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2017大型團隊素質拓展游戲
善于用刺激方法的培訓者通常發(fā)現素質拓展能引起參與者和管理者的注意和興趣。下面是小編為大家分享大型團隊素質拓展游戲，望對大家有所幫助。
1.拓展訓練游戲編排目的
如何了解上司或同事的意思，很大程度上決定了你能否正確地作，而了解對方的意思，提高你的注意力和分析能力則是關鍵。本游戲就是提髙大家集中注意力的能力，使大家在日常的工作中更加游刃有余。
(1)溝通技巧的培養(yǎng)
(2)加強注意力的如練
(3)創(chuàng)造力的發(fā)揮
2.參加人數
2人一組
3.時間
5分鐘
4.道具
紅牌、黃牌
5拓展訓練游戲規(guī)則
每2人一組，并排站立，聽意思舉牌;讓A發(fā)命令，B根據A的命令做動作。
A:舉起紅牌;B舉起紅牌A:放下黃牌;B放下黃牌A：不要放下黃牌;B舉起紅牌A:放下紅牌;B放下紅牌A：不要不放下紅牌;B放下紅牌不要不舉起黃牌;B舉起黃牌A：我喊一聲后就舉起紅牌;B不舉牌A:舉起黃牌;B舉起黃牌A：千萬不要不舉起黃牌;B舉起黃牌A:不要放下紅牌;B舉起紅牌A：不要不放下黃牌;B放下黃牌A：千萬不要不舉起紅牌;R舉起紅牌A:舉起雙手、原地跳一下、放下黃牌;B放下黃牌、舉起紅牌
6.拓展游戲注意事項
集中注意力，聽并快速思考，并且作出正確反應。
A發(fā)出命令也是思維和想象力開發(fā)的過程，大腦中的判斷也是應變能力的檢測。
B注意，要做的是分析A的意思后做出最后的結果。
7.拓展游戲相關討論
你的應變能力與什么有關系?你用什么辦法讓自己的正確率上升的?
大型團隊素質拓展游戲：猜人名游戲
1.拓展訓練游戲編排目的
本游戲適用于訓練一線管理人員，或參加培訓的銷售人員熟練使用封閉式問題的能力，利用所獲取的信息縮小范圍，鍛煉與溝通技巧。該訓練讓學員尋求YES答案的過程中，練習與人溝通以及分析、組織問題的能力。
(1)溝通技巧的訓練。
(2)對于銷售人員、一線管理人員的訓練
(3)提升應變能力和反應力
2.參加人數
5人一組，20人一班最為合適
3.時間
20分鐘
4.道具
四頂寫有名人名字的帽子
5.拓展訓練游戲規(guī)則
(1)在教室前面擺四個椅子。
(2)每組選—名代表假設為名人坐在椅子上，面對小組其他站著的隊員。
(3)培訓師給做在椅子上的每一位學員帶上一個寫有名人名字的高帽。
(4)每組的組員除了坐在椅子上的人不知道自己帽子上是什么名人，其他人員都知道，但誰都不能直接說出來。
(5)現在開始猜，從1號開始.他必須要問封閉式的問題，如“我是XX嗎?”如果小組成員回答YKS，他還可以問第二個問題。如果小組成員回答NO，他就失去機會，輪到2號發(fā)問，以此類推。所問的問題必須是一般疑問句，答案只能用Yes或No，不能回答確切的內容。
(6)誰先猜出自己是誰者為勝。培訓師可以準備一些小禮物給獲勝隊。
6.拓展游戲注意事項
對于銷售人員或者一線服務人員來說，彬彬有禮與顧客溝通，有邏輯地抓住客戶的問題所在，提出合理的解決方案，是其解決問題的標準模式。如何讓大家在這一過程中游刃有余，需要平時的積累和訓練，本游戲就提供了這樣一個機會。
在與人溝通的時候，一定要注意抓住談話的主動權，不要讓別人的意思左右你，而是要想辦法讓別人順著你的意思往下說。就好比這個游戲一樣，剛開始絕對是回答問題的人占有主動權，但經過合理的組織和運作之后，提問者是絕對可以逐漸占有主動權的。
7.拓展游戲相關討論
你認為哪一位“名人”的提問最有邏輯性?最能得到最終的目的?
在你的溝通之中，你應該怎樣改進提問的方向?
你腦中的信息反饋快嗎?能否準確快速地網羅細節(jié)問題?
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