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托業(yè)考試考前須知

時間:2024-10-09 12:42:59 托業(yè) 我要投稿
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托業(yè)考試考前須知

  TOEIC(托業(yè))考試更注重實際英語的應用能力,主要是考工作環(huán)境中的日常交流,不包括理論英語,不會有專業(yè)術語的出現(xiàn)。以下是小編整理的關于托業(yè)考試考前須知,希望大家認真閱讀!

托業(yè)考試考前須知

  什么是托業(yè)考試

  托業(yè)考試 ——TEST OF ENGLISH FOR INTERNATIONAL COMMUNICATION

  由美國教育考試服務中心(ETS)開發(fā)的、專門針對在國際工作環(huán)境中使用英語交流的人們的英語能力測評標準。

  如今,托業(yè)考試是全球最大的商務和職業(yè)英語考試,150個國家和地區(qū)的約14000家企業(yè)、機構、政府和大學承認并使用托業(yè)成績。2013年,托業(yè)考試全球考量逾700萬人次。

  托業(yè)考試的試題是從世界上所有在工作環(huán)境中使用英語的國家進行收集,從口語和寫作語言的樣本開發(fā)出來的。

  其內(nèi)容涵蓋了廣泛的日常交流和商務活動,其主題包括:商務會見、合同、談判、市場營銷、產(chǎn)品銷售、企劃、會議、制造、工廠管理、金融、預算、銀行、投資、董事會議、求職、客戶溝通等。

  在中國,政府部門,大量的國企、跨國企業(yè)及機構都將托業(yè)考試成熟運用于員工招聘、海外派遣、員工培訓和內(nèi)部選拔,其中包括了商務部、中國銀行、中國工商銀行、中國建設銀行、國家電網(wǎng)、中國石化、中國海油、中國移動、中國聯(lián)通、南方航空、海南航空、IBM、寶潔、一汽集團、上海大眾、沃爾沃、福特、施耐德、瑪氏、三星、LG、現(xiàn)代、佳能、松下、聯(lián)想、華為等。

  托業(yè)考試的優(yōu)勢

  提供商務和職業(yè)英語語言能力的客觀評估;

  提供能力水平的測量標準;

  有高度的可靠性,所以考試成績總是準確一致的;

  提供靈活便捷的考試服務;

  提供迅速的評分和報送成績服務;

  是全球通用的商務和職業(yè)英語能力測試標準;

  考試量大于其它英語考試;

  提供一個跟蹤進步和比較能力的持續(xù)的比例尺;

  為語言培訓、員工招聘、升遷、外派等人事決策提供重要的量化依據(jù);

  跟成績相比較,更注重衡量能力,這使語言教師和培訓員能將精力集中在學生能力的提高上;

  提供針對考生成績的相應成績解釋及能力描述;

  不同考卷難度一致,所以在一種考試卷上取得的成績應該與在其他考試卷上取得的成績一致;

  不需要昂貴的"考試準備"資料。

  托業(yè)聽力閱讀考試

  關于托業(yè)聽力與閱讀(TOEIC Listening and Reading) 測試

  30 多年來,托業(yè)聽力與閱讀測試為測評職場所需的英語語言聽力和閱讀技能樹立了標準。

  聽力技能對于面對面的溝通、會議、視頻會議、播客及電話交談而言至關重要。

  閱讀技能對于閱讀電子郵件、報告、業(yè)務通訊及其他形式的商業(yè)信函而言必不可少。

  建立一支更加有效的員工隊伍

  在對比當前和潛在員工的語言技能時,托業(yè)聽力與閱讀測試可提供一個常用的評估標準?荚噧(nèi)容皆反映實境任務并提供您所需的信息,從而輕松地:

  招募、安置及晉升最優(yōu)秀的員工

  確定崗位培訓要求

  選派擔任海外職位的員工

  將托業(yè)聽力與閱讀測試與 托業(yè)口語與寫作(TOEIC Speaking and Writing) 測試結合使用,考試的分數(shù)便可準確反映應試者在所有四項英語語言技能方面的能力水平。

  占據(jù)全球優(yōu)勢

  全球有 150 個國家的逾 14,000 家組織信任托業(yè)考試,他們均借助托業(yè)考試來判別誰具備在全球化職場中取得成功的英語語言技能。借助托業(yè)聽力與閱讀測試,讓您的企業(yè)占據(jù)全球優(yōu)勢,并建立一支更加高效的員工隊伍。

  托業(yè)口語寫作考試

  關于托業(yè)口語與寫作 (TOEIC Speaking and Writing) 測試

  當今世界,掌握英語意味著把握更多機會。在競爭日益激烈的全球市場中,用人機構急需聘用那些能夠在跨國界與跨文化環(huán)境中進行有效的口頭及書面溝通的人才。

  托業(yè)口語與寫作測試是評測商務英語口語和寫作技能的有效方法。在當今的全球化職場中:

  口語技能對于有效的表述、面對面的溝通、會議、視頻會議、電話會議及電話交談而言至關重要。

  寫作技能對于撰寫清晰、有說服力的電子郵件及其他形式的商業(yè)信函而言必不可少。

  建立一支更加高效的員工隊伍

  在對比現(xiàn)有員工與潛在員工的語言技能時,托業(yè)口語與寫作測試可提供一個通用的評估標準。您可參照這些標準:

  招募、培訓及提升最優(yōu)秀的員工

  快速了解在國際化職場中具備有效溝通技能的人才,從而節(jié)省時間和資源

  聘用和培養(yǎng)能夠與世界范圍內(nèi)的同事和客戶進行有效溝通的人才

  如果將托業(yè)口語與寫作測試與托業(yè)聽力與閱讀(TOEIC Listening and Reading) 測試結合使用,即可對所有四項英語溝通技能進行準確可靠的評估。

  占據(jù)全球優(yōu)勢

  目前,全球每年有 150 個國家的14,000余家組織借助托業(yè)考試來判別誰具備在全球化職場中取得成功的英語語言技能。借助托業(yè)口語與寫作測試,讓您的企業(yè)占據(jù)全球優(yōu)勢,并建立一支更加高效的員工隊伍。

  托業(yè)口語與寫作測試采用計算機考試形式,且在全球范圍內(nèi)普遍適用。

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