美國CPA就業(yè)前景及薪酬

　　很多人都想考美國CPA，但是你對(duì)美國CPA的就業(yè)前景和薪酬了解嗎?下面是yjbys小編為大家?guī)�來的關(guān)于美國CPA的就業(yè)前景及薪酬的知識(shí)，歡迎閱讀。

　　美國CPA就業(yè)崗位

　　1.內(nèi)部審計(jì)師。

　　當(dāng)前公司急需內(nèi)部審計(jì)師—尤其是獲得美國注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格的內(nèi)部審計(jì)師——來幫助它們改進(jìn)內(nèi)部控制以符合監(jiān)管要求，如SOX法案。由于需求的增長強(qiáng)勁，內(nèi)部審計(jì)師的薪酬也水漲船高，大公司的內(nèi)部審計(jì)師平均起薪預(yù)計(jì)在$77，500-$101，500之間。美國CPA中的AUD審計(jì)這個(gè)科目即是為這個(gè)崗位進(jìn)行人才考核和培養(yǎng)。

　　2.法規(guī)遵從經(jīng)理

　　當(dāng)前公司急需具有向SEC提供報(bào)告經(jīng)驗(yàn)的法規(guī)遵從經(jīng)理，以應(yīng)付不斷增長的公司治理披露要求。大公司的首席法規(guī)遵從經(jīng)理的起薪預(yù)計(jì)可以達(dá)到$132，500 -$181，250。如果供職中等規(guī)模公司(年銷售收入在2500萬到2.5億美元之間)，法規(guī)遵從經(jīng)理可以獲得$111，000- $145，500之間的起薪。美國CPA中的FAR科目中有對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的合規(guī)性進(jìn)行充分的解釋，持有美國CPA資質(zhì)的財(cái)務(wù)工作者完全有能力勝任這一專業(yè)性非常強(qiáng)的職位。

　　3.財(cái)務(wù)分析師

　　當(dāng)公司開始擴(kuò)張時(shí)，財(cái)務(wù)分析師可以幫助公司編制預(yù)算、預(yù)測(cè)經(jīng)營前景并確定如何能夠?qū)崿F(xiàn)更多的盈利，因此，公司管理層和高級(jí)經(jīng)理的職位特別需要財(cái)務(wù)分析師，其起薪在小公司(年銷售收入在2500萬美元以下)可以達(dá)到$55，750-$70，000;在大公司則可以達(dá)到$58，250-$73，750.美國CPA四個(gè)科目中的BEC科目主要內(nèi)容為財(cái)務(wù)分析，公司治理，財(cái)務(wù)管理等內(nèi)容，從公司運(yùn)營的層面培養(yǎng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)復(fù)合型人才，拓展美國注冊(cè)會(huì)計(jì)師的.就業(yè)范圍。

　　4.初級(jí)會(huì)計(jì)師

　　公司需要具有至少三年工作經(jīng)驗(yàn)(包括從事公共會(huì)計(jì)職業(yè))的會(huì)計(jì)師來從事登記總帳、編制財(cái)務(wù)報(bào)表和編制預(yù)算的工作，作為大公司的初級(jí)會(huì)計(jì)師，其起薪一般在$41，250-$52，500之間。這個(gè)是大多美國會(huì)計(jì)碩士畢業(yè)，具有美國CPA資質(zhì)的畢業(yè)生所選擇的崗位，也是最有可能獲得的第一份工作。

　　5.外部審計(jì)師

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所正在擴(kuò)充人手以滿足不斷增長的業(yè)務(wù)需要，具有3-7年工作經(jīng)驗(yàn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師將特別受到青睞。經(jīng)驗(yàn)豐富的注冊(cè)會(huì)計(jì)師在小事務(wù)所的起薪也能夠達(dá)到$48，750-$63，000.在美國的會(huì)計(jì)事務(wù)所中，撇去行政人員，剩下70%的雇員都擁有美國CPA資質(zhì)，雖然崗位年薪屬于中等，但是會(huì)計(jì)事務(wù)所是大多數(shù)美國CPA持證人最多選擇的就業(yè)去向。

　　美國CPA在中國的薪酬前景

　　從2013年的美股市場(chǎng)來看，越來越多的中國企業(yè)嘗試登陸紐交所和納斯達(dá)克去上市融資，從蘭亭集勢(shì)開始，58同城，去哪兒網(wǎng)，汽車之家，網(wǎng)秦科技等都扎堆美國資本市場(chǎng)，如今這股勢(shì)頭更是愈演愈熱，更多重量級(jí)的中國企業(yè)來到美國，阿里巴巴，京東商城，新浪微博，金山獵豹，智聯(lián)招聘，途家網(wǎng)絡(luò)等等也都陸續(xù)赴美上市。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前已經(jīng)有300多家中國企業(yè)在美國上市，這些企業(yè)都需要大量的懂得美國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，了解美國稅務(wù)體系的會(huì)計(jì)人才，來幫助他們擴(kuò)張發(fā)展，而目前國內(nèi)美國CPA會(huì)員規(guī)模僅有千人左右，需求缺口達(dá)到25萬，我們從國內(nèi)各大招聘網(wǎng)站上，看下國內(nèi)美國CPA的就業(yè)方向和薪酬前景。

　　1. 會(huì)計(jì)專員/財(cái)務(wù)專員，作為應(yīng)屆畢業(yè)生最適合的崗位，越來越多的美資企業(yè)，赴美上市企業(yè)在他們的會(huì)計(jì)專員招聘需求中添加了美國CPA Preferred的資格要求，途牛網(wǎng)絡(luò)公司對(duì)其會(huì)計(jì)專員開出的'年薪為12-15萬，必須要有美國CPA.同樣，人人網(wǎng)對(duì)財(cái)務(wù)專員的薪酬范圍是10-15萬，美國CPA優(yōu)先考慮，我們可以看出，美國CPA的就業(yè)起薪標(biāo)準(zhǔn)要比非美國CPA的會(huì)計(jì)專員至少高出50%。

　　2. USGAAP財(cái)務(wù)報(bào)告經(jīng)理/美資企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理，在應(yīng)屆畢業(yè)積累3-5年左右的工作經(jīng)驗(yàn)后，這是為美國CPA量身定制的崗位，大多數(shù)國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在各大招聘網(wǎng)站上為其準(zhǔn)備的薪酬范圍在20萬-40萬之間，要求熟悉美國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，負(fù)責(zé)季報(bào)和年報(bào)披露的審閱，使其符合美國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

　　3. 高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理/高級(jí)內(nèi)審經(jīng)理，5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，具有成本管理，財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，熟悉SOX和美國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具有美國CPA資質(zhì)，這些是國內(nèi)某一500強(qiáng)IT企業(yè)和快速消費(fèi)品企業(yè)共同的招聘要求，這一職位的薪酬也普遍在35萬-70萬之間。

　　4.財(cái)務(wù)總監(jiān)/財(cái)務(wù)副總裁/Senior Manger， 當(dāng)你滿足10年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上的財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)并且有海外背景時(shí)，你可以申請(qǐng)這些財(cái)務(wù)頂端崗位，60萬-120萬是他們的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，國內(nèi)某房地產(chǎn)企業(yè)招聘CFO，年薪為100-130萬，國內(nèi)某創(chuàng)業(yè)型企業(yè)招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)，年薪為60-90萬，國內(nèi)某四大，對(duì)Senior Manger的崗位年薪開出90-119萬的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然這些職位，也都有一個(gè)共同的基本要求，美國CPA優(yōu)先。

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