為不斷強(qiáng)化大學(xué)生村官管理培養(yǎng)服務(wù)工作，海州區(qū)通過管培并重提升服務(wù)水平、實(shí)踐鍛煉增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力、搭建平臺推動爭先創(chuàng)優(yōu)，有力助推了大學(xué)生村官在基層舞臺大展身手。

　　管培并重提升服務(wù)水平。海州區(qū)在“543”干部培訓(xùn)工程和“135人才培訓(xùn)計劃”實(shí)施過程中，將大學(xué)生村官列入重點(diǎn)培訓(xùn)對象，把面向科級干部和產(chǎn)業(yè)人才的專題培訓(xùn)班和報告會擴(kuò)大到大學(xué)生村官，安排跟班學(xué)習(xí)，重點(diǎn)提升服務(wù)意識和水平。健全關(guān)懷幫扶機(jī)制，選派經(jīng)驗(yàn)豐富的黨員干部與大學(xué)生村官結(jié)成幫扶對子，幫助他們熟悉村情民意，增強(qiáng)“接地氣”的能力。建立5個“大學(xué)生村官工作示范基地”，發(fā)揮身邊人身邊事的模范影響力，用生動的工作范例教育和感召大學(xué)生村官扎根基層、開拓進(jìn)取。完善監(jiān)督考核制度，采用“績效+考核”的方法，綜合運(yùn)用日常考核、年度考核、聘期考核等方式，檢驗(yàn)大學(xué)生村官的工作實(shí)績。通過保姆化培育和科學(xué)化管理，全區(qū)大學(xué)生村官迅速轉(zhuǎn)換角色，融入基層，聯(lián)系群眾，扎實(shí)工作。

　　實(shí)踐鍛煉增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力。針對大學(xué)生村官敢為人先、敢想敢干的特點(diǎn)，海州區(qū)推行大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)制度，組建由黨政干部、農(nóng)機(jī)專家、致富能手和企業(yè)負(fù)責(zé)人組成的“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)”，為大學(xué)生村官提供一對一指導(dǎo)服務(wù)。建立創(chuàng)業(yè)資金扶持制度，設(shè)立30萬元大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)扶持基金，為有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的大學(xué)生村官提供貸款貼息、免息借款資助， 2014有3名村官通過審核，發(fā)放貸款6萬元。

　　搭建平臺推動爭先創(chuàng)優(yōu)。海州區(qū)通過成立大學(xué)生村官自治組織、開展專項(xiàng)評先樹優(yōu)等方式，為大學(xué)生村官搭建展示自我能力和風(fēng)采的平臺。2014年5月，海州區(qū)大學(xué)生村官服務(wù)聯(lián)合會正式成立，以促進(jìn)大學(xué)生村官信息共享、互助幫扶、聯(lián)絡(luò)溝通、參與社會公益活動等為主要任務(wù)，下設(shè)組織策劃部、文化宣傳部、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐部、聯(lián)絡(luò)服務(wù)部，并根據(jù)活動需要成立了若干專項(xiàng)志愿服務(wù)組織，帶領(lǐng)大學(xué)生村官在不同服務(wù)領(lǐng)域盡展所長、散發(fā)光熱，為全區(qū)大學(xué)生村官搭建起了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的 “加油站”、生產(chǎn)生活的“服務(wù)站”、奉獻(xiàn)社會的“輔導(dǎo)站”和成長成功的“心靈驛站”。海州區(qū)近年來先后有12人榮獲市十佳大學(xué)生村官、優(yōu)秀大學(xué)生村官稱號。