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項(xiàng)目管理師考試全真模擬練習(xí)題

時間:2024-06-15 20:29:45 項(xiàng)目管理師 我要投稿
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項(xiàng)目管理師考試全真模擬練習(xí)題

  項(xiàng)目管理的重要性被越來越多的中國企業(yè)及組織所認(rèn)識,為了幫助考生們更順利地通過考試,下面是YJBYS小編為大家搜索整理的關(guān)于項(xiàng)目管理師考試全真模擬練習(xí)題,歡迎參考學(xué)習(xí),希望對大家有所幫助!

項(xiàng)目管理師考試全真模擬練習(xí)題

  單項(xiàng)選擇題

  1.項(xiàng)目實(shí)施的合同策劃不包括( )。

  A、方案設(shè)計競賽的組織 B、項(xiàng)目管理委托、設(shè)計、施工、物資采購的合同結(jié)構(gòu)方案

  C、合同文本 D、實(shí)施期合同結(jié)構(gòu)總體方案

  答案:D

  2.建設(shè)項(xiàng)目的固定性,設(shè)計的單一性,施工的單件性,管理組織的一次性,使得它不同于一般商品的批量生產(chǎn)過程,其產(chǎn)品具有( )。

  A、目的性 B、固定性 C、唯一性 D、整體性

  答案:C

  3.住宅小區(qū)的安裝是( )工程。

  A、單項(xiàng) B、單位 C、分部 D、分項(xiàng)

  答案:B

  4.以下關(guān)于項(xiàng)目管理三大目標(biāo)之間關(guān)系的論述錯誤的是( )。

  A、在實(shí)際工作中,通常以進(jìn)度目標(biāo)為中心

  B、如在項(xiàng)目前期|考試|大|,具有較大的節(jié)省投資的可能,應(yīng)以投資目標(biāo)的控制為重點(diǎn)

  C、在項(xiàng)目后期,大量資金已經(jīng)投入,工期延誤將造成重大損失,應(yīng)以進(jìn)度目標(biāo)控制為重

  D、既有矛盾的一面,也有統(tǒng)一的一面

  答案:A

  5.定期地舉行交流座談會,由每個項(xiàng)目小組或職能部門輪流向其他項(xiàng)目成員介紹本領(lǐng)域的基本技能和最新知識,這是運(yùn)用了橫向界面協(xié)商合作準(zhǔn)則中的( )方法。

  A、跨職能整合 B、充分溝通 C、充實(shí)等級 D、合作

  答案:B

  6.項(xiàng)目是一次性任務(wù)是經(jīng)過不同階段漸進(jìn)完成的,通常前一階段的結(jié)果是后一階段的依據(jù)和條件,不同階段的條件、要求、任務(wù)和成果是變化的,同時,在項(xiàng)目實(shí)施過程中也會面臨較多因素。這說明項(xiàng)目具有( )的特點(diǎn)。

  A、約束性 B、獨(dú)特性 C、臨時性, D、不確定性

  答案:D

  7.在施工總承包模式條件下,在施工階段,通常是由( )組織進(jìn)行價值工程活動。

  A、設(shè)計方 B、分包方 C、業(yè)主 D、總承包單位

  答案:D

  8.項(xiàng)目運(yùn)營策劃在項(xiàng)目( )完成,用于指導(dǎo)項(xiàng)目投用準(zhǔn)備和項(xiàng)目運(yùn)營,并在項(xiàng)目生產(chǎn)運(yùn)營期進(jìn)行調(diào)整和完善。本書主要闡述項(xiàng)目決策策劃和項(xiàng)目實(shí)施策劃。

  A、建設(shè)期 B、決策期 C、實(shí)施期 D、實(shí)施期前期

  答案:C

  9.建設(shè)項(xiàng)目策劃不包括( )。

  A、項(xiàng)目組織策劃 B、項(xiàng)目決策策劃 C、項(xiàng)目實(shí)施策劃 D、項(xiàng)目運(yùn)營策劃

  答案:A

  10.在決策期策劃工作中,( )是核心內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié),是將建設(shè)意圖和初步構(gòu)思,轉(zhuǎn)換成定義明確、系統(tǒng)清晰、目標(biāo)具體、具有策略性運(yùn)作思路的方案。

  A、項(xiàng)目環(huán)境和條件的調(diào)查與分析 B、項(xiàng)目定義與項(xiàng)日目標(biāo)論證

  C、管理策劃 D、技術(shù)策劃

  答案:B

  11.管理策劃的內(nèi)容不包括( )。

  A、項(xiàng)目實(shí)施期管理總體方案 B、生產(chǎn)運(yùn)營期設(shè)施管理總體方案

  C、生產(chǎn)運(yùn)營期經(jīng)營管理總體方案 D、項(xiàng)目編碼體系分析

  答案:D

  12.按照美國管理學(xué)家斯蒂芬 羅賓斯對控制內(nèi)容的歸納,為保證企業(yè)獲取利潤,維持企業(yè)的正常運(yùn)作,必須要進(jìn)行( )控制。

