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創(chuàng)業(yè)者應具備哪些素質合集
創(chuàng)業(yè)者要具備什么樣的素質才能成功?下面是小編搜集整理的一些創(chuàng)業(yè)者應具備的基本素質，希望能幫到大家!
創(chuàng)業(yè)者應具備哪些素質1
1、有遠大的目標。
對于每一個成功的人士，在他們剛開始創(chuàng)業(yè)時盡管什么都沒有，困難重重，實力也很渺小。但是在他們的心里總有一個目標，那個目標，就是為之奮斗的所在，就是一切動力的來源。
開始創(chuàng)業(yè)時，創(chuàng)始人就需要為公司設定長遠愿景，明白公司的客戶有什么樣的需求。企業(yè)要追求經濟利益，同時也要向客戶傳遞自己的價值，即給客戶提供服務或產品時，能將公司的價值觀傳遞給客戶。
2、有艱苦奮斗的準備。
創(chuàng)業(yè)不是一段時間的努力，路途上肯定要經歷九九八十一難。這就要創(chuàng)業(yè)者必須有思想準備。每一個成功人士在面臨困境時，總能激發(fā)他們體內的斗志
，他們總能愈挫愈強。那是因為他們早早的有了準備。
3、不斷的創(chuàng)新能力。
社會發(fā)展的很快，如果不能緊跟潮流，有可能就會被淘汰。作為創(chuàng)業(yè)者要不斷進取，不斷創(chuàng)新，引領人們走在時代的前面。蘋果公司就是一個很好的例子。
4、不服輸?shù)木瘛?/strong>
也可以說是永不言表的精神。創(chuàng)業(yè)時碰到失敗的情況很多，這時創(chuàng)業(yè)者不要氣餒，不要被困難所擊倒，大不了重頭再來嗎。要有不服輸?shù)木癫拍芨玫纳嫦氯ァ?/p>
5、 管理經驗很重要，但并非不可或缺。
我們每個人或多或少都有工作或管理經驗，這非常重要，因為擁有經驗就意味著降低了創(chuàng)業(yè)的風險。但與此同時，創(chuàng)業(yè)者也需要具備其他特質，比如激情、智慧、驅動力、有遠見等。如果一名創(chuàng)業(yè)者不具備上述內在特質，即使擁有最豐富的管理經驗也沒用。
6、 人格魅力。
智力：創(chuàng)業(yè)者是否知道自己所在的市場有多大?競爭對手都是誰?競品面臨哪些問題?有些企業(yè)需要技術領導者，有些企業(yè)需要有商業(yè)頭腦的領導者，但好的企業(yè)更需要一個兩者兼?zhèn)涞念I袖，即可以將這兩種能力運用自如的人。知道企業(yè)經營理念的來龍去脈，以及如何融入行業(yè)格局非常關鍵。
堅韌不拔的毅力：創(chuàng)業(yè)是一場馬拉松，并不是一個短期過程。這意味著創(chuàng)業(yè)者需要毅力，且必須承受創(chuàng)業(yè)中可能的失敗。朝九晚五?別做夢了。絕大多數(shù)創(chuàng)業(yè)團隊在起步階段平均每周要工作 80-90 小時。最近有一位科技行業(yè)的創(chuàng)始人告訴我，擁有一個項目只是萬里長征的'第一步，你必須要有定力沉下去，才能通過艱難漫長的創(chuàng)業(yè)過程。
自我激勵和激勵他人的能力：激勵本身往往表現(xiàn)為兩種形式——自我激勵和激勵他人。評價一位創(chuàng)業(yè)者是否優(yōu)秀，要看他有沒有被自己的目標和價值激勵。zappos 的 CEO Tony Hsieh(謝家華)曾說過這樣的話，「請追逐理想而非金錢，因為金錢終有離你遠去的那一天�！箘�(chuàng)業(yè)者必須要追求除金錢外的理想，與此同時，也必須有激勵他人和團隊的能力。
創(chuàng)業(yè)者應具備哪些素質2
1、做自己喜歡的事
生命中總會有某個時刻，需要人們作出重要決定。當一個人有了創(chuàng)辦幼兒園的想法并決定付諸實施的時候，也可以說他已經找到了可以以此為生、終生為榮的事業(yè)�？墒牵陂_始創(chuàng)業(yè)之前，一定要反復思考這是不是自己喜歡做的事，是否與自身素質、性格特征相吻合。因為，創(chuàng)辦幼兒園絕不是一件一蹴而就、輕而易舉的事情。
2、整合能力
