近期的求職計(jì)劃
求職,是利用自己所學(xué)的知識(shí)和技能,來向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富,獲取合理報(bào)酬,作為物質(zhì)生活來源的一種過程。計(jì)劃,是指根據(jù)對(duì)組織外部環(huán)境與內(nèi)部條件的分析,提出在未來一定時(shí)期內(nèi)要達(dá)到的組織目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方案途徑。
2022會(huì)計(jì)求職工作計(jì)劃范文
時(shí)間流逝得如此之快,我們的工作又進(jìn)入新的階段,為了今后更好的工作發(fā)展,此時(shí)此刻我們需要開始做一個(gè)計(jì)劃。相信大家又在為寫計(jì)劃犯愁了?以下是小編收集整理的2022會(huì)計(jì)求職工作計(jì)劃范文,希望對(duì)大家有所幫助。
2022會(huì)計(jì)求職工作計(jì)劃范文1
光陰似箭,轉(zhuǎn)眼間大學(xué)生活即將結(jié)束了,由于國(guó)內(nèi)的就業(yè)趨勢(shì)比較嚴(yán)峻,職業(yè)重要,選擇固然也很重要,所以選擇職業(yè)對(duì)于即將畢業(yè)的學(xué)生來講具有舉足輕重的影響。因此要依據(jù)自己的性格,選擇適合自己的職業(yè),去鍛煉自己,發(fā)展自己。
一、自我評(píng)價(jià)
性格:比較內(nèi)向,執(zhí)著,謹(jǐn)慎
興趣:聽音樂,看書,逛街
技能:取得計(jì)算機(jī)一級(jí)證書,會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書
學(xué)歷目標(biāo):取得中級(jí)會(huì)計(jì)師,注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格
二、會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)方向及形式分析
在我國(guó)現(xiàn)階段,全國(guó)數(shù)百所高校中幾乎每個(gè)學(xué)校都設(shè)有財(cái)經(jīng)專業(yè),尤其是會(huì)計(jì)專業(yè)。每年都有成千上萬(wàn)的會(huì)計(jì)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生涌上人才市場(chǎng),雖說會(huì)計(jì)師熱門職業(yè),在這種現(xiàn)狀下普通和初級(jí)財(cái)務(wù)人員明顯供過于求,但高端財(cái)務(wù)人才卻千金難覓。作為專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)和個(gè)人素質(zhì)要求相對(duì)較高,且是企事業(yè)單位最重要經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)和控制系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,越來越多的企業(yè)開始對(duì)其從業(yè)人員有了新的期望和要求。目前,具有幾年會(huì)計(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并且取得會(huì)計(jì)職稱如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、acca、aia等的中高級(jí)會(huì)計(jì)人才才是市場(chǎng)上的搶手貨。那么,預(yù)測(cè)和現(xiàn)實(shí)為什么會(huì)有如此大的反差?
首先不少企業(yè)不愿意接收應(yīng)屆畢業(yè)生,這一點(diǎn)在財(cái)會(huì)類專業(yè)的招聘中更為明顯,很多單位的招聘底線都是初級(jí)會(huì)計(jì)師,就算用人單位用了你,也需要進(jìn)一步學(xué)習(xí),接受企業(yè)觀察,并不能一開始就成為一名會(huì)計(jì)師,很多人都是從最初的出納做起,起點(diǎn)低,工資也很低。其次,就業(yè)難是大學(xué)擴(kuò)招的必然的結(jié)果,據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示,像計(jì)算機(jī)、文秘、財(cái)會(huì)類等專業(yè)都是供需兩旺專業(yè),即便如此,在人才市場(chǎng)依然是供過于求,所以,除個(gè)別專業(yè)外,就業(yè)難現(xiàn)在是絕大多數(shù)畢業(yè)生的共同問題,而并非是某個(gè)專業(yè)獨(dú)有。第三,中國(guó)的財(cái)務(wù)部門在企業(yè)中的地位并不是很高,除了一些大型企業(yè)有完備的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)以外,一些小規(guī)模企業(yè)的財(cái)務(wù)部門只需一兩個(gè)出納、會(huì)計(jì),甚至一些小公司沒有專職的財(cái)會(huì)人員,出現(xiàn)一種行政人員兼財(cái)會(huì)人員的現(xiàn)象。這主要是因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)并沒有意識(shí)到財(cái)會(huì)部門在公司運(yùn)作方面的重要性,認(rèn)為財(cái)務(wù)人員只是收錢,管錢而已。觀念落后也給財(cái)務(wù)畢業(yè)生的就業(yè)帶來一定的影響。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書求職計(jì)劃
