就業(yè)幫扶工作總結(jié)【精選】
總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們好好寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？以下是小編精心整理的就業(yè)幫扶工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
就業(yè)幫扶工作總結(jié) 篇1
在過去的一年里，我單位積極響應(yīng)國家關(guān)于促進就業(yè)、保障民生的號召，深入實施就業(yè)幫扶工作，為了幫助各類就業(yè)困難群體實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，提升生活質(zhì)量。通過制定科學(xué)合理的幫扶計劃，整合資源，創(chuàng)新服務(wù)模式，我們?nèi)〉昧孙@著成效�，F(xiàn)將一年來的就業(yè)幫扶工作總結(jié)如下：
一、主要做法
1. 精準識別，分類施策：首先，我們對轄區(qū)內(nèi)的就業(yè)困難群體進行了全面摸底調(diào)查，包括失業(yè)人員、殘疾人、低保家庭、高校畢業(yè)生及農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力等，通過數(shù)據(jù)分析和實地走訪，精準識別他們的就業(yè)需求和困難。隨后，根據(jù)不同群體的特點，制定個性化的幫扶方案，確保幫扶措施精準有效。
2. 搭建平臺，拓寬渠道：積極搭建線上線下就業(yè)服務(wù)平臺，組織舉辦多場招聘會、就業(yè)援助月、春風(fēng)行動等活動，邀請企業(yè)進社區(qū)、進校園，為求職者與用人單位搭建直接交流的.橋梁。同時，利用互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)服務(wù)模式，推廣使用就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站、微信公眾號等新媒體工具，發(fā)布崗位信息，提供在線求職、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，拓寬就業(yè)渠道。
3. 技能培訓(xùn)，提升能力：針對就業(yè)困難群體的技能短板，我們聯(lián)合職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)院校等，開展了一系列職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋計算機操作、電子商務(wù)、家政服務(wù)、烹飪技術(shù)等多個領(lǐng)域，旨在提高受訓(xùn)者的就業(yè)競爭力和創(chuàng)業(yè)能力。同時，我們還注重培養(yǎng)受訓(xùn)者的職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)觀念，幫助他們樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀。
4. 政策扶持，助力創(chuàng)業(yè)：對于有志于創(chuàng)業(yè)的就業(yè)困難群體，我們積極宣傳并落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，包括創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、稅收減免、場地租金補貼等。同時，提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項目評估、市場對接等一站式服務(wù)，幫助他們解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的實際問題，降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險，提高創(chuàng)業(yè)成功率。
5. 跟蹤服務(wù)，持續(xù)關(guān)懷：建立就業(yè)幫扶跟蹤服務(wù)機制，對成功就業(yè)的幫扶對象進行定期回訪和跟蹤服務(wù)，了解他們的就業(yè)狀況和工作生活情況，及時解決他們在工作中遇到的問題和困難。同時，對于未成功就業(yè)的幫扶對象，繼續(xù)提供就業(yè)指導(dǎo)和幫扶服務(wù)，直至他們實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
二、工作成效
經(jīng)過一年的努力，我們的就業(yè)幫扶工作取得了顯著成效。一是幫助大量就業(yè)困難群體實現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)；二是提高了受幫扶人員的職業(yè)技能和就業(yè)競爭力；三是促進了社會和諧穩(wěn)定，增強了人民群眾的獲得感和幸福感。
三、存在問題及改進措施
在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的問題和不足。一是部分幫扶對象的就業(yè)觀念仍需進一步轉(zhuǎn)變；二是就業(yè)服務(wù)平臺的信息化建設(shè)還需加強；三是職業(yè)技能培訓(xùn)的針對性和實效性有待提高。針對這些問題，我們將采取以下改進措施：一是加強就業(yè)觀念教育引導(dǎo)；二是加大資金投入力度，提升就業(yè)服務(wù)平臺的信息化水平；三是優(yōu)化職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)的針對性和實效性。
