政務(wù)部副主任崗位職責

　　引導(dǎo)語：對本部門員工進行工作安排及必要的工作指導(dǎo)，確保各項工作順利進行。下面是yjbys小編為你帶來的政務(wù)部副主任崗位職責，希望對你有所幫助。

　　1、在院長、副院長、部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責全院的文秘、檔案、印鑒、收發(fā)等行政管理工作。

　　2、具體執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，制定實施計劃。負責組織協(xié)調(diào)擬定醫(yī)院各項規(guī)章制度，參與醫(yī)院的改革工作。隨時督促檢查各項規(guī)章制度及院辦公會決議的具體執(zhí)行落實情況，向院領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，提出建議。

　　3、組織調(diào)查研究，負責領(lǐng)導(dǎo)秘書匯總起草全院的工作計劃、總結(jié)及各種文件等;負責領(lǐng)導(dǎo)全院往來行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱,立卷歸檔、保管利用、印鑒打字及行政、救護車輛的管理等。

　　4、安排各種院級行政會議，做好會議記錄。

　　5、及時處理上級來文及各科室請示匯報的事項，必要時上報院領(lǐng)導(dǎo)批閱。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)辦公室人員做好后勤公關(guān)、通訊聯(lián)絡(luò)、人員接待及群眾來信來訪等工作。

　　7、有權(quán)組織協(xié)調(diào)院內(nèi)各科室共同完成全院性工作。

　　8、協(xié)助主任領(lǐng)導(dǎo)人力資源辦公室，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展和醫(yī)療市場的需要，樹立以人為本理念，做好人力資源管理工作。

　　9、負責院長、副院長臨時交辦的其它工作。

　　人力資源辦公室崗位職責

　　1、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展情況，調(diào)查、統(tǒng)計、分析醫(yī)院各階段人員需求，制訂全院各部門的人 員配置計劃。組織為填補空缺崗位而進行招募、面談和甄選應(yīng)聘人員的工作。

　　2、計劃和實施新員工的上崗培訓工作，介紹醫(yī)院各類基本規(guī)章制度、員工守則、醫(yī)院工作基本要求，突出體現(xiàn)醫(yī)院文化等有關(guān)內(nèi)容。

　　3、制定、執(zhí)行與人事活動相關(guān)的制度和政策。

　　4、向醫(yī)院黨政聯(lián)席會議提交與人事相關(guān)的建議，執(zhí)行醫(yī)院決策。

　　5、組織申報各類各層次的優(yōu)秀人才。

　　6、負責全院的工資、保險、福利待遇的落實。

　　7、組織全院職工的考核與獎懲工作;職工的退休、退職、辭退、除名等工作。

　　8、負責傷殘優(yōu)撫、遺屬撫恤工作。

　　9、管理全院干部、工人及各類人員的檔案。

　　10、組織專業(yè)技術(shù)人員初、中、高級職稱晉升工作及聘任方案的上報。

　　11、按照《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》的收集范圍，及時收集干部人事檔案材料。

　　12、做好本部門工作總結(jié)及下半年度工作計劃的書寫。

　　13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

　　綜合目標管理辦公室主任崗職責

　　1、負責承辦醫(yī)院綜合目標管理委員會的日常事務(wù)工作。

　　2、負責組織協(xié)調(diào)醫(yī)院年度考核目標的編制、分解、監(jiān)控和考核評價工作。

　　3、負責組織各部綜合目標管理考核工作，對考核結(jié)果進行匯總、審核;向各臨床醫(yī)技科室進行考核反饋;向醫(yī)院綜合目標管理委員會匯報并提出相關(guān)考核獎懲意見。

　　4、負責督促各部科履行職責，協(xié)調(diào)完成地區(qū)目標管理考核工作的各項任務(wù)。

　　5、負責各考核部、科的考評、排序和匯總整理工作，并提出評價報告。

　　6、在院辦主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責草擬有關(guān)行政方面的專題請示、報告和應(yīng)上報、下發(fā)的各種文件、材料及院辦室日常事務(wù)工作。

　　車隊隊長崗位職責

　　1、在政務(wù)部部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，負責汽車隊具體工作。

　　2、了解司機思想狀況，組織司機定期學習，保證汽車安全。

　　3、自覺堅守崗位，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，保證好院領(lǐng)導(dǎo)工作用車。

　　4、負責全院車輛的加油、維修、年檢、保險等一切有關(guān)車輛事務(wù)的審簽工作。

　　5、經(jīng)常督促司機保養(yǎng)、檢修車輛，保持車輛整潔，保證車輛安全行駛。

　　6、建立車輛檔案，保證一車一檔。

　　7、執(zhí)行政務(wù)部主任臨時交辦的其他工作

　　計生辦副主任崗位職責

　　1、全院育齡婦女信息登記。

　　2、懷孕婦女的生殖健康服務(wù)證辦理。辦理懷孕婦女的產(chǎn)前檢查費用發(fā)放及生育費用發(fā)放。

　　3、獨生子女光榮證的辦理。

　　4、每年一度的獨生子女費發(fā)放工作。

　　5、已育婦女的避孕措施登記、監(jiān)測，發(fā)放避孕工具及藥品。

　　6、督促已育婦女一年一次的婦科B超，將結(jié)果報轄區(qū)計生辦，防止計劃外生育。

　　7、放環(huán)后婦女營養(yǎng)費發(fā)放。

　　8、若有病人在我院發(fā)生計劃外生育，及時與轄區(qū)計生辦聯(lián)系，配合做好處理工作。

　　基建辦主任崗位職責

　　1、管理醫(yī)院基本建設(shè)項目，使之達到醫(yī)院的目標和國家有關(guān)標準。

　　2、分析、評估建設(shè)成本，控制投資總額，按已批準的預(yù)算，控制建設(shè)項目。

　　3、收集整理基本建設(shè)的有關(guān)數(shù)據(jù)資料，設(shè)立基建檔案。

　　4、參與醫(yī)院的總體規(guī)劃，編制項目可行性研究報告，組織基建的論證、會審、驗收等工作的實施，組織招標和項目審計工作的實施。

　　5、通過招標，選擇定購相關(guān)的設(shè)備和物品。

　　6、協(xié)助醫(yī)院完成各項服務(wù)的研究工作。

　　7、評估基建辦各項工作，建立有關(guān)的標準及技術(shù)，必要時做出適當?shù)男拚��?/p>

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