時(shí)間過得太快,讓人猝不及防,前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),我們要好好計(jì)劃今后的學(xué)習(xí),制定一份計(jì)劃了。什么樣的計(jì)劃才是好的計(jì)劃呢?以下是小編幫大家整理的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書求職計(jì)劃,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
一.自我介紹:
我是一個(gè)全日制大學(xué)本科生。性格內(nèi)向,但開朗、活潑。身形中等,個(gè)子一般,平時(shí)喜歡上網(wǎng),跑步,經(jīng)常打打乒乓球,偶爾游泳。喜歡看報(bào)紙、百科書籍、雜志類的書籍等。
自己的優(yōu)勢(shì)盤點(diǎn):有理想,有追求,有不到黃河心不死的執(zhí)著、勤奮和專心致志的精神,以及良好的心態(tài)。做事有責(zé)任心、恒心,組織能力較強(qiáng),有一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),動(dòng)手能力較強(qiáng)。
自己的劣勢(shì)盤點(diǎn):交際能力欠佳,口才欠佳。
生活中成功經(jīng)驗(yàn)的盤點(diǎn):獨(dú)立自主,很多事都必須要自己一個(gè)人去面對(duì)去思考去決定。不管在學(xué)習(xí)上還是在生活中,都要自己親身經(jīng)歷才能領(lǐng)悟到其中的奧秘。
解決自我盤點(diǎn)中的劣勢(shì)和缺點(diǎn):利用假期找份兼職工作,增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提高對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)?匆恍┬睦韺W(xué)和教育學(xué)方面的書籍或是向心理老師咨詢解決自己在性格方面的弱點(diǎn)。
二.社會(huì)一般環(huán)境分析:
(一)家庭環(huán)境分析
我出生在一個(gè)普通的小縣城,家中還有一個(gè)弟弟,以前爸媽都是普通的打工者,后來我親眼看著爸爸通過自己的努力一步一步的走下來,直到有了今天的成就。我爸一直是我人生的偶像,他的努力,他的智慧令我折服。由于爸媽從小沒有讀過書,我們家對(duì)教育比較重視,但是他們更注重我們的道德教育,他們認(rèn)為接受良好的教育是改變?nèi)松姆椒,但是如果沒有一個(gè)很好的道德觀,連基本的做人都不會(huì)的話,那么一切就只是枉然,所以爸媽對(duì)我們的學(xué)業(yè)方面管束不是太多,認(rèn)為只要盡力就好,相反,他們?cè)谖覀內(nèi)粘P袨榉矫婀苁谋容^嚴(yán)格。他們希望我以后可以在他們身邊找一份比較穩(wěn)定踏實(shí)的工作,對(duì)于工作的性質(zhì)只要是不犯法的都可以,不過他們更希望我可以成為他們生意上的助手。
計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員求職簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷實(shí)際上也是一份求職的廣告,能夠讓對(duì)方接受你,其廣告要起到包裝的作用,能夠讓用人單位來認(rèn)可你的能力才行。
個(gè)人信息
yjbys
性 別: 女
民 族: 漢族 年 齡: 24
婚姻狀況: 保密 專業(yè)名稱: 工程造價(jià)
主修專業(yè): 土建類 政治面貌: 漢族
畢業(yè)院校: 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間: 2015年6 月
最高學(xué)歷: 大專 電腦水平: 一般
工作經(jīng)驗(yàn): 一年以上 身 高: 157 cm 體重:50公斤
現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 1008-1482
求職意向
期望從事職業(yè): 投標(biāo)專員,資料員,文員 期望薪水: 2000-3000
期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職
最快到崗時(shí)間: 1周以內(nèi) 需提供住房: 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景:
學(xué)校名稱: 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2012年9月 - 2015年6月 )
專業(yè)名稱: 工程造價(jià) 學(xué)歷: 大專
所 在 地: 龍巖曹溪 證書:
專業(yè)描述: 工程造價(jià)
培訓(xùn)經(jīng)歷:
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱: 福建省閩南建筑工程有限公司龍巖分公司 ( 2016年10月 - 2017年1月 )
所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
求職計(jì)劃指導(dǎo)]面試前準(zhǔn)備:言談舉止篇
求職計(jì)劃指導(dǎo)]面試前準(zhǔn)備:言談舉止篇
求職計(jì)劃指導(dǎo)]面試前準(zhǔn)備:言談舉止篇
人事經(jīng)理面前,大學(xué)畢業(yè)生們?cè)絹碓?ldquo;職業(yè)化”,面對(duì)考官,他們開始在言談舉止上“包裝”自己,仿佛每一個(gè)都是面試高手、久經(jīng)沙場(chǎng)。然而,在準(zhǔn)備面試時(shí),真的需要把自己演練成“職場(chǎng)老手”嗎?