就業(yè)是民生之本。未來，我們將繼續(xù)深化就業(yè)幫扶工作，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式和方法，努力為更多就業(yè)困難群體提供精準有效的幫扶服務(wù)，為實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量的就業(yè)目標貢獻力量。
就業(yè)幫扶工作總結(jié) 篇2
按照省委組織部、省人社廳、省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于對困難群眾和困難黨員實施就業(yè)幫扶的意見》工作部署和要求，吉林市就業(yè)局緊緊圍繞發(fā)展和民生兩大主題，以“發(fā)展上水平、干部下基層”為主旋律，精心組織，全力以赴，結(jié)合全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動和吉林市創(chuàng)業(yè)就業(yè)“百千萬”民生工作，統(tǒng)籌安排，精心組織，制定方案，細化工作步驟，集中抓好困難家庭成員創(chuàng)業(yè)和困難群眾就業(yè)幫扶工作，“雙困”就業(yè)援助工作第一階段的崗位開發(fā)、項目征集和摸底調(diào)查工作取得預(yù)期效果�，F(xiàn)將第一季度工作情況總結(jié)如下：
一、階段性工作完成情況
一季度，我市基層公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)針對符合條件的城鄉(xiāng)“雙困”人員開展走訪，通過全面細致的入戶摸底調(diào)查，截止3月末，吉林市城鄉(xiāng)“雙困“人員共計724人，其中城鎮(zhèn)困難群眾418人；困難黨員45人；農(nóng)村困難群眾229人；農(nóng)村困難黨員32人。圍繞八大行業(yè)工種共開發(fā)適應(yīng)性就業(yè)崗位1.2萬個。其中企業(yè)生產(chǎn)操作類5967個、居民服務(wù)類1557個、餐飲服務(wù)類1523個、后勤服務(wù)類1240個、商貿(mào)服務(wù)類979個、物流運輸類556個、客房服務(wù)類286個、種植養(yǎng)殖類153個。征集適合困難群體的創(chuàng)業(yè)項目236個。
二、工作措施
(一)強化領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。為開展好本次“雙困”就業(yè)援助活動，吉林市成立了以市委宣傳部、市委創(chuàng)先爭優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、市人社局、市就業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)科室及各縣市區(qū)人社部門、就業(yè)局為成員的吉林市“雙困”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為援助工作的開展提供了有力的組織保障，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。同時把此次工作提升到關(guān)系社會穩(wěn)定大事的高度，認真加以組織實施。
(二)高度重視，落實責(zé)任。對困難群眾和困難黨員實施就業(yè)幫扶是落實全省“三幫扶”工作的重要舉措，吉林市各級人社部門對此項工作給與充分重視，將城鄉(xiāng)“雙困”人員就業(yè)幫扶工作擺上重要日程，精心部署，周密安排。結(jié)合我市“三幫雙促”工作實際，研究制定了吉林市《關(guān)于做好城鄉(xiāng)困難群眾和困難黨員就業(yè)幫扶工作的實施方案》，制定具體的工作方案，明確目標任務(wù)、政策支持、保障措施等內(nèi)容，保證各項幫扶工作落到實處。
(三)開發(fā)、篩選適應(yīng)性就業(yè)崗位。為保證“雙困”人員能夠找到適合自身特點的就業(yè)崗位，吉林市各級就業(yè)部門組織社區(qū)工作人員，通過多種渠道開發(fā)各類適應(yīng)性就業(yè)崗位，同時對開發(fā)的崗位進行篩選，選擇一批技能要求適中、適合就業(yè)困難群眾就業(yè)的`崗位。針對就業(yè)困難群體的實際情況，崗位開發(fā)堅持以家庭服務(wù)類、生產(chǎn)加工類、商貿(mào)服務(wù)類、種養(yǎng)殖類等技術(shù)含量低、簡單易操作的崗位為主，工資待遇達到全市最低工資標準以上，適宜就業(yè)困難群體上崗的原則。
(四)征集、評估適應(yīng)性創(chuàng)業(yè)項目。拓寬創(chuàng)業(yè)項目征集范圍，組織專家評估，篩選出適合困難家庭成員就業(yè)的各類項目。一是借助新聞媒體、大專院校、創(chuàng)業(yè)者協(xié)會、專利部門等載體，廣泛征集各類創(chuàng)業(yè)項目。二是發(fā)揮部門間合作優(yōu)勢，充分利用創(chuàng)業(yè)型城市的項目資源，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)項目共享。三是對于市場前景好、投資少、見效快，并且被創(chuàng)業(yè)人員采納，取得創(chuàng)業(yè)成功的項目，實施有償征集。四是將征集上來的創(chuàng)業(yè)項目，經(jīng)專家評審團進行評估論證后，篩選出適合困難家庭成員創(chuàng)業(yè)的項目集中推介。
