就職演講稿的技巧

　　就職演講稿在社交性的聚會中，或是必須給對方留下良好印象的初次見面中，大家都不好意思否定對方的言論，就職演講稿有時候?qū)Ψ矫髅髡f得不對，想提出反駁又怕得罪對方，不提出來，又覺得憋著難過，而且混淆視聽。

　　尤其是處于第一次見面的場合中，如果正面地與對方唱反調(diào)，對方在做冷靜的判斷之前，常會先懷疑你是否有直接的誠意，因而產(chǎn)生反感。再說，在彼此尚未有些微的了解之前，一個小小的否定，往往會使得對方認(rèn)為你是在全面的否定他。

　　假若對方的說法真的有錯，提出修正還是必要的，重要的是你提出反論的方法和態(tài)度。就對方而言，提出反論的就是站在面前的這個人，實(shí)在是件難以忍受的事。但相反的，提出反論的人并不在眼前，而是社會上的普通人，他的反感就不會那么深，也不會直接地對你反駁。因此，你可以先說明：“有一些人認(rèn)為??”然后提出反論，就不會那么刺激對方了！

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