街道工會(huì)工作總結(jié)1

　　今年來(lái)，我們?cè)谏霞?jí)工會(huì)和街道黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持黨的基本路線和基本方針，以提高各族職工思想道德和科學(xué)文化教育技術(shù)素質(zhì)為重點(diǎn)，貫徹實(shí)施工會(huì)工作指導(dǎo)方針和總體思路，加強(qiáng)職工隊(duì)伍“四有”教育，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)發(fā)揮各族職工的積極性，在抓好三個(gè)文明建設(shè)中，努力提高工會(huì)聯(lián)合會(huì)的自身建設(shè)者，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立不等、不靠的思想，積極配合工會(huì)中心工作，發(fā)揮工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作的作用，

　　一、深入學(xué)習(xí)十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神及“三*代表”重要思想，努力提高廣大干部職工的整體素質(zhì)

　　為了深入貫徹黨的十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神，全面落實(shí)“三*代表”重要思想，根據(jù)上級(jí)工會(huì)的安排意見(jiàn)和黨委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織全體職工學(xué)習(xí)了黨的十六屆四中全會(huì)精神和中國(guó)工會(huì)第十四次全國(guó)代表大會(huì)會(huì)議精神及新疆維*爾族自治區(qū)實(shí)施《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》辦法等文件資料。要求廣大職工在學(xué)習(xí)過(guò)程中做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有讀書筆記和心得體會(huì)。通過(guò)學(xué)習(xí)使廣大干部職工思想作風(fēng)和工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，民主法制意識(shí)提高了，真正把“三*代表”重要思想體現(xiàn)到實(shí)際工作中。街道把宣傳貫徹《工會(huì)法》作為大事來(lái)抓。街道主管領(lǐng)導(dǎo)親自安排指導(dǎo)宣傳工作，要求宣傳辦及時(shí)做好宣傳報(bào)道工作。街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)在各基層工會(huì)懸掛《工會(huì)法》宣傳字畫12份。印發(fā)了《工會(huì)法》和《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施{工會(huì)法}辦法》單行本各500份，分別發(fā)送到市直單位基層工會(huì)和非公有制企業(yè)工會(huì)。印發(fā)宣傳單和知識(shí)答卷300余份。

　　二、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，充分發(fā)揮基層工會(huì)職能，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)

　　工會(huì)組織在街道黨委、街道辦事處和上級(jí)工會(huì)組織的統(tǒng)一安排下，做到了年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，平時(shí)有自查，各項(xiàng)工作分工明確責(zé)任到人，使工會(huì)工作有人干、有人管，制定了規(guī)章制度。

　　緊密依靠街道黨委搞好工作的根本保證，也是落實(shí)依靠方針的需要。街道工會(huì)以貫徹《工會(huì)法》為龍頭，狠抓《勞動(dòng)法》實(shí)施為重點(diǎn)，心系企業(yè),情系職工,突出依法治會(huì),強(qiáng)化依法維護(hù)職工合法權(quán)益不受侵犯，按照“職工之家”建設(shè)的要求積極行動(dòng)已創(chuàng)建區(qū)級(jí)“模范職工之家”1個(gè)、州級(jí)“模范職工之家”3個(gè)、先進(jìn)“職工之家”17個(gè)、“合格職工之家”15個(gè)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)工作，支持非公企業(yè)工會(huì)依照章程依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，共謀企業(yè)健康發(fā)展之路，街道于20xx年5月25日召開(kāi)了工會(huì)聯(lián)合輿論座談會(huì)，邀請(qǐng)企業(yè)法人、企業(yè)工會(huì)主席參加會(huì)議，座談交流，使街道工會(huì)工作建設(shè)進(jìn)一步得到加強(qiáng)。

　　三、堅(jiān)持把加強(qiáng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)組織建設(shè)作為工作重點(diǎn)。