注意:言談舉止反映內(nèi)在上海人才有限公司的咨詢專家李健對(duì)記者說,從心理學(xué)的角度來看,一個(gè)人的言談舉止反映的是他(她)的內(nèi)在修養(yǎng),比如,一個(gè)人的個(gè)性、價(jià)值取向、氣質(zhì)、所學(xué)專業(yè)……不同類型的人,會(huì)表現(xiàn)出不一樣的行為習(xí)慣,而不同公司、不同部門,也就在面試中通過對(duì)應(yīng)聘者言談舉止的觀察,來了解他們的內(nèi)在修養(yǎng)、內(nèi)在氣質(zhì),并以此來確定其是否是自己需要的人選。
曾任多家公司人事總監(jiān)的李健說,面試能否成功,是在應(yīng)聘者不經(jīng)意間被決定的,而且和應(yīng)聘者的言談舉止很有關(guān)系。有經(jīng)驗(yàn)的HR在招收新人的時(shí)候,一眼就能看出應(yīng)聘者是否是自己需要的,他(她)的氣質(zhì)、個(gè)性是否適合在自己的公司工作,而這些內(nèi)在素質(zhì),都會(huì)在平常的言談舉止中流露出來。從應(yīng)聘者踏進(jìn)大門的那一刻起,面試官就開始考察他(她)的舉止言行:怎樣和面試人員握手、打招呼,怎么樣遞送自己的簡(jiǎn)歷,用什么樣的坐姿,這些不經(jīng)意間完成的動(dòng)作都在公司的考察范圍之內(nèi)。
勘誤:畢業(yè)生不必過于“職業(yè)”
生產(chǎn)計(jì)劃員求職簡(jiǎn)歷模板
好的個(gè)人簡(jiǎn)歷總是要有個(gè)人簡(jiǎn)歷的基礎(chǔ),編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要講究其原則,例如你所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷要真心誠(chéng)意,要有事實(shí)依據(jù),所有的招聘官都不喜歡被欺騙。
個(gè)人信息
yjbys
性 別: 男
年 齡: 30歲 民 族: 漢族
工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)
身 高: CM 戶 口: 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
自 我 評(píng) 價(jià)
吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),細(xì)心謹(jǐn)慎,樂于學(xué)習(xí)新知識(shí),并且容易上手。
興趣廣泛,性格沉穩(wěn),樂于溝通。
熟悉各類辦公軟件,能熟練使用U8軟件。
會(huì)開車
求 職 意 向
希望崗位: 客戶服務(wù)類-客戶服務(wù)專員/助理 工業(yè)/工廠類-物控員 工業(yè)/工廠類-儲(chǔ)備干部
尋求職位: 助理/倉(cāng)庫(kù)主管/生產(chǎn)計(jì)劃/儲(chǔ)備
希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州路橋區(qū) 浙江臺(tái)州椒江區(qū)
期望工資: 4000 /月 到崗時(shí)間:2016-08-22
其它待遇要求: 五險(xiǎn)
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和空間
工 作 經(jīng) 歷
▌2011-11--2014-04:臺(tái)州飛躍雙星成衣機(jī)械有限公司
所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位: 工業(yè)/工廠類/計(jì)劃員/調(diào)度員
職位名稱: 計(jì)劃/調(diào)度/協(xié)調(diào)管理
職位描述:計(jì)劃安排車間生產(chǎn)零件,保證發(fā)貨庫(kù)存。
計(jì)劃采購(gòu)原材料、零件以及其他發(fā)貨所需物件。
計(jì)劃生育辦競(jìng)聘求職演說
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NPI計(jì)劃員的求職簡(jiǎn)歷模板
標(biāo)簽:求職簡(jiǎn)歷模板
時(shí)間:2021-04-04
