成就CFO夢(mèng)想的四重根

　　在公司運(yùn)營(yíng)中，公司財(cái)會(huì)人員的角色絕不僅僅是處理賬務(wù)，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，他們必須還要懂得更多的財(cái)務(wù)管理和金融知識(shí)，并非常熟悉公司所在行業(yè)的價(jià)值鏈、運(yùn)營(yíng)流程、產(chǎn)品研發(fā)以及風(fēng)險(xiǎn)管理等諸多方面，作為財(cái)務(wù)高層還必須能夠和公司的管理層以及董事會(huì)一起制定公司戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，挖掘和強(qiáng)化公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　許多財(cái)會(huì)從業(yè)者的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)都是要做CFO，但如何成就CFO呢?

　　首先，嚴(yán)格苛刻的修煉職業(yè)勝任能力

　　財(cái)會(huì)人員需要確保自己已經(jīng)擁有扎實(shí)的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)面貌。專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)相對(duì)簡(jiǎn)單，無(wú)論大學(xué)的學(xué)歷教育還是后續(xù)的職業(yè)教育都能夠幫助從業(yè)者提升專業(yè)知識(shí)和技能。但在專業(yè)面貌方面則經(jīng)常被從業(yè)者所忽視，財(cái)會(huì)人很多時(shí)候講究實(shí)質(zhì)重于形式，不過在對(duì)待自身形象的時(shí)候，不妨換一種思路，也就是形式重于實(shí)質(zhì)。比如一項(xiàng)權(quán)威的國(guó)際財(cái)會(huì)認(rèn)證可以讓您的專業(yè)面貌煥然一新，許多財(cái)會(huì)從業(yè)者出身不好，教育方面的背景不強(qiáng)，但是如果能夠取得類似AICPA、CMA、ACCA、CIMA、CFA等專業(yè)資格認(rèn)證，就可以輕松的讓你改頭換面。一方面專業(yè)資格認(rèn)證可以讓你更加自信，另一方面，專業(yè)資格認(rèn)證也讓你的同事、客戶以及合作伙伴對(duì)你有更多的信任，這其實(shí)也是自尊的一種表現(xiàn)形式。

　　第二，深入的學(xué)習(xí)和研究專業(yè)技能

　　CFO應(yīng)當(dāng)具備超越他人的技能和綜合素質(zhì)，通常可以表現(xiàn)為知識(shí)更為結(jié)構(gòu)化，專業(yè)綜合素質(zhì)高，善于處理復(fù)雜業(yè)務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)更為敏感，有極強(qiáng)的掌控欲望和風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，而這些技能和綜合素質(zhì)的提升需要系統(tǒng)化的培養(yǎng)才有機(jī)會(huì)形成。

　　第三，不遺余力的擴(kuò)展知識(shí)面

　　財(cái)會(huì)人員不能把目光僅僅落在財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)本身，越往財(cái)務(wù)高層，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)的依賴程度越低，既使對(duì)專業(yè)素質(zhì)和能力要求更高，對(duì)其需求的比例毫無(wú)疑問也是在大幅度下降的，特別的，CFO層級(jí)對(duì)于管理會(huì)計(jì)的需求會(huì)大幅度的提升。一個(gè)CFO應(yīng)該具有非常寬泛的知識(shí)面，既在專業(yè)知識(shí)方面有相當(dāng)?shù)纳疃�，也要有相�?dāng)寬度，不僅包含了財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、投融資、預(yù)算分析、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面，還包括了對(duì)于業(yè)務(wù)的了解程度，特別是對(duì)于市場(chǎng)和戰(zhàn)略的把控能力。

　　第四，提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的績(jī)效水平

　　CFO應(yīng)該用超過一半的時(shí)間和精力來(lái)處理和人和團(tuán)隊(duì)有關(guān)的問題，不僅要持續(xù)性的提升個(gè)人的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力和績(jī)效，更要學(xué)習(xí)并善于管理團(tuán)隊(duì)，懂得如何用人，懂得激勵(lì)和考核團(tuán)隊(duì)成員，幫助他們提升團(tuán)隊(duì)整體的績(jī)效水平，作為CFO必須理解嚴(yán)格的要求下屬對(duì)他們未來(lái)的職業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)永遠(yuǎn)都是有益的。

　　在談到考證重要還是工作經(jīng)驗(yàn)重要這一永恒話題時(shí)，Andy淡淡一笑，說(shuō)道：“我也認(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)是最為重要的，不過局限于這個(gè)問題的時(shí)候，我給出的答案卻不同。那些告訴你工作經(jīng)驗(yàn)更重要的人往往是好心辦了壞事，他們自己有著很好的學(xué)歷背景，或者身居高位，或者手上已經(jīng)拿了不少的國(guó)內(nèi)、國(guó)際證書，擁有非同一般的大公司履歷，一句輕描淡寫的工作經(jīng)驗(yàn)更重要，就引導(dǎo)了許多人放棄考證的初衷。但實(shí)際上，許多專業(yè)工作，無(wú)論是會(huì)計(jì)師、律師、工程師、還是醫(yī)生都需要非常扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，而通過考證的學(xué)習(xí)過程正是在修煉這些最為基本的專業(yè)知識(shí)，特別的，作為一項(xiàng)有著極強(qiáng)國(guó)際聲譽(yù)的財(cái)會(huì)認(rèn)證，它的專業(yè)知識(shí)是體系化和結(jié)構(gòu)化的，不同于在工作中日積月累形成的點(diǎn)滴認(rèn)識(shí)，當(dāng)遇到復(fù)雜情形的時(shí)候，一兩條技能性的積累是不足以應(yīng)付的，還需要依靠非常深厚的專業(yè)基礎(chǔ)功底所形成的潛意識(shí)里的方向性指引，才能快速找到解決問題的正確出路。無(wú)論如何，類似CMA、AICPA這樣的國(guó)際權(quán)威認(rèn)證，始終都是財(cái)會(huì)職場(chǎng)人士所競(jìng)相追逐的目標(biāo)，

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