　　轄區(qū)現(xiàn)有42個(gè)基層工會(huì)組織建會(huì)率為100%，職工總數(shù)1535人，會(huì)員1127人，入會(huì)率為85.%。在加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)中我們體會(huì)到要發(fā)揮工會(huì)的“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”，四項(xiàng)職能，要保證組織建全，人員齊備，必須有一個(gè)業(yè)務(wù)知識(shí)、熱情服務(wù)態(tài)度和一定獻(xiàn)身精神的工會(huì)干部。在工會(huì)工作中，我們首先采用走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等方式，努力提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　四、認(rèn)真做好城市居民最低生活保障工作

　　城市居民最低生活保障工作是近幾年在全國(guó)實(shí)施的一項(xiàng)新的工作，也是我們博樂(lè)市維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和具有重要政治責(zé)任感的工作，如果這一項(xiàng)工作做不好，生活困難的市民就會(huì)到處上訪造成社會(huì)混亂。因此，我們把這項(xiàng)工作列入我們工作重要日程，做細(xì)、做實(shí)。這項(xiàng)工作做好了就是落實(shí)好了“三*代表”的思想，就是貫徹好了黨的政策，這是我們應(yīng)盡的職責(zé)。為了貫徹落實(shí)《博市城市居民最底生活保障制度實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)轄區(qū)內(nèi)申請(qǐng)最低生活保障的對(duì)象進(jìn)行認(rèn)真嚴(yán)格和走訪調(diào)查，對(duì)那些有困難并符合規(guī)定的對(duì)象獲得了最低生活保障，使他們安居樂(lè)業(yè)，鼓勵(lì)他們開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)、面向市場(chǎng)、自力更生，解決生活困難為社會(huì)的發(fā)展作貢獻(xiàn)，到目前為止，享受最低生活保障戶共774戶1984人，每月發(fā)放17000元，累計(jì)發(fā)放204000，其中孤兒15名，殘疾55人、學(xué)生534人。

　　五、工會(huì)組織緊緊依靠廣大職工群眾，圍繞街道黨委中心工作，積極履行職能，在上情下達(dá)，下情上達(dá)方面起到了橋梁紐帶作用，發(fā)揮了重要作用。

　　1、為豐富我街道廣大職工文化生活，今年兩節(jié)，街道工會(huì)開(kāi)展了迎春晚會(huì)，并慰問(wèn)部分困難職工。

　　2、在“三.八”婦女節(jié)期間，配合街道婦聯(lián)召開(kāi)了“三.八”國(guó)際婦女節(jié)表彰大會(huì)。

　　3、在“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)開(kāi)展了女職工維權(quán)周動(dòng)員座談會(huì)，組織干部職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)。

　　4、在建軍節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等重大節(jié)日期間，街道工會(huì)和街政辦慰問(wèn)傷殘軍人、軍民共建單位等慰問(wèn)金現(xiàn)金4505，并組織轄區(qū)單位為武*官兵進(jìn)行了演出。

　　5、配合街道黨委做好博樂(lè)市第三屆文化藝術(shù)節(jié)的相關(guān)工作，共演出了三場(chǎng)精彩的節(jié)目，受到了相關(guān)部門的好評(píng)。

　　六、開(kāi)展送溫暖，扶貧幫困活動(dòng)，積極為群眾排憂解難。

　　今年，街道工會(huì)和街政辦在“兩節(jié)”期間慰問(wèn)了774困難戶，其中：特困戶160戶，下崗職工415戶，殘疾人55人。孤兒15名、學(xué)生534人慰問(wèn)金共計(jì)83512。20元。8月慰問(wèn)現(xiàn)役軍人家屬3戶，慰問(wèn)金600元，7月慰問(wèn)老黨員48戶，。慰問(wèn)困難黨員12戶，現(xiàn)役軍人黨員285戶、下崗失業(yè)黨員14戶慰問(wèn)金20000萬(wàn)元。

　　七、積極開(kāi)展對(duì)下崗失業(yè)人員的就業(yè)再就業(yè)的幫扶工作

　　1、為了促進(jìn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，享受再就業(yè)優(yōu)惠政策，今年辦理下崗失業(yè)再就業(yè)人員936人。下崗失業(yè)人員憑證享受稅費(fèi)減免、培訓(xùn)補(bǔ)助、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)、崗位補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。

