大學(xué)生村官到村任職后發(fā)給每人一次性安置費(fèi)3000元，受聘期間補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)比照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定，并統(tǒng)一辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、生育、人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，所需費(fèi)用除個(gè)人應(yīng)繳部分外，其余由各級(jí)財(cái)政承擔(dān)。對(duì)解除聘任合同者，次月起停發(fā)補(bǔ)貼費(fèi)。若簽訂聘任合同6個(gè)自然月內(nèi)提出辭職或被取消資格的，應(yīng)退還全額安置費(fèi);7至12個(gè)自然月內(nèi)提出辭職或被取消資格的，應(yīng)退還50%安置費(fèi)。
大學(xué)生村官聘任職期滿考核稱職的，按照中央組織部組通字〔2012〕36號(hào)等文件規(guī)定的留村任職、考錄公務(wù)員、自主創(chuàng)業(yè)、另行擇業(yè)、繼續(xù)學(xué)習(xí)深造等“五條出路”實(shí)施有序流動(dòng)，具體措施如下：一是經(jīng)組織批準(zhǔn)，可參加面向社會(huì)統(tǒng)一組織的公務(wù)員考錄以及面向服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生的公務(wù)員定向考錄，如具備選調(diào)生條件和資格的，可推薦參加選調(diào)生單列計(jì)劃考錄，考試錄用按相關(guān)規(guī)定辦理。二是在地方事業(yè)單位(不含參公事業(yè)單位)招聘工作人員時(shí)劃出一定比例，面向任職期滿考核稱職的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生招聘,并按服務(wù)基層項(xiàng)目的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)加分。三是在城市社區(qū)和國(guó)有企業(yè)招聘人員時(shí)，協(xié)調(diào)優(yōu)先從大學(xué)生村官中聘用。各地也將有計(jì)劃組織專場(chǎng)招聘會(huì)、推介會(huì)等，向國(guó)有企事業(yè)單位和非公有制企業(yè)宣傳大學(xué)生村官的優(yōu)勢(shì)，為大學(xué)生村官自主擇業(yè)提供服務(wù)。四是在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位(不含參公事業(yè)單位)編制內(nèi)新增工作人員時(shí)，對(duì)任職期滿考核稱職的，可免于參加統(tǒng)一考試，由設(shè)區(qū)市和平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)組織人事部門根據(jù)地方工作需要和各地實(shí)際，協(xié)調(diào)縣(市、區(qū))組織人事部門統(tǒng)籌聘用。五是對(duì)選擇自主創(chuàng)業(yè)、另行擇業(yè)的，給予協(xié)調(diào)落實(shí)中央和省里有關(guān)扶持政策，并鼓勵(lì)有條件的地方創(chuàng)辦“孵化”基地，為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供舞臺(tái)。六是對(duì)聘期內(nèi)工作表現(xiàn)良好、考核稱職的大學(xué)生村官，經(jīng)組織批準(zhǔn)報(bào)考研究生的予以初試總分加10分，在同等條件下優(yōu)先錄取。
大學(xué)生村官在任職期間表現(xiàn)突出的，適時(shí)予以推薦擔(dān)任村“兩委”成員或村級(jí)“六大員”等，并對(duì)兼任村里有關(guān)職務(wù)的，給予享受當(dāng)?shù)叵嗤殑?wù)人員的津貼。對(duì)參加招考錄用為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員或聘為國(guó)有企業(yè)人員的，其在村任職工作時(shí)間可計(jì)算連續(xù)工齡，其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)年限可累計(jì)計(jì)算，其工資標(biāo)準(zhǔn)由接收單位按照所任職務(wù)比照同等條件人員確定。對(duì)家住城市分配到農(nóng)村的大學(xué)生村官，戶口在學(xué)校的，可根據(jù)本人意愿將戶口遷往原戶口所在地、家庭所在地、就業(yè)所在地;戶口不在學(xué)校的，可根據(jù)自己的意愿辦理或不辦理戶口遷移，或?qū)艨谶w往家庭所在地或就業(yè)所在地。
大學(xué)生村官待遇
研究制定了八項(xiàng)激勵(lì)和保障政策：
一是比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼，補(bǔ)貼、津貼按月發(fā)放;參加養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)。
二是在村任職期間，辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。
三是符合國(guó)家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的，其在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息由國(guó)家代為償還。
四是在村任職2年以上，具備“選調(diào)生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。
五是在村任職2年后報(bào)考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員的，享受放寬報(bào)名條件、增加分?jǐn)?shù)等優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄用�？h鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)重點(diǎn)從選聘到村任職的高校畢業(yè)生中招錄。
六是聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報(bào)考研究生享受增加分?jǐn)?shù)等優(yōu)惠政策，在同等條件下優(yōu)先錄取。
七是被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時(shí)間可計(jì)算工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。
八是到西部和艱苦地區(qū)農(nóng)村任職的，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。此外，對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生中央財(cái)政還將按人均2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費(fèi)。 選聘到村任職高校畢業(yè)生的補(bǔ)貼資金由中央財(cái)政和地方財(cái)政共同承擔(dān)。中央財(cái)政按照東、中、西部地區(qū)人均每年O.5萬(wàn)元、1萬(wàn)元、1.5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，不足部分由地方財(cái)政承擔(dān)。