檢驗(yàn)工作的原則有哪些

時(shí)間：2024-09-28 19:21:54 檢驗(yàn)技師/士我要投稿

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檢驗(yàn)工作的原則有哪些

　　在社會(huì)主義國(guó)家，工作是社會(huì)分工中每個(gè)勞動(dòng)者體現(xiàn)社會(huì)價(jià)值和自我價(jià)值的角色定位。所謂工作就是勞動(dòng)者通過勞動(dòng)（包括體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)）將生產(chǎn)資料轉(zhuǎn)換為生活資料以滿足人們生存和繼續(xù)社會(huì)發(fā)展事業(yè)的過程。下面是小編整理的檢驗(yàn)工作的原則有哪些，歡迎大家分享。

　　檢驗(yàn)工作的原則有哪些

　　1、安全原則

　　醫(yī)療安全是醫(yī)務(wù)工作之守則。對(duì)檢驗(yàn)工作者來(lái)說，更是如此。檢驗(yàn)行業(yè)的安全包括人身安全、生物安全、儀器安全、水電安全。

　　2、質(zhì)控原則

　　質(zhì)量控制是有效保障檢驗(yàn)工作質(zhì)量的必要且唯一的手段。完善的質(zhì)控制度、合適的質(zhì)控規(guī)則、有效的質(zhì)控措施是為臨床提供可靠實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)依據(jù)及為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的前提和基礎(chǔ)。

　　3、對(duì)標(biāo)本負(fù)責(zé)的原則

　　檢驗(yàn)工作，標(biāo)本為大。檢驗(yàn)人員要在標(biāo)本采集、運(yùn)輸、接收、檢測(cè)、保存等各個(gè)環(huán)節(jié)注意保護(hù)患者標(biāo)本。另外，凡是未按要求空腹或進(jìn)食的標(biāo)本、未按要求采集的標(biāo)本、未按時(shí)送檢的標(biāo)本、未按要求條件送檢的標(biāo)本、干擾因素影響結(jié)果的標(biāo)本等均不能進(jìn)行檢測(cè)和報(bào)告。

　　4、同一項(xiàng)目不同檢測(cè)方法不參考的原則

　　有些檢驗(yàn)項(xiàng)目有不同的檢測(cè)方法，不同的定性方法之間、不同的定量方法之間、定性和定量方法之間不可相互參考，修改測(cè)定結(jié)果。

　　5、危急值速報(bào)的原則

　　危急值是危及患者生命安全的檢測(cè)數(shù)值。必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)、快速、準(zhǔn)確地向臨床報(bào)告，不得以任何理由推遲或延誤。

　　6、非急診項(xiàng)目不急查的原則

　　急查項(xiàng)目是臨床醫(yī)生根據(jù)患者病情下達(dá)的、不宜按常規(guī)檢測(cè)、需要盡快報(bào)告的項(xiàng)目。各單位急查項(xiàng)目都是有界定的、報(bào)告時(shí)限也是有明確規(guī)定的，檢驗(yàn)人要嚴(yán)格按照規(guī)定對(duì)急查標(biāo)本進(jìn)行處理和報(bào)告，對(duì)于不符合急查條件的項(xiàng)目不能進(jìn)入急查程序，以防影響急查標(biāo)本檢測(cè)，延誤患者及時(shí)診療。

　　7、危重患者標(biāo)本優(yōu)先檢驗(yàn)的原則

　　危重患者標(biāo)本往往按急查處理，但對(duì)于十分危重、集體重度損傷患者可按綠色通道或執(zhí)行口頭醫(yī)囑，優(yōu)先于一般急癥標(biāo)本進(jìn)行及時(shí)檢測(cè)、報(bào)告。

　　8、結(jié)果不篡改原則

　　檢驗(yàn)結(jié)果的檢測(cè)、報(bào)告要實(shí)事求是，不得以任何理由、任何方式進(jìn)行調(diào)整、修改。

　　9、業(yè)務(wù)精亦通原則

　　檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)是一門包含多種亞學(xué)科的綜合性學(xué)科，檢驗(yàn)人在工作中要熟悉和掌握各種醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)理論和操作技能，在一定知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)積累的基礎(chǔ)上，選擇一或兩門亞學(xué)科專攻，實(shí)現(xiàn)學(xué)而通，學(xué)而精。

