經(jīng)濟管理的畢業(yè)論文
經(jīng)濟管理以經(jīng)濟領(lǐng)域的重大管理問題為主要研究對象，具有明顯的以經(jīng)濟學為基礎(chǔ)的管理學研究特色；專注于工商管理一級學科及其緊密相關(guān)的公共（經(jīng)濟）管理若干方面。畢業(yè)論文，按一門課程計，是普通中等專業(yè)學校、高等�？茖W校、本科院校、高等教育自學考試本科及研究生學歷專業(yè)教育學業(yè)的最后一個環(huán)節(jié)，為對本專業(yè)學生集中進行科學研究訓練而要求學生在畢業(yè)前總結(jié)性獨立作業(yè)、撰寫的論文。
經(jīng)濟管理的畢業(yè)論文1
發(fā)展農(nóng)林經(jīng)濟離不開完善的管理，需要我們從根本上研究農(nóng)林經(jīng)濟管理，了解國家對農(nóng)林經(jīng)濟實施的政策，才能解決農(nóng)林經(jīng)濟管理方面存在的問題，通過對農(nóng)林經(jīng)濟管理體系建設(shè)的研究，希望能夠為農(nóng)林經(jīng)濟的發(fā)展做出一些貢獻。
1 農(nóng)林經(jīng)濟管理的現(xiàn)狀
目前我國農(nóng)村人口數(shù)量眾多，農(nóng)業(yè)發(fā)展雖然取得了一定的進步，但是與農(nóng)業(yè)強國比較還是有一定的差距。由于我國的農(nóng)業(yè)種植土地分布的比較散，而且農(nóng)業(yè)種植缺少現(xiàn)代化的種植生產(chǎn)技術(shù)，農(nóng)民的農(nóng)業(yè)工作效率得不到有效的提高，在一些經(jīng)濟發(fā)展比較慢的山區(qū)，大型的農(nóng)業(yè)機械設(shè)備不能得到廣泛的應(yīng)用，還是需要靠人力去進行種植，嚴重制約了我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。另外，我國很多農(nóng)村人員選擇進城務(wù)工，導致農(nóng)村人口數(shù)量急劇的減少，大量的農(nóng)田荒廢、出現(xiàn)嚴重的土地閑置現(xiàn)象，這樣家中了城市發(fā)展的負擔，也拉大的城市與農(nóng)村收入的差距，對城鄉(xiāng)一體化建設(shè)產(chǎn)生了很多負面的影響。如果不能建立規(guī)范的農(nóng)林經(jīng)濟管理體制很容易導致農(nóng)林經(jīng)濟走下坡路。提高農(nóng)林經(jīng)濟的管理，對提高農(nóng)林經(jīng)濟競爭實力有著積極的推動作用，可以解決農(nóng)村人口吃飯難，生活壓力大等諸多問題。
2 農(nóng)林經(jīng)濟管理存在的問題及解決措施
2.1 堅持走中國特色的社會主義現(xiàn)代化道路
解決農(nóng)林經(jīng)濟管理中的問題就要堅持不懈的走社會主義現(xiàn)代化道路，通過科學的方法對農(nóng)村建設(shè)進行合理的規(guī)劃，無論是農(nóng)業(yè)發(fā)展還是工業(yè)發(fā)展都應(yīng)該遵循減少農(nóng)村勞動力的原則。農(nóng)民的工作熱情要通過不斷的鼓勵來帶動，這樣才能讓農(nóng)民獲得更多的利益，才能夠促進農(nóng)業(yè)的發(fā)展，保障現(xiàn)代化技術(shù)的實施。對農(nóng)林企業(yè)運用科學的管理理念是提高資源利用率的重要保障，也是提高農(nóng)林經(jīng)濟發(fā)展的重要依據(jù)。
2.2 農(nóng)林業(yè)現(xiàn)代化管理的實現(xiàn)
農(nóng)林業(yè)要實現(xiàn)現(xiàn)代化的管理模式，就要緊跟時代的步伐，根據(jù)農(nóng)業(yè)的發(fā)展和改造情況進行規(guī)劃，制定行之有效的農(nóng)林經(jīng)濟的管理方法，提高農(nóng)林建設(shè)人才隊伍的整體素質(zhì)，要求工作人員不僅具備農(nóng)業(yè)操作的理論知識，還具備綜合的實踐能力，只有這樣才能真正實現(xiàn)現(xiàn)代化的管理模式，提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)，讓先進的科學技術(shù)真正應(yīng)用到農(nóng)林業(yè)的工作當中。
實現(xiàn)農(nóng)林現(xiàn)代化的管理還需要有完善的社會服務(wù)體系，社會服務(wù)體系的建立能夠給農(nóng)林業(yè)的生產(chǎn)和銷售方面做出正確的指導，同時政府部門的鼓勵政策也對農(nóng)林經(jīng)濟的發(fā)展產(chǎn)生了積極的推動作用，為實現(xiàn)農(nóng)林現(xiàn)代化的管理提供有力幫助。
2.3 科技興農(nóng)戰(zhàn)略的實施
農(nóng)林經(jīng)濟的管理問題關(guān)乎到國民經(jīng)濟的發(fā)展，其正確的管理不僅能夠幫助農(nóng)業(yè)企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展，還能夠提高農(nóng)林經(jīng)濟的整體發(fā)展水平。而科技興農(nóng)戰(zhàn)略的實施不僅能夠提高農(nóng)林經(jīng)濟的管理，還能夠使我國農(nóng)林經(jīng)濟的科技水平得到大幅度提高�，F(xiàn)在我國農(nóng)村普遍存在文化程度偏低的現(xiàn)象，不能夠適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的需求。所以科技興農(nóng)戰(zhàn)略的實施，還需要盡快從農(nóng)村教育抓起，提高農(nóng)民的文化素質(zhì)是非常重要的任務(wù)。在農(nóng)林科技體系的改革方面也要加強，無論是從技術(shù)服務(wù)管理還是科技管理方面都要實施科技興農(nóng)的戰(zhàn)略，只有加大農(nóng)林經(jīng)濟管理方面的力度，才能加強農(nóng)林科技機構(gòu)的管理，從而提高農(nóng)林經(jīng)濟管理水平。
3 農(nóng)林經(jīng)濟管理的教育與創(chuàng)新