我們正處在一個高科技、信息化迅猛發(fā)展的時代，各種各樣的信息鋪天蓋地、魚龍混雜，這就需要人們仔細搜尋、驗證每一個信息，對其進行客觀判斷、解釋與評量、去偽存真、去粗取精、剔除糟粕、取其精華，然后用一種整合的態(tài)度以及讓他人能夠理解的方式加以吸取和運用。
創(chuàng)辦幼兒園和創(chuàng)辦企業(yè)一樣，需要精心策劃，任何一個細節(jié)都是成敗的關鍵。民辦幼兒園的創(chuàng)辦贏家絕對不是傳統(tǒng)意義上的純粹經營，而一定是緊跟時代步伐，與時俱進，依據(jù)自身與外部環(huán)境條件的變化，特別是市場競爭對手的變化，而審時度勢相應轉變自己的戰(zhàn)略戰(zhàn)術，一步步走向成功。
3、勇于創(chuàng)新
教育要精彩，就必須獨具匠心。人常說：“人無我有，人有我憂，人優(yōu)我特”，現(xiàn)在我要再加上一句：“人特我新。”在幼教市場競爭日趨激烈的今天，只有不斷提出新問題，琢磨出新點子，有新思維方式，才能找到別人想不到的答案。保持創(chuàng)新精神就能保持比別人領先半步的`優(yōu)勢。創(chuàng)業(yè)過程中總有成功的規(guī)律可借鑒。只有創(chuàng)造性地去實踐，并堅持不懈，才有可能真正成功。
4、溝通與交流
現(xiàn)今社會是一個開放型社會，靠個人力量就可以成就事業(yè)的時代已經一去不復返了。所以，應盡可能與他人交流互動、合作通融、擴大視野，只有這樣才會讓人從完全不同的角度看待自己和自己的事業(yè)。而在交往中，善于尊重別人，懷著一顆感恩真誠的心與人交流，并注意到人與人之間及群體之間的差異，尊重和理解這些“其他人”，力求和他們有效共事，這正是現(xiàn)代人做人做事的基礎，也是成功創(chuàng)辦民辦幼兒園的關鍵。任何偏執(zhí)、孤傲，或者無禮輕視，甚至不可一世，都不會被他人接受。如今，世界是一個地球村，仔細審視不同國家的不同的人文景觀，就會發(fā)現(xiàn)尊重和愛是人類永恒的主題。尊重和愛別人可能得不到相應的回報，但是如果不能與人為善，沒有最起碼的尊重和愛，那就會失去整個世界。
5、良好的職業(yè)道德
我國著名教育家陶行知先生曾告誡我們：教育無他，愛與榜樣而已。榜樣是道德的典范。幼教工作者的職業(yè)道德，是以幼兒為本，關愛孩子、關愛生命。建立良好的規(guī)則秩序；愛他人或理解他人；樹立正確的兒童觀、形成科學的教育觀和價值觀、促進幼兒身心和諧發(fā)展；使作為基礎教育的幼兒教育，成為兒童一生幸福的基礎。所有這些都是幼兒園的創(chuàng)辦者和經營者所應具備的職業(yè)道德素質。家長將孩子送進幼兒園，他們最希望幼兒園像花園一樣，自己的孩子在其中快樂、健康、幸福地成長。幼兒園是公益性的，幼兒教育工作是事務繁多、平凡瑣碎的，需要創(chuàng)業(yè)者具備較高的職業(yè)道德素質。做事先做人，恪守職業(yè)道德的人會在大是大非面前，在利益取舍面前，在與人為善面前，在權衡名利得失面前，大度、開明、包容，甚至會舍己為人。
創(chuàng)業(yè)者應具備哪些素質3
1、傾聽能力。要注意傾聽員工和客戶的意見和建議，你會從中發(fā)現(xiàn)推動公司發(fā)展的好主意。
2、肯定員工。員工希望領導者可以認可他們想法和工作。
3、坦誠相待。在這個充斥著花言巧語和虛偽笑容的當今時代，你要對員工坦誠相待。這種難得且獨特的坦誠會讓員工覺得他們了解你，也因此希望能幫助你取得成功。
4、溝通能力。明確的溝通可以避免公司運營過程中的諸多問題和障礙。如果缺乏有效的溝通，員工會對公司的很多事情全然不知，而且用不了多久，員工對公司的運營情況也就“事不關己，高高掛起”。
5、堅持長期戰(zhàn)略。避免公司戰(zhàn)略“一日游”的情況。慎重地選擇公司的業(yè)務發(fā)展方向，然后堅定執(zhí)行下去。
6、控制焦慮情緒。不要總是處于焦慮狀態(tài)。創(chuàng)業(yè)者應當將懊悔，恐懼，憂傷等負面情緒轉化成良師益友，幫助塑造自己的人格。
7、服務精神。很多創(chuàng)業(yè)者會有些以自我為中心，而忘記他們處在一個領導者的位置上，應該考慮的是如何更好地為客戶、股東和員工服務，將關注點放在他人身上。