　　10、醫(yī)、教、研并重原則

　　學(xué)科的發(fā)展和水平的評(píng)價(jià)、個(gè)人工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)的判斷標(biāo)準(zhǔn)，不僅包括書本理論和實(shí)踐操作的熟悉和掌握程度，更應(yīng)側(cè)重教學(xué)能力和水平、科研立項(xiàng)和論文發(fā)表等綜合能力，作為一名合格的現(xiàn)代醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)人才，必須醫(yī)、教、研三方面都要抓，三方面都要強(qiáng)，三方面都要硬。

　　職場(chǎng)工作中的細(xì)節(jié)

　　1.準(zhǔn)時(shí)、不遲到，最起碼比領(lǐng)導(dǎo)先到，這是初入官場(chǎng)的年輕人的基本素養(yǎng)，是紅線，輕易不要逾越。

　　有的人在上學(xué)的時(shí)候就拿遲到不當(dāng)回事，散漫慣了，上班之后也是這個(gè)作風(fēng)，開會(huì)遲到，上班遲到，反正是借口多多。其實(shí)再忙、再有事也不差那么幾分鐘，只要還是沒有養(yǎng)成習(xí)慣，心里拿遲到不當(dāng)回事。從做人的角度來(lái)說，守時(shí)是美德，不守時(shí)是不尊重人，浪費(fèi)別人的時(shí)間;從做事的角度來(lái)說，守時(shí)是一種端正的工作態(tài)度，不守時(shí)的人很難被領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)信任。

　　2.有事需要請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，能當(dāng)面匯報(bào)的一定要當(dāng)面匯報(bào)，盡量不打電話。

　　尤其是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就在辦公室，你卻連動(dòng)都不動(dòng)，操起電話就打，對(duì)方會(huì)反感。當(dāng)面匯報(bào)可以有面對(duì)面的交流，方便溝通意見，領(lǐng)導(dǎo)要做決策也需要時(shí)間去思考，打電話承載不了這個(gè)任務(wù)，除非是一問一答式的，比如“今天下午有會(huì)請(qǐng)參加”這種。

　　3.因?yàn)樗绞孪蛏霞?jí)請(qǐng)假的時(shí)候，盡量要提前，情況特殊也要打個(gè)電話。

　　因?yàn)椤罢?qǐng)假”本身就意味著“請(qǐng)示、給假”兩種含義，你請(qǐng)，別人給，程序上不能錯(cuò)。切忌切忌，不要發(fā)短信簡(jiǎn)單告知，更不要先斬后奏，比如“我明天要出去旅游”這樣的請(qǐng)假短信，這不是請(qǐng)假，這是通知。

　　領(lǐng)導(dǎo)不同意吧，人家票都買了，領(lǐng)導(dǎo)同意吧，說實(shí)在的有一種被綁架的感覺，更何況有時(shí)候工作真的安排不開。有的人意識(shí)不到自己這樣做不恰當(dāng)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不給假的時(shí)候他會(huì)覺得領(lǐng)導(dǎo)不通人情，玩弄權(quán)術(shù)，感覺自己被迫害了。

　　4.和領(lǐng)導(dǎo)打電話，事情說完，稍微等一下再掛電話，讓對(duì)方先掛，你再掛。

　　不要立刻、迅速就掛電話，這是一種禮貌。不信你自己體驗(yàn)一下，別人和你通話后，等你最后一個(gè)字剛落音，電話立刻就掛斷，那種感覺特別不舒服。

　　5.開會(huì)的時(shí)候關(guān)手機(jī)，或者調(diào)成震動(dòng)，這條無(wú)須解釋，你懂的。

　　除非你們單位像個(gè)大車店，處于無(wú)政府狀態(tài)，否則一定要記住這點(diǎn)，更不要明目張膽的在會(huì)議上接電話、打游戲、玩微博、上微信，這是對(duì)組織會(huì)議者的尊重。領(lǐng)導(dǎo)在臺(tái)上，就像老師坐在講臺(tái)后面，看下面看得清楚著呢，千萬(wàn)不要覺得自己挺隱蔽，作為新人，更應(yīng)該謹(jǐn)慎。