農(nóng)林經(jīng)濟的發(fā)展離不開優(yōu)秀人才的培養(yǎng)，因此，農(nóng)林經(jīng)濟管理的教育和創(chuàng)新至關(guān)重要。農(nóng)林經(jīng)濟管理的教育主要讓學生了解到農(nóng)林經(jīng)濟管理的重點內(nèi)容和特色內(nèi)容，以及如何協(xié)調(diào)好經(jīng)濟與管理的關(guān)系，在傳統(tǒng)的農(nóng)林經(jīng)濟管理的基礎(chǔ)上如何進行創(chuàng)新。這也是農(nóng)林經(jīng)濟管理的教育的重要任務(wù)。農(nóng)林經(jīng)濟管理是以服務(wù)為特色的學科，服務(wù)于農(nóng)林經(jīng)濟的發(fā)展是教育的使命，只有適應(yīng)于農(nóng)林和農(nóng)村教育發(fā)展的教育才能培養(yǎng)出有具有綜合素質(zhì)的人才。目前農(nóng)林經(jīng)濟管理的教育正在不斷的創(chuàng)新和改革，是根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型所制定的。農(nóng)村經(jīng)濟從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型，不斷的提高其生產(chǎn)水平，加強生產(chǎn)經(jīng)營方面的管理。迫使農(nóng)林經(jīng)濟管理不斷的提高和完善。同時農(nóng)林生產(chǎn)經(jīng)營方式封閉的自給自足的供銷方式，需要改變?yōu)殚_放的生產(chǎn)和供銷一體化的經(jīng)營方式。針對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)型要進行深入的了解，可以通過具體的轉(zhuǎn)型案例來對農(nóng)林經(jīng)濟管理學科體系的建立進行指導。讓學生從資源的分配到產(chǎn)品的銷售進行全過程的了解�？傊�，農(nóng)林經(jīng)濟管理的教育需要建立科學的教育體系，培養(yǎng)出具有專業(yè)知識技能和專業(yè)管理的人才，從而為我國農(nóng)林經(jīng)濟的發(fā)展做出貢獻。
結(jié)束語
本文對農(nóng)林經(jīng)濟管理的現(xiàn)狀及存在問題進行分析，并提出合理的措施對問題進行解決。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的重點內(nèi)容就是農(nóng)林技術(shù)的發(fā)展，需要從農(nóng)林教育開始抓起，堅持走中國特色的社會主義現(xiàn)代化道路，實施科技興農(nóng)戰(zhàn)略。同時對農(nóng)林經(jīng)濟管理要建設(shè)完整的學科體系，對農(nóng)林經(jīng)濟的發(fā)展和社會市場需求不斷的分析。在傳統(tǒng)農(nóng)林經(jīng)濟管理的方法基礎(chǔ)上，采用現(xiàn)代化的手段進行管理。不僅需要學校教育，還需要在農(nóng)村開展技能培訓，提高農(nóng)民的農(nóng)林技術(shù)水平。相信隨著我國農(nóng)林經(jīng)濟管理體系的不斷完善，社會服務(wù)體系的不斷建立，以及科技興農(nóng)戰(zhàn)略的重點實施，一定能夠使我國的農(nóng)林經(jīng)濟發(fā)展的更好，讓農(nóng)林企業(yè)在市場具有很強的競爭能力，為我國農(nóng)林經(jīng)濟的發(fā)展做出貢獻。
經(jīng)濟管理的畢業(yè)論文2
從農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的實際情況出發(fā)，采用科學、先進的管理手段，需要保證農(nóng)村經(jīng)濟健康、穩(wěn)定的發(fā)展基礎(chǔ)，使其能夠更好和現(xiàn)代社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展狀況保持一致。本文主要是從農(nóng)村經(jīng)濟管理基本情況入手，針對全面強化農(nóng)村經(jīng)濟管理的有效方式和手段進行全面細致的分析和說明。農(nóng)業(yè)是國民經(jīng)濟的總體發(fā)展過程中的重要基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，對于國家和民族的發(fā)展具有重要意義和影響。充分重視農(nóng)村經(jīng)濟，從現(xiàn)有基礎(chǔ)上，全面開展農(nóng)村經(jīng)濟管理工作，優(yōu)化農(nóng)村建設(shè)和發(fā)展方式，提升農(nóng)村經(jīng)濟的整體發(fā)展水平。
1農(nóng)村經(jīng)濟管理基本情況
1.1農(nóng)村經(jīng)濟管理工作過程中的要求
農(nóng)村經(jīng)濟管理，整體思路是以農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)的實際特點出發(fā)，制定出切實合理的管理方案，實現(xiàn)提升農(nóng)民收入、提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟效益的重要目標，在實際開展該項工作的過程中，需要積極采用管理、監(jiān)督和執(zhí)法的基本方法，全面推進農(nóng)村經(jīng)濟的良好發(fā)展。積極開展農(nóng)村經(jīng)濟管理工作，需要堅持國家發(fā)展政策的同時，不斷開展改革創(chuàng)新的探索工作，促進農(nóng)村經(jīng)營體制的良好改革，摸索出新型發(fā)展模式和策略，全面提升農(nóng)村經(jīng)濟的整體發(fā)展水平。
1.2農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的主要任務(wù)
積極開展農(nóng)村經(jīng)濟管理，需要擔負起以下幾個方面的任務(wù)：第一，不斷減輕農(nóng)民負擔。國家現(xiàn)行政策規(guī)定，全面減輕農(nóng)民負擔，不僅需要強化監(jiān)督管理工作呢，保證各項措施和政策落到實處，同時還需要做好相應(yīng)的反彈預(yù)防工作，針對各項資金和勞動統(tǒng)籌分配工作進行全面有效的控制。第二，提升農(nóng)村財務(wù)和資產(chǎn)管理工作水平。健全的市場經(jīng)濟體制是開展農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的重要前提和基礎(chǔ)，為開展全面的市場監(jiān)督管理工作提供良好的前提條件，同時還需要不斷強化相應(yīng)的審查工作，保證各項財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性和準確性。第三，建設(shè)服務(wù)體系和合作經(jīng)濟。農(nóng)村經(jīng)濟管理工作進行當中，積極構(gòu)建起科學合理的服務(wù)體系，對于保證管理質(zhì)量，提升管理水平具有積極意義和作用。針對農(nóng)村經(jīng)濟管理工作中的各項流程和資源建設(shè)情況進行全面細致的規(guī)定，制定出科學合理的獎懲措施，將能夠為全面推進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供良好的前提條件。
