一是搭好“宣傳臺”。不時利用公告欄、QQ群、LED宣傳屏、就業(yè)報等方式宣傳就業(yè)信息。并對轄區(qū)內(nèi)勞動力進(jìn)行調(diào)查摸底，建立基本信息檔案，從而有針對性地為其提供就業(yè)機(jī)會。

　　二是搭好“培訓(xùn)臺”。根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)和勞動力實(shí)用技能培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果，制定培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容，協(xié)調(diào)相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，積極組織實(shí)施培訓(xùn)，使轄區(qū)勞動力掌握一至二門專業(yè)技能，更好地實(shí)現(xiàn)就業(yè)。目前，已組織150余名農(nóng)村勞動力參加了小菜調(diào)配、中醫(yī)保健養(yǎng)生、果蔬修剪等技能培訓(xùn)，效果良好。

　　三是搭好“服務(wù)臺”。 發(fā)揮人力資源市場輻射作用，搜集用工信息，保證用工信息的新鮮、詳實(shí)。定期組織專場招聘會，讓轄區(qū)勞動力與企業(yè)進(jìn)行面對面交流，并為他們提供政策指導(dǎo)、信息反饋等跟蹤服務(wù)。