　　2、開(kāi)展多種形式廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，召開(kāi)各種座談會(huì)6次、舉辦培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)1500人，發(fā)放宣傳單1400份。

　　3、對(duì)下崗失業(yè)人員、困難群眾和大中專畢業(yè)生實(shí)施動(dòng)態(tài)管理和屬地管理，掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)情況，收入情況和水平，安置就業(yè)崗位，從而使下崗就業(yè)再就業(yè)達(dá)100%。

　　八、20xx年工作重點(diǎn)

　　1、繼續(xù)加大對(duì)工會(huì)干部的學(xué)習(xí)力度，努力提高工地干部的自身素質(zhì)，更好地適應(yīng)工作的需要，適應(yīng)新形勢(shì)的需要，舉辦了一期基層工作培訓(xùn)班。

　　2、繼續(xù)創(chuàng)建“職工之家”建設(shè)，申請(qǐng)州級(jí)“先進(jìn)職工之家”活動(dòng)。

　　3、繼續(xù)抓好，工會(huì)組建工作，鞏固新建企業(yè)組建成果，幫助指導(dǎo)新建工作規(guī)范工作，發(fā)揮工會(huì)組織的作用。

街道工會(huì)工作總結(jié)2

　　上半年，我街道女工工作在街道黨工委、辦事處行政的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，按照區(qū)總工會(huì)的工作要求和指導(dǎo)思想，創(chuàng)新思路，開(kāi)拓進(jìn)取，大力開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，不僅維護(hù)了女職工的合法權(quán)益，豐富了女職工的業(yè)余生活，同時(shí)還激發(fā)了她們學(xué)習(xí)、工作的熱情，為今后進(jìn)一步做好各項(xiàng)女工工作打下了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

　　一、加強(qiáng)組織建設(shè)，夯實(shí)維權(quán)

　　我街道現(xiàn)有女職工821名，其中機(jī)關(guān)女職工53名，社區(qū)女職工420名，轄區(qū)企業(yè)女職工348名。為確保女職工的合法權(quán)益得到切實(shí)維護(hù)，我街道嚴(yán)格按照區(qū)總工作要求，在轄區(qū)各符合條件的工會(huì)小組和獨(dú)立建會(huì)企業(yè)中，建立女職工小組或委員會(huì)，并與他們簽定。按照區(qū)總工會(huì)有關(guān)工作精神，按期對(duì)符合條件的工會(huì)組織進(jìn)行換屆選舉，健全組織，健全制度，保障女職工工作的正常開(kāi)展。

　　二、開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，提高文化修養(yǎng)

　　“三.八”婦女節(jié)，街道社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)從女性特點(diǎn)出發(fā)，結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，開(kāi)展了“三.八”系列活動(dòng)，收到了良好的預(yù)期效果。組織開(kāi)展了“女性禮儀知識(shí)講座”，讓機(jī)關(guān)、社區(qū)女職工在輕松、活潑的氛圍中學(xué)到了化妝技巧和顏色搭配的技巧，這一活動(dòng)不僅提高了女職工的禮儀修養(yǎng)和審美觀點(diǎn)，同時(shí)豐富了她們的業(yè)余生活，激發(fā)了對(duì)工作的熱情和對(duì)美好生活的向往；組織各社區(qū)在風(fēng)華園廣場(chǎng)開(kāi)展“展‘巾幗風(fēng)采’迎‘三.八’婦女節(jié)”泰山街道首屆腰鼓、秧歌大賽。不僅烘托出喜慶的節(jié)日氛圍，同時(shí)體現(xiàn)出女性熱情、奔放、充滿自信的生活態(tài)度及強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感；3月6日在風(fēng)華園社區(qū)開(kāi)展泰山街道“三.八”姐妹書畫展，通過(guò)對(duì)袁成蘭等五姐妹38幅書畫的展出，弘揚(yáng)了女性“四自”精神，展現(xiàn)了當(dāng)代女性的獨(dú)特風(fēng)采。

　　三、加大培訓(xùn)力度，提高女職工整體素質(zhì)

