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湖北隨縣廣播電視信息中心招考公告

時間:2024-11-03 03:39:48 事業(yè)單位招考 我要投稿
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2017年湖北隨縣廣播電視信息中心招考公告

  隨縣廣播電視信息中心因工作需要,擬向社會公開招聘4名“以錢養(yǎng)事”公益性崗位工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

2017年湖北隨縣廣播電視信息中心招考公告

  一、招聘崗位、資格條件及用工形式

  1、崗位職數(shù)4名;

  2、崗位及資格條件詳見附表1;

  3、用工形式:簽訂勞動合同。

  二、招聘條件

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、熱愛廣播電視事業(yè),遵紀守法,品行端正;

  3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

  4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  5、具備崗位所必需的其它條件。

  三、招聘程序

  (一)報名

  1、報名時間:2017年7月12日—7月20日,上午8:30—12:00,下午14:30—17:00(周末正常休息)

  2、報名地點:隨縣文化體育新聞出版廣電局507室

  聯(lián)系電話:0722—3339256 3339252

  3、報名方法:現(xiàn)場報名

  報考人員填寫《“以錢養(yǎng)事”公益性崗位公開招聘工作人員報名表》(附表2);

  報名時提交:紙質(zhì)報名表(一式兩份),本人近期1寸免冠照4張,身份證、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件。

  2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

  (二)資格審查

  報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告,并在報名表背后的《誠信承諾書》(2份)上親筆簽名。報考人員只能報考一個崗位,填報多個崗位的,取消報名資格。報考人員應(yīng)對填報信息的真實性、準確性負責,對偽造證件、材料,填報內(nèi)容虛假,騙取考試資格的,一經(jīng)查實,取消報考應(yīng)聘資格。

  (三)開考比例

  招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例不低于1∶3,不足1:3比例的原則上取消該招聘崗位。對緊缺急需崗位需要保留招聘計劃的,經(jīng)核準后可以適當放寬開考比例。

  (四)準考證發(fā)放

  報考人員于考試前三日到隨縣文化體育新聞出版廣電局507室領(lǐng)取準考證。(具體時間另行通知)

  (五)考試方式及成績計算

  本次公開招聘崗位專業(yè)性要求高、技能操作性強,招聘考試采取先面試后筆試的方法。面試、筆試滿分各為100分,其中面試成績占總成績的70%,筆試成績占總成績的30%?偝煽冇嬎愎剑嚎偝煽=面試成績×70%+筆試成績×30%。

  (六)面試

  1、面試時間:另行通知;

  2、面試地點:另行通知;

  3、面試內(nèi)容與方法:

  (1)采編人員(100分)。(回答3個問題,共15分鐘)

  模擬采訪(40分)。限時5分鐘。

  新聞策劃(30分)。限時5分鐘。

  攝像知識(30分)。限時5分鐘。

  (2)播音主持(100分)。(播一組新聞稿和一組節(jié)目,共10分鐘)

  新聞播音(50分)?忌诓ヒ唤M新聞稿,考官從外貌形體、神態(tài)氣質(zhì)、播音表情、音色音準等方面綜合給出評分。限時5分鐘。

  節(jié)目主持(50分)。考生口播一組節(jié)目,考官從語言、語速、語調(diào)、情感、主持特色等方面綜合給出評分。限時5分鐘。

  (3)維護技術(shù)(100分)。(根據(jù)口令進行現(xiàn)場操作,共15分鐘)

  演播室設(shè)備及農(nóng)村智能廣播網(wǎng)“村村響”“戶戶通”工程技術(shù)操作。限時15分鐘。

  4、面試程序:

  考生面試按采編人員、播音主持、維護技術(shù)順序,按下列程序進行:

  (1)面試考生必須8:00前進入候考室,抽簽決定本崗位面試順序。遲到考生不得再進入候考室,按棄考處理。

  (2)面試試題由考場監(jiān)督員驗封簽字,由主考官當場拆封。

  (3)引導(dǎo)員負責引導(dǎo)考生進入考場。

  (4)主考官宣讀試題后,記時員開始記時。

  (5)答題到達規(guī)定的時間時,記時員要求考生停止答題。

  (6)考生答題結(jié)束后,各考官按照題本和評分表的要求進行打分。

  (7)各考官評分結(jié)束后,由報分員當場宣讀考官打分,監(jiān)督員和記分員按照去掉一個最高分、去掉一個最低分,計算出面試平均分數(shù)(保留小數(shù)點后2位),由報分員當場宣布最后得分。

