從命名上來看，工作經(jīng)歷這個(gè)模塊常見的中文名稱為“工作經(jīng)歷”“實(shí)習(xí)經(jīng)歷”“實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷”“商務(wù)實(shí)踐”等。寫個(gè)人簡歷時(shí)工作經(jīng)歷也需要一定的技巧。下面是小編為大家收集的簡歷怎么寫工作經(jīng)歷，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　一、面試官喜歡具體的經(jīng)歷

　　1.越具體，越充實(shí)

　　如果你的簡歷寫得朦朦朧朧欲遮還羞，面試官可能會(huì)覺得你沒什么干貨，所以不敢寫得詳細(xì)。相反，把經(jīng)歷中重要的事情都寫清楚，僅從字?jǐn)?shù)上看都會(huì)顯得充實(shí)。一段4行字的經(jīng)歷，感覺起來要比1行字的好很多。

　　2.越具體，越真實(shí)

　　如果我們要瞎編一段經(jīng)歷，當(dāng)然是越簡單越好，瞎編一大堆內(nèi)容的難度太大了。在面試過程中，也比較容易求證具體的經(jīng)歷。

　　3.越具體，越準(zhǔn)確

　　面試官看經(jīng)歷，是為了判斷能力，因此經(jīng)歷越具體，判斷就會(huì)越準(zhǔn)確。

　　二、動(dòng)作分解：按步驟描述經(jīng)歷

　　怎么能把一件小事情，寫得很具體呢?最好的方法就是動(dòng)作分解。把一件事情，按照它發(fā)生的順序拆解成多個(gè)步驟，一步一步的寫下來，這就是動(dòng)作分解。

　　在課堂上，我們常常舉例，如何把“他走了”3個(gè)字，寫成4句話?按照動(dòng)作分解的方法，可以這么寫：

　　他抬起頭看了老師一眼，遲疑了一下，慢慢地站了起來

　　他來到中間過道上，彎下腰，悄悄地朝門口走去

　　他來到門前，手搭在把手上向左旋轉(zhuǎn)，門應(yīng)聲而開

　　他走出去，把門帶上，頭也不回地跑了

　　三、深入細(xì)節(jié)：寫做法、寫結(jié)果、寫背景

　　有一位求職者，在大學(xué)期間曾經(jīng)組織過一次游園會(huì)。因?yàn)槟昙o(jì)輕，她在游園會(huì)中只是擔(dān)任了一個(gè)小角色，她感覺基本上是被高年級(jí)的師兄師姐呼來喊去地干雜活。這段經(jīng)歷，她就寫了兩句話：

　　時(shí)間是箭，去來迅疾，新一輪的招聘又朝我們走來，這時(shí)一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。你知道寫簡歷需要注意哪些問題嗎？下面是小編為大家收集的個(gè)人簡歷工作經(jīng)歷怎么寫，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　個(gè)人簡歷工作經(jīng)歷怎么寫 篇1

　　當(dāng)然要實(shí)事求是了,畢竟自己經(jīng)歷過的事情更有體會(huì)一些,但也不必什么事都寫,能夠體現(xiàn)你的優(yōu)勢或你特長方面的事跡要多寫,看得出你成長的經(jīng)歷也要多寫,其他方面就少寫為好,要注意揚(yáng)長避短.其實(shí)人嘛都不是完美的,有個(gè)別不足的地方也是再所難免的,要對(duì)自己有信心.至于工作經(jīng)歷的時(shí)間長短,我個(gè)人覺得如果是公司方面的需要,適當(dāng)寫長點(diǎn)沒什么關(guān)系.還有一點(diǎn)要記住,如果你以前頻繁跳槽的話盡量別把每個(gè)公司的經(jīng)歷都寫上,這樣給面試你的單位影響不好.

