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施工企業(yè)機械設(shè)備安全管理知識匯總
工程質(zhì)量是施工企業(yè)孜孜不倦的追求,與之相伴的安全生產(chǎn)是施工企業(yè)永恒的主題,從魯班因手指受傷發(fā)明鋸以來,機械的應(yīng)用,就伴隨著我們建筑行業(yè)的節(jié)節(jié)高升,如何有效地利用我們手里的利器,不變利器為“電老虎”傷人的殺器,也是我們工程從業(yè)者一個特殊的命題,特別是工業(yè)化成為我們努力發(fā)展的方向之后。施工企業(yè)機械設(shè)備安全管理難嗎?難又難在哪里?
1.管理力度日趨弱化
設(shè)備管理被重視程度降低,機械設(shè)備安全成為彼之雞肋,再就是總承包商的出現(xiàn),客觀上退出了機械設(shè)備現(xiàn)場直接管理,導(dǎo)致了管理漏洞的出現(xiàn)。
2.專業(yè)機械管理人員的缺乏
科技日新月異,社會飛速發(fā)展,現(xiàn)在的機械設(shè)備也在向智能化,大型化,數(shù)字化發(fā)展。而大多數(shù)企業(yè)并沒有如此多的專業(yè)操作和安裝人員。為此會引進更多的勞務(wù)工,他們本身就缺乏專業(yè)知識,安全意識淡薄,施工任務(wù)重的情況下,很多人沒有經(jīng)過正規(guī)的培訓(xùn)就上崗操作了。這樣在機械設(shè)備使用上就存在很大的安全隱患。
3.搶工期,搶進度造成機械超負荷運轉(zhuǎn)
工期緊,機械設(shè)備只注重使用,只要能用就不能停下來,不但降低了機械設(shè)備的技術(shù)性能和使用壽命,還增加了事故的發(fā)生幾率。
問題既出,解決方案在哪里?
1.正確選型,合理購置調(diào)配
(1)工程中標后,機械管理部門就要組織專業(yè)人員參與施工組織總設(shè)計的編制,根據(jù)工程大小,工期計劃以及特殊部件的吊裝方案,選擇相應(yīng)的機械規(guī)格型號和數(shù)量,以及確定進出場的時間,確保機械設(shè)備滿足現(xiàn)場施工需要。
(2)起重機械使用時,要本著“先調(diào)劑,后外租”的原則。將企業(yè)內(nèi)部的閑置設(shè)備充分利用,不足部分和缺口設(shè)備通過外部租用。對要求租用的設(shè)備應(yīng)選擇整機性能好,安全裝置齊全有效,承租單位資質(zhì)齊全,信譽度高。
2.增強機械管理人員的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)
技術(shù)人員必須參與到機械管理的各個環(huán)節(jié)當中。包括:機械施工方案的編審及組織;機械設(shè)備改造方案的技術(shù)鑒定;新裝機械的技術(shù)試驗和技術(shù)交底;機械使用中安全技術(shù)狀況的檢查及整改方案的制訂;全程參與機械管理的各個技術(shù)環(huán)節(jié)。
3.嚴格執(zhí)行機械設(shè)備的各項管理制度
“三定”制度
定人、定機、定崗。就是把機械使用、保養(yǎng)和維護的各個環(huán)節(jié)落實到人,同時有利于操作人員更加熟悉設(shè)備的性能,加強操作人員的責任感。
交接班制度
能使多班作業(yè)人員都能互相了解情況,充分掌握機械的運轉(zhuǎn)狀況和技術(shù)狀況,同時分析事故原因,考核操作人員提供了有利的證據(jù)。
機械設(shè)備的維修保養(yǎng)制度
操作人員要做到“三懂四會”,即懂構(gòu)造、懂原理、懂性能,會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障,督促操作人員加強日常維護與保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)故障及時修理。
4、強化人員培訓(xùn),做到持證上崗
技能培訓(xùn)落到實處,重點是提高操作人員的安全操作技能和預(yù)防事故發(fā)生的能力,同時提高處理事故的能力,有效控制重大事故的發(fā)生。
機械設(shè)備的安全管理是一個復(fù)雜的綜合性課題,除了把好管、用、養(yǎng)、修關(guān)之外,還必須做到領(lǐng)導(dǎo)重視,各級機械管理人員、機械操作人員、維修人員及相關(guān)配合人員之間責任明確,做到有章可循、有據(jù)可查、記錄清晰、有人操作、有人監(jiān)督、獎懲分明,保障機械設(shè)備安全、優(yōu)質(zhì)、高效地為施工生產(chǎn)服務(wù)。
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