2全面強化農(nóng)村經(jīng)濟管理的有效方式和手段
農(nóng)村經(jīng)濟管理對于全面推進農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)、健康、穩(wěn)定增長，增加農(nóng)民經(jīng)濟收入，具有積極意義和作用，為了有效提升農(nóng)村經(jīng)濟管理的整體水平，需要積極采用一些科學合理、切實有效的強化方式和手段。
2.1充分重視農(nóng)村經(jīng)濟管理工作
社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展體制的逐漸深入，農(nóng)業(yè)以及農(nóng)村經(jīng)濟處在了快速發(fā)展的重要階段，這時期更是需要積極開展農(nóng)村經(jīng)濟管理工作。從思想上充分重視到農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的重要性，積極出臺一些推進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和管理工作順利開展的政策，為了提升經(jīng)濟政策的合理性和科學性，需要從現(xiàn)階段農(nóng)村經(jīng)濟實際發(fā)展特點出發(fā)，全面分析經(jīng)濟發(fā)展情況，良好結(jié)合市場經(jīng)濟發(fā)展內(nèi)涵。在制定經(jīng)濟發(fā)展政策之后，還需要良好執(zhí)行，使得相關(guān)政策實現(xiàn)長期穩(wěn)定化、經(jīng)常化的發(fā)揮作用，這樣才能為真正推進農(nóng)村經(jīng)濟收入增長、調(diào)動農(nóng)民積極性，全面維護農(nóng)民利益發(fā)揮積極作用。
2.2建立健全科學合理的管理規(guī)章制度
國家現(xiàn)行法律和法規(guī)針對農(nóng)村經(jīng)濟管理進行明確規(guī)定，對于實際管理工作提出了較高要求。積極建立健全農(nóng)村經(jīng)濟管理的規(guī)章制度，為有效開展具體的管理工作，提供良好的前提保障。首先，需要建立起科學完善的農(nóng)村經(jīng)濟執(zhí)法責任制度，針對各個人員的工作崗位以及具體的執(zhí)法職責進行明確，并根據(jù)具體的分工情況，保證執(zhí)法職責能夠履行到位。其次，完善的工作規(guī)章制度，需要能夠全面包含農(nóng)村財務(wù)管理、農(nóng)村土地承包以及減輕農(nóng)民負擔等多方面的內(nèi)容，并針對農(nóng)村經(jīng)濟管理過程中具體的管理流程和管理方法進行細致說明，這樣才能夠良好確保各項規(guī)章制度真正落實到位。
2.3開展農(nóng)村經(jīng)濟管理機構(gòu)和隊伍建設(shè)工作
健全的組織管理機構(gòu)和優(yōu)秀的人才隊伍建設(shè)，是開展農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的重要前提基礎(chǔ)。在組建農(nóng)村經(jīng)濟管理機構(gòu)的時候，需要按照政府相關(guān)政策的具體要求，構(gòu)建起相對完善的工作體系，具備科學的管理體制，這樣才能夠充分發(fā)揮管理機構(gòu)的作用，使其能為具體開展各項管理工作保駕護航。想要充分提升農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的整體水平，需要有大量的優(yōu)秀人才隊伍作為良好支撐。加強農(nóng)村經(jīng)濟管理隊伍建設(shè)工作，需要選拔優(yōu)秀的經(jīng)濟管理人員，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的負責人員，相關(guān)部門需要進行合理編制，為隊伍建設(shè)工作創(chuàng)設(shè)良好前提，同時還需要積極開展職責分工工作，實現(xiàn)科學定崗定員，保證每項工作都能有專人負責，保證農(nóng)村經(jīng)濟管理具體策略的良好實施。
2.4積極開展全面細致的調(diào)查研究工作
“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，積極開展農(nóng)村經(jīng)濟管理工作，需要事前做好全面細致的調(diào)查工作，為采用各種策略提供良好的前提準備。詳細的調(diào)查和分析，將能夠為開展規(guī)劃建設(shè)工作順利開展奠定基礎(chǔ)，并有效保證建設(shè)的科學合理性，做好農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展過程中各項經(jīng)濟信息的收集、統(tǒng)計和整理工作，將能夠為制定合理政策提供支持[5]。農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，對于整個國民經(jīng)濟的健康穩(wěn)定增長具有積極意義。農(nóng)村經(jīng)濟管理工作實際進行過程中，需要積極采用切實有效的科學管理手段，比如說充分重視農(nóng)村經(jīng)濟管理工作，建立健全科學合理的管理規(guī)章制度，開展農(nóng)村經(jīng)濟管理機構(gòu)和隊伍建設(shè)工作，以及積極開展全面細致的調(diào)查研究工作，通過這些策略，將能夠充分發(fā)揮經(jīng)濟管理工作的整體作用，為推進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，增加農(nóng)民收入，保障廣大農(nóng)民群眾的切身利益，提供良好的前提條件。
經(jīng)濟管理的畢業(yè)論文3