(五)按照就業(yè)援助工作制度化、精細化、長效化的要求，市局抽調(diào)工作人員下基層，走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭，以實行分片包干的形式，對本地“雙困”人員進行全面細致的調(diào)查摸底，逐一進行調(diào)查核實，一是以縣(市)區(qū)為單位，組織人員深入幫扶對象所在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村屯)，開展逐戶調(diào)查摸底，詳細了解其家庭狀況、身體狀況、創(chuàng)業(yè)(就業(yè))經(jīng)歷、技能特長、創(chuàng)業(yè)(就業(yè))愿望等情況，為開展有針對性的就業(yè)援助和創(chuàng)業(yè)幫扶提供依據(jù)；二是社區(qū)勞動保障服務(wù)站為創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶對象單獨建立援助臺賬和數(shù)據(jù)庫，根據(jù)各自不同情況建立“一人一冊”援助檔案；三是各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要層層建立援助預(yù)案，落實“一對一”或“一對多”的創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助包保責(zé)任制。
三、下步工作安排
(一)搞好崗位對接工作。我們按照就地就近、在開發(fā)的崗位中自愿選擇、就業(yè)部門全程服務(wù)的原則，將轄區(qū)內(nèi)的.就業(yè)崗位信息提供給社區(qū)包保人員，通過包保人員與求職群眾聯(lián)系，待本人選定適合自己的崗位后，由社區(qū)包保人員將就業(yè)困難人員直接送到企業(yè)進行對接，對接成功的現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。對于經(jīng)幫扶未能實現(xiàn)就業(yè)的困難群眾，由就業(yè)服務(wù)機構(gòu)對其進行再次推薦崗位，直至找到工作，實現(xiàn)比較穩(wěn)定就業(yè)為止。對求職者較多的街道、社區(qū)，利用基層就業(yè)服務(wù)機構(gòu)場所集中開展現(xiàn)場對接。
(二)開展技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，讓更多的“雙困”人掌握一技之長。方案要求各級就業(yè)部門制定培訓(xùn)計劃，落實專項資金，建立責(zé)任制度，開展就業(yè)困難人員創(chuàng)業(yè)大講堂、社區(qū)困難人員創(chuàng)業(yè)座談會、困難人員創(chuàng)業(yè)示范戶評選等活動。組織有培訓(xùn)意愿的“雙困”人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)，特別是應(yīng)用工單位需求組織有針對性的崗前培訓(xùn)。增強其就業(yè)能力和在市場中的競爭能力，努力做到促進就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)相互依托，素質(zhì)就業(yè)與開發(fā)崗位同時并舉。
(三)積極落實各項就業(yè)扶持政策。吉林市各級就業(yè)部門從落實社保補貼、崗位補貼、培訓(xùn)補貼等多方面入手，以街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)勞動保障平臺為依托，全面落實各項就業(yè)扶持政策，維護援助對象的合法權(quán)益。對符合條件但尚未享受靈活就業(yè)社保補貼、小額擔(dān)保貸款、免費職業(yè)技能培訓(xùn)等優(yōu)惠政策的雙困人員，街道、社區(qū)工作人員上門開展宣傳咨詢服務(wù)活動，幫助他們落實優(yōu)惠政策；并向轄區(qū)內(nèi)每一位未就業(yè)的援助對象提供了至少一次職業(yè)指導(dǎo)、三次職業(yè)介紹服務(wù)。
(四)加強跟蹤服務(wù)力度。以街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)勞動保障平臺為載體，重點對尚未就業(yè)的援助對象，通過公益性崗位援助，進行安，配套落實各項扶持政策；對已上崗并獲得勞動報酬的就業(yè)援助對象，跟蹤了解其就業(yè)狀況，幫助協(xié)調(diào)與用人單位簽訂勞動合同，按照規(guī)定繳納社會保險，幫助落實社保補貼和崗位補貼政策。已經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)的援助對象均指定專人負責(zé)，分類進行跟蹤管理，及時溝通聯(lián)系，動態(tài)掌握援助對象就業(yè)狀況的變化，確保其盡早實現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。
就業(yè)幫扶工作總結(jié) 篇3
今年來，xx縣人社局認真貫徹落實中央、省、市、縣就業(yè)扶貧工作部署，把就業(yè)扶貧作為脫貧攻堅工作的首要任務(wù)，按照“嚴格責(zé)任，突出重點，創(chuàng)新機制”的工作思路，主動作為、積極而為，就業(yè)扶貧各項工作成效明顯，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、年度目標任務(wù)完成情況
根據(jù)省人社廳文件要求，全縣20xx年就業(yè)脫貧工程目標任務(wù)為：招募就業(yè)扶貧基地4家，完成5家，完成率125%；技能脫貧培訓(xùn)任務(wù)50人，完成53人，完成率106%。
二、工作開展情況
（一）及時抓好“回頭看”巡視反饋問題整改落實。針對中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋的“公益性崗位設(shè)置不規(guī)范”和“N”類問題反饋的“就業(yè)務(wù)工受影響”等問題，我縣立即開展整改工作，目前均已整改完成。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立縣人社局中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改工作領(lǐng)導(dǎo)組，制定《xx縣人社局中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和20xx年脫貧攻堅成效考核反饋問題整改工作方案》等3個專項整改方案，明確工作任務(wù)及整改時限，確保整體推進、整改到位。二是健全調(diào)度機制。