  A、人員 B、作業(yè) C、財務(wù) D、信息

  答案:C

  13.項(xiàng)目實(shí)施策劃由于其( ),集中在項(xiàng)目實(shí)施期前期進(jìn)行,在項(xiàng)目實(shí)施過程中進(jìn)行深化和調(diào)整。

  A、目標(biāo)性 B、計劃性 C、獨(dú)特性 D、不確定性

  答案:B

  14.建設(shè)項(xiàng)目目標(biāo)動態(tài)控制的糾偏措施不包括( )。

  A、組織措施 B、管理措施 C、合同措施 D、經(jīng)濟(jì)措施

  答案:C

  15.在項(xiàng)目目標(biāo)動態(tài)控制的糾偏措施中,改變施工管理方式和強(qiáng)化合同管理屬于( )措施。

  A、組織 B、管理 C、經(jīng)濟(jì) D、技術(shù)

  答案:B

  16.組織論的一個重要結(jié)論是:( )是目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)的決定性因素。

  A、管理 B、組織 C、控制 D、計劃

  答案:B

  17.投資估算形成于項(xiàng)目( )。

  A、決策期 B、實(shí)施期前期 C、實(shí)施期 D、運(yùn)營期

  答案:A

  18.項(xiàng)目定義和項(xiàng)目目標(biāo)論證不包括( )。

  A、投資目標(biāo)|考試|大|的分解和論證 B、正確定項(xiàng)目建設(shè)的目的、宗旨和指導(dǎo)思想

  C、項(xiàng)目總投資規(guī)劃和論證 D、建設(shè)周期規(guī)劃和論證

  答案:A

  19.采取“快速路徑法”的生產(chǎn)組織方式是( )。

  A、CM模式 B、PMC模式 C、Partnering模式 D、項(xiàng)目總控模式

  答案:A

  20.( )反映了一個組織系統(tǒng)中各子系統(tǒng)之間或各元素(各工作部門)之間的指令關(guān)系。

  A、組織結(jié)構(gòu)模式 B、組織分工 C、組織結(jié)構(gòu)圖 D、項(xiàng)目結(jié)構(gòu)

  答案:A

  21.在工作流程圖中,菱形框表示( )。

  A、工作 B、邏輯關(guān)系 C、判別條件 D、工作執(zhí)行者

  答案:C

  22.組織結(jié)構(gòu)模式不包括( )組織結(jié)構(gòu)。

  A、職能 B、線性 C、事業(yè)部型 D、矩陣

  答案:C

  23.反映一個建設(shè)項(xiàng)目參與單位之間的合同關(guān)系的是( )。

  A、項(xiàng)目結(jié)構(gòu)圖 B、組織結(jié)構(gòu)圖 C、合同結(jié)構(gòu)圖 D、職能結(jié)構(gòu)圖

  答案:C

  24.工程設(shè)計平行委托模式的主要特點(diǎn)不包括( )。

  A、建設(shè)項(xiàng)目業(yè)主要負(fù)責(zé)所有設(shè)計合同的招標(biāo)、合同談判、簽約、招標(biāo)及合同管理,工作量較大

  B、建設(shè)項(xiàng)目業(yè)主要負(fù)責(zé)對多個設(shè)計合同的跟蹤管理,工作量較大

  C、不同的設(shè)計單位對業(yè)主的設(shè)計要求、準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)的理解和把握程度不同,容易造成設(shè)計不協(xié)調(diào)

  D、符合“他人控制”原則

  答案:D

  25.建設(shè)項(xiàng)目總承包單位內(nèi)部關(guān)系的處理,如果項(xiàng)目不中標(biāo),建設(shè)項(xiàng)目業(yè)主會給予投標(biāo)者以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,其分配原則一般是設(shè)計單位得到( ),而施工單位則得到( )。

  A、60%~70%,30%~40% B、70%~80%,20%~30%

  C、80%~90%,10%~20% D、90%~100%,0~10%

  答案:B

  26.大型建設(shè)項(xiàng)目的EPC總承包商通常都是國際大型工程公司,關(guān)于其特點(diǎn)表述錯誤的是( )。

  A、擁有人力、物力資源和豐富的工程經(jīng)驗(yàn),為工程提供全過程服務(wù),能夠高質(zhì)量、高效率、低成本地完成項(xiàng)目的建設(shè)任務(wù),最大限度地滿足業(yè)主的需求