　　伴隨著科技的迅猛發(fā)展和時(shí)代的不斷進(jìn)步，機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位對(duì)高科技人才的要求越來(lái)越高，而作為在崗的女職工，不僅要面對(duì)事業(yè)的挑戰(zhàn)，還要兼顧家庭的瑣事，所以女性朋友感到了繁重的精神壓力越來(lái)越大，為此，街道社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)從實(shí)際出發(fā)，多次組織女職工參加諸如計(jì)算機(jī)基本操作技能、烹飪等職業(yè)技能培訓(xùn)，以吸取養(yǎng)分，充實(shí)頭腦，不斷適應(yīng)高科技、信息化的世界。此外，多次女組織學(xué)習(xí)及等各種法律法規(guī)，以增強(qiáng)女職工自我保護(hù)意識(shí)，提高自我保護(hù)能力，切實(shí)將維權(quán)工作落實(shí)到實(shí)處。

　　四、積極開(kāi)展送溫暖工程，維護(hù)女職工合法權(quán)益

　　及時(shí)對(duì)轄區(qū)下崗、失業(yè)女職工及特困職工進(jìn)行走訪慰問(wèn)，并與礦業(yè)大學(xué)青年志愿者聯(lián)手對(duì)困難職工子女進(jìn)行“一對(duì)一”義務(wù)家教，即：大學(xué)生志愿者與困難職工家庭簽定協(xié)議書，承諾每周六、周日到困難職工家，為其子女提供免費(fèi)家教。通過(guò)這些活動(dòng)，讓她們切實(shí)感受到社會(huì)對(duì)她們的關(guān)愛(ài)。此外，工會(huì)同辦事處民政科攜手，為困難女職工提供免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，并為她們提供再就業(yè)機(jī)會(huì)，為她們盡快脫貧提供源源不斷的支持與動(dòng)力。

　　上半年的工作在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與大家的共同努力下，取得了一定成績(jī)，但距上級(jí)要求還有一定差距。在今后工作中，社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)將加大工作力度，調(diào)整工作狀態(tài)，嚴(yán)格要求，狠抓落實(shí)，確保高效完成區(qū)總工會(huì)交辦的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)工會(huì)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

街道工會(huì)工作總結(jié)3

　　20xx年，戚家山街道總工會(huì)以活動(dòng)推動(dòng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、典型帶動(dòng)為抓手，從夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來(lái)開(kāi)展工會(huì)工作，努力在“五好示范工會(huì)”建設(shè)上邁出堅(jiān)實(shí)步伐，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

　　一、探索新機(jī)制，夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)。

　　1、率先試點(diǎn)企業(yè)工會(huì)主席民主直選工作。從年初起，街道總工會(huì)就對(duì)基層工會(huì)到期換屆情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，并對(duì)適合開(kāi)展直選換屆的基層工會(huì)多次走訪指導(dǎo)。5月29日，寧波青峙化工碼頭有限公司工會(huì)直選圓滿成功拉開(kāi)了我街道今年非公企業(yè)民主選舉和管理工作的序幕。1-10月份，已完成換屆29家，補(bǔ)選3家，撤銷2家，更名1家。

　　2、積極探索基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)新機(jī)制。今年新出臺(tái)了《戚家山街道基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法（試行）》，開(kāi)展示范工會(huì)、先進(jìn)工會(huì)、達(dá)標(biāo)工會(huì)三個(gè)類別的創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)考核評(píng)比、滾動(dòng)晉級(jí)、補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)等措施，以創(chuàng)建促工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建促工會(huì)組織作用的發(fā)揮。印制了《街道基層工會(huì)規(guī)范化創(chuàng)建考核細(xì)則》和《工會(huì)法律法規(guī)匯編》約5000冊(cè)下發(fā)到各社區(qū)和企業(yè)，積極指導(dǎo)其做好基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。成立以街道總工會(huì)委員和區(qū)代表為主要成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度定期向街道領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工會(huì)規(guī)范化創(chuàng)建工作情況，分析存在困難，提出解決方案。今年有4家企業(yè)申報(bào)示范工會(huì)，16家企業(yè)申報(bào)先進(jìn)工會(huì)，4家企業(yè)申報(bào)達(dá)標(biāo)工會(huì)，11月底街道將組織人員分別走訪企業(yè)，實(shí)地考核驗(yàn)收，年底將發(fā)文表彰。

