財務(wù)崗位上踐行企業(yè)文化的方法

　　企業(yè)文化滲入到企業(yè)的方方面面面，在財務(wù)崗位上也體現(xiàn)著企業(yè)文化，下面跟著小編一起來探討如何在財務(wù)崗位上踐行企業(yè)文化。

　　在財務(wù)崗位上踐行企業(yè)文化的意義

　　“誠、信、正、一”，是我們倡導(dǎo)并遵從的經(jīng)營服務(wù)理念;“追求卓越，奉獻(xiàn)社會”，是我們一直堅(jiān)持的企業(yè)宗旨;“相互尊重，成就他人，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共謀發(fā)展”，是我們秉持的原則和追求。這些理念，是集團(tuán)公司在幾十多年發(fā)展過程中總結(jié)和沉淀下來的文化精髓，是集團(tuán)企業(yè)文化的核心內(nèi)容。

　　企業(yè)文化是一種先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念和管理方式，是企業(yè)保持活力、可持續(xù)發(fā)展的源泉和根基，是企業(yè)強(qiáng)大的軟實(shí)力，對企業(yè)各項(xiàng)工作的開展具有十分重要的指導(dǎo)作用。財務(wù)工作是企業(yè)工作的重要組成部分，涉及企業(yè)的各個方面和環(huán)節(jié)，財務(wù)工作的成效直接影響企業(yè)的效益和發(fā)展。財務(wù)人員應(yīng)當(dāng)結(jié)合工作實(shí)際，在具體工作過程中融入并積極踐行企業(yè)文化，用以指導(dǎo)財務(wù)工作的實(shí)施，才能切實(shí)做到“我的崗位我負(fù)責(zé)，我的工作請放心”，推動文化落地，將企業(yè)文化“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)變?yōu)榇龠M(jìn)企業(yè)發(fā)展的“硬功夫”。

　　在財務(wù)崗位上踐行企業(yè)文化要做到

　　一、誠信正一，從我做起，求真務(wù)實(shí)

　　以誠相待，信義為本，正當(dāng)經(jīng)營，爭創(chuàng)一流�！罢\、信、正、一”，是集團(tuán)企業(yè)文化的精髓所在。

　　“誠者，天之道也;思誠者，人之道也”，人無信不立，業(yè)無信不興。誠信，是中國傳統(tǒng)文化的基石，不僅是企業(yè)的立身之本，更是財務(wù)人員的執(zhí)業(yè)之本。誠實(shí)守信作為財會職業(yè)道德的重要內(nèi)容，要求財務(wù)人員以誠為先，以誠信約束自己的行為，真實(shí)客觀反映經(jīng)濟(jì)活動狀況，提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的財務(wù)數(shù)據(jù)和分析，杜絕弄虛作假，保證會計(jì)信息的質(zhì)量。財務(wù)人員講誠信，就要遵紀(jì)守法、遵章守紀(jì)，忠誠企業(yè)、忠于公司決議，一切為公司著想，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密;講誠信，就要對人熱誠，辦事公道、以理服人;講誠信，就要做到誠信做事，誠信為人。

　　正，正當(dāng)合法，正氣、正直。一，爭創(chuàng)一流，勇爭第一。作為財務(wù)人員，打鐵尚需自身硬，須心正、身正，開拓進(jìn)取，方能形端表正，敢為人先。一是注重自我修養(yǎng)，提升職業(yè)道德素養(yǎng)，嚴(yán)于自律，抵御誘惑;二是堅(jiān)持原則，不謀私利，忠于職守，客觀公正;三是勇于開拓，積極進(jìn)取，實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)。

　　踐行誠信正一，需要財務(wù)人員養(yǎng)成“從我做起”的思維習(xí)慣，腳踏實(shí)地，從現(xiàn)在做起，從一點(diǎn)一滴的小事做起，務(wù)實(shí)重干，敢于擔(dān)當(dāng)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

　　二、完善自我，履職盡責(zé)，追求卓越

　　個人的成長離不開企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展需要員工的共同努力。每名員工，只有好好珍惜公司提供的工作平臺，立足崗位，積極進(jìn)取，充分施展自己的能力，才能在促進(jìn)企業(yè)更快更好發(fā)展的同時，實(shí)現(xiàn)自我人生價值。

