德勤咨詢筆試
筆試是一種與面試對(duì)應(yīng)的測(cè)試,是用以考核應(yīng)聘者特定的知識(shí)、專業(yè)技術(shù)水平和文字運(yùn)用能力的一種書面考試形式。這種方法可以有效的測(cè)量應(yīng)聘人的基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等素質(zhì)及能力的差異。筆試在員工招聘中有相當(dāng)大的作用,尤其是在大規(guī)模的員工招聘中,它可以一下子把員工的基本活動(dòng)了解清楚,然后可以劃分出一個(gè)基本符合需要的界限。
德勤咨詢OT的筆試題目問(wèn)題
我看有些同學(xué)遇到了Verbal Num,沒(méi)遇到到圖形logical,有的還可以中文,有的沒(méi)有性格測(cè)試。 我怎么全都有,還全都英文。
有的同學(xué)說(shuō)Num是題庫(kù)的,就是變變數(shù)字,我怎么都是新題,圖表給了,還來(lái)一大段英文題干,是一大段 ,有的'直接就是一大段英文題干,就是數(shù)學(xué)題,讀著讀著就走神了,沮喪啊, 基本都是蒙的。
有的同學(xué)說(shuō)Verbal是兩篇文章,4分鐘,為毛我的是三篇文章,三篇文章,題目都不是T F C , 都是“通過(guò)短文,下面哪個(gè)推測(cè)是正確的” 是這類的, 關(guān)鍵選項(xiàng)還有五個(gè),每個(gè)一個(gè)長(zhǎng)句子。
我的圖形logical也不是什么給你一個(gè)符號(hào),就變幾個(gè)圖,掉個(gè)位置那種題。我的是找規(guī)律,有木有~!! 只有這部分做的還好一點(diǎn),不過(guò)也無(wú)濟(jì)于事吧。。。 Bye DDT。
發(fā)個(gè)面經(jīng)攢RP:德勤咨詢北京從筆試到par面
在這個(gè)版上混了也有半個(gè)月了,從大家的面經(jīng)里學(xué)習(xí)了很多,特此發(fā)個(gè)面經(jīng),求RP。
網(wǎng)申什么的我就不說(shuō)了,自己也不記得了
筆試:10.16號(hào)最早的一批筆試,今年四大的筆試改題型了,德勤是全英文,數(shù)學(xué)、語(yǔ)文和性格測(cè)試,有時(shí)間限制但是不難,有一些不用計(jì)算器還確實(shí)不太好算,但是錯(cuò)個(gè)一兩個(gè)數(shù)學(xué)題應(yīng)該是沒(méi)影響的。語(yǔ)文特別吐血,在電腦上看閱讀很不習(xí)慣,字特別小且容易看錯(cuò)行,導(dǎo)致我語(yǔ)文基本上只有3個(gè)題不是蒙的:80) 。不過(guò)事后證明我蒙的可能比較準(zhǔn)確,筆試還是過(guò)了。性格測(cè)試幾乎很少選擇不同意,大多數(shù)選的同意和非常同意,只要按照自己的意愿去選就好了。
GA:本以為筆試這么差不會(huì)有面試了,而事實(shí)也是如此,直到10.31號(hào)才通知11.2號(hào)GA。各種看面經(jīng)后還是比較自信的去面了,我們組6個(gè)人到了5個(gè),沒(méi)有一個(gè)經(jīng)管、財(cái)務(wù)、金融專業(yè)相關(guān)的,結(jié)果case是關(guān)于財(cái)務(wù)部門削減成本的,各種郁悶 。關(guān)于GA,我覺(jué)得主要看的是你的邏輯思維和觀點(diǎn),以及溝通交流和與他人討論的能力。15分鐘我居然沒(méi)看懂case,一直有個(gè)小問(wèn)題糾結(jié)不清,這也導(dǎo)致后來(lái)的討論我一直有話說(shuō)不出,因?yàn)樽约憾紱](méi)弄懂。。。更悲劇的是同組的兩個(gè)mm很生猛,上來(lái)就一個(gè)timer一個(gè)leader,沒(méi)澄清問(wèn)題就開(kāi)始一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題的解決,等我回過(guò)神來(lái)已經(jīng)討論到第三個(gè)問(wèn)題了 。