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導(dǎo)語(yǔ):簡(jiǎn)歷對(duì)一個(gè)人的求職起著很大的作用,一份簡(jiǎn)歷的美觀度,整潔度等會(huì)影響到用人單位對(duì)其的的第一印象,那么如何能寫好簡(jiǎn)歷呢?今天小編就為大家整理了NPI計(jì)劃員的求職簡(jiǎn)歷模板,歡迎參考閱讀! NPI計(jì)劃員的求職簡(jiǎn)歷模板 個(gè)人信息 姓 名: 性 別:女 婚姻狀況:未婚 民 族:漢族 戶 籍:湖北-荊州 年 齡:25 現(xiàn)所在地:廣東-東莞 身 高:160cm 希望地區(qū):廣東-廣州、廣東-深圳 希望崗位:物流/采購(gòu)類-物流專員/助理 物流/采購(gòu)類-采購(gòu)專員/助理 尋求職位:高級(jí)物料策劃員、采購(gòu)員、pm 待遇要求:4500元/月可面議要求提供住宿 最快到崗:半個(gè)月之內(nèi) 教育經(jīng)歷 XX-09~XX-07北京大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易本科 培訓(xùn)經(jīng)歷 XX-09~XX-12商務(wù)部中國(guó)對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作企業(yè)協(xié)會(huì)高級(jí)國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)員高級(jí)國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)員資格證 工作經(jīng)驗(yàn)至今3年0月工作經(jīng)驗(yàn),曾在2家公司工作 ***公司名稱(XX-03~XX-03) 公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別:計(jì)算機(jī)硬件 擔(dān)任職位:npi計(jì)劃員崗位類別:其他相關(guān)職位 工作描述: 1.客戶新品訂單接納與客戶新品設(shè)計(jì)要求及注意事項(xiàng)的信息內(nèi)部轉(zhuǎn)換。 2.根據(jù)客戶定單規(guī)格及相關(guān)工藝要求結(jié)合材料狀況及工藝流程、生產(chǎn)排期等回復(fù)客戶交期。 銷售計(jì)劃員求職簡(jiǎn)歷范文
標(biāo)簽:求職簡(jiǎn)歷范文
時(shí)間:2021-03-09
【yjbys.com - 求職簡(jiǎn)歷范文】
簡(jiǎn)歷是一枝射向特定招聘單位“靶心”的箭。沒有人可以靠一份簡(jiǎn)歷走遍天下。不同的崗位需要不同的人,在簡(jiǎn)歷中應(yīng)該清楚地陳述自己的目標(biāo)―――包括自己所追求的職位頭銜以及自己擁有的與此工作相關(guān)的最有利的技能。語(yǔ)焉不詳?shù)年愂鲋T如“尋求一份可以充分發(fā)揮自己教育經(jīng)驗(yàn)的工作”遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如直截了當(dāng)?shù)貙懗?ldquo;謀求員工培訓(xùn)部門的教員工作”讓人有深刻的印象。 同時(shí)為了顯示出自己超越其他競(jìng)爭(zhēng)者的優(yōu)勢(shì),還可以有技巧地運(yùn)用各種技術(shù)性數(shù)據(jù)―――百分比和增長(zhǎng)率等;還可以用旁敲側(cè)擊的方式―――獲得肯定的特殊貢獻(xiàn)、客戶的獎(jiǎng)勵(lì)等,而且語(yǔ)氣最好是柔和但直截了當(dāng)?shù),以能夠清楚地體現(xiàn)你的具體價(jià)值能力為佳。這樣一來,整張簡(jiǎn)歷會(huì)給人一種靈氣逼人又不乏穩(wěn)健的感覺。 以下是yjbys小編分享的銷售計(jì)劃員求職簡(jiǎn)歷范文,更多內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(www.ruiwen.com/jianli)。 個(gè)人信息 姓名:yjbys 目前所在:蘿崗區(qū)年 齡:29 戶口所在:廣西國(guó) 籍:中國(guó) 婚姻狀況:未婚民 族:漢族 培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身 高:168 cm 誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)?bào)w 重:60 kg 求職意向 人才類型:普通求職 應(yīng)聘職位:客服專員/助理(非技術(shù)):售后服務(wù),生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC):計(jì)劃員,銷售助理:跟單 倉(cāng)管 工作年限:4職 稱:中級(jí) 計(jì)劃缺失、條件過多、一廂情愿 求職避免仨極端