摘要:本文簡述了現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理模式的含義，對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理模式規(guī)范化存在的問題進行了分析，同時探討了現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理模式規(guī)范化具體措施，以供參考。
關(guān)鍵詞:現(xiàn)代企業(yè);經(jīng)濟管理模式;規(guī)范化
1現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理模式的含義
現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理模式是指為實現(xiàn)企業(yè)的利益最大化并在全面分析企業(yè)的發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上所制定出的合理的發(fā)展規(guī)劃，同時在企業(yè)自身經(jīng)營特色的基礎(chǔ)上制定明確、科學、高校的管理方案和管理制度，從而保證推動和實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理工作的正常運行和高效發(fā)展，最終實現(xiàn)經(jīng)濟效益的穩(wěn)定提高。在提高和完善現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理模式中，需要通過企業(yè)自身的發(fā)展規(guī)律以及企業(yè)的營銷規(guī)律，在發(fā)展的過程中不斷的進行完善和制度創(chuàng)新，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)科學制定發(fā)展戰(zhàn)略，保證在企業(yè)發(fā)展的過程中員工的工作積極性和對工作的熱情。
2現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理模式規(guī)范化存在的問題
2．1組織結(jié)構(gòu)問題
組織結(jié)構(gòu)存在的問題主要體現(xiàn)在組織機構(gòu)缺少靈活性。隨著市場經(jīng)濟框架以及社會需求的不斷改變，企業(yè)經(jīng)濟管理組織框架無法進行及時修整，使得企業(yè)和社會發(fā)展需求相背離。并且，企業(yè)管理工作人員一味的追求更高的經(jīng)濟效益，沒有重視組織框架的及時修正，導致企業(yè)經(jīng)濟管理組織框架存在一定問題，無法得到全面處理。
2．2人力資源問題
第一，企業(yè)職工流動性比較高，導致企業(yè)在落實經(jīng)濟活動時無法得到全面開展，工作進度和工作效率普遍偏低，給企業(yè)今后發(fā)展帶來約制;第二，企業(yè)沒有定期對職工進行專業(yè)知識和技能的培訓，員工專業(yè)素養(yǎng)偏低，給企業(yè)外在形象帶來影響的同時，還會阻礙企業(yè)不間斷發(fā)展;第三，企業(yè)沒有制定高效的激勵政策，無法調(diào)動企業(yè)職工的工作積極性，使得企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展比較遲緩。
2．3管理制度問題
機制是促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的主要方式，構(gòu)建完善的機制政策，對促進企業(yè)經(jīng)濟管理工作的開展起到了現(xiàn)實性的作用，在進行企業(yè)經(jīng)濟管理時，因為缺少對管理機制重要性的認識，一些企業(yè)雖然建立了管理體系，但是由于機制過于形式化，沒有將其自身作用進行全面發(fā)揮，使得企業(yè)內(nèi)部管理活動比較混亂，企業(yè)經(jīng)濟管理自身作用不能得到有效發(fā)揮。
2．4管理模式問題
企業(yè)在發(fā)展的過程中，采用的經(jīng)濟管理方式依然是原始的粗放式管理形式，沒有朝著集中性的方向轉(zhuǎn)化，在該管理形式的影響下，企業(yè)要想擴大自身發(fā)展規(guī)模，就要利用投資的形式來促進企業(yè)經(jīng)濟提升，但是在投資的過程中，會存在一定風險性，進而給企業(yè)今后發(fā)展帶來不利影響。
3現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理模式規(guī)范化具體措施
3．1構(gòu)建企業(yè)經(jīng)濟管理體系
第一，企業(yè)管理工作人員需要對目前執(zhí)行的經(jīng)濟法律機制以及經(jīng)濟管理條例有所了解，并在此條件下，構(gòu)建高效經(jīng)濟管理體機制，實行對企業(yè)所有員工的統(tǒng)一管理，并做好溝通工作。第二，各個部門之間要做好協(xié)調(diào)工作，明確自身的工作職責，協(xié)調(diào)好各個部門的關(guān)系，讓其參與到企業(yè)經(jīng)濟管理機制的構(gòu)建和落實工作中，對企業(yè)經(jīng)濟管理形式以及標準有全面的了解，確保和企業(yè)發(fā)展目標相吻合。第三，企業(yè)在建立經(jīng)濟管理機制后，應(yīng)該加大對經(jīng)濟管理機制落實情況的探究力度，根據(jù)存在的問題，提出改進措施，保證企業(yè)經(jīng)濟管理機制的自身作用得到全面發(fā)揮。
3．2規(guī)劃企業(yè)經(jīng)濟目標
企業(yè)需要保證經(jīng)濟標準具備規(guī)范性，促進企業(yè)經(jīng)濟管理體系規(guī)范性發(fā)展。企業(yè)在落實運營工作時，應(yīng)該結(jié)合企業(yè)自身情況，建立經(jīng)濟發(fā)展目標，同時開展企業(yè)今后發(fā)展方向的分析工作，對企業(yè)當前發(fā)展情況進行確定，依照企業(yè)制定的發(fā)展目標來實現(xiàn)經(jīng)濟管理形式規(guī)范，進而促進企業(yè)經(jīng)濟管理標準的全面落實。
3．3建立完善的績效政策和考評制度
針對于當前企業(yè)而言，企業(yè)職工工作積極性對提升企業(yè)工作效率有著直接的影響，假設(shè)企業(yè)職工工作積極性不高漲，就會使得企業(yè)內(nèi)部環(huán)境缺少生氣，使得企業(yè)經(jīng)濟效益偏低。而企業(yè)職工工作積極性主要和企業(yè)管理工作人員有著緊密的聯(lián)系。由于企業(yè)所有工作人員都在一個企業(yè)工作，他們非常重視自身工薪情況以及晉升空間，因此，企業(yè)可以結(jié)合企業(yè)職工工作內(nèi)容來建立績效和考核機制，根據(jù)企業(yè)職工工作水平，設(shè)置合理的獎勵政策，通過發(fā)放小禮物或者獎金的方式，調(diào)動企業(yè)職工工作主動性和積極性，從而給企業(yè)創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益。