　　還要注意下面幾個(gè)細(xì)節(jié)：

　　· 工作經(jīng)歷的書寫順序，從現(xiàn)在從事的職業(yè)開始倒述。

　　· 工作內(nèi)容和在實(shí)際工作中取得的成績可以用數(shù)字來表示。

　　· 所在部門的名稱、職位名稱和部下的人數(shù)。

　　· 記入各種表彰、研究論文（包括研究生論文，博士論文）、學(xué)術(shù)發(fā)表和專利申請等。

　　· 工作內(nèi)容涉及企業(yè)機(jī)密或者客戶名稱不方便透露的情況下，可以用「某新產(chǎn)品」「某公司」等表示，最好不要涉及有關(guān)企業(yè)機(jī)密事項(xiàng)。

　　· 在工作中沒有經(jīng)驗(yàn)過或經(jīng)驗(yàn)較少的情況下，將到現(xiàn)在學(xué)了什么、自己的知識(shí)、技能如何在以后的工作中活用等寫在自我評(píng)價(jià)一欄。

　　· 工作經(jīng)驗(yàn)較淺（1-3年）的求職者，自我評(píng)價(jià)最好要多寫一些。

　　一沓內(nèi)容豐富的簡歷就能最大程度上得到HR的青睞嗎？答案是否定的。沒有重點(diǎn)突出的冗長簡歷不會(huì)受到青睞，沒有關(guān)鍵亮點(diǎn)的簡歷，被排除掉的可能性很大。注意簡歷的內(nèi)容安排，關(guān)鍵信息的突出。至于突出什么內(nèi)容，則要根據(jù)目標(biāo)單位的特點(diǎn)及崗位性質(zhì)來定。

　　一、簡歷經(jīng)歷要根據(jù)招聘要求量身定做

　　首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時(shí)將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì)，在校期間的活動(dòng)組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對(duì)方的企業(yè)文化。另外，建議投簡歷時(shí)附上一份求職信，描述自己對(duì)工作的勝任。

　　二、轉(zhuǎn)變對(duì)工作經(jīng)歷的描述方式

　　不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話�？捎镁唧w的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)以及數(shù)據(jù)。對(duì)過往單位的介紹可通過描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展?fàn)顩r等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對(duì)過去工作的'勝任，以及對(duì)所應(yīng)聘職位的勝任。

　　三、有些經(jīng)歷要突出，有些經(jīng)歷要隱藏

　　不要將自己全部的“寶貴”經(jīng)歷鋪陳于HR的面前。對(duì)于HR來說，無關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關(guān)經(jīng)歷還會(huì)讓求職者“扣分”。

　　時(shí)間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們找工作的日子已悄悄來臨，這時(shí)一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。千萬不能認(rèn)為簡歷隨便應(yīng)付就可以喔，下面是小編精心整理的簡歷中工作經(jīng)歷怎么寫，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　簡歷中工作經(jīng)歷怎么寫 篇1

　　不要只局限于陳述工作內(nèi)容本身，記錄流水賬，而應(yīng)強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)和在工作中所取得的成就，并避免空話、套話。這是因?yàn)�，�?jīng)歷不等于經(jīng)驗(yàn)，不是擁有豐富的經(jīng)歷就能轉(zhuǎn)化為有效的競爭力，HR想要看到的是你從工作經(jīng)歷中獲得的知識(shí)和技能，學(xué)習(xí)能力以及實(shí)踐能力，了解你在過去的工作中得到了怎樣的成長。因此，簡歷上應(yīng)該提供客觀的可以證明或者佐證你資歷、能力的事實(shí)和數(shù)據(jù)。比如“2009年因銷售業(yè)績排名第一獲得明星員工稱號(hào)”，或“通過8年在知名日企從事財(cái)務(wù)和稅務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)，近3年來持續(xù)關(guān)注貴公司的企業(yè)文化和發(fā)展動(dòng)態(tài)，我認(rèn)為自己已 經(jīng)具備了擔(dān)任貴公司財(cái)務(wù)主管一職的能力”。

　　有效的業(yè)績中能展現(xiàn)你對(duì)過去工作的勝任，以及對(duì)目前所應(yīng)聘職位的勝任。在這其中，要表現(xiàn)出的核心則是——所有的工作經(jīng)歷都是緊緊圍繞著我的職業(yè)目標(biāo)和生涯規(guī)劃而穩(wěn)步發(fā)展的。

　　簡歷中工作經(jīng)歷怎么寫 篇2

　　個(gè)人簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫非常重要。工作經(jīng)驗(yàn)中一定要說明的是工作時(shí)間段、工作單位、擔(dān)任職務(wù)、職責(zé)、主要工作成績等。