先后召開了全縣就業(yè)脫貧“回頭看”整改工作部署會、培訓(xùn)會和推進會，全面部署中央專項巡視“回頭看”整改工作，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)對照任務(wù)清單及時開展自查、梳理問題、限時整改。4月23日，分管韓縣長專門主持召開“中央脫貧攻堅巡視回頭看就業(yè)扶貧整改工作調(diào)度會”，及時了解掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸排整改情況，并對下一步工作進行了安排部署。三是深入摸排整改。4月上旬，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對轄區(qū)內(nèi)所有村級輔助性公益崗位人員進行全覆蓋排查，對無勞動能力、長期在外務(wù)工的人員及時進行梳排，對不能履職人員及時進行清理，目前全縣穩(wěn)定村級輔助性公益崗位424人。制定《xx縣村級輔助性公益崗位督查工作方案》，于4月中下旬對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級輔助性公益崗位開展全覆蓋督查，發(fā)現(xiàn)問題已及時反饋給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村并限時整改。四是提供就業(yè)崗位。針對疫情期間外出務(wù)工難等實際，積極做好貧困勞動者就業(yè)信息推介，疫情期間幫助貧困勞動者參加網(wǎng)絡(luò)招聘會登記近200余人，提供就業(yè)崗位6000多個。建立村級人力資源就業(yè)服務(wù)微信群126個，通過宣傳走訪、發(fā)放崗位信息，幫助貧困勞動者就近就地就業(yè)。在全縣47家重點企業(yè)建立人社服務(wù)專員包保制度，為118家復(fù)工企業(yè)解決用工需求1082人。
�。ǘ┞鋵嵏黜椮毨趧诱呔蜆I(yè)補助。為全面落實好就業(yè)補助資金各項就業(yè)政策，幫助更多勞動者實現(xiàn)就業(yè)，對符合申領(lǐng)就業(yè)補貼的幫扶對象及時辦理就業(yè)補貼的申報，20xx年以來，我縣共計發(fā)放就業(yè)補助132.63萬（扶貧資金49.63萬），其中就業(yè)扶貧車間新增就業(yè)崗位補貼0.7萬，一次性復(fù)工復(fù)產(chǎn)補貼1.4萬，貧困勞動者車間就業(yè)崗位補貼4.225萬，車間吸納就業(yè)補助3.08萬，車間以工代訓(xùn)補貼1.4萬，轉(zhuǎn)移就業(yè)交通費補助22.77萬，居家就業(yè)崗位補助0.5萬，居家就業(yè)單位就業(yè)獎勵0.15萬，就業(yè)扶貧基地貧困勞動者崗位補貼11.16萬，就業(yè)扶貧基地吸納就業(yè)補貼12.8萬，村級輔助性公益崗位補助74.445萬元（其中扶貧資金49.63萬）。
�。ㄈ╅_展貧困勞動者摸底調(diào)查。根據(jù)宣城市《關(guān)于開展貧困人口就業(yè)培訓(xùn)信息摸排梳理工作的緊急通知》要求，全面摸排梳理，建立基礎(chǔ)信息臺賬，通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸排上報，摸排對象主要為16周歲以上普通勞動力、弱勞力或半勞力人員，通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸排上報，共計摸排人員9206人，其中已就業(yè)人員5333人，未就業(yè)人員3873人（主要為因病、年齡過大、照顧家庭、學(xué)生）。已就業(yè)人員中，縣內(nèi)就業(yè)3224人，縣外就業(yè)2109人。
�。ㄋ模┎粩嗤晟凭蜆I(yè)扶貧載體。結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)和基本公共服務(wù)建設(shè)要求，繼續(xù)扶持貧困村建設(shè)就業(yè)扶貧驛站。對有產(chǎn)業(yè)支撐的，根據(jù)就業(yè)扶貧工作實際需要，通過崗位補貼、貸款支持等方式，扶持建設(shè)適量的'扶貧車間。全縣累計在貧困村建設(shè)6家就業(yè)扶貧驛站，建設(shè)就業(yè)扶貧車間4家，提供就業(yè)崗位89個，實現(xiàn)貧困勞動者就業(yè)15人。全縣累計招募就業(yè)（居家）扶貧基地29個，提供就業(yè)崗位1215個，吸納貧困勞動者近180余人。
�。ㄎ澹┯行蛘归_技能脫貧培訓(xùn)工作。20xx年，xx縣技能脫貧培訓(xùn)民生工程任務(wù)數(shù)為50人，截至目前，培訓(xùn)建檔立卡貧困家庭勞動者55人，目標任務(wù)完成率為110%。xx皖嫂職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校于5月8日-5月29日在畢橋鎮(zhèn)政府開設(shè)病患陪護班培訓(xùn)，經(jīng)過考試，合格53人，按照省級文件，每人每天個人補助50元，發(fā)放培訓(xùn)補貼和個人補助合計12.19萬元。
（六）全面落實社會保險扶貧政策。根據(jù)上級相關(guān)文件，我縣20xx-20xx年對未脫貧建檔立卡對象、重度殘疾人、低保對象、特困對象縣財政每人每年代繳養(yǎng)老保險費。20xx年，我縣將已脫貧建檔立卡對象也納入了代繳范圍，截止9月底，共有9596人享受城鄉(xiāng)居保代繳，共計代繳保費196.2萬元，其中建檔立卡貧困人口6168人，代繳保費124.63萬元。
�。ㄆ撸┥钊腴_展結(jié)對幫扶工作。局領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹立大局意識，努力克服自身業(yè)務(wù)工作繁重的實際困難，先后抽調(diào)2名局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、3名干部，分別到扶貧辦和幫扶村任職（掛職）。同時，根據(jù)省市縣有關(guān)扶貧工作文件精神，完成我局包保村的工作任務(wù)，按照“硬抽人、抽硬人”的要求，從我單位幫扶聯(lián)系人中抽調(diào)二分之一力量進駐包保村，深入包保村與群眾同吃同住同勞動，實現(xiàn)走訪全覆蓋、排查全覆蓋。