標(biāo)簽:求職陷阱
時(shí)間:2021-03-01
【yjbys.com - 求職陷阱】
“以前幾天不開手機(jī),可現(xiàn)在我把手機(jī)聲音調(diào)成最大,還是擔(dān)心漏掉通知考試的電話。昨天中午實(shí)在太困就睡著了,結(jié)果醒來一看,果然有個(gè)010開頭的未接來電,趕緊回過去,結(jié)果是方正,他們說通知第一輪筆試呢,太懸了,差點(diǎn)就沒有機(jī)會(huì)了。” “聯(lián)想、方正這些國(guó)內(nèi)的大企業(yè)招聘程序太麻煩,還是一些小企業(yè)好,前天我去筆試的企業(yè),說明天就會(huì)通知我是不是進(jìn)入第一輪面試! 這是前天記者在公共汽車上聽到的一段對(duì)話,對(duì)話的是兩個(gè)來自外地的學(xué)生,他們是專程到北京找工作的。 “老”信息最有參考價(jià)值 眼下是應(yīng)屆大學(xué)生找工作的關(guān)鍵時(shí)刻,由于一些企業(yè)早已開始了他們的校園招聘,所以一些學(xué)生工作可能有了著落,或者他們手里拿著幾個(gè)職位在挑三揀四。智聯(lián)招聘校園招聘業(yè)務(wù)全國(guó)負(fù)責(zé)人賀威表示,正在求職的大學(xué)生千萬(wàn)不能因?yàn)樯磉叺娜斯ぷ饔辛嗣寄烤鸵幌伦觼y了自己的陣腳。賀威表示,目前大學(xué)生在求職的時(shí)候存在幾種比較有代表性的極端情況,影響求職效果。 第一,沒有求職規(guī)劃。 雖然看起來好像在很努力找工作,但其實(shí)很多學(xué)生根本不知道自己要去什么樣的單位,自己適合做什么樣的職位,更不會(huì)對(duì)目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行分析,他們都像是無(wú)頭的蒼蠅,到處亂撞,總希望自己是最幸運(yùn)的那個(gè)。 第二,對(duì)企業(yè)要求太多。 在實(shí)際的求職過程中,除了有大城市情結(jié)、名企情結(jié)之外,很多的學(xué)生對(duì)企業(yè)的要求過多,比如能不能解決戶口、薪酬究竟是多少、甚至有些學(xué)生還明確表示不愿意做公司最底層的職位。 |
單位招聘最近縮水
從省人才市場(chǎng)等人才中介處了解到,今年五一長(zhǎng)假過后,單場(chǎng)規(guī)模均有一定的“縮水”,單月累計(jì)提供的崗位數(shù)也有所下降,各類人才市場(chǎng)都不約而同地減少了大型的場(chǎng)次。
接下來,還有一些大型的將陸續(xù)登場(chǎng),但從往年的用人需求來看,規(guī)模不會(huì)太大,更無(wú)法與三四月的相比。
省人才市場(chǎng)的一名工作人員說,每年的招聘高峰期一般都出現(xiàn)在年初,從五月份開始,招聘單位需求都會(huì)有所減少,主要原因是經(jīng)過了春季的招聘高峰,很多公司的用人指標(biāo)已經(jīng)飽和,現(xiàn)在沒有空的職位,而通過春季招聘,多數(shù)單位的人員儲(chǔ)備也比較充足,臨時(shí)的崗位空缺也能通過內(nèi)部調(diào)劑解決。另外,杭城夏季悶熱的氣候也是影響招聘活動(dòng)的一個(gè)重要因素,很多單位不想在這個(gè)時(shí)間招人。
部分供需還是很旺
雖然天氣炎熱,招聘活動(dòng)進(jìn)入“淡季”,但是從目前不少和招聘崗位來看,企業(yè)對(duì)一些緊缺崗位的需求還是很旺。最近一些特大型的和中高級(jí)人才的都特別火爆。如6月10日舉行的省大中專畢業(yè)生就業(yè)招聘大會(huì)就吸引了省內(nèi)1400家單位參會(huì),推出崗位2萬(wàn)余個(gè)。雖然當(dāng)天遭遇罕見的惡劣天氣,但還是吸引了37000多學(xué)子前來求職。