  B、建設(shè)項(xiàng)目總承包和項(xiàng)目管理的功能齊全,組織管理機(jī)構(gòu)科學(xué)、精干、高效

  C、以六大控制(質(zhì)量、進(jìn)度、費(fèi)用、合同、文件、風(fēng)險)為主要內(nèi)容,采用國際先進(jìn)的模式和手段對建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行科學(xué)的管理

  D、專業(yè)化、集約化和規(guī);缧袠I(yè)、跨國經(jīng)營,產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)多元化,營銷策略全球化,技術(shù)裝備現(xiàn)代化,項(xiàng)目管理科學(xué)化,低層作業(yè)本地化

  答案:C

  27.施工總承包管理模式的特點(diǎn)表現(xiàn)在進(jìn)度控制方面為( )。

  A、施工總承包管理的招標(biāo)不依賴于施工圖設(shè)計,可以提前。分包合同的招標(biāo)也得到提前,從而提前開工,可縮短建設(shè)周期

  B、某一部分施工圖完成后,即可開始這部分工程的招標(biāo),開工日期提前,可以邊設(shè)計邊施工,縮短建設(shè)周期

  C、由于要進(jìn)行多次招標(biāo),業(yè)主用于招標(biāo)的時間較多

  D、一般要等施工圖設(shè)計全部結(jié)束后,才能進(jìn)行施工總承包的招標(biāo),開工日期較遲,建設(shè)周期勢必較長

  答案:A

  28.項(xiàng)目設(shè)計階段,項(xiàng)目經(jīng)理與主管部門或主管人員代表或協(xié)助建設(shè)項(xiàng)目業(yè)主主要進(jìn)行的丁作不包括( )。

  A、確定項(xiàng)目定義及設(shè)計要求 B、完成項(xiàng)目總體(或方案)設(shè)計(需要時)

  C、進(jìn)行風(fēng)險分析并制定風(fēng)險管理策略 D、完成裝置基礎(chǔ)設(shè)計(如有,需要時)

  答案:C

  29.下面關(guān)于Partnering模式中采用的爭議處理系統(tǒng)的特點(diǎn),說法不正確的是( )。

  A、采用訴訟糾紛解決(AlternativeDisputeResolution,簡稱ADR)程序處理爭議,避免引起訴訟

  B、每一步都有明確的時間概念,保證爭議解決的時效性

  C、每一步解決措施都有明確的管理層次負(fù)責(zé)

  D、解決方法由簡單到復(fù)雜逐步升級,并盡可能采用最少的成本解決問題

  答案:A

  30.CM的基本指導(dǎo)思想是( )。

  A、加快進(jìn)度 B、保證施工質(zhì)量 C、縮短建設(shè)周期 D、控制建設(shè)投資

  答案:C

  31.對于交通建設(shè)項(xiàng)目(如收費(fèi)公路、收費(fèi)橋梁、鐵路等)都可以采用( )方式。

  A、BOT B、BOO C、BOOT D、TOT

  答案:A

  32.建設(shè)項(xiàng)目投資者以資本金的形式投入的資金稱為“權(quán)益投資”。權(quán)益投資不包括( )。

  A、所有權(quán) B、控制權(quán) C、收益權(quán) D、處分權(quán)

  答案:D

  33.有限責(zé)任公司設(shè)立董事會,其成員為( )人。

  A、5~9 B、3~13 C、5~19 D、3~19

  答案:B

  34.股份有限公司設(shè)董事會,其成員為( )人。

  A、3~13 B、5~19 C、2~200 D、5~200

  答案:B

  35.在法人治理結(jié)構(gòu)中,( )是權(quán)力機(jī)構(gòu),由出資人即股東組成,是建設(shè)項(xiàng)目資產(chǎn)的擁有者,決定董事會和監(jiān)事會的成員。

  A、股東會 B、監(jiān)事會 C、董事會 D、經(jīng)營管理層

  答案:A

  36.根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力,依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織,法人具備的條件不包括( )。

  A、依法成立 B、有必要的財產(chǎn)或者經(jīng)費(fèi) C、有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)和場所

  D、能夠獨(dú)立承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任

  答案:D

  37.施工合作體在形式上和合同結(jié)構(gòu)上與施工聯(lián)合體一樣,但是實(shí)質(zhì)有所區(qū)別,下列論述錯誤的是( )。

  A、參加合作體的施工單位都沒有足|考試|大|夠的力量完成工程,都想利用合作體,他們之間既有合作的愿望,但彼此又不夠信任

  B、各成員公司都投入完整的施工力量,每家單位都有人員、機(jī)械、資金、管理人員等

  C、其分配辦法相當(dāng)于內(nèi)部分別獨(dú)立承包,按照各自承擔(dān)的工程內(nèi)容核算,自負(fù)盈虧

  D、由于彼此不夠信任,所以不能夠互相協(xié)調(diào)