3．4加強對人力資源的管理
企業(yè)為了實現(xiàn)經(jīng)濟管理形式的規(guī)范性，加大人力資源管理力度是非常必要的。首先，企業(yè)應(yīng)該加大對管理工作人員專業(yè)素養(yǎng)的提升，從而保證人力資源活動的全面落實;其次，在進行企業(yè)經(jīng)濟管理工作人員配置時，需要安排具備一定工作能力和經(jīng)驗的工作職工，確保企業(yè)經(jīng)濟管理工作可以高效實行;最后，通過制定激勵政策的方式，將企業(yè)職工的工作熱情進行全面激發(fā)，在實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟管理體系規(guī)范性的同時，還能給企業(yè)帶來更好的經(jīng)濟效益。
4結(jié)語
總之，在新的時代發(fā)展趨勢下，國內(nèi)企業(yè)不斷增多，競爭也日趨激烈，而企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟管理環(huán)節(jié)，則是對企業(yè)長久穩(wěn)定發(fā)展的保障。所以新時代背景下的企業(yè)為確保自身發(fā)展不被影響，能夠在競爭激烈的行業(yè)環(huán)境中立于不敗之地，應(yīng)當對內(nèi)部經(jīng)濟管理工作模式做到規(guī)范化，以確保經(jīng)濟管控作用的發(fā)揮，促進自身的發(fā)展。
參考文獻:
［1］丁圣志，陳銘釗．現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理模式的規(guī)范化研究［J］．赤峰學院學報(自然科學版)，20xx(19):142～144．
�。�2］李兵．現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理模式的規(guī)范化策略探究［J］．東方企業(yè)文化，20xx(19):203～207．
經(jīng)濟管理學畢業(yè)論文寫作注意事項
艱辛而又充滿意義的大學生活即將結(jié)束，我們都知道畢業(yè)前要通過畢業(yè)論文，畢業(yè)論文是一種、有準備的檢驗大學學習成果的形式，畢業(yè)論文應(yīng)該怎么寫才好呢？下面是小編整理的經(jīng)濟管理學畢業(yè)論文寫作注意事項，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
對于經(jīng)濟管理學科學生來說，這是對其所學知識、社會調(diào)查研究的能力、寫作能力和表達能力的綜合考察。論文合格與否，水平高低表明一個大學畢業(yè)生的實際水平，同時也是對學校教學質(zhì)量的綜合考查。因此這個環(huán)節(jié)對學生和指導教師都是至關(guān)重要的。根據(jù)本人的切身體會，我認為指導經(jīng)濟管理畢業(yè)論文應(yīng)該注意以下幾個問題:
一、經(jīng)濟管理畢業(yè)論文選題
經(jīng)濟管理畢業(yè)論文題目的選擇是否恰當，既關(guān)系到畢業(yè)論文寫作能否成功，又關(guān)系到畢業(yè)論文的質(zhì)量高低。論文題目選得恰當不僅有利于集中精力于經(jīng)濟管理領(lǐng)域中自己感興趣的問題，以收到事半功倍的效果;而且也有利于提高研究能力，對所研究的問題加深認識，揭示其規(guī)律和實質(zhì)。如何讓學生選擇恰當?shù)慕?jīng)濟管理畢業(yè)論文題目?指導教師應(yīng)抓住兩個環(huán)節(jié):
1.1 要選擇有較強的理論聯(lián)系實際的經(jīng)濟管理畢業(yè)論文題目
指導教師要引導學生關(guān)心經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，了解國民經(jīng)濟的宏觀形勢和微觀問題，進行觀察，思考，從中找出經(jīng)濟實踐中確實存在的問題，選取那些對社會經(jīng)濟有指導作用，真正為社會所需要的論文題目進行研究。比如目前我國正在深化國企改革，出現(xiàn)了一些引起社會廣泛關(guān)注的問題，如下崗工人再就業(yè)問題，職工社會保障問題，企業(yè)人力資源管理問題等等，若能使學生運用所學理論在這些方面提出自己獨到的見解，寫出的經(jīng)濟管理畢業(yè)論文就會有很強的實用性。經(jīng)濟管理畢業(yè)論文的寫作目的也正在于研究探討我國的經(jīng)濟問題并且服務(wù)于我國的經(jīng)濟實踐。因此我們要注重經(jīng)濟發(fā)展的社會需要。以此作為選定經(jīng)濟管理畢業(yè)論文題目的方向。
經(jīng)濟管理畢業(yè)論文致謝（通用10篇）
論文致謝是學術(shù)論文的重要組成部分，用以感謝在論文寫作過程中各界人士對自己的鼓勵與指引，讓我們一起來學習寫論文致謝吧。一般致謝詞是怎么寫的呢？以下是小編收集整理的經(jīng)濟管理畢業(yè)論文致謝（通用10篇），歡迎大家分享。
經(jīng)濟管理畢業(yè)論文致謝1
時光飛逝，白駒過隙，我的研究生生涯即將落幕，我的畢業(yè)論文的調(diào)研撰寫也接近尾聲。本研究能夠順利出稿，得力于眾多老師、同學和朋友的無私幫助，在這里請允許我誠摯地表達謝意!
首先，深深感謝我的導師陳惠雄教授，從論文的選題選定、框架構(gòu)思、數(shù)據(jù)收集、直至最后的修改和定稿，陳老師都給予我耐心專業(yè)的指導，您嚴謹求真的學術(shù)精神和仔細負責的學術(shù)態(tài)度更是深深地影響了我，使我受益匪淺。在聯(lián)系專家組成員和選擇研究區(qū)域調(diào)查地點時，亦提供我諸多幫助，使我能順利完成專家及居民問卷調(diào)查的數(shù)據(jù)收集工作，為論文的實證研究提供了極大方便。
同時，衷心感謝在專家意見征詢中給我提出寶貴意見的楊雪峰教授、吳麗民教授、王建明教授、陳世斌教授、祁黃雄教授、牛少鳳老師、潘護林老師、李玉文老師等諸多領(lǐng)域內(nèi)學者以及政府官員，你們不僅有淵博的學識和豐富的經(jīng)驗，而且平易近人，為本文的撰寫提供了無私的幫助。