三、20xx年工作計劃
一是進一步加強與扶貧部門動態(tài)對接，做實貧困勞動者基本信息、幫扶措施、幫扶成效等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，提高數(shù)據(jù)的真實性、準確性、及時性。做好幫扶對象的信息跟蹤，定期篩查未幫扶或幫扶措施未全面落實的貧困勞動者，切實做到“精準到戶，不漏一人”，確保就業(yè)脫貧相關(guān)政策落實到位，幫扶率達100%。
二是做好就業(yè)扶貧驛站、扶貧車間管理工作，將嚴格按規(guī)定規(guī)范建設(shè)就業(yè)扶貧車間，進一步加強對就業(yè)扶貧車間的跟蹤管理，嚴格按省市相關(guān)文件要求落實相關(guān)政策，切實發(fā)揮就業(yè)扶貧車間帶動就業(yè)、帶貧減貧作用。同時，對生產(chǎn)暫時困難的車間，將根據(jù)省市文件精神，積極開展幫扶，幫助生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)渡過難關(guān)。
三是認真實施好技能脫貧培訓(xùn)工作。依據(jù)貧困勞動者需求，分別通過就近開發(fā)就業(yè)崗位吸納就業(yè)、提供就業(yè)信息促進轉(zhuǎn)移就業(yè)、組織開展脫貧技能培訓(xùn)提升就業(yè)技能、組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)提升創(chuàng)業(yè)能力、幫助申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等服務(wù)，促進貧困勞動者穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
四是落實好貧困勞動者各項就業(yè)補貼工作。對全縣就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的貧困勞動者符合條件的給予交通補貼和創(chuàng)業(yè)補貼，對在扶貧基地、扶貧車間、致富帶頭人處就業(yè)的貧困勞動者給予崗位補貼，對吸納貧困勞動者就業(yè)的企業(yè)給予就業(yè)補貼。
就業(yè)幫扶工作總結(jié) 篇4
今年以來，我們高度重視鞏鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作，認真落實各級政府決策部署，高標準、嚴要求、多舉措抓好隨縣脫貧人口就業(yè)幫扶工作�，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下。
一、基本情況
�。ㄒ唬┓�(wěn)住務(wù)工規(guī)模。今年脫貧人口務(wù)工目標任務(wù)為19838人，當(dāng)前已完成人數(shù)為20750人，務(wù)工人數(shù)超過年初目標任務(wù)912人。
�。ǘ┓�(wěn)住重點領(lǐng)域。今年隨縣易地搬遷就業(yè)人數(shù)目標4227人，已完成人數(shù)為4232人，已超過年初目標任務(wù)。
（三）穩(wěn)住重點人群。目標為：做好防返貧就業(yè)動態(tài)監(jiān)測，及時為防返貧監(jiān)測對象（邊緣易致貧戶、脫貧不穩(wěn)定戶、突發(fā)嚴重困難戶）提供就業(yè)服務(wù)，幫助有勞動能力和就業(yè)意愿的監(jiān)測對象實現(xiàn)就業(yè)增收。完成情況為：通過與隨縣鄉(xiāng)村振興局常態(tài)化對接，及時掌握防返貧監(jiān)測對象的就業(yè)情況，并做出針對性就業(yè)幫扶。今年鄉(xiāng)村公益性崗位安置的防返貧監(jiān)測對象共有81人。
�。ㄋ模┳ズ谜呗鋵�。為隨縣9家企業(yè)發(fā)放吸納脫貧人口就業(yè)補貼169人金額33.8萬元，其中易地搬遷9人。開發(fā)1020個公益性崗位，就近就地安置脫貧人口、監(jiān)測對象。為貧困家庭畢業(yè)生發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼27人金額3.2832萬元。發(fā)放交通補助（鄉(xiāng)村振興局發(fā)放）1316人，補貼資金共53.62萬元；其中省外務(wù)工707人，補貼35.35萬元，省內(nèi)縣外務(wù)工609人，補貼18.27萬元。發(fā)放就業(yè)培訓(xùn)補貼3910人，補貼資金共454.938萬元。
二、主要措施
�。ㄒ唬┱{(diào)查摸底及政策宣傳�？h就業(yè)局協(xié)同縣鄉(xiāng)村振興局，定期對全縣脫貧人口外出務(wù)工情況及培訓(xùn)意愿、脫貧家庭高校畢業(yè)生就業(yè)情況、易地搬遷人員就業(yè)情況、就業(yè)幫扶車間運行情況等信息開展調(diào)查摸底，掌握脫貧人口就業(yè)狀態(tài)及困難，以便進行針對性幫扶。全年通過入戶走訪、入企宣講、發(fā)放宣傳手冊、招聘會現(xiàn)場宣傳等方式，結(jié)合“隨縣陽光人社”“隨縣發(fā)布”“隨州市勞動就業(yè)服務(wù)中心”官方微信公眾號、隨縣融媒體官方抖音號等新媒體宣傳渠道，把服務(wù)脫貧人口的鄉(xiāng)村公益性崗位、企業(yè)吸納就業(yè)補貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、社保補貼、一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼等政策宣傳出去，做到家喻戶曉。