　　1、簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的`雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會(huì)使自己成功的面試。

　　雇主將會(huì)很注意簡歷中的工作經(jīng)歷這一部分。在看完求職目標(biāo)后，他們想了解你的歷史，你曾在哪兒工作，工作了多長時(shí)間。他們想弄明白的是“你是個(gè)穩(wěn)定可靠的人嗎？”，“你發(fā)揮出的才能有哪些？”最重要的是你是否適合它們的空缺職位。

　　走出誤區(qū)

　　別在你的簡歷上寫上所有的事情，它是這篇推銷你自己的文章的論證部分，一定記住圍繞你的求職目標(biāo)來寫！

　　宣傳你的提升過程

　　如果你在公司里得到提升，你會(huì)非常自豪。所以利用這個(gè)機(jī)會(huì)，夸夸自己吧！潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象，因?yàn)樘嵘�表示你就業(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會(huì)得到相反的效果。

　　當(dāng)你覺得寫簡歷無從下筆的'時(shí)候，看一下面的業(yè)績陳述，希望能帶給你一些靈感!

　　改組了整個(gè)服務(wù)部門，提高了工作效率。

　　提出新的流程，在減少工作壓力的同時(shí)，提高了員工的生產(chǎn)能力。

　　成功的向潛在的購買者解釋并演示了技術(shù)產(chǎn)品和相關(guān)科技。

　　將原來無利潤的存貨以10萬美金的價(jià)格成交。

　　開發(fā)了銷售和市場項(xiàng)目，使購物中心的利潤提高了33個(gè)百分點(diǎn)。

　　在行政法規(guī)聽證會(huì)上，作為法律代表為客戶公司進(jìn)行辯護(hù)，勝訴率達(dá)80%以上。

　　通過對(duì)公司產(chǎn)品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票價(jià)格在9個(gè)月內(nèi)翻了5翻。

　　為AAA出版社管理23家生產(chǎn)廠家的代表公司的國際和國內(nèi)銷售力量。

　　使郵政業(yè)務(wù)量提高9個(gè)百分點(diǎn)，從84%提高到歷史最高紀(jì)錄93%，而標(biāo)準(zhǔn)工作量則為74%。

　　下面應(yīng)屆畢業(yè)生小編來給大家支招啦，關(guān)于簡歷制作的技巧全盤放送，快來閱讀了解吧，下面還有簡歷模板參考吧，事不宜遲，快來閱讀吧。

　　一、工作描述中要有重點(diǎn)：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果

　　用數(shù)字說話：大腦對(duì)數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強(qiáng)”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。

　　用結(jié)果說話：結(jié)果就是業(yè)績，在簡歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。

　　二、工作經(jīng)歷中突出你的提升過程

　　如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡歷中突出這一點(diǎn)。潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象，因?yàn)樘嵘�表示你就業(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會(huì)得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時(shí)，并不是簡單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升，這才是一份成功的簡歷。

　　三、工作描述應(yīng)該從招聘要求出發(fā)

　　首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時(shí)將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì)，在校期間的活動(dòng)組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對(duì)方的企業(yè)文化。另外，建議投簡歷時(shí)附上一份求職信，描述自己對(duì)工作的勝任。

　　不少新鮮出爐的應(yīng)屆畢業(yè)生，在找工作的時(shí)候都會(huì)遇到同樣的問題：“我在學(xué)校都沒什么實(shí)踐經(jīng)歷，簡歷空白怎么辦呢?”莫慌，今天小編就特地推薦這篇文章給不知所措的“小白”們。

　　工作經(jīng)歷少怎么辦?