　　3、穩(wěn)步推進(jìn)基層組織建設(shè)。以區(qū)域化社區(qū)工會(huì)建設(shè)為抓手，對(duì)轄區(qū)內(nèi)未建工會(huì)的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí)，對(duì)未建工會(huì)的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話，闡述建立工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和作用，保持每年的遞增態(tài)勢(shì)。全年新建企業(yè)工會(huì)8家，覆蓋企業(yè)數(shù)150家，組建率保持在90%以上。

　　4、抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作。配合區(qū)總做好街道20xx年度的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，除了17家企業(yè)免繳，共有158家企業(yè)按規(guī)定上繳上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)，約計(jì)114萬(wàn)元。同時(shí)做好各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查工作，完善制度，查漏補(bǔ)缺。街道總工會(huì)通過(guò)區(qū)總財(cái)務(wù)的嚴(yán)格審計(jì)，經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范合理。

　　5、配合區(qū)總做好區(qū)第七次代表大會(huì)的代表及候選人推薦工作。根據(jù)區(qū)總要求，認(rèn)真從企業(yè)中選取代表，又通過(guò)街道一屆七次擴(kuò)大會(huì)議進(jìn)行民主選舉，共產(chǎn)生20名代表，3名委員候選人，并將于11月27日參加區(qū)總第七次代表大會(huì)。

　　二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。

　　1、探索開(kāi)展藍(lán)領(lǐng)人才工程建設(shè)。年初，街道總工會(huì)在申報(bào)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的基礎(chǔ)上，在街道（成校）和企業(yè)兩個(gè)層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地。上半年，在市級(jí)學(xué)習(xí)型示范企業(yè)新橋化工舉辦了兩期“沙漠掘金”體驗(yàn)式培訓(xùn)課程，共有12家企業(yè)近60名企業(yè)干部職工參加。下半年在三星重工業(yè)（寧波）有限公司舉辦了街道第一屆企業(yè)員工消防技能競(jìng)賽，來(lái)自轄區(qū)青峙化工碼頭，三星重工，科元塑膠，新橋化工，逸盛石化等單位的一線職工代表參加比賽。與此同時(shí)，在街道層面組織開(kāi)展“優(yōu)秀企業(yè)工會(huì)”、“優(yōu)秀工會(huì)干部”、“優(yōu)秀職工”評(píng)選活動(dòng)的基礎(chǔ)上，積極做好市級(jí)勞動(dòng)模范、市級(jí)先進(jìn)女職工工作者、省級(jí)優(yōu)秀工會(huì)積極分子、學(xué)習(xí)型示范達(dá)標(biāo)企業(yè)等先進(jìn)的推薦申報(bào)工作，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。

　　2、開(kāi)展各類活動(dòng)發(fā)揮職工主力軍作用。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求，組織廣大職工開(kāi)展“金點(diǎn)子”合理化建議促企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)征集活動(dòng)；同時(shí)聯(lián)合街道成校、經(jīng)發(fā)科、安監(jiān)所、消防中隊(duì)等部門開(kāi)展特種行業(yè)技能培訓(xùn)、�；�企業(yè)消防安全培訓(xùn)、中式面點(diǎn)師等級(jí)培訓(xùn)等專業(yè)技能培訓(xùn)，提高企業(yè)職工素質(zhì)。全年共舉辦各類職工素質(zhì)培訓(xùn)達(dá)10余次，舉辦企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)4期。

　　3、加強(qiáng)工會(huì)干部自身建設(shè)。年初制定下發(fā)本年度工會(huì)干部培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)全年工會(huì)干部培訓(xùn)做出部署，提升基層工會(huì)干部的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力，成為一支精通業(yè)務(wù)、銳意進(jìn)取、創(chuàng)新實(shí)干、甘于奉獻(xiàn)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。全年，舉辦各類工會(huì)干部培訓(xùn)會(huì)議4次。