我這時(shí)覺(jué)得第二個(gè)問(wèn)題還有些內(nèi)容要討論,就開(kāi)始了第一次發(fā)言,我覺(jué)得我們的討論太過(guò)著急,關(guān)于這個(gè)問(wèn)題還應(yīng)該考慮blablabla...此時(shí)另外的兩個(gè)男生還沒(méi)有說(shuō)過(guò)一句話,大家就又開(kāi)始回來(lái)討論我說(shuō)的東西。之后的進(jìn)程還是兩個(gè)女生主導(dǎo),我覺(jué)得有不對(duì)的地方就會(huì)提醒大家重新討論,沒(méi)有提出什么框架式的思路,感覺(jué)總體上我們的討論很混亂,似乎大家對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)都不是清楚(直到manager提問(wèn)的時(shí)候我才把case搞明白,做了一點(diǎn)補(bǔ)救)。最后一個(gè)問(wèn)題是要提一個(gè)建議,我就搶著提了一個(gè)(真的很不容易,兩個(gè)mm好能說(shuō))并得到了另外兩個(gè)男生的認(rèn)可。不過(guò)最后的presentation還是悲劇了,因?yàn)闇?zhǔn)備的時(shí)間太短思路都不甚清晰,英語(yǔ)說(shuō)的磕磕絆絆,勉勉強(qiáng)強(qiáng)把我想說(shuō)的東西表達(dá)出來(lái)了。manager提問(wèn)時(shí)第一個(gè)問(wèn)的就是我,是關(guān)于我提出的一個(gè)想法讓我再仔細(xì)思考一下,我回答了一下但是似乎manager不太感冒。之后就是或者單獨(dú)提問(wèn),或者踢得問(wèn)題讓每個(gè)人都談?wù)勏敕�,可能是因�(yàn)槠渌麅蓚€(gè)男生說(shuō)的話太少。比較幸運(yùn)的是一般問(wèn)到我時(shí)我都有話可說(shuō),導(dǎo)致我后面的人比較難以補(bǔ)充,總的來(lái)看提問(wèn)環(huán)節(jié)我的表現(xiàn)遠(yuǎn)好于討論的時(shí)候,思路會(huì)更加清晰一點(diǎn)。面完之后感覺(jué)沒(méi)戲了,覺(jué)得我們這一組估計(jì)都沒(méi)有一個(gè)人可以進(jìn)PAR面。
上海 德勤咨詢 后話筆試
德勤2014 summer BJ financial service(咨詢)OT筆試經(jīng)驗(yàn)
現(xiàn)在這么晚了寫經(jīng)驗(yàn)感覺(jué)沒(méi)什么用了……可能就給下一批做OT的看看吧我申的是BJ咨詢里的'financial service,與審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)的題應(yīng)該都不一樣。我下載了audit的題庫(kù),結(jié)果發(fā)現(xiàn)題目完全不一樣
OT分為能力和性格兩部分,能力里又分verbal語(yǔ)言能力、numerical數(shù)學(xué)和logic邏輯。自己感覺(jué)難度比渣打OT往上翻了好幾檔
1.能力-數(shù)學(xué)和邏輯
4分鐘做6道題,以6道題為一套,共兩套
不要卡在一個(gè)題上,先把不會(huì)的放著,做完其他題后再來(lái)看,同一套6個(gè)題里面是可以自己選擇做題順序的
加載完第一套題后直接就開(kāi)始做題,沒(méi)有讓你點(diǎn)start再開(kāi)始的,所以兩套題中間在上傳你的結(jié)果時(shí)不要走開(kāi)
我記得數(shù)學(xué)每道題都不一樣,不像渣打那樣同個(gè)圖表出4道題,所以時(shí)間很緊啊啊啊。每個(gè)版塊都寫不完沒(méi)法截圖
2.能力-verbal
4分鐘做6道題,以6道題為一套,共兩套。與上不同的是,同一段閱讀會(huì)出2個(gè)題。
3.性格測(cè)試
兩部分,每部分8頁(yè)。做前面8頁(yè)時(shí)一定要把每一頁(yè)的結(jié)果截圖下來(lái),因?yàn)榈诙糠质菍?duì)前一部分的選項(xiàng)按照符合程序去排序,如果跟第一部分不一致不知道會(huì)不會(huì)覺(jué)得你撒謊。