簡歷封面制作要點：

　　注意細節(jié)

　　較之業(yè)務(wù)，招聘者更看重素質(zhì)，較之能力，招聘者更看重態(tài)度。素質(zhì)和態(tài)度往往從簡歷的`細節(jié)處體現(xiàn)出來，所以大部分招聘者會特別重視細節(jié)，往往一個錯別字就會導(dǎo)致簡歷被淘汰到垃圾箱里，你可能沒意識到這是個錯別字，但他認為這是不認真的態(tài)度。所以一定要仔細斟酌，把細節(jié)落實到實處。

　　格式恰當(dāng)，篇幅適宜

　　很多招聘人員反映，每次都會收到一些組織很差的簡歷，格式雜亂無章，條理不清楚，或者是簡歷太簡單，看不出什么信息，或者簡歷篇幅太長，看不出重點。招聘者也相信，簡歷不一定能體現(xiàn)出一個人的能力水平，但是因為收到的簡歷非常多，這樣的簡歷，只能淘汰。同時，招聘人員好像總是時間不夠，耐心不足，第一印象不好的簡歷就隨手放一邊了。

個人簡歷封面設(shè)計模板：

　　有很多人在寫簡歷的教育背景的時候，都是著重寫接受過哪些教育、培訓(xùn)，以及個人的學(xué)歷等等。這些固然是非常重要的，但是求職者所接受的教育學(xué)習(xí)也非常重要。尤其是在現(xiàn)代社會，學(xué)校對人才的影響也很大，那么求職者也要緊追職場向標(biāo)，突出畢業(yè)學(xué)校的優(yōu)勢。

　　一些外企公司在招聘的時候很重視員工的專業(yè)性，其實現(xiàn)在大多數(shù)的職位分工非常明細，也都有所對應(yīng)的專業(yè)。 在寫個人簡歷的教育背景的`時候，也要注意明確你所學(xué)習(xí)的專業(yè)。

　　教育背景在個人簡歷中所起到的作用非常大，最重要的是HR會通過教育背景來看出一個人能力來，比如說求職者的學(xué)歷以及專業(yè)方面。個人的教育背景包括很多方面，在寫的時候一般要遵循趨利避害的原則，也就是說一些不好的經(jīng)歷，比如說在學(xué)習(xí)期間的掛過科，這種信息就不要出現(xiàn)在個人簡歷上了。

　　有的求職者認為現(xiàn)在很多簡介都寫的又臭又長，所以在設(shè)計自己的個人簡歷時選擇言簡意賅，除了自我介紹和工作目標(biāo)，其他都選擇不寫。以為這樣可以讓考官認為自己做事干凈利索，突出自己的辦事能力。其實考官并不會想那么多，他只會覺得你沒有工作經(jīng)歷而且能力很少，直接將你PASS了。

　　有的求職者喜歡簡潔的就會有求職者追求奢華的，他們認為求職者如何在個人簡歷中吸引對方眼球，只有突出文采才是重點。其實這種觀點也是錯誤的，奢華精彩的長篇大作可能讓考官找不到重點從而沒有太大的耐心，沒有了耐心你的個人簡歷還有什么作用么?

　　有的`求職者為了突出自己的某一優(yōu)點，會在個人簡歷中不斷的提起這個優(yōu)點。其實這個優(yōu)點出現(xiàn)2—3次就足以讓考官記住了。如果選擇不斷的重復(fù)這一點會讓考官覺得你沒有別的話可以講了，所以才在不停的重復(fù)一個內(nèi)容，過凸顯只會讓考官忘掉你其他的能力。