淺析管理者素質層次等級劃分
手藝有高低、能力有大小，學年分級、棋技分段，管理者的素質層次也可分出等級。根據素質特點，管理者的素質 層次可分出十個等級。
一般，等級越高，其素質層次也就越高。分設等級，有利于管理者清楚自己的素質層次，客觀評價同高級管理者素質 層次之間的差距，以便于反省、彌補自身素質的不足。
根據綜合素質概括，特列出管理者素質層次等級評價表供管理者自評參考，見表。
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等級 |
素質特點 |
具體表現(xiàn) |
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一級至三級 |
膚淺的管理觀點，一定的從業(yè)經驗，掌握行業(yè)技術，欠缺管理專業(yè) 知識，以個性處理關系 |
中專學識、行業(yè)技術出身、經驗型管理 |
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四級 |
片面的管理觀念，較豐富的從業(yè)經驗，一定的行業(yè)關系，欠缺管理專業(yè)知識，以感覺處理關系 |
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五級 |
主觀的管理觀念，較豐富的從商經驗，熟悉行業(yè)環(huán)境，一定的行業(yè)資源，管理知識專業(yè)程度低，以圓滑處理關系 |
�？茖W識、行業(yè)經商出身、經驗型管理 |
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六級 |
先進的管理觀念，豐富的從商經驗，掌握行業(yè)的'商業(yè)特點，充足的行業(yè)資源，管理專業(yè)知識結構零散，以利益處理關系 |
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七級 |
先進的管理理念，多年專業(yè)管理經歷，豐富的專業(yè)管理知識，獨到的專業(yè)管理見解，以制度處理關系 |
本科學識、專業(yè)管理出身、知識型管理 |
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八級 |
創(chuàng)新的管理理念，豐富的專業(yè)管理經歷，深厚的專業(yè)管理知識，從事專業(yè)管理研究，擁經濟專業(yè)管理著作，專業(yè)領域有一定聲譽，以原則處理關系 |
碩士學識、專業(yè)研究學者、知識型管理 |
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九級 |
先進的管理思想，豐富的從業(yè)經歷，系統(tǒng)的管理知識，從事系統(tǒng)管理研究，擁經濟系統(tǒng)管理著作，管理領域有一定影響力，以藝術處理關系 |
博士學識、系統(tǒng)管理專家，知識型管理 |
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十級 |
創(chuàng)新的管理思想，資深的專業(yè)領域背景、了解國際經濟形勢，從事宏觀經濟管理研究，擁多項理論研究成果，擁宏觀經濟管理專著，較高的社會聲譽，以威望處理關系 |
院士學識、學者導師、學術理論家 |
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說明：素質特點欄與具體表現(xiàn)欄僅對各級管理者的素質進行代表性概括；學識代表同設定的學歷或資歷相當?shù)乃健?/p> |
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