�。ǘ┓诸愰_展就業(yè)幫扶。針對調(diào)查摸底情況，縣就業(yè)局精心制訂幫扶計劃，按照穩(wěn)存量、擴增量、提質(zhì)量要求，通過“五個強化”舉措，幫助有勞動能力和就業(yè)意愿的脫貧人口實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)取得顯著成效。
1、強化就業(yè)幫扶“輸血”，提升脫貧人口就業(yè)競爭力。
一是專項招聘行動促就業(yè)。今年以來，縣就業(yè)局共開展“春風(fēng)行動”“民營企業(yè)服務(wù)月”“促進退役軍人等重點群體就業(yè)”等系列專場招聘會共61場，其中線下8場，線上53場。線下招聘會共提供21500個崗位，吸引返鄉(xiāng)農(nóng)民工、脫貧人口、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役軍人等各類求職者共9300余人入場，現(xiàn)場發(fā)放宣傳資料30000余份，初步達成就業(yè)意向2310余人，其中脫貧人口150余人。
二是送訓(xùn)下鄉(xiāng)提升勞動技能。我們堅持“培訓(xùn)為就業(yè)服務(wù)，就業(yè)依托培訓(xùn)、培訓(xùn)與就業(yè)緊密結(jié)合”的培訓(xùn)方針，對培訓(xùn)需求較為集中的鄉(xiāng)村，通過“訓(xùn)練中心”等平臺開展集中授課，把培訓(xùn)項目“送下去”，確保有培訓(xùn)需求的脫貧勞動力在“家門口”就能接受“短平快”的實用技術(shù)培訓(xùn)。今年，為脫貧勞動力282人提供了培訓(xùn)。
三是開展脫貧家庭畢業(yè)生就業(yè)幫扶行動。根據(jù)縣鄉(xiāng)村振興局提供的脫貧家庭畢業(yè)生名單，開展了就業(yè)情況摸排，對未就業(yè)的畢業(yè)生進行了就業(yè)創(chuàng)業(yè)及技能培訓(xùn)政策宣傳、職業(yè)介紹等服務(wù)。隨縣共有266名脫貧家庭高校畢業(yè)生，經(jīng)幫扶，現(xiàn)已實現(xiàn)就業(yè)227人，無就業(yè)意愿38人，無勞動能力1人，截至目前，有勞動能力有就業(yè)意愿的高校畢業(yè)生已全部就業(yè)。發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼27人，3.2832萬元，其中12人為雨露計劃畢業(yè)生，補貼1.4592萬元。發(fā)放企業(yè)吸納高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼21人，3.9萬元。
四是強化部門聯(lián)動織密脫貧人口信息網(wǎng)。為更及時、全面地掌握脫貧勞動力的務(wù)工狀態(tài)，我們完善了數(shù)據(jù)共享機制，安排專人負責(zé)與縣鄉(xiāng)村振興局等部門對接。在脫貧人口務(wù)工信息、幫扶政策落實進度與明細等方面加大了數(shù)據(jù)共享力度。并常態(tài)化開展了脫貧人口務(wù)工調(diào)度監(jiān)測，每月定期更新脫貧人口外出務(wù)工數(shù)據(jù)。
2、強化就業(yè)幫扶“造血”，激發(fā)脫貧人口就業(yè)內(nèi)生力。脫貧勞動力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，是鞏固鄉(xiāng)村振興和促進脫貧勞動力增收的有效途徑，是推進城鎮(zhèn)化建設(shè)和縣域經(jīng)濟發(fā)展的重要抓手，我們把支持脫貧勞動力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)作為助力鄉(xiāng)村振興的重要抓手，廣泛宣傳、強力推動。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，強化資金保障，營造創(chuàng)業(yè)氛圍。通過政策普及宣傳深入農(nóng)村腹地，讓更多從事農(nóng)業(yè)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)工作的創(chuàng)業(yè)者享受到政策優(yōu)惠，再通過他們以點帶面推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村方向的創(chuàng)業(yè)熱潮，經(jīng)申報與核實，為6名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)脫貧勞動力發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼3萬元。
3、強化就業(yè)幫扶“兜底”，保障脫貧人口基本就業(yè)。在掌握隨縣脫貧人口外出務(wù)工數(shù)據(jù)的`情況下，隨縣就業(yè)局針對鄉(xiāng)村就業(yè)困難勞動力因文化程度低、年齡偏大等原因無法外出務(wù)工難題，立足縣情實際，開發(fā)護路員、護林員、護河員等公益性崗位，兜底安置了1020名符合條件的弱勞動力、半勞動力和無法外出、無業(yè)可就的脫貧人口。
4、強化幫扶車間成效，鼓勵企業(yè)吸納脫貧人口。就業(yè)幫扶車間建設(shè)是就業(yè)幫扶的重要內(nèi)容和促進脫貧人口穩(wěn)定增收的重要舉措，也是鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉(xiāng)村振興的有效渠道。今年，隨縣共有7家就業(yè)幫扶車間共有員工總數(shù)248人，脫貧人口、監(jiān)測對象共104名，與上年度持平。經(jīng)申報與核實，共為1個車間發(fā)放一次性吸納就業(yè)補貼20xx元。