　　不少“初涉職場”的求職者為給自己的求職材料加重砝碼，紛紛花錢到那些五花八門、大大小小的“人才評(píng)估機(jī)構(gòu)”進(jìn)行“人才評(píng)估”，目的就是為了得到一份能證明自己能力的測評(píng)報(bào)告而使自己增添幾許競爭力。

　　1、突出實(shí)習(xí)

　　實(shí)際上，實(shí)習(xí)工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項(xiàng)任務(wù)。你也有可能早已學(xué)習(xí)過許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出相關(guān)的工作經(jīng)歷。

　　2、突出社團(tuán)

　　比方說，在社團(tuán)中曾經(jīng)擔(dān)任過社長(或是創(chuàng)立社團(tuán))有時(shí)就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力，獨(dú)立或經(jīng)由團(tuán)隊(duì)合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動(dòng)，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊(duì)重視程度、或是開發(fā)市場的能力，利用社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個(gè)人特質(zhì)與個(gè)性，也是另類彰顯能力與評(píng)估發(fā)展性的指針。

　　不過，在這里要注意的是，并不是每項(xiàng)社團(tuán)經(jīng)歷對(duì)求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動(dòng)都有正面的意義，建議畢業(yè)生們在處理這個(gè)部分的時(shí)候要稍微做一番整理和選擇。

　　3、學(xué)習(xí)至上

　　你應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你的極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力能夠有效地彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)輔佐以大量真實(shí)、詳細(xì)的例子作為補(bǔ)充。你在簡歷中簡單地陳述，你熟悉最新的趨勢與技術(shù)，并且能夠馬上運(yùn)用到新工作中。

1. 時(shí)間 　　

　　 1) 目前的工作要最先寫， 左側(cè)寫時(shí)間，如寫成1997-present。詳細(xì)寫法請點(diǎn)擊哈佛商學(xué)院簡歷樣本。此外更要注意拼寫，不要把present寫成president，否則您現(xiàn)在就成了總裁，老板怎么還敢雇傭您呢？這種往往是拼寫檢查無法查出的"漏網(wǎng)之魚"，所以要特別小心。這個(gè)問題我們在后面還會(huì)談到。 　　

　　 2) 以前的工作，只寫年份，如1993-1995。這樣的寫法主要適于以下三種情況：一是工作時(shí)間較早；二是工作時(shí)間在兩年以上；三是旨在巧妙地拉長工作時(shí)間。例如，如果您曾于1997年12月到1998年1月就職于某家公司，雖然只有短短兩個(gè)月，但寫成1997-1998就顯得工作時(shí)間較長，同時(shí)也沒撒謊。 　　

　　 3) 以前的工作，加上月份，如may, 1998或may 1998。這樣的寫法自然會(huì)顯得精確一些，也投合銀行業(yè)雇主的口味。有的中國人則喜歡用5, 1998或1998,5。前一種寫法很少見，只有在實(shí)在寫不下的情況下才使用。1998,5則是純粹的chinglish(洋涇幫英語)，是完全不能接受的。

　　 4) summer intern(夏期工作)的幾種寫法。 　　

　　 summer intern

　　 summer analyst 　　

　　 summer assistant 　　

　　 summer associate 　　

　　一是直接寫summer intern，不管職務(wù)職稱；二是寫成summer analyst，這種寫法比較適合大學(xué)本科或研究生期間的暑期工作；三是寫summer assistant，這種寫法適合多種情況；四是寫summer associate，這一寫法專指mba學(xué)生的暑期工作。而且一般認(rèn)為summer associate的級(jí)別會(huì)比summer analyst要高一些。我們將在以后的專題講座中為大家介紹美國投資銀行家職業(yè)生涯發(fā)展的階梯模式，到時(shí)候會(huì)涉及到不同職務(wù)和職稱的寫法。 　　

　　關(guān)于有作業(yè)經(jīng)歷的求職者來說，作業(yè)經(jīng)歷或社會(huì)實(shí)踐要挑要點(diǎn)的寫，不要胡子眉毛一起抓，是個(gè)事兒就寫上，你覺得重要的要寫在前面，不要沒個(gè)主次。而在寫作業(yè)經(jīng)歷的時(shí)分，要點(diǎn)要寫的不是你做了啥，而是你怎么做了哪些作業(yè)，在作業(yè)經(jīng)歷的描述中，必定要突出你的成績，特別是用文字說出你作業(yè)經(jīng)歷的含金量。

　　1、作業(yè)年限

　　作業(yè)年限必定要寫，這是公司斷定一個(gè)應(yīng)聘者是否具有崗位資歷的重要條件之一。假如是應(yīng)屆生，沒有作業(yè)經(jīng)歷，也能夠?qū)懮吓c應(yīng)聘崗位有關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，這也闡明求職者的情緒。