另外，感謝我的好朋友周倩雯和沈昕，他們在問卷發(fā)放時給我提供了很多幫助，感謝我的同門周奕和蔡婷，在我論文的撰寫過程中提供許多良好的建議，感謝那許多不知名的接受我問卷調(diào)查的杭州市民們，他們的熱心和友好讓我深深感動。
經(jīng)濟管理學畢業(yè)論文參考文獻
充實的大學生活即將結(jié)束，畢業(yè)論文是大學生都必須通過的，畢業(yè)論文是一種有準備的檢驗大學學習成果的形式，那么問題來了，畢業(yè)論文應(yīng)該怎么寫？以下是小編為大家整理的經(jīng)濟管理學畢業(yè)論文參考文獻，希望對大家有所幫助。
經(jīng)濟管理學畢業(yè)論文參考文獻1
[1] 林娟娟,王勛銘. 甘肅省進出口貿(mào)易與經(jīng)濟增長的協(xié)整分析[J]. 消費導刊. 2007年08期
[2] 張慶君. 遼寧省對外貿(mào)易與經(jīng)濟增長關(guān)系的實證分析[J]. 大連海事大學學報(社會科學版). 2007年01期
[3] 吳錦峰. 基于FTD的湖北GDP增長實證分析[J]. 工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟. 2007年03期
[4] 戴德鋒. 甘肅省對外貿(mào)易與經(jīng)濟增長關(guān)系的實證分析[J]. 甘肅政法成人教育學院學報. 2007年01期
[5] 陳淑蕓,尉浩,馬江波,王青志. 天津市對外貿(mào)易與經(jīng)濟增長關(guān)系的實證分析[J]. 價格月刊. 2007年02期
[6] 張冰,金戈. 進口貿(mào)易與經(jīng)濟增長的研究綜述[J]. 國際商務(wù)(對外經(jīng)濟貿(mào)易大學學報). 2007年02期
[7] 王正儒. 寧夏對外貿(mào)易與經(jīng)濟增長關(guān)系實證分析[J]. 寧夏大學學報(自然科學版). 2006年04期
[8] 張洪峰. 我國對外貿(mào)易對經(jīng)濟增長作用的實證分析[J]. 統(tǒng)計與咨詢. 2006年05期
[9] 張玉明,聶艷華. 對外貿(mào)易對遼寧老工業(yè)基地振興的牽動作用分析[J]. 大連理工大學學報(社會科學版). 2006年03期
經(jīng)濟管理專業(yè)畢業(yè)論文
時間過得真快，大學生活即將結(jié)束，畢業(yè)生都要通過最后的畢業(yè)論文，畢業(yè)論文是一種比較重要的檢驗學生學習成果的形式，那么寫畢業(yè)論文需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的經(jīng)濟管理專業(yè)畢業(yè)論文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
經(jīng)濟管理專業(yè)畢業(yè)論文 篇1
【摘要】
在我國經(jīng)濟體制改革逐步深化的過程中，出現(xiàn)了一系列的新的社會矛盾和問題，其中一個重要方面就是縣鄉(xiāng)基層的財政困難問題。造成我國縣鄉(xiāng)財政困難的原因很多，從根源上看是由于財權(quán)事權(quán)不對等所導致的，其解決就是尋求縣鄉(xiāng)政府間財權(quán)事權(quán)的合理配置。
縣鄉(xiāng)財政困難的現(xiàn)況
年建立的以分稅制為基礎(chǔ)的分級財政管理體制初步理順了中央與省級之間的財力分配關(guān)系。但同時出現(xiàn)許多地方縣鄉(xiāng)財政困難現(xiàn)象，財政收支矛盾尖銳，實際債務(wù)負擔沉重，財政風險膨脹，這不僅影響了城鄉(xiāng)和區(qū)域的協(xié)調(diào)發(fā)展，而目。嚴重影響了地方的社會穩(wěn)定和政府權(quán)威，進而影響經(jīng)濟的高速發(fā)展。
因此，當前的縣鄉(xiāng)財政困難是一個迫切需要解決的重大問題。建立一個有效的財政制度，緩解縣鄉(xiāng)財政的困難，再通過縣鄉(xiāng)財政支出促進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，這不僅關(guān)系到公共財政體系的建立，財政職能的實現(xiàn)，還牽涉到農(nóng)村稅費改革、政府機構(gòu)改革等一系列改革的成敗。
縣鄉(xiāng)財政困難的根源：財權(quán)事權(quán)不對等
財權(quán)上收，縣鄉(xiāng)政府財源減少。
財力向中央集中是我國1994年分稅制財政體制改革的主要目標之一。 中央75%，地方25% 的財政分配制度，實際上就是將地方財力通過二次分配上收中央。從結(jié)果來看，財力上收的效果明顯。地方級財政自給能力由1987年的1.O3降到2015年的O.59，以年均4%的速度下降，其中，省級為 1.6%，地市級為5.1%，縣級為3.4%，鄉(xiāng)級為4%。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級、地市級到省級，層層需要依靠上級政府轉(zhuǎn)移支付資金 過日子 。這樣一來，在縣鄉(xiāng)財源減少和財權(quán)不斷上收的雙重沖擊下，縣鄉(xiāng)財政困難明顯。
經(jīng)濟管理學畢業(yè)論文提綱
經(jīng)濟管理（營銷）學的文章可以參照或者依據(jù)本文——論文的寫作格式、流程與寫作技巧進行撰寫:廣義來說，凡屬論述科學技術(shù)內(nèi)容的作品，都稱作科學著述，如原始論著（論文）、簡報、綜合報告、進展報告、文獻綜述、述評、專著、匯編、教科書和科普讀物等。但其中只有原始論著及其簡報是原始的、主要的、第一性的、涉及到創(chuàng)造發(fā)明等知識產(chǎn)權(quán)的。其它的當然也很重要，但都是加工的、發(fā)展的、為特定應(yīng)用目的和對象而撰寫的。下面僅就論文的撰寫談一些體會。在討論論文寫作時也不準備談有關(guān)稿件撰寫的各種規(guī)定及細則。主要談的是論文寫作中容易發(fā)生的問題和經(jīng)驗，是論文寫作道德和書寫內(nèi)容的規(guī)范問題。論文寫作的要求下面按論文的結(jié)構(gòu)順序依次敘述。
(一)論文——題目科學論文都有題目，不能“無題”。論文題目一般20字左右。題目大小應(yīng)與內(nèi)容符合，盡量不設(shè)副題，不用第1報、第2報之類。論文題目都用直敘口氣，不用驚嘆號或問號，也不能將科學論文題目寫成廣告語或新聞報道用語。