  答案:D

  38.實(shí)行設(shè)計和施工總承包需要明確幾個關(guān)鍵問題,下列( )項(xiàng)不包括在內(nèi)。

  A、由誰承擔(dān)設(shè)計和施工總承包任務(wù)

  B、如何進(jìn)行總承包的招標(biāo)、投標(biāo)和評標(biāo)

  C、何時開始總承包以及承包的范圍是什么

  D、在什么地方進(jìn)行總承包的招標(biāo)、投標(biāo)和評標(biāo)

  答案:D

  39.( )年12月,原國家計委《關(guān)于印發(fā)促進(jìn)和引導(dǎo)民間投資的若干意見的通知》,鼓勵民間投資以獨(dú)資、合作,聯(lián)營、參股、特許經(jīng)營等方式,參與經(jīng)營性墓礎(chǔ)設(shè)施和公益事業(yè)項(xiàng)目建設(shè)。

  A、2001 B、2000 C、2002 D、2003

  答案:A

  40.法人治理結(jié)構(gòu)解決的最主要問題就是( )。

  A、權(quán)力制衡 B、使企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分開 C、政企分開 D、保證公司運(yùn)轉(zhuǎn)順暢

  答案:B

  41.關(guān)于沒計總負(fù)責(zé)模式的論述不正確的是( )。

  A、建設(shè)項(xiàng)目業(yè)主有設(shè)計分負(fù)責(zé)單位的選擇權(quán)

  B、在整個設(shè)計階段,對各個分負(fù)責(zé)設(shè)汁單位的組織、協(xié)調(diào)則由設(shè)計總負(fù)責(zé)管理單位負(fù)責(zé)

  C、建設(shè)項(xiàng)目業(yè)主需簽訂多個設(shè)計合同

  D、建設(shè)項(xiàng)目業(yè)主只需組織一次設(shè)計招標(biāo)

  答案:C

  42.關(guān)于人力資源的相關(guān)論述不正確的是( )。

  A、從發(fā)展的觀點(diǎn)歸納起來,人力資源,即指那些可以獲得的,并能對建立和實(shí)現(xiàn)一個組織的愿望、使命或目標(biāo)做出貢獻(xiàn)的人所具有的能力的總和

  B、任何組織在建立、發(fā)展和實(shí)現(xiàn)自身目標(biāo)的過程中,所有的成功或失敗歸根結(jié)底都與人的因素密切相關(guān)

  C、人是組織中最活躍的因素,也是最具有不確定性的因素

  D、人力資源管理的廣義目標(biāo)是通過組織的人力資源政策,有效地管理組織成員

  答案:D

  43.職位分析以( )為前提。

  A、動態(tài) B、穩(wěn)定 C、準(zhǔn)確 D、工作

  答案:B

  44.建設(shè)項(xiàng)目業(yè)主項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人是( )。

  A、出資人 B、業(yè)主方 C、項(xiàng)目成員 D、建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理

  答案:D

  45.社會公眾所關(guān)心的問題不包括( )。

  A、社會責(zé)任 B、守法 C、便利 D、道德

  答案:C

  46.人力資源的兩個客觀因素包括( )。

  A、體能和數(shù)量 B、智能和質(zhì)量 C、體能和智能 D、數(shù)量和質(zhì)量

  答案:C

  47.建設(shè)項(xiàng)目人力資源管理不僅需要有一般的人力資源管理知識,項(xiàng)目經(jīng)理還應(yīng)當(dāng)考慮建設(shè)項(xiàng)目組織的( )。

  A、確定性 B、特殊性 C、一般性 D、固定性

  答案:B

  48.心理素質(zhì)不包括( )。

  A、應(yīng)對突發(fā)事件的能力 B、應(yīng)對重大事件的反應(yīng) C、面對重大事件采取的措施

  D、決策能力

  答案:D

  49.責(zé)權(quán)利比較明確,但效率并不一定很高的人員任用方式是( )。

  A、委任 B、選任 C、聘任 D、推薦

  答案:C

  50.對于關(guān)鍵的職能崗位人員和稀缺或特殊的人才,人員任用可采取( )方式,以保證項(xiàng)目在需要的時候得到適當(dāng)?shù)挠懈偁幜Φ娜藛T。

  A、委任 B、選任 C、協(xié)商 D、推薦

  答案:C

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