　　三、突出新亮點(diǎn)，關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)職工。

　　1、企業(yè)幫困基金建設(shè)亮點(diǎn)突出。今年，街道總工會(huì)大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過(guò)出臺(tái)各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛(ài)心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占92.9％，基金總額達(dá)到543.38萬(wàn)元，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。全年新增困難職工9人，發(fā)放臨時(shí)困難救助金17000元。

　　2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺(tái)賬資料，積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站。與此同時(shí)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容，在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點(diǎn)，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點(diǎn)，并上報(bào)一家企業(yè)五一服務(wù)驛站。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，目前采集信息12220人，制卡8999人。

　　3、抓好元旦春節(jié)中秋國(guó)慶困難慰問(wèn)、職工醫(yī)療互助保障、“強(qiáng)、促”活動(dòng)創(chuàng)建、金秋助學(xué)、高溫慰問(wèn)等工作。年初，開(kāi)展元旦春節(jié)困難職工慰問(wèn)活動(dòng)，共計(jì)慰問(wèn)困難職工63名，發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品76100元。中秋國(guó)慶雙節(jié)街道走訪慰問(wèn)了44名困難職工和70名企業(yè)優(yōu)秀職工，發(fā)放慰問(wèn)品共計(jì)約15000元，為他們送上節(jié)日的祝福。通過(guò)努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了7556人，其中在職參保4195人，退休參保574人，安康參保956人，特種參保1831人，共有50家單位參保，有23家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。繼續(xù)深入開(kāi)展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)，共有151家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)，超額完成年度任務(wù)。今年高溫季節(jié)，街道總工會(huì)走訪慰問(wèn)23家企業(yè)，給他們送去飲料、毛巾等清涼防暑用品，累計(jì)受益職工達(dá)3200余人，總金額近16余萬(wàn)元，受到了企業(yè)和廣大職工的好評(píng)。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為4名大學(xué)生、2名高中生、3名初中生共計(jì)9名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù)。

　　4、積極探索職工心理咨詢中心建設(shè)。在青峙社區(qū)設(shè)立職工心理咨詢服務(wù)點(diǎn)，邀請(qǐng)心理咨詢師為職工提供多渠道的心理健康咨詢培訓(xùn)和服務(wù)，全年開(kāi)展各類講座和培訓(xùn)4起，提供心理健康輔導(dǎo)18人次。

　　四、搭建新平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

　　1、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺(tái)。健全各級(jí)基層調(diào)解組織，在150家企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，明確為街道總工會(huì)和企業(yè)工會(huì)直接聯(lián)系的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警員150名，形成多層次、廣覆蓋的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。全年，街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解分中心，共接待職工信訪102件，法律法規(guī)咨詢729件，涉及職工1246人次，涉案金額1070萬(wàn)元，調(diào)處率100%，成功率達(dá)90%以上。

　　2、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會(huì)培育典型及時(shí)推廣，通過(guò)兩年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司等企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn)示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)取經(jīng)，今年又創(chuàng)建成功了寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司兩家企業(yè)，在五一慶祝大會(huì)上受到了表彰。

　　3、不斷完善基層民主管理制度。積極推行以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，擴(kuò)寬職工民主參與的形式和渠道。7月19日、8月22日分別組織召開(kāi)蔚斗社區(qū)、青峙社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)一屆三次區(qū)域職工代表大會(huì)，分別審議通過(guò)了職代會(huì)相關(guān)制度，并表決通過(guò)了職代會(huì)專門小組（委員會(huì)）成員名單。區(qū)總工會(huì)副主席周飛龍為兩個(gè)社區(qū)與會(huì)的全體職工代表作了關(guān)于區(qū)域集體合同及工資集體協(xié)商相關(guān)內(nèi)容的專題培訓(xùn)。下半年，積極做好企業(yè)集體合同及工資集體協(xié)商網(wǎng)上平臺(tái)申報(bào)工作，目前已完成143家。