　　在這個知識不斷更新的信息時代，面對不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，作為一名財務(wù)工作人員，必先完善自我，才能得心應(yīng)手做好工作，才能跟上公司“追求卓越”的發(fā)展步伐。首先，要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政治理論，提高思想認(rèn)識，踐行社會主義核心價值觀，樹立企業(yè)核心價值觀;學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，掌握會計(jì)專業(yè)知識，了解稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)法和信息技術(shù)等方面的知識，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，拓寬自身知識領(lǐng)域，有效規(guī)避財務(wù)工作中的風(fēng)險，提高個人綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。其次，要進(jìn)一步做到學(xué)以致用、知行合一，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，注重思考與實(shí)踐，融會貫通所學(xué)知識并在工作實(shí)踐中加以運(yùn)用、總結(jié)，提高自己解決實(shí)際問題的能力和工作水平。第三，明確財務(wù)管理目標(biāo)和自己的工作職責(zé)，做好成本核算分析及生產(chǎn)各環(huán)節(jié)預(yù)算，推進(jìn)全員、全過程、全方位成本管理與控制;突破固有思維，配合公司標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，探索基于價值創(chuàng)造的財務(wù)管理規(guī)范，實(shí)現(xiàn)公司價值最大化。第四，“知不足，然后能自反也，知困，然后能自強(qiáng)也”，以先進(jìn)為標(biāo)桿，找準(zhǔn)自身定位和差距，銳意進(jìn)取，奮力拼搏，才能超越自我，追求卓越。

　　三、團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧聚力，共同進(jìn)步

　　財務(wù)工作平凡、瑣碎又繁雜，而在工作質(zhì)量和細(xì)節(jié)上，又要求財務(wù)人員必須耐心細(xì)致和嚴(yán)謹(jǐn)。加班加點(diǎn)，是做財務(wù)工作的家常便飯。為保證財務(wù)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時，財務(wù)人員往往需要完成超大數(shù)據(jù)量的計(jì)算核對，甚至是超負(fù)荷的體力、精力付出。每逢月末月初，不論正逢元旦春節(jié)，還是五一國慶，更別說是周末，財務(wù)人員從部門領(lǐng)導(dǎo)到各員工，都忙著收集整理、報送各類財務(wù)報表和數(shù)據(jù)分析資料。正是源于對企業(yè)愿景的認(rèn)同，源于這種認(rèn)同帶來的歸屬感和榮譽(yù)感，以及對工作的熱誠，財務(wù)人員才能在自覺加班奮戰(zhàn)、默默辛勤付出的同時，累并快樂著，因工作取得成績而高興，為企業(yè)發(fā)展壯大而自豪。

　　企業(yè)文化不是那些務(wù)虛的漂亮口號和標(biāo)語，它體現(xiàn)的是全體員工認(rèn)同的共同愿景與價值觀，是一種通過各種形式展現(xiàn)于環(huán)境、滲透于制度、融匯于經(jīng)營、反映在行為的實(shí)實(shí)在在的特殊理念，是企業(yè)凝心聚力的靈魂。財務(wù)工作涉及公司生產(chǎn)各個部門和環(huán)節(jié)，是公司上傳下達(dá)、溝通各方的橋梁和紐帶，通過企業(yè)文化這種溝通渠道和載體，可以集眾智、聚眾力，同舟共濟(jì)、團(tuán)結(jié)一心，保障財務(wù)工作的準(zhǔn)確性和及時性，做好各部門各環(huán)節(jié)工作，促進(jìn)公司更快更好發(fā)展。

【財務(wù)崗位上踐行企業(yè)文化的方法】相關(guān)文章：

員工該如何踐行企業(yè)文化09-30

企業(yè)文化的打造方法08-21

企業(yè)文化培育的方法05-22

做好企業(yè)文化的方法08-06

打造積極的企業(yè)文化的方法07-12

企業(yè)建設(shè)企業(yè)文化的方法　08-09

故事推廣企業(yè)文化方法11-08

秋冬上妝方法07-29

塑造優(yōu)秀企業(yè)文化的方法09-14

淺談企業(yè)文化落地的思路與方法07-23