(二)論文——署名科學論文應(yīng)該署真名和真實的工作單位。主要體現(xiàn)責任、成果歸屬并便于后人追蹤研究。嚴格意義上的論文作者是指對選題、論證、查閱文獻、方案設(shè)計、建立方法、實驗操作、整理資料、歸納總結(jié)、撰寫成文等全過程負責的人，應(yīng)該是能解答論文的有關(guān)問題者。現(xiàn)在往往把參加工作的人全部列上，那就應(yīng)該以貢獻大小依次排列。論文署名應(yīng)征得本人同意。學術(shù)指導人根據(jù)實際情況既可以列為論文作者，也可以一般致謝。行政領(lǐng)導人一般不署名。
經(jīng)濟管理學畢業(yè)論文開題報告模板
開題報告的寫作初步規(guī)定了課題研究各方面的具體內(nèi)容和步驟，以下是小編搜集整理的經(jīng)濟管理學畢業(yè)論文開題報告模板，供大家閱讀參考。
論文題目：企業(yè)員工的信息素質(zhì)及其提高途徑研究
一、研究目的和意義
1、研究目的：
提高員工的信息素質(zhì)，促進我國企業(yè)信息化建設(shè)的順利進行。
2、研究的意義：
(1)研究信息時代員工的信息素質(zhì)及其培養(yǎng)途徑，有助于提高企業(yè)經(jīng)濟效益和提升企業(yè)競爭能力。
企業(yè)信息化能否成功，員工的信息素質(zhì)起著關(guān)鍵性的作用。企業(yè)信息化使得企業(yè)的任何員工可以在一定的時間內(nèi)、在任何地方獲得所需要的信息，并且可以利用信息更好地開展工作，實現(xiàn)企業(yè)的目標。但是，可以獲得所需要的信息并不等于就能夠獲得所需要的信息，可以利用信息更好地開展工作并實現(xiàn)企業(yè)的目標并不等于就能夠利用信息更好地開展工作并實現(xiàn)企業(yè)的目標，能否準確、及時、系統(tǒng)、經(jīng)濟地獲得需要的信息并加以利用，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高和競爭力的提升，關(guān)鍵要看企業(yè)的員工是否具備良好的信息素質(zhì)。由于各種原因，我國企業(yè)員工的信息素質(zhì)普遍較低，對信息技術(shù)缺乏必要的了解，對信息的重要性認識不足，造成了企業(yè)投入巨資建成了技術(shù)上先進的信息系統(tǒng)，而員工采用的仍然是最原始的工作方式，信息技術(shù)對于企業(yè)來說是一種用來延伸員工的五官、四肢和大腦功能的工具，如果員工不去使用或者不會使用，信息技術(shù)的作用就無法發(fā)揮。發(fā)揮企業(yè)信息化建設(shè)提高經(jīng)濟效益和提升競爭能力的作用，企業(yè)應(yīng)有計劃地加強員工的信息素質(zhì)繼續(xù)教育與培訓，營造與信息化管理相適應(yīng)的文化氛圍，不斷提高員工的信息素質(zhì)。
經(jīng)濟管理類畢業(yè)論文開題報告
畢 業(yè) 論 文 開 題 報 告
論文題目
論文方向
系 部 經(jīng)濟與管理工程系
學生姓名
專業(yè)名稱 市場營銷
班級／學號
指導教師
開題日期
經(jīng)濟與管理工程系印制
2005年12月16日
開 題 報 告
一、 選題依據(jù)（包括選題經(jīng)過、理論意義或應(yīng)用前景、國內(nèi)外研究介紹、發(fā)展趨勢等）
開題報告有一定的書寫格式，
1、選題經(jīng)過
即什么樣的起因促使你選擇了這個選題，要說明你是怎么想到要選這個題目，主要是什么問題、現(xiàn)象、原因或者問題引起你的關(guān)注，使得你產(chǎn)生了寫這方面文章的想法。
2、理論意義或應(yīng)用前景
然后要著重說明你為什么要選這個題，寫它有沒有必要，你選這個題目有什么理論意義和實踐意義 (如對理論建立和發(fā)展有什么補充和推動作用，如難以在理論上有突破，那么對實際有什么指導作用，可能在實際中派什么用場，有什么現(xiàn)實意義及應(yīng)用前景)。要簡潔、直觀，很清楚地告訴人家你為什么要定這個，有什么意義!切記!!!
3、國內(nèi)外研究介紹：
國內(nèi)外研究介紹：這部分重點要把有關(guān)選題方面的已經(jīng)有的國內(nèi)外研究認真介紹一下（有沒有，有到了什么程度，還有什么不足），并說現(xiàn)在雖然有了這些研究，但還有很多問題值得研究。其中要包括你選題將要探討的問題。正是由于目前研究不足，所以你要研究。如果不做綜述，很可能你的選題早被別人做得很深了，你就沒有研究的必要了。(這樣會給人一個很清楚的概念，你寫它是非常必要的)
4、發(fā)展趨勢
(此處還要扣題，要說明進一步探討這個話題的好處，從自己的條件看可以從哪些方面獲得新的突破?有了這樣細致的分析與估價,寫作者就能確定自己的定位,順利地進入寫作階段。)
總之所寫的一定要圍繞告訴人家你怎么想到定這個題目，為什么寫，有什么意義，有沒有必要，有什么作用。這樣才能說服人家接受你的想法。
二、 寫作方案（①問題的提出、主要內(nèi)容提要和擬解決的關(guān)鍵問題；②擬采用的研究方法、實驗方案；③初步設(shè)想、預(yù)計進程及可行性分析；④本文的立論依據(jù)、特色或創(chuàng)新之處及預(yù)期成果）
1． 問題的提出、主要內(nèi)容提要和擬解決的關(guān)鍵問題：
這部分是把你選題時提出的存在的問題、評述文獻研究成果時提出的不足進行綜合陳述(前面已經(jīng)提出過，這里做一歸納)。
主要內(nèi)容提要是初步提出整個論文的寫作大綱或內(nèi)容結(jié)構(gòu)。就是有了問題，你準備怎么去找答案，如何去解決這個問題。如何從不同的角度、不同的方面對這一問題進行論述。要說一下你大致的思路，可以將論文大致思路、大致的框架寫出來,但不需要太具體。前后要有一定的邏輯性。
要從發(fā)現(xiàn)問題、問題產(chǎn)生原因、危害、如何解決、方法策略、發(fā)展方向這個結(jié)構(gòu)去構(gòu)思。
再說明和要擬解決的關(guān)鍵問題
2、擬采用的研究方法、實驗方案；
重點闡述你要用什么方法去研究。如文獻分析法、訪談法、問卷法、定量研究、實驗研究、理論分析、模型檢驗、案例分析的方法等等。你的觀點或方法正是需要通過論文研究撰寫所要論證的核心內(nèi)容，提出和論證它是論文的目的和任務(wù)，因而并不是定論，研究中可能推翻，也可能得不出結(jié)果。開題報告的目的就是要請專家?guī)椭袛嗄闼岢龅膯栴}是否值得研究，你準備論證的觀點方法是否能夠研究出來。
3、初步設(shè)想、預(yù)計進程及可行性分析
初步設(shè)想
會達到什么效果，
預(yù)計進程
時間進程和時間節(jié)點
可行性分析
做這個工作需要什么條件，需要的條件是否具備，自己能否在規(guī)定的時間內(nèi)解決這個問題，必須給出一個明確的回答。
4、本文的立論依據(jù)、特色或創(chuàng)新之處及預(yù)期成果
