四川大學生村官待遇及相關政策
(一)選聘到村任職大學生干部補貼，按川委辦發(fā)電[2011]9號文件規(guī)定執(zhí)行，研究生每月補助2200元、本科生每月補助1800元、�？粕吭卵a助1500元，民族地區(qū)分別增加200元。年底考核合格的增發(fā)1個月補貼。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險參照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位干部標準執(zhí)行。
(二)選聘到村任職期滿、考核合格的大學生干部，報考黨政機關公務員和事業(yè)單位工作人員的，按有關規(guī)定享受優(yōu)惠政策。
(三)選聘到村任職期滿的大學生干部，報考碩士研究生的，按規(guī)定享受加分優(yōu)惠政策。
(四)縣、鄉(xiāng)兩級黨政機關在編制定員內(nèi)招錄公務員時，注重從聘任期滿的大學生村干部中考錄;省內(nèi)縣以上黨政機關在編制定員內(nèi)招考公務員時，安排一定比例專門面向聘任期滿的大學生村干部。
(五)選聘到村任職期滿的大學生干部，符合選調(diào)生條件的，可按程序納入選調(diào)生選拔范圍。
(六)選聘到村任職期滿的大學生生干部，考錄進入機關公務員和事業(yè)單位工作人員的，其聘任期計算工齡。
(七)對連續(xù)3年被縣(市、區(qū))組織、人力資源和社會保障部門評為優(yōu)秀大學生村干部，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的，可依法按程序選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導崗位。
今年以來，四川宜賓市南溪區(qū)采取抱團發(fā)力、新老互助等方式，建立聯(lián)動幫扶機制，著力破解大學生村官創(chuàng)業(yè)難題。
四川宜賓市南溪區(qū)大學生村官創(chuàng)業(yè)互助
由區(qū)大學生村官服務中心牽頭，成立大學生村官創(chuàng)業(yè)互助團隊，將全區(qū)創(chuàng)業(yè)的大學生村官納入團隊之中，定期召開“創(chuàng)業(yè)資源共享座談會”，在創(chuàng)業(yè)觀念、項目申報、政策扶持上互通有無。結合村官工作和生活實際，制作《2015年南溪區(qū)大學生村官創(chuàng)業(yè)指南》，完善大學生村官組團創(chuàng)業(yè)工作機制。同時，該區(qū)建立流出大學生村官信息檔案，將其劃分為創(chuàng)業(yè)、村務管理、專業(yè)技術、公務人員4大類型，納入村官人才資源庫管理;采取“1+1”、“老帶新”的接力幫帶模式，健全新老互助幫扶創(chuàng)業(yè)機制，幫助新進大學生村官迅速成長成才。截至目前，該區(qū)已成功搭配24對新老村官互助幫帶小組。