  (8)考生對本人得分簽字確認后退出考場。

  (9)面試結(jié)束后,所有考官和考場工作人員在面試分數(shù)表上簽名,候考室工作人員在抽簽順序表上簽名,由縣文體新廣局收回存檔。面試試卷及考生簽名確認表、考官評分表由隨縣文體新廣局收回,存檔半年備查。面試考場全程錄像,存檔半年備查。

  (七)筆試

  1、確定筆試人選

  按面試成績從高到低的順序,按1:3的比例確定筆試人選,不足1:3比例的,按實際參與人數(shù)確定。

  2、進入筆試人員有棄權(quán)者需本人確認并出具書面聲明備查,并按面試成績依次遞補?忌谕獾爻鼍邥嫔暾堄欣щy的,可以先將書面申請傳真或掃描電子檔發(fā)送至隨縣文化體育新聞出版廣電局,確實無法聯(lián)系考生本人的,應(yīng)由2名以上工作人員證實并記錄備案。

  3、筆試時間:另行通知。

  4、筆試地點:另行通知。

  5、筆試內(nèi)容及形式

  (1)筆試采取閉卷方式答題,筆試命題專家由縣文體新廣局統(tǒng)一抽選確定,封閉命題制卷。

  (2)筆試試卷為一個科目《隨縣廣播電視信息中心2017年面向社會專項公開招聘“以錢養(yǎng)事”崗位工作人員筆試試題》,試卷滿分為100分。筆試時間為150分鐘,實行閉卷考試。

  (3)筆試主要測試考生的基本素質(zhì)和綜合應(yīng)用能力;舅刭|(zhì)測試內(nèi)容主要包括:政治理論、公共管理知識、法律知識、文字閱讀理解、資料分析、計算機知識、公務(wù)禮儀、職業(yè)道德規(guī)范等,主要采用客觀題型;綜合應(yīng)用能力測試內(nèi)容主要包括:新聞業(yè)務(wù)相關(guān)理論、采訪策劃能力、應(yīng)變能力、專題制作能力、直播報道能力、攝像技能、播音主持相關(guān)理論、語言能力、播音能力、主持能力、廣播電視設(shè)備維修技術(shù)方面的專業(yè)知識等,主要采用主觀題型。

  (八)體檢與考察

  1、根據(jù)考生考試總成績,按照招聘計劃按1∶1比例從高分到低分確定進入體檢、考察人選。如考試總成績相同,以面試成績高者優(yōu)先(下同)。

  2、考生統(tǒng)一到隨州市中心醫(yī)院體檢中心進行體檢,體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢標準》執(zhí)行,體檢費用由考生自理。體檢合格者參加下一輪招聘程序。

  3、未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的,視為自動放棄體檢資格。

  4、考察的主要內(nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)、遵紀守法等情況,通過實地考察或函調(diào)形式,由戶籍所在地或原單位出據(jù)相關(guān)情況證明。考察不合格的取消參考資格,并依據(jù)報考人員的綜合成績從高分到低分依次遞補。

  (九)公示

  經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在隨縣政府網(wǎng)(http://www.zgsuixian.gov.cn/)進行公示,公示期7個工作日。

  (十)聘用

  1、對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

  2、經(jīng)縣、縣編辦、縣人社局審核備案后,用人單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù),實行崗位管理。聘用人員試用期三個月,試用期滿經(jīng)考核合格后與用人單位簽訂正式勞動合同,合同期三年。合同期滿后根據(jù)其工作表現(xiàn)視情續(xù)簽。被聘用人員如與原用人單位建立了勞動關(guān)系的,由本人解除與原用人單位之間的勞動關(guān)系,否則,不予聘用。

  3、試用期工資2000元;試用期滿月工資按隨縣“以錢養(yǎng)事”崗位政策執(zhí)行薪酬待遇。

  (十一)違紀違規(guī)處理

  對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理,按照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

  本公告由隨縣文化體育新聞出版廣電局和隨縣廣播電視信息中心負責解釋。

  (未盡事宜,另行公告)

  聯(lián) 系 人:宋潤涵

  聯(lián)系電話:0722-3339256 傳真:0722-3339259

  郵 箱:SXWT8899@163.com

  附件1: 隨縣廣播電視信息中心2017年面向社會專項公開招聘“以錢養(yǎng)事”崗位工作人員崗位一覽表

  附件2:隨縣廣播電視信息中心2017年面向社會專項公開招聘“以錢養(yǎng)事”崗位工作人員報名表


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