8、承擔責任。明確任務目標，如果因為自己的過失而未能達成既定目標，領導者要坦率承認。
9、利用情感因素。隨著員工結構的變化，各種工作場所中出現(xiàn)越來越多女性身影，所以要確定你的溝通方式和領導風格適合現(xiàn)有的員工隊伍。
10、分享公司愿景。如果員工不了解公司的整體目標，那么他們就很難合理地解決工作中的`問題。（創(chuàng)業(yè) ）創(chuàng)業(yè)者也會因此要花費更多的精力處理每個細枝末節(jié)，而無法通過指導讓員工完成分派的工作。
11、保持冷靜�，F(xiàn)在已經不再適用對員工高聲呵斥的領導風格了。如果員工總是擔心老板今天情緒的好壞，那么他們的工作效率就會非常低下。
12、像新人一樣思考問題。當?shù)竭_一個新地方時，你常常會以新奇的目光審視當?shù)氐纳虡I(yè)經營情況。所以，創(chuàng)業(yè)者要以獨特的視角去發(fā)現(xiàn)其他人錯過的商業(yè)機會。
創(chuàng)業(yè)者應具備哪些素質4
一個創(chuàng)業(yè)者需要具備一定的素質和能力。素質這一品質決定著個人如何與自然、與社會、與他人相處，還決定著個人自身的理智、情感、意志等方面的表現(xiàn)。創(chuàng)業(yè)者素質的高低是成功創(chuàng)業(yè)一個重要因素。如果一個創(chuàng)業(yè)者素質低下，那么他就會盲目創(chuàng)業(yè)，最終導致創(chuàng)業(yè)失敗，反之，擁有優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)素質，能夠讓你順利的開創(chuàng)屬于自己的新事業(yè)。下面我來分享一下我覺得作為一個創(chuàng)業(yè)者的所具備的素質：
1、 創(chuàng)業(yè)欲望
興趣比天才更重要如果你對創(chuàng)業(yè)沒有強烈的欲望，那么你何來的成功創(chuàng)業(yè)，你何來的堅持。創(chuàng)業(yè)欲望能夠調動創(chuàng)業(yè)者的全部精力，能夠讓你高度集中的投入自己熱愛的事情上
2、冒險精神
冒險精神是創(chuàng)業(yè)者的一項特質，敢于冒險的人更適合創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)的路途是無人知曉的，你不知道你以后是成功還是失敗，你需要一顆勇于冒險的心，不闖一闖怎么能見到彩虹冒險精神需要創(chuàng)業(yè)者具備一定的心理承受能力，遇到困難時，不能馬上放棄，應堅持自己的追求。
3、扎實的專業(yè)基礎
作為一個創(chuàng)業(yè)者你需要擁有一定的專業(yè)知識。既然是創(chuàng)業(yè)，那就說明你通過自己的知識來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)需要一定的專業(yè)技術人才。假如在一個創(chuàng)業(yè)的團隊當中，大家都是只有一點的專業(yè)基礎，而沒有扎實的專業(yè)基礎，那么這個創(chuàng)業(yè)的項目估計維持不了，或者說一開始就難運營起來。所以扎實的專業(yè)知識基礎對一個創(chuàng)業(yè)者來說很重要。
4、廣泛的人際關系
社交能力是指一個人在集體中與他人相處的交往能力。創(chuàng)業(yè)需要你與各個商界的人士溝通。你的語言表達能力要清晰。商務談判能力也要提高，如果你需要某個公司的投資，你在談判時就需要有一定說服力。這也是一定的社交能力。做什么行業(yè)都需要廣泛的人際關系，
5、誠實守信
誠實守信是創(chuàng)業(yè)者必備的一項素質，誠信是企業(yè)的立足之本、發(fā)展源泉。古人云：人無信不立。一個人如果沒有誠信的品德和素質，不僅難形成內在統(tǒng)一的'完備自我，而且很難發(fā)揮自己的潛能而取得成功。因此，創(chuàng)業(yè)者想要成功，就必須必備誠信這一品質。
6、團隊精神。狼群精神
單打獨斗很難成就事業(yè)。所以團隊赭神很重要。團隊精神需要強烈的集體意識。團隊精神尊重每個成員的興趣和成就。它的核心是合作協(xié)同，目的是發(fā)揮團隊的潛在能量。
