榆陽區(qū)組織部獲悉，自2014年9月起，任滿三年及以上的大學(xué)生村官工資待遇將有不同程度的提升，標(biāo)準(zhǔn)是參照當(dāng)前事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行，即大專每人每月為4087元，本科為4103元，研究生為4175元。

　　據(jù)悉，從2008年選聘第一屆到村(社區(qū))任職大學(xué)生村官以來，榆陽區(qū)已用7年時(shí)間選聘了328名高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職，目前，在崗的197名村官工資待遇，2013年9月前一直為每人每年22000元，9月起才提高到每人每年28000元，比當(dāng)年全區(qū)的社會(huì)平均工資還低1200多元。7年來，這些大學(xué)生村官扎根基層，主動(dòng)轉(zhuǎn)換角色，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在村級換屆、林權(quán)改革、扶貧開發(fā)、農(nóng)村合作醫(yī)療、計(jì)劃生育、平安綜治等工作中發(fā)揮著重要作用，已成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的骨干力量，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部群眾的認(rèn)可和稱贊。據(jù)榆陽區(qū)組織部介紹，此次提高大學(xué)生“村官”工資補(bǔ)貼，是為確保大學(xué)生“村官”隊(duì)伍的穩(wěn)定，充分發(fā)揮大學(xué)生“村官”有知識、有文化、視野寬、干勁足的優(yōu)勢，為榆陽社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)和儲(chǔ)備更多有基層工作經(jīng)驗(yàn)的年輕后備干部。

　　大學(xué)生村官待遇保障政策盤點(diǎn)

　　(1)新聘任大學(xué)生村官補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資水平確定，并隨之同步提高。在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。

　　(2)大學(xué)生村官聘用期間，按照當(dāng)?shù)貙κ聵I(yè)單位的規(guī)定，參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理重大疾病、人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。

　　(3)符合國家學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的大學(xué)生村官，其學(xué)費(fèi)和國家助學(xué)貸款由財(cái)政補(bǔ)償和代償。

　　(4)在村任職2年以上，具備選調(diào)生條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。

　　(5)聘用期滿、考核稱職的大學(xué)生村官，經(jīng)縣級組織、人力資源和社會(huì)保障部門同意，可參加面向大學(xué)生村官等基層服務(wù)人員的公務(wù)員定向招錄。

　　(6)除實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入和專業(yè)限制的崗位之外，縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位每年在公開招聘工作人員時(shí)，要拿出一定比例定向招聘服務(wù)期滿、考核稱職的大學(xué)生村官。

　　(7)聘用期滿、考核稱職的大學(xué)生村官，報(bào)考研究生享受增加分?jǐn)?shù)等優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄取。

　　(8)被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時(shí)間可計(jì)算工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

　　(9)到西部和艱苦地區(qū)農(nóng)村任職的，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。