而在7月份剛結(jié)束的省第二屆高層次人才封閉式洽談會(huì)也出現(xiàn)了爆滿的場(chǎng)面,不少人才冒著酷暑來求職。崗位方面,營(yíng)銷類和技術(shù)類崗位依然持續(xù)走俏。究其原因,這類崗位都是企業(yè)任何時(shí)候都不可或缺的崗位,而營(yíng)銷類崗位的人員流動(dòng)性大,企業(yè)需隨時(shí)補(bǔ)充員工跳槽后留下的空缺。
淡季求職也有優(yōu)勢(shì)
人力資源專家提醒,目前已經(jīng)進(jìn)入了職場(chǎng)招聘的“淡季”,想要跳槽的求職者需三思而后行。而對(duì)于未就業(yè)的大中專畢業(yè)生來說,并不意味著就找不到滿意的工作。相反,“淡季”求職依然有它獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)。
首先,在淡季堅(jiān)持招聘的.單位往往對(duì)人才有較為急切的需求,說明他要招的崗位很可能是急著用人。這時(shí)段去應(yīng)聘成功的可能性較以往增大。其次,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手減少。隨著春季就業(yè)高峰過去,許多優(yōu)秀人才都已經(jīng)找到適合自己的崗位,原有單位中的員工也正在努力充實(shí)提高自己,以求不被新來者代替,跳槽者較少。在這種形勢(shì)下去應(yīng)聘,競(jìng)爭(zhēng)壓力自然減少。再次,夏日應(yīng)聘更顯誠(chéng)意,會(huì)給用人單位留下較深的印象。
市場(chǎng)低迷如何出擊
人才市場(chǎng)供求的冷熱是規(guī)律,如何在市場(chǎng)需求低迷的情況下找到合適的職位?分析好市場(chǎng),發(fā)揮好主觀能動(dòng)性是求職的關(guān)鍵所在。
學(xué)會(huì)主動(dòng)出擊。采取主動(dòng)出擊的方式求職往往會(huì)給求職者帶來很多好處。求職中的主動(dòng)出擊表現(xiàn)在兩方面:一是主動(dòng)調(diào)整心態(tài)。求職往往受到自身?xiàng)l件和客觀因素的制約,夏天天氣炎熱,更需要求職者靜下心來反思自己找工作碰壁的原因,對(duì)癥下藥,再行出擊。二是主動(dòng)為自己尋找機(jī)會(huì)。主動(dòng)登門拜訪或采取刊登招聘求職廣告等形式來推銷自己也是不錯(cuò)的方法。
做到有的放矢。求職者在直接跑市場(chǎng)前,可以先買份報(bào)刊,對(duì)一周仔細(xì)研究,事先了解各場(chǎng)的規(guī)模、定位和服務(wù)等,盡可能選擇與自己求職方向相符的招聘專場(chǎng)或者是設(shè)攤單位較多、規(guī)模較大的。而對(duì)于外地來的求職者,事先還需知曉每場(chǎng)的方位,確定自己的“求職”線路圖,減少時(shí)間和體力成本。
利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。雖然傳統(tǒng)求職已經(jīng)“入伏”,但是網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)仍然呈現(xiàn)“淡季不淡”的趨勢(shì)。來自人才網(wǎng)的數(shù)據(jù)表明,進(jìn)入6月以來,在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布的招聘單位和崗位都有不同程度的增長(zhǎng)。通過網(wǎng)絡(luò),求職者可以不出門就查找到適合自己的崗位信息,許多人才網(wǎng)站也相應(yīng)地開通了諸如視頻招聘等服務(wù)。另外,在網(wǎng)絡(luò)上除了可以直接找工作外,求職者還可以在網(wǎng)絡(luò)上查找到現(xiàn)場(chǎng)的安排、現(xiàn)場(chǎng)張貼內(nèi)容等。
實(shí)在找不到滿意的工作的,求職者可乘此機(jī)會(huì)自行“充電”,完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),以增強(qiáng)自己的求職競(jìng)爭(zhēng)力。等到招聘市場(chǎng)回暖的時(shí)候,自然比現(xiàn)在更有機(jī)會(huì)找到好工作。此外,求職者還可以考慮在招聘淡季里做做或者從工作做起。這樣既能鍛煉能力,又可以一定程度上緩解自己就業(yè)的壓力。
來源:錢江晚報(bào)