　　6.從辦公室或者會(huì)議室出來(lái)的時(shí)候不要使勁摔門，要用手輕輕把門掩上。

　　這實(shí)在是小的不能再小的一件事了，可真有很多人忽視，有時(shí)候這邊開著會(huì)，有的人出去打電話、上廁所，也不知道隨手帶門，而是信手那么一甩，咣當(dāng)一聲，眾人側(cè)目。從別人的辦公室離開，也應(yīng)該注意輕關(guān)門，尤其是夏天的時(shí)候開窗，有過堂風(fēng)，你覺得自己沒使勁，風(fēng)一抽，力量很大的。人的修養(yǎng)更多體現(xiàn)在微小的細(xì)節(jié)中，體現(xiàn)在對(duì)周邊人的謙讓和照顧上。

　　7.在安靜的環(huán)境中，比如開會(huì)或者辦公期間，女同志在行走中，一定注意自己的高跟鞋不要發(fā)出太大的響聲。

　　如果鞋的聲音大，最好有意識(shí)的放輕腳步，墊著點(diǎn)腳尖走。有的年輕人非常不注意，一片寂靜中走得昂首挺胸，高跟鞋發(fā)出咔咔的聲音，儀態(tài)是挺美，可背后射過來(lái)的目光里的意味可復(fù)雜多了。另外，開會(huì)中間退場(chǎng)、遲到或者早退的時(shí)候從后門進(jìn)，盡量不要在人前目標(biāo)很大的晃動(dòng)。

　　職場(chǎng)禮儀的基本原則

　　(一)真誠(chéng)尊重的原則

　　我注意到在與同事和上司交往時(shí)，真誠(chéng)尊重是禮儀的首要原則。只有真誠(chéng)待人，才是尊重他人;只有真誠(chéng)尊重，方能創(chuàng)造和諧愉快的人際關(guān)系，真誠(chéng)和尊重是相輔相成的。真誠(chéng)是對(duì)人對(duì)事的一種實(shí)事求是的態(tài)度，是待人真心實(shí)意的友善表現(xiàn)。

　　(二)平等適度的原則

　　在職場(chǎng)社交上，禮儀行為總是表現(xiàn)為雙方的，你給對(duì)方施禮，自然對(duì)方也會(huì)相應(yīng)的還禮于你，這種禮儀施行必須講究平等的原則，平等是人與人交往時(shí)建立情感的基礎(chǔ)，是保持良好的同事關(guān)系的訣竅。平等在交往中，我應(yīng)表現(xiàn)為處處時(shí)時(shí)平等謙虛待人，唯有此，才能結(jié)交更多的朋友。

　　(三)自信自律原則

　　自信的原則是社交場(chǎng)合中一個(gè)心理健康的原則，唯有對(duì)自己充滿信心，才能在工作中如魚得水，得心應(yīng)手。自信是社交場(chǎng)合中一份很可貴的心理素質(zhì)。

　　一個(gè)有充分自信心的人，才能在交往中不卑不亢、落落大方，遇到強(qiáng)者不自慚，遇到艱難不氣餒，遇到侮辱敢于挺身反擊，遇到弱者會(huì)伸出援助之手。

　　(四)信用寬容的原則

　　信用即就講究信譽(yù)的原則。守信是我們中華民族的美德。在職場(chǎng)中，尤其講究守時(shí)和守約。在社交場(chǎng)合，如沒有十分的把握就不要輕易許諾他人，許諾做不到，反落了個(gè)不守信的惡名，從此會(huì)永遠(yuǎn)失信于人。

　　寬容的原則即與人為善的原則。在社交場(chǎng)合，寬容是一種較高的境界。寬容是人類一種偉大思想，在人際交往中，寬容的思想是創(chuàng)造和諧人際關(guān)系的法寶。站在對(duì)方的立場(chǎng)去考慮一切，是你爭(zhēng)取朋友的最好方法。

　　常用禮貌用語(yǔ)七字訣

　　與人相見說“您好” 問人姓氏說“貴姓” 問人住址說“府上”

　　仰慕已久說“久仰” 長(zhǎng)期未見說“久違” 求人幫忙說“勞駕”

　　向人詢問說“請(qǐng)問” 請(qǐng)人協(xié)助說“費(fèi)心” 請(qǐng)人解答說“請(qǐng)教”

　　求人辦事說“拜托” 麻煩別人說“打擾” 求人方便說“借光”

　　請(qǐng)改文章說“斧正” 接受好意說“領(lǐng)情” 求人指點(diǎn)說“賜教”