7、不斷提升自我的能力~學習力
創(chuàng)業(yè)者要不斷鞭策自己，積極提升自身的能力。提升自己的人生目標規(guī)劃能力、創(chuàng)新創(chuàng)造能力、學習能力。其中學習能力最為重要，在當今發(fā)展迅速的時代，創(chuàng)業(yè)者需要不斷的學習充實新的知識，提高自己的能力。
8、管理能力
創(chuàng)業(yè)者需要很強的公司管理能力，這樣才能管理好公司內的各種制度，讓公司變得井然有序，
創(chuàng)業(yè)者應具備哪些素質5
具有遠見卓識
我曾經這樣描述優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者：“創(chuàng)業(yè)者是指能看見別人看不見的東西的人，他們強烈渴望開發(fā)新技術、提供新服務、建立新的組織結構�！睋Q句話說，他們具有遠見卓識，不滿足現(xiàn)狀，能夠堅定地去實踐自己的夢想。
喜歡當領導
這里所說的“領導”不是指在事業(yè)單位中的領導，而是泛指擁有權力欲望的人，能夠團結和激勵一個團隊去為了創(chuàng)業(yè)理想而奮斗。喜歡當領導的人，總是不喜歡被別人指揮，不甘心被約束，具有獨立的性格，經常發(fā)號施令，并且享受發(fā)號施令帶來的成就感。
意志堅定
意志堅定的人，才能不畏懼創(chuàng)業(yè)道路的崎嶇。面對困難，他們反而愈戰(zhàn)愈勇，努力嘗試解決問題。這樣的人很喜歡參加競賽性的優(yōu)秀，也很在乎自己技能的好壞。
創(chuàng)業(yè)的道路上既有成功，也有失敗，無論是面對成功還是失敗，創(chuàng)業(yè)者都要充分發(fā)揮堅忍不拔的品性。同時，創(chuàng)業(yè)者不僅要培養(yǎng)自己面對失敗堅忍不拔的品質，而且要在公司內部建立一套寬容的機制，允許公司員工犯錯誤，鼓勵員工勇敢地去創(chuàng)新。
善于經營
創(chuàng)業(yè)畢竟是一個系統(tǒng)的經營過程。所以，一個優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者，必須懂得建立正確的創(chuàng)業(yè)理念，也懂得采取有效的經營策略。
理念是源頭，策略是源頭流出來的活水。
如果創(chuàng)業(yè)者缺乏經營的能力，不懂得在有限的創(chuàng)業(yè)資源中把握源頭和活水，企業(yè)經營就會出現(xiàn)諸多危機。
承擔風險
關于風險的話題，我們在前面談到很多。其實，創(chuàng)業(yè)必然存在風險。不多，根據(jù)我的了解，有不少的創(chuàng)業(yè)者都是中等風險偏好者。
所謂的中等風險，就是指一方面敢于放手一搏，另一方面也給自己留有后路。
喜歡自我實現(xiàn)
創(chuàng)業(yè)者都有做企業(yè)家的夢想，而做企業(yè)家除了物質方面的追求外，更多的是在有限生命中追求無限的成就，這是創(chuàng)業(yè)者最引以為傲的'。所以，創(chuàng)業(yè)才能真正滿足自我實現(xiàn)的需求。
控制力強
優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者通常認為人定勝天，他們不會被命運牽著走，喜歡憑借自己的努力，積極應對所有看似不可能解決的困難。他們能夠控制自己情緒，冷靜積極地把事業(yè)往前推進。
懂財務
一個優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者，必須懂得基本的財務知識，懂得精打細算，能夠量人為出。
這也是為什么大家都認為成功的創(chuàng)業(yè)家都非常勤儉，甚至到了吝嗇的程度。其實，財務是創(chuàng)業(yè)成功的基礎，懂得投資與理財是非常重要的。
優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)質創(chuàng)業(yè)精神值得我們學習，但創(chuàng)業(yè)者在經營的過程中也應該學會誠信經營，保證自己的創(chuàng)業(yè)道路走的更加一帆風順。
