中組部關(guān)于做好 2015年大學(xué)生村官選聘工作的通知

　　各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部:

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)全國(guó)大學(xué)生村官工作座談會(huì)精神,按照“保證質(zhì)量、規(guī)模適度、完善政策、從嚴(yán)管理、健全機(jī)制”的要求,切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生村官工作,現(xiàn)就做好2015年大學(xué)生村官選聘工作通知如下。

　　一、嚴(yán)格選聘標(biāo)準(zhǔn)。著眼于“培養(yǎng)了解國(guó)情、熟悉基層、心貼群眾、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的干部、人才”和　“強(qiáng)基層組織、促農(nóng)村發(fā)展、讓農(nóng)民受益”的工作定位,嚴(yán)把選聘入口,著力改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提升整體素質(zhì)。2015年新選聘的大學(xué)生村官,一般應(yīng)為大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)生黨員或優(yōu)秀學(xué)生干部。要進(jìn)一步改善選聘結(jié)構(gòu),注重選聘重點(diǎn)院校畢業(yè)生,提高理工類特別是涉農(nóng)等基層急需專業(yè)畢業(yè)生的比例,保持男女性別比例基本平衡,少數(shù)民族地區(qū)要重視選聘懂雙語(yǔ)的學(xué)生。

　　二、保持適度規(guī)模。綜合考慮目前在崗和流動(dòng)情況以及基層實(shí)際需求,合理確定新選聘大學(xué)生村官數(shù)量。要堅(jiān)持量出為入、有進(jìn)有出,注意控制選聘大學(xué)生村官規(guī)模。要注重配置合理、分布均衡,不同地區(qū)、各類村都要安排大學(xué)生村官,在保證基本工作生活條件的前提下,鼓勵(lì)他們到農(nóng)村基層和農(nóng)民群眾最需要的地方、到條件相對(duì)艱苦的地方干事創(chuàng)業(yè)。

　　三、改進(jìn)選聘方式。著眼于解決大學(xué)生村官的后顧之憂,鼓勵(lì)借鑒山東等地與選調(diào)生并軌的做法,探索與公務(wù)員、選調(diào)生錄用和事業(yè)單位工作人員招聘相銜接的方式選聘大學(xué)生村官。堅(jiān)持擇優(yōu)選聘,可采取學(xué)校推薦、組織考察、雙向選擇、駐村見(jiàn)習(xí)與考試選拔相結(jié)合等方式,真正把有理想抱負(fù)、熱愛(ài)基層、有志于扎根農(nóng)村的優(yōu)秀畢業(yè)生選聘到大學(xué)生村官隊(duì)伍中來(lái)。

　　四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。大學(xué)生村官選聘工作由各省(區(qū)、市)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部負(fù)責(zé),統(tǒng)一確定選聘數(shù)量,制定選聘計(jì)劃和簡(jiǎn)章,由省級(jí)或省、市兩級(jí)組織部門和人力資源社會(huì)保障部門共同組織實(shí)施,市、縣不得自行選聘。建立選聘工作報(bào)備制度,各省(區(qū)、市)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)確定當(dāng)年選聘計(jì)劃、制定選聘工作實(shí)施方案、發(fā)布選聘公告等,要提前與中央組織部組織二局溝通;選聘工作結(jié)束后,要及時(shí)對(duì)選聘工作進(jìn)行總結(jié),并將選聘情況報(bào)送中央組織部組織二局。要高度重視做好服務(wù)期滿大學(xué)生村官有序流動(dòng)工作,認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見(jiàn)》(組通字【2012】36號(hào)),在做好今年選聘工作的同時(shí),進(jìn)一步拓寬流動(dòng)渠道,重點(diǎn)解決好服務(wù)滿兩個(gè)聘期的大學(xué)生村官流動(dòng)問(wèn)題。