為暢通期滿大學(xué)生村官流動(dòng)渠道,激勵(lì)在崗大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)、奉獻(xiàn)為民,按照中央和省委市關(guān)于大學(xué)生村官期滿安置文件規(guī)定,蒙城縣多措并舉,積極為期滿在崗大學(xué)生村官“找婆家”,解決期滿留任大學(xué)生村官后顧之憂。

　　設(shè)組織、嚴(yán)程序,實(shí)現(xiàn)分配有依靠

　　為規(guī)范操作程序,該縣成立由縣委組織部、縣財(cái)政局、人社局、編辦等單位主要負(fù)責(zé)人組建的選聘工作期滿安置領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,縣委常委、組織部長任組長。制定并下發(fā)《蒙城縣大學(xué)生村官期滿安置實(shí)施辦法》,讓期滿安置有文件可依�！掇k法》規(guī)定:大學(xué)生村官期滿考核稱職后,由縣編辦結(jié)合全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制實(shí)際情況提供縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制空缺表。選聘辦和編辦充分溝通協(xié)調(diào)后,擬定分配意向,并召開期滿安置領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)商會(huì),對(duì)初步意向逐一進(jìn)行審核把關(guān)。對(duì)涉及重點(diǎn)單位的職位,由縣委組織部、縣人社局、縣編辦、縣財(cái)政局及重點(diǎn)單位負(fù)責(zé)人共同組成面試小組,對(duì)擬安置對(duì)象進(jìn)行面試,最終確定人選。全程邀請(qǐng)縣紀(jì)委人員監(jiān)督,確保安置工作公平公正。

　　定標(biāo)準(zhǔn)、巧運(yùn)用,突出安置四結(jié)合

　　該縣按照 “四個(gè)結(jié)合”的原則對(duì)期滿考核稱職及以上的大學(xué)生村官進(jìn)行二次分配。一是分配安置結(jié)合全縣編制情況。所需編制來自編辦提供的空缺事業(yè)編制,所有超編單位一律不予以安置;二是結(jié)合大學(xué)生村官所學(xué)專業(yè)及從業(yè)資格證。例如有教師資格證的分配到教育上,有監(jiān)理員證的分到工程管理局,有藥劑師證的分到醫(yī)療機(jī)構(gòu)。力爭讓大學(xué)生村官到對(duì)口單位服務(wù),發(fā)揮效用;三是結(jié)合大學(xué)生村官戶籍地及意愿原則,盡量平衡大學(xué)生村官意愿,本著方便的原則讓大學(xué)生村官到戶籍地或附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位工作;為今后新的工作和生活提供便利。四是結(jié)合任期考核等次。該縣嚴(yán)格按照中央和省市文件要求,對(duì)任期考核等次為優(yōu)秀的,解決縣直事業(yè)編制。對(duì)任期考核稱職的,解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制。

　　多關(guān)懷、勤回訪,確保對(duì)接產(chǎn)實(shí)效

　　該縣本著對(duì)大學(xué)生村官關(guān)心關(guān)愛的宗旨,對(duì)期滿離職大學(xué)生村官,多發(fā)一個(gè)月的基本工資。為了更好的促進(jìn)期滿安置大學(xué)生村官在新的工作崗位上能迅速轉(zhuǎn)變角色、開展工作,縣委組織部及時(shí)召開對(duì)接會(huì)。對(duì)期滿安置人員下步進(jìn)入新的工作環(huán)境也提出了希望和要求。勉勵(lì)他們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng),繼續(xù)保持大學(xué)生村官奉獻(xiàn)青春的高貴品質(zhì),要求對(duì)接單位要積極引導(dǎo)他們?nèi)谌胄碌拇蠹彝?對(duì)新的工作和生活給予便利和幫助。同時(shí),要求新單位對(duì)接期滿人員后第一時(shí)間幫其辦理入編、核定工資等手續(xù),解決現(xiàn)實(shí)問題,讓他們安下心做貢獻(xiàn)。該縣為了讓大學(xué)生村官更好的服務(wù)新單位,建立期滿安置人員跟蹤回訪機(jī)制。不定期電話回訪、實(shí)地看望進(jìn)入新單位的大學(xué)生村官。了解工作進(jìn)展情況,詢問難題,幫其解決。確保二次分配實(shí)實(shí)在在產(chǎn)實(shí)效。 據(jù)統(tǒng)計(jì),目前該縣已對(duì)前四批大學(xué)生村官20人進(jìn)行二次分配。經(jīng)過研究、審批,其中優(yōu)秀11人進(jìn)入縣直事業(yè)單位,稱職9人進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。