強烈的欲望
“欲”，實際就是一種生活目標，一種人生理想。創(chuàng)業(yè)者的欲望與普通人欲望的不同之處在于，他們的欲望往往超出他們的現(xiàn)實，往往需要他們打破現(xiàn)在的立足點，打破眼前的樊籠，才能夠實現(xiàn)。所以，創(chuàng)業(yè)者的欲望往往伴隨著行動力和犧牲精神。這不是普通人能夠做得到的。因為想得到，而憑自己現(xiàn)在的身份、地位、財富得不到，所以要去創(chuàng)業(yè)，要靠創(chuàng)業(yè)改變身份，提高地位，積累財富，這構成了許多創(chuàng)業(yè)者的人生“三部曲”。因為有欲望，而不甘心，而創(chuàng)業(yè)，而行動，而成功，這是大多數(shù)白手起家的創(chuàng)業(yè)者走過的共同道路�；蛟S我們可以套用一句偉人的話：“欲望是創(chuàng)業(yè)的最大推動力�！�
忍耐力
在創(chuàng)業(yè)的路上，付出了怎樣的代價和努力，忍受了多少別人不能夠忍受的憋悶、痛苦甚至是屈辱，這種心情只有創(chuàng)業(yè)過的人最清楚!有多少人愿意付出與他們一樣的代價?
對一般人來說，忍耐是一種美德，對創(chuàng)業(yè)者來說，忍耐卻是必須具備的品格。
順勢而為
勢，就是趨向。做過期貨的人都知道，要想賺錢，關鍵是要做對方向，這個方向就是勢。比方說，大勢向空，你偏做多;或者大勢利多，你偏做空，你不賠錢誰賠錢!反過來，你就是不想賺錢都難。
創(chuàng)業(yè)者需要的是綜合素質，每一項素質都很重要，正如成功人士所說的，要具備普通人不一樣的心態(tài)，不一樣的思維那么你才會成為成功人士，一定是需要先有成功人的特質再有成功人的特點兩者是不可偏廢的。缺少哪一項素質，將來都必然影響事業(yè)的發(fā)展。有些素質是天生的，但大多數(shù)素質可以通過后天的努力改善。如果你能夠從現(xiàn)在做起，時時犀利，培養(yǎng)自己的素質，創(chuàng)業(yè)成功一定指日可待。
創(chuàng)業(yè)者應具備哪些素質6
膽識
創(chuàng)業(yè)是個冒風險的活，所以膽識或勇氣是超越一切事物之上而成為創(chuàng)業(yè)者的第一素質。做任何事情，沒有一點膽識，沒有一點勇氣，那是不可行的。
體力
創(chuàng)業(yè)是個勞苦的活，尤其是創(chuàng)業(yè)初期，很多事情都需要創(chuàng)業(yè)者自己去親力親為，因此體力對大學生是必不可少的。
智力
理解力是創(chuàng)業(yè)者最重要的素質之一，創(chuàng)業(yè)是一個不確定性的領域，大部分決策依據(jù)都是隱藏在巨大不確定性的迷霧中，因此，需要有洞察的心靈，足以憑借其判斷以發(fā)現(xiàn)事實真相。
決心
由于一切情報和設想所具有的不確定性，以及機會因素不斷的出現(xiàn)，大學生創(chuàng)業(yè)者經常發(fā)現(xiàn)事實與其創(chuàng)業(yè)期待不符，而這也必然會影響他的計劃，或至少影響與其計劃有關的假定。
擔當
一個成功的領導者必不能少的品質就是用于承擔，不論失敗成功，不能責怪別人或是怨天尤人，要多從自己身上找原因，錯了就是錯了，要敢于擔當。
耐心
沖動是很多年輕人的共性，而作為創(chuàng)業(yè)投資來說，更應該耐住性子，行事千萬不能沖動。要多思多慮，年輕人創(chuàng)業(yè)本身就是有風險的事，所以后期經營過程中更應該深思熟慮，做有把握的事。
虛心學習
學習一直是成功人必備的'品質。尤其對于缺乏社會經驗的大學生創(chuàng)業(yè)群體，學習不可放下，而且應該是多方面并且有實效的。做事不能一意孤行，向別人多多請教，不只局限于成功的創(chuàng)業(yè)前輩，亦或是你的目標消費者，他們也是你的創(chuàng)業(yè)導師。
要認識并接受人的本性
大學生沉浸在校園簡單人際交往中，而步入社會經驗不足，所以在前期人際交往中一旦受挫情緒和思想浮動會很大。大學生創(chuàng)業(yè)群體一定要認清社會，學會正確接受人的本性。