5、強化監(jiān)督管理責(zé)任，確保政策落實到人。對于企業(yè)吸納脫貧人口就業(yè)補貼政策與鄉(xiāng)村公益性崗位兩項專門針對脫貧人口的政策，我們按照詳細核實人員信息、提交系統(tǒng)精確比對、充分落實監(jiān)管責(zé)任等工作步驟，確保補貼政策精準落實，應(yīng)發(fā)盡發(fā)。按照縣人社局的統(tǒng)一部署，全年我們開展多次檢查核查。對于企業(yè)吸納就業(yè)補貼，組成專班，分別在澴潭鎮(zhèn)、安居鎮(zhèn)、殷店鎮(zhèn)、吳山鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪了申報企業(yè)，檢查核實企業(yè)經(jīng)營狀況及吸納脫貧人口情況。對于鄉(xiāng)村公益性崗位，11月份起開展全面檢查，重點檢查公益性崗位人員的在崗情況是否正常，查看每一名安置的就業(yè)困難人員簽訂的勞動合同崗位是否符合實際工作崗位、是否按照“因事設(shè)崗，以崗定人，按需定員”的原則設(shè)立崗位，嚴查有崗無人、頂替上崗、弄虛作假等騙取就業(yè)專項資金的違規(guī)現(xiàn)象。
三、下一步工作計劃
�。ㄒ唬├^續(xù)加大政策宣傳力度。通過廣播電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，通過縣人力資源服務(wù)大廳、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心、零工驛站、村委會等線下渠道宣傳就業(yè)幫扶政策。結(jié)合社保擴面宣傳等活動入戶入企走訪，運用政策宣講、發(fā)放宣傳手冊等各種方法，把服務(wù)脫貧人口的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳到位，做到家喻戶曉。
�。ǘ┏掷m(xù)提升技能水平。在做好培訓(xùn)意愿調(diào)查的基礎(chǔ)上，繼續(xù)組織“送訓(xùn)下鄉(xiāng)”，確保脫貧勞動力在“家門口”就能接受實用技能培訓(xùn)。持續(xù)加大培訓(xùn)力度，針對性地開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升脫貧勞動力技能水平，促進脫貧人口實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。
（三）常態(tài)化開展職業(yè)介紹。牽好市場用工求職信息對接“紅線”。繼續(xù)開展各類線上、線下系列招聘活動，用好“零工驛站”服務(wù)平臺，并用政府網(wǎng)、隨州市勞動就業(yè)管理局微信公眾號、村村通廣播等線上平臺廣泛發(fā)布企業(yè)用工信息，為脫貧勞動力提供充足的就業(yè)崗位，保持務(wù)工規(guī)模穩(wěn)定。
�。ㄋ模┘哟笱a貼政策落實力度。持續(xù)加大各類補貼政策的落實力度，通過落實企業(yè)吸納脫貧人口就業(yè)補貼、一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補貼等政策，支持脫貧勞動力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，同時鼓勵本地企業(yè)吸納更多脫貧勞動力就業(yè)，促進脫貧勞動力穩(wěn)崗就業(yè)。
就業(yè)幫扶工作總結(jié) 篇5
在過去的一段時間里，我們深入貫徹落實國家關(guān)于就業(yè)幫扶的方針政策，積極開展就業(yè)幫扶工作，取得了顯著成效，工作總結(jié)如下：
一、工作內(nèi)容與成效
1、宣傳與政策普及
我們積極宣傳國家就業(yè)幫扶政策，通過線上線下相結(jié)合的方式，向廣大就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、殘疾人等群體普及相關(guān)政策。同時，我們編制并發(fā)放了《就業(yè)幫扶政策宣傳手冊》，讓群眾更加深入地了解政策內(nèi)容，提高政策知曉率。
2、調(diào)查摸底與數(shù)據(jù)收集
我們深入基層，開展就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、殘疾人等群體的調(diào)查摸底工作，準確掌握他們的就業(yè)意愿、技能水平、求職意向等信息，為后續(xù)的幫扶工作提供了有力支持。同時，我們建立了完善的就業(yè)幫扶數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)了信息的動態(tài)更新和共享。
3、技能培訓(xùn)與提升
針對就業(yè)困難人員的技能短板，我們開展了多種形式的技能培訓(xùn)活動，包括家政服務(wù)、保育員、蔬菜園藝等，幫助他們提升就業(yè)競爭力。同時，我們積極推薦他們參加各類招聘會，為他們提供更多的就業(yè)機會。
4、崗位開發(fā)與推薦
我們積極與各類企業(yè)、單位合作，開發(fā)適合就業(yè)困難人員的崗位，并通過招聘會、線上平臺等渠道進行崗位推薦。同時，我們還為就業(yè)困難人員提供個性化的就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，幫助他們更好地適應(yīng)市場需求。
5、援企穩(wěn)崗與減負
為減輕企業(yè)負擔(dān)，穩(wěn)定就業(yè)崗位，我們積極落實援企穩(wěn)崗政策，為企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼、減免社保費用等。同時，我們還加強與企業(yè)的溝通聯(lián)系，及時了解企業(yè)用工需求，為企業(yè)提供精準的人才推薦服務(wù)。
二、存在問題與不足
1、部分地區(qū)對就業(yè)幫扶工作的重視程度不夠，導(dǎo)致政策宣傳不到位，群眾知曉率不高。
2、技能培訓(xùn)內(nèi)容單一，無法滿足部分就業(yè)困難人員的個性化需求。
3、崗位開發(fā)和推薦渠道有限，仍需進一步擴大就業(yè)信息來源。
4、部分就業(yè)困難人員的就業(yè)意愿和市場需求存在矛盾，需要進一步加強引導(dǎo)和指導(dǎo)。
三、下一步工作計劃
1、加大政策宣傳力度，提高群眾知曉率。
2、拓展技能培訓(xùn)內(nèi)容，滿足更多就業(yè)困難人員的'個性化需求。
