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法律顧問的工作內(nèi)容
法律顧問的責(zé)任是協(xié)助聘請(qǐng)方依法進(jìn)行管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者其他活動(dòng)，受托辦理各種法律事務(wù)，維護(hù)聘請(qǐng)方的合法權(quán)益。一個(gè)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中經(jīng)常會(huì)遇到法律問題，需要法律顧問給予解答，提出解決的方法與途徑，使其活動(dòng)納入法制軌道。
1、建議
法律顧問提供建議，既可以用口頭的形式，也可以用書面的形式。書面建議應(yīng)包括兩方面內(nèi)容：一是應(yīng)該如何做，即顧問律師的觀點(diǎn)和意見；二是為什么要這樣做，即顧問律師闡述提出的觀點(diǎn)的理由及其法律依據(jù)。
2、提供法律依據(jù)
當(dāng)聘方單位決定從事某項(xiàng)活動(dòng)，但又對(duì)有關(guān)規(guī)定不熟悉、不了解時(shí)，顧問律師應(yīng)為聘方提供法律依據(jù)。其內(nèi)容為：一是法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)的規(guī)定；二是國(guó)家及地方的政策性文件規(guī)定；三是有關(guān)的司法實(shí)踐中的慣例等。
3、擬定選擇方案
當(dāng)聘方單位需要進(jìn)行某項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，顧問律師可以為聘方擬定進(jìn)行活動(dòng)的幾種方案，
4、提供其他信息資料
如提供有關(guān)法律、法規(guī)、改革性文件的最新動(dòng)態(tài)及有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的市場(chǎng)信息資料，使聘方單位及時(shí)了解法律政策動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。提供信息資料，既可以是定期的，也可以不是定期的。
草擬、審查和修改法律事務(wù)文書，使之符合法律規(guī)定
聘方單位的各種法律事務(wù)的文書，如合同、章程、規(guī)則、聲明等都將給企業(yè)帶來有財(cái)產(chǎn)內(nèi)容的權(quán)利義務(wù)后果，必須認(rèn)真制作。這些文書經(jīng)顧問律師草擬、審查或修改，能使它們更加符合法律規(guī)定，更加切實(shí)可行，從而維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。
審查經(jīng)濟(jì)合同，既要從合同形式上審查，又要從合同內(nèi)容上審查。其步驟一般是：了解情況；查找證據(jù)；提出審查意見；完善合同內(nèi)容。
參加經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的談判
經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的談判多為企業(yè)合資、合作、技術(shù)合作與貿(mào)易等方面的談判。談判一般分為準(zhǔn)備階段、實(shí)質(zhì)性談判階段和簽約階段。律師參加經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的談判，要注意：
1、從設(shè)立項(xiàng)目開始，顧問律師就應(yīng)積極參與。包括向企業(yè)提供咨詢、撰寫或?qū)彶槌醪娇尚行匝芯繄?bào)告，辦理申請(qǐng)立項(xiàng)手續(xù)等。這樣做，不僅可以使項(xiàng)目一開始就遵循法律辦事，而且使律師充分熟悉情況。
2、顧問律師要參加談判的全過程，不要到臨近簽約時(shí)律師才參加。顧問律師參加談判全過程主要應(yīng)做好以下工作：
�。�1）了解聘方單位的談判意圖及目的；
�。�2）收集有關(guān)的資料、情報(bào)及有關(guān)法律、政策的規(guī)定；
�。�3）通過各種途徑和渠道，弄清對(duì)方的資信情況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)；
（4）確定談判方案以及合同的基本條款；
（5）協(xié)助企業(yè)進(jìn)行實(shí)質(zhì)性談判，回答對(duì)方提出的法律問題，闡述聘方對(duì)合同條款的觀點(diǎn)；
（6）協(xié)助做好合同整理、合同審批等工作。