關于“大學生創(chuàng)業(yè)者需要具備什么具體素質？”的全部介紹就到這里了，大學生在創(chuàng)業(yè)的過程中的確有著很多的困難，而想要面對困難打敗困難，必須要有這些創(chuàng)業(yè)者需要具備的素質。
創(chuàng)業(yè)者應具備哪些素質7
選擇的智慧
文學家路遙曾經說過一句話，不管是對人生，還是對創(chuàng)業(yè)，都是非常實用的，他說：人的一生要做許多選擇，但緊要處，就那么幾步。
選擇你要什么，一開始不必把事情想得太大，你只需要一個很小的想法，一個樸素但是能做下去的想法，就可以開始去做這個事情。但是需要強調的一點是，你的想法要與你的興趣相關，就是說除了一個相對低的心理起點外，你還得有持續(xù)做這件事情的動力。如果這兩樣你都有了，另外你還要有點某種行業(yè)或者產業(yè)優(yōu)勢，那么你已經具備了一個相當可觀的創(chuàng)業(yè)條件。
大膽說不的勇氣
有人說，一個CEO最重要的素質是要懂得說不，沒錯，創(chuàng)業(yè)也是一樣的。你們一幫人沿著一條路走了很久，發(fā)現(xiàn)雖然還能走下去但沒前途了，但是大家已經投入大量的心血，放棄實在太痛苦了。怎么辦?作為一個帶頭人，你要做的就是果斷的決定，放棄掉這個CASE，然后重頭開始。否則你們只會在錯誤的路上越走越遠。
選擇放棄還是堅持，這要看你們創(chuàng)業(yè)的初衷。跟隨著你的心走，傾聽你內心的想法，它想要干什么就去干什么好了。也許你今天可以賺二十萬三十萬，但這不是你的目標，你沒法做想做的事，那就趕緊決斷。不要浪費時間，因為你浪費的不止是時間和精力，還有機會成本，你可能會錯過你真的想要做的事。
堅持，永不放棄
創(chuàng)業(yè)是一件非常艱難的事情，如果你真的想要成就一番事業(yè)的話。創(chuàng)業(yè)之初的前三個月到六個月通常是最興奮的時候，因為你當了老板，完全為自己干活，而且你會感覺這份事業(yè)前程遠大。創(chuàng)業(yè)最難熬的兩個時期是第一年和第三年，六個月之后，你會發(fā)現(xiàn)遇到挫折，栽跟頭，迷茫。第三年，你也許會碰到資金危機，這個時候你的項目還沒有起色的話，會有相當多的威脅，而且在經歷過這么多之后，你很累，親戚朋友也會勸你，放棄吧，這太難了。能不能堅持下來，就看你的'判斷和理解了。
如果你覺得自己的選擇沒錯，就要厚著臉皮撐下去，沒有一個企業(yè)家未曾經歷過厚臉皮的時期。你不能太敏感，要鈍一點粗一點，別人覺得很大打擊你不覺得，堅定地走下去。
與伙伴志同道合但保持距離
很多人在創(chuàng)業(yè)之初都是拉到創(chuàng)業(yè)伙伴一起開始的，經常有人問，該如何挑選自己的創(chuàng)業(yè)伙伴。郭廣昌在一次接受采訪時也被問到，當初是如何選擇創(chuàng)業(yè)伙伴的，他回答說，當初哪里輪得到我們去選擇，誰能拿得出來錢，還愿意給你，那就是你的創(chuàng)業(yè)伙伴，一開始這些人都是誰呢?無非就是親戚、朋友。
這是個很現(xiàn)實的問題，有時候你根本沒權利選擇你的合作伙伴。不過當有得選的時候，創(chuàng)業(yè)者需要記住，你的創(chuàng)業(yè)伙伴最好不要是那種從小一起長大的發(fā)小，可以跟你徹夜長談的朋友、非常鐵的哥們，他們的確是難得的好友沒錯，但是一個創(chuàng)業(yè)伙伴是要這樣的人：他和你有共同的目標，足夠的能力，能夠與你形成互補，并且專注于目標的實現(xiàn)。至于那個與你無話不談的朋友，還是把他留做你的精神支柱吧。
創(chuàng)業(yè)者應具備哪些素質8
1、信心、勇氣和毅力
首先，你必須有創(chuàng)業(yè)的勇氣和自信，有創(chuàng)業(yè)的理念和沖動，有堅持不懈、努力拼搏的毅力。尤其是薪水日益升高的今天，如果你滿足于當前的生活，擔心收入無保障，怕冒風險，那你連創(chuàng)業(yè)的最基本的要素都不具備。“我真的不甘心，我就不信我不能干出點兒事來”。――這就對，只要你有信心、有熱情、不甘心于現(xiàn)實的生活，這就是你的動力，你只要按照你的想法去做，你就有機會，你就會成功!
