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2017江西會(huì)昌直事業(yè)單位引進(jìn)碩士以上學(xué)歷研究生公告
為加大我縣高層次人才引進(jìn)力度，全力推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，為同步實(shí)現(xiàn)全面小康提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。根據(jù)省、市事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)考核引進(jìn)43名全日制碩士及以上學(xué)歷研究生到我縣縣直事業(yè)單位工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
縣直事業(yè)單位37個(gè)招聘崗位，共43人(具體崗位見附件1)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)下列人員不具備考核引進(jìn)資格
1、已被我縣事業(yè)單位聘用在編的碩士研究生;
2、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
3、正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;
4、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
5、現(xiàn)役軍人;
6、全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(2017屆畢業(yè)生除外);
7、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;
8、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
(三)學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件
1、學(xué)歷條件：學(xué)歷要求為全日制碩士及以上研究生學(xué)歷(并獲得相應(yīng)層次學(xué)位)，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含在職人員全脫產(chǎn)參加高校及各級黨校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷。
2、專業(yè)條件：專業(yè)分類按照省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)崗位條件設(shè)置問題的通知》(贛人社發(fā)〔2012〕86號)附件所列《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》為準(zhǔn)。
3、年齡條件：年齡要求為35周歲及以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2017年7月30日)。
三、招聘原則及方法
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。此次公開招聘，不進(jìn)行筆試，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
6月29 日—7月8日在會(huì)昌縣人民的政府網(wǎng)(http://www.huichang.gov.cn/hcgov/)、贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.gzhrss.gov.cn)、贛州人事考試網(wǎng)官方的網(wǎng)站(0797.jxpta.com)及省內(nèi)各大高等院校網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名及資格審查
1、網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2017年7月 9 日8:30—7月15日18:00，報(bào)名步驟如下：
報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄會(huì)昌縣人民的政府網(wǎng)(http://www.huichang.gov.cn/hcgov/)、贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.gzhrss.gov.cn)、贛州人事考試網(wǎng)官方的網(wǎng)站(0797.jxpta.com)下載《會(huì)昌縣2017年縣直事業(yè)單位公開招聘碩士及以上學(xué)歷研究生考試報(bào)名表》并如實(shí)填寫后，將報(bào)名須提交的原件材料拍照，與報(bào)名表一起發(fā)送至?xí)h人力資源和社會(huì)保障局人事業(yè)務(wù)股郵箱(rbjrsywg@126.com)，在現(xiàn)場資格審查時(shí)提交報(bào)名所需材料的原件、復(fù)印件及照片。
2、現(xiàn)場資格審查。2017年7月17日—7月19日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)，報(bào)考人員到會(huì)昌縣人力資源和社會(huì)保障局參加資格審查，不接受委托報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。地點(diǎn)：會(huì)昌縣月亮灣新區(qū)社會(huì)保障大樓五樓會(huì)議室。資格審查由會(huì)昌縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共同負(fù)責(zé)。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。資格審查合格人員將在面試之前電話通知領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
3、現(xiàn)場資格審查需提交的材料：
(1)《會(huì)昌縣2017年縣直事業(yè)單位公開招聘碩士及以上學(xué)歷研究生考試報(bào)名表》(見附件2);
(2)身份證原件及復(fù)印件一份;
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份(2017屆畢業(yè)生報(bào)考，提供所在學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表);
(4)相應(yīng)學(xué)歷報(bào)到證原件及復(fù)印件一份;
(5)近期免冠一寸照片4張。
下列人員還需提供如下材料：①未出具報(bào)到證的應(yīng)出具人事檔案存放部門的證明[須注明是否為全日制普通高等院校畢業(yè)生];②2017屆畢業(yè)生需提供院校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;③屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員的，應(yīng)出具單位及主管部門同意報(bào)考的證明。
(三)結(jié)構(gòu)化面試
1、面試時(shí)間另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語言表達(dá)等方面的能力。面試成績滿分100分。
2、如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù))，則按面試成績從高分到低分等額確定入闈體檢、考核對象;如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù))，該職位所有考生最終面試成績須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考核環(huán)節(jié)。
3、當(dāng)末位入闈體檢、考核對象出現(xiàn)同分情況時(shí)，采取末位同分者加試的方式確定。
4、考生面試成績達(dá)到70分及以上，未入闈所報(bào)考崗位的，如符合其他崗位報(bào)考條件且本人服從調(diào)劑的，可調(diào)劑至其他無人報(bào)考(或空缺)崗位。若出現(xiàn)多人調(diào)劑至同一崗位的，根據(jù)面試成績從高分至低分確定入闈人員。
(四)考核和體檢
1、考核由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及用人單位共同負(fù)責(zé)，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核。
2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取(體檢費(fèi)用由考生自理)。
考核和體檢具體時(shí)間另行通知。
3、對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，可按面試成績從高到低遞補(bǔ)一次。
(五)公示
對體檢和考核合格的擬聘用人員，由會(huì)昌縣人力資源和社會(huì)保障局在會(huì)昌縣人民的政府網(wǎng)(http://www.huichang.gov.cn/hcgov/)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)縣干部職工調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定后填寫《贛州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》、《贛州市事業(yè)單位聘用人員備案名冊》報(bào)市人社局備案。
五、聘用與待遇
新聘用人員由用人單位按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
新聘用人員在試用期間享受事業(yè)單位正式工作人員同等待遇，并直接享受轉(zhuǎn)正定級工資待遇(即八級職員副科工資待遇)。經(jīng)組織考察，特別優(yōu)秀的可提拔為副科級實(shí)職干部。
新聘用人員在縣城無住房的，優(yōu)先安排公共租賃住房。
正式聘用人員無特殊原因不在規(guī)定的期限內(nèi)到單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
新聘用人員在我市服務(wù)5年以上，其中在會(huì)昌縣服務(wù)期不低于3周年，方可辦理調(diào)入外市手續(xù)。要求與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，否則，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
六、咨詢電話
咨詢電話：0797-5622640(會(huì)昌縣人社局)
七、本方案由會(huì)昌縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
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