我們要積極創(chuàng)造村官成長(zhǎng)的良好工作生活環(huán)境，下面來(lái)看看隆堯縣村官“精準(zhǔn)式培養(yǎng)”政策。
隆堯縣村官“精準(zhǔn)式培養(yǎng)”政策
為確保大學(xué)生村官健康成長(zhǎng)，快速成才，隆堯縣嚴(yán)格落實(shí)大學(xué)生村官相關(guān)待遇，積極創(chuàng)造良好工作生活環(huán)境，切實(shí)加大大學(xué)生村官教育、培養(yǎng)和管理力度，對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行全方位、精準(zhǔn)式培養(yǎng)，點(diǎn)燃他們?cè)鶎�、奮發(fā)作為、干事創(chuàng)業(yè)的激情活力。
關(guān)愛+服務(wù)，積極營(yíng)造良好成長(zhǎng)環(huán)境。隆堯縣統(tǒng)籌考慮大學(xué)生村官專業(yè)、特長(zhǎng)等個(gè)人因素，堅(jiān)持“就近安排、交通方便、村情較好”的原則，精心為村官們挑選任職村，實(shí)現(xiàn)了個(gè)人意愿、專業(yè)特長(zhǎng)和任職村需求的有機(jī)結(jié)合。同時(shí)，對(duì)大學(xué)生村官實(shí)行“3+1”結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，即明確每一名大學(xué)生村官由一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員、一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部、一名農(nóng)村干部對(duì)其進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶，為大學(xué)生村官的成長(zhǎng)保駕護(hù)航。在任職之初，縣委組織部就積極協(xié)調(diào)財(cái)政和人社部門，為大學(xué)生村官落實(shí)了各類險(xiǎn)金待遇，著力解除后顧之憂，確保大學(xué)生村官扎下根安下心。
管理+激勵(lì)，激發(fā)大學(xué)生村官潛能。隆堯縣對(duì)大學(xué)生村官落實(shí)“3個(gè)1”目標(biāo)管理激勵(lì)機(jī)制，要求大學(xué)生村官記好一本工作日志、撰寫一篇調(diào)研文章、掌握一門農(nóng)村實(shí)用技術(shù)。堅(jiān)持把大學(xué)生村官作為后備干部培養(yǎng)，在工作上壓擔(dān)子、交任務(wù)，有意識(shí)安排大學(xué)生村官積極參與基層黨建、項(xiàng)目建設(shè)、計(jì)劃生育、矛盾調(diào)解等重點(diǎn)難點(diǎn)工作，使他們磨練意志、增長(zhǎng)才干。同時(shí)，把大學(xué)生村官納入全縣干部教育培訓(xùn)體系，制定大學(xué)生村官年度培訓(xùn)計(jì)劃，定期舉辦“大學(xué)生村官論壇”，并通過(guò)拓展培訓(xùn)、體驗(yàn)式教學(xué)、外出考察等方式，傳授農(nóng)村工作方法，激發(fā)工作潛能。去年村“兩委”換屆中，共有43名大學(xué)生村官進(jìn)入村“兩委”班子，其中2名當(dāng)選村支書。
支持+流動(dòng)，確保有舞臺(tái)、有前途、有出路。隆堯縣鼓勵(lì)大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)，積極協(xié)調(diào)團(tuán)縣委、縣婦聯(lián)、勞動(dòng)局、財(cái)政局、扶貧辦、農(nóng)工委等有關(guān)部門，對(duì)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)實(shí)行全程跟蹤服務(wù)。對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿或創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的大學(xué)生村官，經(jīng)組織、勞動(dòng)、金融部門篩選，確定重點(diǎn)培育對(duì)象，明確培育任務(wù)。今年年初，蓮子鎮(zhèn)鎮(zhèn)賈莊村黨支部副書記陳雪帶頭創(chuàng)建了草莓無(wú)花果種植基地，在她的影響和帶動(dòng)下，目前該縣已創(chuàng)建大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)基地4個(gè)。同時(shí)，對(duì)參加考錄選調(diào)生、公務(wù)員、事業(yè)單位人員的大學(xué)生村官，隆堯縣在抓好日常管理考核的同時(shí)，適時(shí)調(diào)整工作分工，在工作時(shí)間上適當(dāng)傾斜照顧，為大學(xué)生村官繼續(xù)深造創(chuàng)造良好的環(huán)境。僅去年一年，隆堯縣就有3名大學(xué)生村官考錄為省選調(diào)生，4名考錄為公務(wù)員，11名到事業(yè)單位任職。
隆堯縣委宣傳部供稿 焦軍波 李建國(guó)