提出解決該問題的.必要性，擬實現(xiàn)的創(chuàng)新是論文的亮點,要“具體”,“恰當”地寫出創(chuàng)新的要點,不要太抽象,要把自己的思路與現(xiàn)有的研究有什么不同的地方說出來,還要說出自己的思路在什么地方比起現(xiàn)有的研究有進步,否則就不能說是“創(chuàng)新”。 #p#分頁標題#e#
三、 參考文獻（論文：作者•題目•刊名•卷（期）•頁碼；著作：作者•書名•出版社•年份）
要有10篇以上的參考資料，要想寫好一稿文章至少要讀三十篇以上的相關(guān)文章。
參考文獻要注明作者、出處(什么雜志或什么網(wǎng)絡(luò))、年份(第幾期)，要多用雜志上的文章，而不是書，因為書總有些滯后。另外請有機會到學校圖書館查閱清華同方期刊數(shù)據(jù)庫、萬方數(shù)據(jù)庫、 萬方數(shù)據(jù)庫(最新期刊)等電子雜志，可能會有更新的資料
格式舉例
[1] 杜黎明，范哲鋒，張瑞鳳. 荷移反應(yīng)—熒光光譜法測定氟羅沙星. 光譜學與光譜分析. 2003，23（2）：328~330
四、開題報告考評記分
考 評 項 目 分 項
合計
滿 分 打 分
文字報告 1、選題依據(jù) 15分
2、創(chuàng)新性 15分
3、選題難度和可行性 10分
4、寫作方案的合理性 10分
5、寫作進程安排的合理性 10分
6、預(yù)期成果 10分
7、參考文獻引用 10分
8、開題報告的文字表述 10分
口頭報告 8、條理清晰，層次分明 5分
9、基本概念清楚 3分
10、態(tài)度積極 2分
通過（ ）
簡述指導小組意見：
不通過（ ）
簡述指導小組意見：
經(jīng)濟管理碩士畢業(yè)論文參考文獻
在一篇論文中，引用參考文獻論證自己的觀點或者理念是十分必要的，以下是小編搜集整理的經(jīng)濟管理碩士畢業(yè)論文參考文獻，供大家閱讀參考。
參考文獻一：
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[11]SusanTeo,SereneCheong.EconomicsFinanceandManagement[J].JournalofEnterprisingCulture[J].200l,(6):28-3l
經(jīng)濟管理畢業(yè)論文指導老師談寫畢業(yè)論文
經(jīng)濟管理畢業(yè)論文指導老師談寫畢業(yè)論文
撰寫畢業(yè)論文是大學生學習生活的重要環(huán)節(jié)，也是最后的一個環(huán)節(jié)。對于經(jīng)濟管理學科學生來說，這是對其所學知識、社會調(diào)查研究的能力、寫作能力和表達能力的綜合考察。論文合格與否，水平高低表明一個大學畢業(yè)生的實際水平，同時也是對學校教學質(zhì)量的綜合考查。因此這個環(huán)節(jié)對學生和指導教師都是至關(guān)重要的。根據(jù)本人的切身體會，我認為指導經(jīng)濟管理畢業(yè)論文應(yīng)該注意以下幾個問題:
1 經(jīng)濟管理畢業(yè)論文選題
經(jīng)濟管理畢業(yè)論文題目的選擇是否恰當，既關(guān)系到畢業(yè)論文寫作能否成功，又關(guān)系到畢業(yè)論文的質(zhì)量高低。論文題目選得恰當不僅有利于集中精力于經(jīng)濟管理領(lǐng)域中自己感興趣的問題，以收到事半功倍的效果；而且也有利于提高研究能力，對所研究的問題加深認識，揭示其規(guī)律和實質(zhì)。如何讓學生選擇恰當?shù)慕?jīng)濟管理畢業(yè)論文題目?指導教師應(yīng)抓住兩個環(huán)節(jié):
1.1 要選擇有較強的理論聯(lián)系實際的經(jīng)濟管理畢業(yè)論文題目
指導教師要引導學生關(guān)心經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，了解國民經(jīng)濟的宏觀形勢和微觀問題，進行觀察，思考，從中找出經(jīng)濟實踐中確實存在的問題，選取那些對社會經(jīng)濟有指導作用，真正為社會所需要的論文題目進行研究。比如目前我國正在深化國企改革，出現(xiàn)了一些引起社會廣泛關(guān)注的問題，如下崗工人再就業(yè)問題，職工社會保障問題，企業(yè)人力資源管理問題等等，若能使學生運用所學理論在這些方面提出自己獨到的見解，寫出的經(jīng)濟管理畢業(yè)論文就會有很強的實用性。經(jīng)濟管理畢業(yè)論文的寫作目的也正在于研究探討我國的經(jīng)濟問題并且服務(wù)于我國的經(jīng)濟實踐。因此我們要注重經(jīng)濟發(fā)展的社會需要。以此作為選定經(jīng)濟管理畢業(yè)論文題目的方向。
經(jīng)濟管理畢業(yè)論文格式要求
畢業(yè)論文是學生畢業(yè)前最后一個重要學習環(huán)節(jié)，是學習深化與升華的重要過程。它既是學生學習、研究與實踐成果的全面總結(jié)，又是對學生素質(zhì)與能力的一次全面檢驗，而且還是學生畢業(yè)資格的重要依據(jù)。為了保證畢業(yè)論文質(zhì)量，特制定本寫作標準。
一、畢業(yè)論文的結(jié)構(gòu)及裝訂順序
畢業(yè)論文由以下部分組成：
A.封面 B.封首 C.目錄 D.正文 E.致謝 F.參考文獻 G.附錄 H.封底
封面按附件1用A4紙打印，按要求填寫;封首包括論文題目、專業(yè)名稱、班號、學號、導師簽名、學生本人簽名;論文題目不得超過20個字，要簡練、準確，可分為兩行書寫，封首式樣參見附件2;封底為空白紙。
論文按上面的順序裝訂，裝訂方式統(tǒng)一規(guī)定為左裝訂。
二、內(nèi)容標準
(一)題目
題目應(yīng)恰當、準確地反映課題的研究內(nèi)容。論文的中文題目應(yīng)不超過20字。題目要簡練、準確，可分為兩行。
(二)論文正文
論文正文包括緒論、論文主體及結(jié)論等部分。
1、緒論
緒論一般作為第一部分，緒論應(yīng)包括：本研究課題的學術(shù)背景及其理論與實際意義;國內(nèi)外文獻綜述;相關(guān)領(lǐng)域的'研究進展及成果、存在的不足或有待深入研究的問題;本研究課題的來源及主要研究內(nèi)容。
2、論文主體
論文主體是畢業(yè)論文的主要部分，應(yīng)該結(jié)構(gòu)合理，層次清楚，重點突出，文字簡練、通順。正文的內(nèi)容就是深入分析文章引言提出的問題，運用理論研究和實踐操作相結(jié)合進行分析論證。正文撰寫的內(nèi)容反映出文章的邏輯思維性和語言表達能力，決定了論文的可理解性和論證的說服力。