　　2、作業(yè)時(shí)刻段

　　作業(yè)時(shí)刻段，即在一家公司作業(yè)的開端與完畢時(shí)刻，公司一般對(duì)頻頻換崗的求職者不太認(rèn)可，因而，作業(yè)時(shí)刻段假如在2年以上，會(huì)受到重視，3-5年是在一家公司的最佳作業(yè)時(shí)刻。在一家公司連續(xù)作業(yè)超越5年，換崗后，習(xí)慣新公司會(huì)發(fā)生必定的困難。假如在兩次作業(yè)時(shí)期有空檔期，最佳不要體現(xiàn)在簡歷上，大多數(shù)的人力資源對(duì)空檔期有一種古怪的回絕情緒。

　　3、作業(yè)單位

　　必定要寫全稱，不管你所在的公司多么聞名，寫全稱也是必要的，假如能夠要附上公司的簡略介紹，公司最佳能在網(wǎng)上查到，這樣會(huì)添加簡歷的可信度。

　　4、擔(dān)任職務(wù)

　　在公司擔(dān)任的職務(wù)可寫最終的一個(gè)職務(wù)，也可別離填寫擔(dān)任的不同職務(wù)，以便公司了解你的職業(yè)開展軌道，這一般有利于公司對(duì)你的知道與了解。由于各個(gè)公司對(duì)同一職務(wù)的需求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的作業(yè)及項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)歷可專門詳細(xì)介紹。假如擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使作業(yè)細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位挨近。

工作經(jīng)歷怎么寫?
工作經(jīng)歷怎么寫?
　　雇主將會(huì)很注意簡歷中的工作經(jīng)歷這一部分。在看完求職目標(biāo)后，他們想了解你的歷史，你曾在哪兒工作，工作了多長時(shí)間。他們想弄明白的是“你是個(gè)穩(wěn)定可靠的人嗎？”，“你發(fā)揮出的才能有哪些？”最重要的是你是否適合它們的空缺職位。

　　走出誤區(qū)
　　別在你的簡歷上寫上所有的事情，它是這篇推銷你自己的文章的論證部分，一定記住圍繞你的求職目標(biāo)來寫！

　　宣傳你的提升過程

　　如果你在公司里得到提升，你會(huì)非常自豪。所以利用這個(gè)機(jī)會(huì)，夸夸自己吧！潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象，因?yàn)樘嵘�表示你就業(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會(huì)得到相反的效果。

　　當(dāng)你覺得寫簡歷無從下筆的時(shí)候，看一下面的業(yè)績陳述，希望能帶給你一些靈感!
　　改組了整個(gè)服務(wù)部門，提高了工作效率。
　　提出新的流程，在減少工作壓力的同時(shí)，提高了員工的生產(chǎn)能力。
　　成功的向潛在的購買者解釋并演示了技術(shù)產(chǎn)品和相關(guān)科技。
　　將原來無利潤的存貨以10萬美金的價(jià)格成交。
　　開發(fā)了銷售和市場項(xiàng)目，使購物中心的利潤提高了33個(gè)百分點(diǎn)。
　　在行政法規(guī)聽證會(huì)上，作為法律代表為客戶公司進(jìn)行辯護(hù)，勝訴率達(dá)80%以上。
　　通過對(duì)公司產(chǎn)品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票價(jià)格在9個(gè)月內(nèi)翻了5翻。
　　為AAA出版社管理23家生產(chǎn)廠家的代表公司的.國際和國內(nèi)銷售力量。
　　使郵政業(yè)務(wù)量提高9個(gè)百分點(diǎn)，從84%提高到歷史最高紀(jì)錄93%，而標(biāo)準(zhǔn)工作量則為74%。
　　負(fù)責(zé)華東地區(qū)的23家商店的銷售和損益。
　　創(chuàng)作了兩個(gè)有關(guān)國際旅行社的作品，揭開了國際旅行的艱辛，強(qiáng)調(diào)了自助旅行的益處。
　　調(diào)解了職工之間的分歧，創(chuàng)造了一種更具凝聚力的團(tuán)隊(duì)精神。