2、基礎素質
具備創(chuàng)業(yè)者的基本素質，比如：豐富的工作經驗、技術和管理方面的優(yōu)勢、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力、領導才能、交際溝通能力、團隊合作精神……如果你是剛走出校門，除非你已經擁有具相當價值和發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)意，最好還是去打工磨練一下再創(chuàng)業(yè)。
3、好的創(chuàng)意
創(chuàng)業(yè)者的基本素質都有了，可你總不能什么行業(yè)都去做，或者看人家做什么好就去跟潮流，你需要給自己的創(chuàng)業(yè)找一個適合自己的題材――創(chuàng)意。一個好的創(chuàng)意須考慮以下的'因素：
(1)確定目標市場
好的創(chuàng)意應該立足于市場，遵循以市場為導向的原則。你的技術、產品或商業(yè)模式是否符合目標市場的需求，是否能夠形成市場的有效需求?在確定目標市場之后，你得分析一下市場進入是否有難度，市場容量有多大，發(fā)展?jié)摿θ绾�，前景怎么樣等等�?/p>
(2)優(yōu)勢和競爭
你的技術、產品或者你創(chuàng)新的商業(yè)模式都有哪些優(yōu)勢，市場競爭如何，和你競爭的對手是誰，你在競爭中可能處在什么樣的地位。
(3)生命力
你的技術、產品或商業(yè)模式的發(fā)展前景怎樣，是否具有持久的生命力，是否可能出現(xiàn)某些變革或轉稱。有些項目在某個時間段內可能會有很好的前景，但不能持久，這時你就得考慮一下你的運作方式，以最大限度的歸避風險。
(4)盈利點
創(chuàng)意的盈利模式是怎樣的，盈利點在哪兒?沒有盈利點的創(chuàng)意是沒有人愿意投資的，投資者注重的就是利潤和回報。
(5)資金需求
要實現(xiàn)你的創(chuàng)意需要多大的資金投入，投資的回收時間要多長，投資回報率怎樣?
4、樹立目標
每一個項目，每一個企業(yè)都有一個為之努力奮斗的目標，沒有目標就會失去方向，沒有目標也就沒有動力。
5、創(chuàng)業(yè)團隊
人都不是萬能的，當然，如果你的知識面相當廣，綜合素質很強，而且有相當豐富的經歷和經驗，那對你創(chuàng)業(yè)來說當然最好不過了，可創(chuàng)業(yè)的過程終究不是一個人能完成的，所以需要組建你自己的創(chuàng)業(yè)團隊。
創(chuàng)業(yè)團隊的成員在精不在多，可以根據(jù)你自己的情況選擇。一般應包括以下幾方面的人員：項目創(chuàng)意策劃人(你自己);項目相關專業(yè)人員;經營管理人員;專家顧問、投資顧問、法律顧問
6、價值評估
選定了一個好的項目，組建好創(chuàng)業(yè)團隊之后，你需要對自己的項目的價值進行一個大概的評估。也就是你的項目究竟值多少錢的問題，這樣你在和投資者談判的時候心里才有底。你在自己對整個項目的大概評估的基礎上，可以找會計師事務所或其它相關的機構予以評估。但由于風險項目本身的無形資產占有絕對的比例，比如新技術、新產品或新的商業(yè)模式，一切都是虛的，具有很多的不確定因素。因此，在項目的價值問題上，一般都由創(chuàng)業(yè)者和投資者采用合同約定的方式，所以創(chuàng)業(yè)者自己對項目的認識和評估就顯得相當重要了。
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