保評(píng)得準(zhǔn)。他們將民主測(cè)評(píng)內(nèi)容，細(xì)化為思想品德表現(xiàn)、到崗情況、村務(wù)管理等10個(gè)小項(xiàng)，每項(xiàng)又按優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次進(jìn)行評(píng)價(jià)，分別賦予不同的分值進(jìn)行量化，突出了可操作性。考核組打分環(huán)節(jié)，由考核組根據(jù)日�？己恕⒚裰鳒y(cè)評(píng)、座談了解、實(shí)地走訪、村“兩委”班子評(píng)價(jià)等情況和個(gè)人年度總結(jié)，采取反向扣分的形式對(duì)村官履行職責(zé)情況和遵守規(guī)章制度情況逐項(xiàng)評(píng)定分?jǐn)?shù)，保證了評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確性。

　　為確保大學(xué)生村官用得好，該縣還將聘期考核結(jié)果反饋給大學(xué)生村官個(gè)人和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在鄉(xiāng)村兩級(jí)公開(kāi)欄內(nèi)進(jìn)行7天以上公示，并記入大學(xué)生村官檔案，作為獎(jiǎng)勵(lì)、續(xù)聘、選拔使用的重要依據(jù)。對(duì)于任滿兩個(gè)聘期、年度考核和聘期考核均為稱職以上的大學(xué)生村官，按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官(新農(nóng)村建設(shè)工作者)工作的意見(jiàn)》，在編制限額內(nèi)轉(zhuǎn)為轉(zhuǎn)為縣事業(yè)單位工作人員。