代理聘方單位參與調(diào)解、仲裁與訴訟
顧問律師對(duì)于聘方單位發(fā)生的糾紛，應(yīng)區(qū)別不同情況對(duì)待。對(duì)于一些不大的糾紛，可以指導(dǎo)企業(yè)自己去解決；對(duì)于重大、復(fù)雜的糾紛，則應(yīng)接受聘方委托，代理參加調(diào)解、仲裁或訴訟。
幫助建立各種企業(yè)管理制度
法律顧問的作用之一就是促進(jìn)聘方單位加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高企業(yè)管理水平，使其各項(xiàng)工作在章可循，從而保障其生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及工作的正常進(jìn)行。顧問律師應(yīng)重點(diǎn)幫助聘方單位建立和健全經(jīng)濟(jì)合同管理制度、專利技術(shù)管理制度和內(nèi)部工作紀(jì)律制度等。
協(xié)助聘方單位建立法律事務(wù)機(jī)構(gòu)
幫助企業(yè)物色有關(guān)人員，組建企業(yè)法律顧問室，并參與制定企業(yè)法律顧問室的工作職責(zé)，在工作中積極提高企業(yè)法律顧問室人員處理一般法律事務(wù)的能力。
協(xié)助聘方單位進(jìn)行法制宣傳教育
進(jìn)行宣傳教育的方式有編印宣傳資料，開展普法教育，集中授課培訓(xùn)等，進(jìn)行法制宣傳教育，要注意配合聘方單位的中心工作；針對(duì)不同對(duì)象確定宣傳內(nèi)容；合理安排時(shí)間，適應(yīng)工作需要；理論聯(lián)系實(shí)際，講究宣傳效果；發(fā)動(dòng)干部群眾，形成法制宣傳網(wǎng)絡(luò)。
法律顧問的技巧
深入調(diào)研，了解情況
調(diào)查研究，掌握情況是做好法律顧問的工作的向?qū)Ш突A(chǔ)。顧問律師的調(diào)查研究，包括兩個(gè)方面：一是對(duì)聘方單位業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)情況的調(diào)查與研究；二是聘方單位對(duì)法律顧問工作的熟悉與了解。概括地說，就是雙方之間互相了解、彼此溝通。
顧問律師對(duì)聘方單位要調(diào)查了解：
1、了解聘方的基本現(xiàn)狀，
2、了解聘方單位在地區(qū)、行業(yè)系統(tǒng)中的位置、作用及對(duì)象、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；
3、了解聘方的隸屬關(guān)系；
4、了解日常的業(yè)務(wù)往來，及其客戶的情況；
5、匯集企業(yè)產(chǎn)品、技術(shù)資料等；
6、匯集企業(yè)的規(guī)章制度；
7、了解企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、近期階段計(jì)劃；
8、為自己設(shè)計(jì)一個(gè)適應(yīng)聘方企業(yè)所需的知識(shí)結(jié)構(gòu)，按照知識(shí)結(jié)構(gòu)所需，了解相應(yīng)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或技術(shù)知識(shí)；
9、了解企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的糾紛情況；
10、了解聘方領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)法律顧問工作的認(rèn)識(shí)思想；
顧問律師在了解聘方企業(yè)情況的同時(shí)，出應(yīng)主動(dòng)宣傳自己，讓聘方單位了解法律顧問工作的性質(zhì)、范圍、原則、方式等，以引起聘方單位對(duì)法律顧問工作的理解與重視，建立起法律顧問與聘方企業(yè)的緊密型、信任型的關(guān)系。
為企業(yè)辦實(shí)事、打響“第一炮”
顧問律師要在企業(yè)中樹立良好形象，有所作為，首先要為企業(yè)扎扎實(shí)實(shí)辦好第一件事，打響“第一炮”。根據(jù)調(diào)查了解的情況，選擇辦“第一件事”的內(nèi)容與角度�？傊深檰柕墓ぷ鞣秶伎梢宰鳛轭檰柭蓭煛暗谝患隆暗墓ぷ鲀�(nèi)容。選擇”第一件事“的標(biāo)準(zhǔn)是：1、企業(yè)中客觀存在的而又迫切需要解決的問題；2、顧問律師經(jīng)過努力可以辦成的事情。
在法律顧問工作初始階段，給聘方單位解決一、二個(gè)棘手問題，打響“第一炮”，對(duì)于開創(chuàng)顧問工作新局面，是非常重要的。
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