2017年湖南石鼓區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員簡章
石鼓區(qū)事業(yè)單位招聘報名時間為2017年5月19日至5月23日。為方便大家了解石鼓區(qū)事業(yè)單位今年招聘報名相關詳細消息，小編為大家提供石鼓區(qū)事業(yè)單位招聘公告全文如下：
2017年石鼓區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為實現(xiàn)人才強區(qū)戰(zhàn)略，引進各類人才，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》有關規(guī)定，我區(qū)決定在編制范圍內(nèi)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員50名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、組織領導
為確保本次公開招聘工作的順利進行，成立2017年石鼓區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組，領導小組負責整個招聘工作的協(xié)調(diào)和指導。區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘崗位及計劃數(shù)
共招聘事業(yè)單位工作人員50人，具體招聘職位詳見《2017年石鼓區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃與職位表》(附件1)。
三、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具有正常履行職責的身體條件;
(四)具備報考崗位所要求的條件;
(五)有以下情形之一的人員，不得報名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動教養(yǎng)的人員;
2、被開除公職的人員;
3、尚在黨紀、政紀處分期內(nèi)或正在接受紀律審查的人員;
4、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;
5、在讀的普通高校全日制非2017屆畢業(yè)生(含在讀的全日制非2017屆畢業(yè)研究生不能以本科學歷報考，其他情形以此類推);
6、有吸毒史的.;
7、違反《人口與計劃生育法》的;
8、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。
(六)年齡要求：30歲以下(1987年1月1日后出生)，具有全日制普通高校研究生學歷的放寬至35歲(1982年1月1日后出生)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
在衡陽日報、衡陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、石鼓區(qū)黨政門戶網(wǎng)等報紙和網(wǎng)絡媒體上發(fā)布招聘信息。
(二)報名
報名方式：采取網(wǎng)絡報名的方式進行。報考人員登錄 湖南人事招考網(wǎng)(www.zrpta.com)進行網(wǎng)上報名。
網(wǎng)上報名按以下程序進行：
1. 提交報考申請。報考人員須于2017年5月19日至5月23日期間登錄湖南人事招考網(wǎng)(www.zrpta.com)，提交報考申請。報考人員只能選擇一個部門(單位)中的一個崗位進行報名。報名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消本次報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照公務員錄用考試違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。
2. 本次考試不組織網(wǎng)上資格審查，筆試后、面試前進行現(xiàn)場資格審查。報考人員應認真閱讀招聘簡章和職位表，誠信報考符合條件的職位，并對自己的選報負責任。對招考職位的專業(yè)、學歷、工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問的，請撥打咨詢電話。
3、報考人員應上傳本人近期免冠2寸(35×45mm)正面電子證件照片(藍底證件照，jpg格式，20KB以下)，并網(wǎng)上繳納報名費。未按期繳費者視為自動放棄考試。
其他報名要求：
1、報考者的出生日期以本人有效身份證為準。
2、網(wǎng)上報名后，報考人員不能修改姓名和身份證號碼。繳納報名費確定報名后，非招聘計劃取消原因不能更改報考崗位。
3、報考者提供的聯(lián)系電話應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤聯(lián)系信息或信息不暢通造成的后果由報考者本人承擔。
4、每個崗位聘用計劃數(shù)與實際報考人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。如低于1:3，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究同意并上報上級部門批準后，適當核減崗位招聘計劃。
5、本次招聘收取報名費100元/人。
(三)網(wǎng)上打印準考證
報名成功后，報考人員請于2017年5月31日至6月2日期間，登錄湖南人事招考網(wǎng)(www.zrpta.com)下載打印準考證。未在規(guī)定時間內(nèi)打印準考證，作自動放棄考試處理。
(四)考試
考試分筆試和面試兩個階段。
1、筆試。筆試采取閉卷答題方式進行，總分100分，一套試卷。筆試時間和筆試地點詳見準考證。考生須攜帶準考證和有效第二代身份證原件參加筆試，缺少證件者不得參加筆試。
對不限專業(yè)的崗位，考試內(nèi)容為公共基礎知識;對有專業(yè)要求的崗位，考試內(nèi)容包括公共基礎知識和專業(yè)知識，公共基礎知識和專業(yè)知識內(nèi)容各占50%(詳見附件1)。
2、資格審查。通過筆試的報考人員在面試前(時間另行公示)須提供以下資料：
(1)登錄湖南人事招考網(wǎng)(www.zrpta.com)下載打印報名表(一式兩份);
(2)本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件或應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;
(3)有單位的須單位出具的同意報考證明(加蓋公章);
凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組直接取消該報考人員參加面試的資格。因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達不到招錄計劃1:2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次替補。
注意事項：報考人員的畢業(yè)證、留學歸國人員學歷認證必須在2017年7月31日前取得。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷等計算時間截止至2017年7月31日，年限按足年足月計算。資格審查貫穿考試聘用工作全過程。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。資格審查以區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組審定的結果為準。
3、面試。采取結構化面試，總分為100分。按照計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，從筆試總成績的高分到低分依次確定參加面試人選，如入圍末位名次出現(xiàn)成績相同的，則末位同名次的考生一并參加面試。招聘崗位面試對象等于或少于招聘計劃數(shù)的，相應核減招錄計劃。招聘崗位只招1人的，不再核減招錄計劃數(shù)。面試時，如果崗位實際面試人數(shù)不能形成有效競爭時，不再按筆試成績從高分到低分替補，該崗位面試人員面試成績不得低于75分，否則不得錄取。報考者憑本人準考證及有效身份證參加面試。
面試時間、地點另行通知。
4、考試綜合成績。各擬招聘崗位按筆試成績占60%、面試成績占40%合成考試綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。
(五)體檢考察
按體檢對象與招聘計劃1:1的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分的排名順序確定體檢對象;考試綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序排名確定體檢對象。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內(nèi)容的通知》規(guī)定執(zhí)行，體檢地點待定，體檢費用由考生自理。
對體檢合格定為考察對象的人員，石鼓區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責組織考察，考察組到考察對象工作、學習所在單位，就其德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)進行全面考察。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否有不適合事業(yè)單位聘用的其他情況。
凡不參加體檢考察或體檢考察不合格的，則從報考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)為1次。
(六)公示、聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在石鼓區(qū)黨政門戶網(wǎng)(http://www.hysgq.gov.cn/main/)上進行公示，公示期為7個工作日。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時不再遞補。擬聘用人員經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組審定，報區(qū)委常委會議研究同意后，按程序辦理相關聘用手續(xù)。
六、招聘紀律
(一)本次招聘工作接受社會和有關部門監(jiān)督。相關部門將按管理權限及時受理與此次招聘有關的各類舉報。
(二)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;
2、在考試、考察和體檢過程中作弊的;
3、其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。
(三)實行回避制度
1、報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘職位。《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》第二十五條：“事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。”
2、聘用單位負責人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
七、有關事項說明
(一)此次公開招聘實行聘用制，考察合格后按程序辦理入編手續(xù)并簽訂聘用合同，應屆畢業(yè)生試用期為12個月，非應屆畢業(yè)生試用期為6個月，試用期工資按國家有關規(guī)定執(zhí)行，單位負責交養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。試用期內(nèi)考核不合格者，解除聘用合同。
(二)本次公開招聘工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為石鼓區(qū)黨政門戶網(wǎng)(http://www.hysgq.gov.cn/main/)，有關信息和工作安排以該網(wǎng)站發(fā)布為準，請報名者密切關注，并確保本人所留通訊方式通暢。如因通訊方式不通暢而產(chǎn)生的一切后果，由考生承擔。
(三)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(四)本次招聘由石鼓區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。
(五)咨詢電話：石鼓區(qū)人社局 0734-8177162。
(六)監(jiān)督電話：石鼓區(qū)紀委 0734-8177928。
附件1：2017年石鼓區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃與職位表
衡陽市石鼓區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組
2017年5月10日
【2017年湖南石鼓區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員簡章】相關文章：
2017年湖南祁東縣招聘事業(yè)單位工作人員簡章11-09
2017年烏魯木齊市事業(yè)單位招聘工作人員簡章11-09
2017年湖南祁東縣招聘民政下屬事業(yè)單位人員簡章05-10
2017年渝北區(qū)招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章08-15