3、擴大崗位開發(fā)和推薦渠道，增加就業(yè)機會。
4、加強就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，引導(dǎo)就業(yè)困難人員更好地適應(yīng)市場需求。
通過本次就業(yè)幫扶工作總結(jié)，我們深刻認識到就業(yè)幫扶工作的重要性和緊迫性。我們將繼續(xù)深入貫徹落實國家關(guān)于就業(yè)幫扶的方針政策，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，為更多就業(yè)困難人員提供有效的幫助和支持。同時，我們也希望社會各界能夠共同關(guān)注和支持就業(yè)幫扶工作，共同推動就業(yè)工作的健康發(fā)展。
就業(yè)幫扶工作總結(jié) 篇6
就業(yè)幫扶工作是保障和改善民生的重要舉措，對于促進社會穩(wěn)定、提升人民群眾獲得感具有重要意義。在過去的一段時間里，我市積極響應(yīng)國家號召，深入實施就業(yè)幫扶政策，取得了顯著成效。以下是對近期就業(yè)幫扶工作的總結(jié)。
一、主要做法
1. 加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確目標任務(wù)
我市高度重視就業(yè)幫扶工作，成立了由人社部門牽頭，多部門參與的就業(yè)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了目標任務(wù)和責(zé)任分工。通過制定詳細的工作方案，確保各項幫扶措施落到實處。
2. 全面摸底排查，精準識別對象
通過數(shù)據(jù)比對、上門走訪、電話調(diào)查等多種方式，對就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、殘疾登記失業(yè)人員等群體進行全面摸底排查，準確掌握其就業(yè)需求、技能水平、就業(yè)意向等信息，為精準幫扶提供有力支撐。
3. 拓寬就業(yè)渠道，促進人崗對接
�。�1）積極搭建就業(yè)服務(wù)平臺，舉辦各類專場招聘會，為求職者和用人單位提供面對面交流的機會。據(jù)統(tǒng)計，活動期間共舉辦招聘會XX場，提供就業(yè)崗位XX余個，幫助XX名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。
（2）動員經(jīng)營業(yè)績好、社會責(zé)任感強的企業(yè)，積極提供無年齡限制、無技能要求、無學(xué)歷門檻的崗位，特別是針對就業(yè)困難人員開發(fā)公益性崗位，如保潔、護林、秸稈禁燒等，有效緩解了就業(yè)壓力。
4. 強化技能培訓(xùn)，提升就業(yè)能力
根據(jù)就業(yè)困難人員的實際需求，開展多層次、多形式的職業(yè)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋數(shù)控、物業(yè)管理、數(shù)碼攝影、辦公軟件等多個領(lǐng)域，有效提升了參訓(xùn)人員的就業(yè)競爭力。據(jù)統(tǒng)計，共舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)班XX期，培訓(xùn)人數(shù)達到XX人次。
5. 落實扶持政策，加大幫扶力度
將《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》和就業(yè)再就業(yè)政策的主要內(nèi)容宣傳到每一位被援助的對象，確保他們充分了解并享受到政策紅利。同時，積極為符合條件的'就業(yè)困難人員提供小額擔(dān)保貸款、社會保險補貼、崗位補貼等扶持政策，幫助他們順利實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
6. 加強跟蹤服務(wù)，建立長效機制
對已經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)的幫扶對象進行定期跟蹤回訪，了解其就業(yè)穩(wěn)定性和滿意度，及時提供必要的后續(xù)服務(wù)和支持。同時，建立就業(yè)幫扶工作長效機制，確保幫扶工作持續(xù)有效推進。
二、工作成效
1. 就業(yè)困難人員就業(yè)率顯著提升
通過一系列幫扶措施的實施，我市就業(yè)困難人員的就業(yè)率得到了顯著提升。據(jù)統(tǒng)計，活動期間共幫助XX名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，有效緩解了他們的生計問題。
2. 社會反響熱烈，群眾滿意度高
就業(yè)幫扶工作的深入開展得到了社會各界的廣泛關(guān)注和好評。群眾普遍認為政府采取的幫扶措施切實有效，為他們解決了實際困難。同時，通過就業(yè)幫扶工作的宣傳報道，進一步營造了全社會關(guān)心支持就業(yè)工作的良好氛圍。
三、存在問題及改進措施
1. 存在問題
�。�1）部分就業(yè)困難人員技能水平較低，難以適應(yīng)市場需求。
�。�2）部分企業(yè)對招聘就業(yè)困難人員的積極性不高。
2. 改進措施
�。�1）繼續(xù)加強職業(yè)技能培訓(xùn)力度，提高就業(yè)困難人員的技能水平和就業(yè)競爭力。
�。�2）通過政策引導(dǎo)和經(jīng)濟激勵等措施，鼓勵企業(yè)積極吸納就業(yè)困難人員就業(yè)。
就業(yè)幫扶工作是一項長期而艱巨的任務(wù)。我市將繼續(xù)以人民為中心的發(fā)展思想為指導(dǎo)，深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，不斷創(chuàng)新工作思路和方法手段，努力為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。
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