　　五、挖掘新內(nèi)涵，繁榮企業(yè)文化發(fā)展。

　　1、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。與街道文化站聯(lián)合召開(kāi)戚家山街道企業(yè)文化俱樂(lè)部工作交流會(huì)，轄區(qū)6家企業(yè)文化俱樂(lè)部交流了各自企業(yè)文化俱樂(lè)部的工作經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)了熱烈而有益的探討，把企業(yè)文化俱樂(lè)部變?yōu)檎嬲�的“職工之家”�?五一前夕，街道總工會(huì)主辦了大型企業(yè)優(yōu)秀文藝節(jié)目展演；國(guó)慶前夕，由各社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)或聯(lián)合工會(huì)承辦兩場(chǎng)“迎國(guó)慶”的文藝晚會(huì)，都展示了戚家山企業(yè)文化建設(shè)工作的豐碩成果，表達(dá)了企業(yè)職工熱愛(ài)黨、熱愛(ài)祖國(guó)的豪情壯志。今年，積極推薦新橋化工、新安東塑膠等企業(yè)申報(bào)企業(yè)文化俱樂(lè)部等級(jí)申報(bào)評(píng)定。

　　2、組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。全年，街道總工會(huì)與文化站、婦聯(lián)、團(tuán)工委一起舉辦了“我心中的魅力女性”企業(yè)女職工形象設(shè)計(jì)培訓(xùn)、征文比賽、企業(yè)青年職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、街道職工拔河比賽、企業(yè)職工乒乓球比賽、街道職工游泳比賽、大型單身青年職工戶外聯(lián)誼活動(dòng)、優(yōu)秀外來(lái)務(wù)工人員子女“七彩夢(mèng)”夏令營(yíng)活動(dòng)等各類豐富多彩的文體活動(dòng)20余次，滿足職工多樣化的精神文化需求。

　　3、開(kāi)展主題教育和各類外宣工作。抓好黨的十八大精神學(xué)習(xí)貫徹主題教育活動(dòng)，組織工會(huì)委員、區(qū)代表專題學(xué)習(xí)十八大精神，邀請(qǐng)區(qū)委黨校老師為非公企業(yè)職工深入剖析了十八大定位、創(chuàng)新亮點(diǎn)以及對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。在微博開(kāi)通了街道總工會(huì)官方微博，宣傳街道總工會(huì)和基層工會(huì)動(dòng)態(tài)，擴(kuò)大工會(huì)影響力。全年，被區(qū)總錄用信息55篇，市總錄用1篇，寧波日?qǐng)?bào)錄用2篇，新區(qū)時(shí)刊錄用3篇。

　　20xx年工作思路

　　1、大力推進(jìn)工會(huì)組建和基層組織規(guī)范化建設(shè)工作。在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好工會(huì)的組織和規(guī)范化建設(shè)，指導(dǎo)基層工會(huì)充分發(fā)揮作用，按照規(guī)范化建設(shè)要求盡最大努力做好吸納職工，組織職工，服務(wù)職工工作。

　　2、抓好企業(yè)民主管理建設(shè)，力爭(zhēng)有所突破。進(jìn)一步推行職工代表大會(huì)制度，培養(yǎng)一至兩家示范點(diǎn)；不斷完善廠務(wù)公開(kāi)工作，努力在單建工會(huì)中實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

　　3、抓好職工服務(wù)站建設(shè)，盡力服務(wù)轄區(qū)職工。一是重點(diǎn)解決職工上訪和勞資糾紛，對(duì)基層工會(huì)主席進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。二是著力推進(jìn)集體合同的簽訂工作，在單建工會(huì)重點(diǎn)抓好工資集體協(xié)議、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議和女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議。二是開(kāi)展好扶貧幫困、送溫暖活動(dòng)，把救助、幫扶、送溫暖活動(dòng)融為一體，推動(dòng)社區(qū)工會(huì)組織深入開(kāi)展。

　　4、推進(jìn)企業(yè)精神文化建設(shè)。以街道全民運(yùn)動(dòng)會(huì)為契機(jī)，打造各類職工活動(dòng)平臺(tái)，豐富職工文體活動(dòng)，提高職工思想道德素質(zhì)，關(guān)注職工精神需要，營(yíng)造歡樂(lè)和諧的文化氛圍。