求職的心態(tài)與技巧
求職,是利用自己所學(xué)的知識(shí)和技能,來向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富,獲取合理報(bào)酬,作為物質(zhì)生活來源的一種過程。心理過程是不斷變化著的、暫時(shí)性的,個(gè)性心理特征是穩(wěn)固的,而心理狀態(tài)則是介于二者之間的,既有暫時(shí)性,又有穩(wěn)固性,是心理過程與個(gè)性心理特征統(tǒng)一的表現(xiàn)。一個(gè)健全的心態(tài)比百種智慧更有力量。
求職多技巧花錢有學(xué)問積極的心態(tài)至關(guān)重要
包裝的誤區(qū)
在求職時(shí)的自我包裝上,存在兩種誤區(qū):一是沒意識(shí)到包裝可以錦上添花。相反,也有同學(xué)忽略平時(shí)的實(shí)力積累,在自我形象包裝和簡(jiǎn)歷制作上“走火入魔”。
中國(guó)傳媒大學(xué)一位碩士研究生向新東方副校長(zhǎng)徐小平求教,她學(xué)習(xí)成績(jī)不錯(cuò),卻長(zhǎng)久沒有找到理想工作。徐小平認(rèn)為,重要原因之一是她打扮得如同村姑,土里土氣像一本沒人喜歡的“舊雜志”。
“你不斷苦讀,以多年光陰勤加學(xué)習(xí),學(xué)得一身本事。你認(rèn)為只要自己精益求精,終將獲得世人肯定。結(jié)果他們只看你的外套、你的鞋子、你的牙齒,然后就做出結(jié)論--即使他們明白外表欺人的'道理!
“該花的錢一定要花”。2002年,《中國(guó)大學(xué)生就業(yè)雜志》調(diào)查顯示,40的大學(xué)生愿意為就業(yè)花1000元以上。但是由于很多同學(xué)對(duì)求職技巧了解少,對(duì)怎么花錢不夠清楚,賠了夫人又折兵。
一家著名的服飾公司總裁曾說:“(面試時(shí))并不是要穿名牌才能留下好印象,我也看過很多人知道如何搭配服飾,把便宜的衣服穿得很有味道。”
簡(jiǎn)歷的誤區(qū)
“有的竟寄希望于紅色紙張能一下吸引招聘經(jīng)理的目光,”微軟(中國(guó))有限公司人力資源經(jīng)理王瑾在介紹求職學(xué)生投遞簡(jiǎn)歷的誤區(qū)時(shí)說,“(這樣的簡(jiǎn)歷)會(huì)作為紅牌被罰下。還有的女生投資拍寫真集,大膽出位得讓人瞠目結(jié)舌。
“在簡(jiǎn)歷里,有的同學(xué)借用自傳的形式,先自我陶醉寫一首抒情詩(shī),意圖博得好感,然后才開始干癟的正文,這樣越發(fā)顯得不夠?qū)I(yè)!
簡(jiǎn)歷寫作不得法的現(xiàn)象普遍存在。京東方科技集體人事部經(jīng)理趙啟光指出:“與企業(yè)無關(guān)或?qū)I(yè)沒有關(guān)系的內(nèi)容沒有必要講。有些同學(xué)稱自己會(huì)開車,難道是希望做司機(jī)嗎?”
一些學(xué)生對(duì)目標(biāo)企業(yè)沒有足夠的研究,就東奔西走,四撒簡(jiǎn)歷,這種廣種薄收的方式自然抬高了求職成本。加之很多企業(yè)的信息不夠透明,更加重了求職者的負(fù)擔(dān)。奔波了四個(gè)月的何杰小姐就慨嘆:“因?yàn)閷W(xué)校遠(yuǎn)離市區(qū),每次面試都比較辛苦。很多單位去了以后才發(fā)現(xiàn)離期望值太遠(yuǎn),白跑一趟!比绻诔鞘兄g,她的交通費(fèi)用,又豈止二三百元?
別小看了人際關(guān)系
記者在采訪中感覺到,很多學(xué)生小看了人際關(guān)系。人際關(guān)系對(duì)于找工作有多重要?世界高科技公司屈指可數(shù)的女總裁西蒙回答說:“我將這個(gè)重要性評(píng)為五星級(jí)。”她建議,年輕人在找工作時(shí),必須到處打聽,讓大家都知道你在找工作,“通過關(guān)系引薦而找到工作的人實(shí)在是不計(jì)其數(shù)”,很多空缺的崗位并沒有公開。這些不難理解,假設(shè)去別的城市找工作,如果有親戚朋友家可以借宿的話,光住宿費(fèi)就可以省一大筆。
哈佛大學(xué)招生人員在研究中發(fā)現(xiàn),大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)取得的成就85靠積極、健康、科學(xué)的心態(tài),只有15與能力和天分有關(guān)。無獨(dú)有偶,對(duì)《財(cái)富》雜志評(píng)出的500家頂尖公司的高級(jí)執(zhí)行官的調(diào)查也表明:94的人認(rèn)為他們成功的最主要因素是心態(tài)。
有關(guān)人士建議,大學(xué)生必須以積極心態(tài),更充分地準(zhǔn)備、更努力地學(xué)習(xí),積極儲(chǔ)備實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),才能在畢業(yè)時(shí)以最少的花費(fèi)找到理想歸宿。
編者按
新一輪的就業(yè)高潮即將來臨,面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),近年來,不少大學(xué)畢業(yè)生在求職過程中遭遇陷阱,F(xiàn)在,本報(bào)講述一個(gè)真實(shí)故事,希望能為正在找工作的人們提供借鑒,預(yù)防上當(dāng)受騙。
求職多技巧花錢有學(xué)問 積極的心態(tài)至關(guān)重要
當(dāng)我看到這些求職者的簡(jiǎn)歷里的那些照片時(shí),目瞪口呆。一位企業(yè)人事經(jīng)理對(duì)女畢業(yè)生“寫真簡(jiǎn)歷”的評(píng)價(jià),很有可能讓她們耗費(fèi)的幾百塊錢制作費(fèi)付之東流。的確,畢業(yè)生在求職時(shí)存在著許多誤區(qū),如果不注意這些問題,其結(jié)果很可能是事倍功半。
包裝的誤區(qū)
在求職時(shí)的自我包裝上,存在兩種誤區(qū):一是沒意識(shí)到包裝可以錦上添花。相反,也有同學(xué)忽略平時(shí)的實(shí)力積累,在自我形象包裝和簡(jiǎn)歷制作上“走火入魔”。
中國(guó)傳媒大學(xué)一位碩士研究生向新東方副校長(zhǎng)徐小平求教,她學(xué)習(xí)成績(jī)不錯(cuò),卻長(zhǎng)久沒有找到理想工作。徐小平認(rèn)為,重要原因之一是她打扮得如同村姑,土里土氣像一本沒人喜歡的“舊雜志”。
“你不斷苦讀,以多年光陰勤加學(xué)習(xí),學(xué)得一身本事。你認(rèn)為只要自己精益求精,終將獲得世人肯定。結(jié)果他們只看你的外套、你的鞋子、你的牙齒,然后就做出結(jié)論--即使他們明白外表欺人的道理。”
“該花的錢一定要花”。2002年,《中國(guó)大學(xué)生就業(yè)雜志》調(diào)查顯示,40%的大學(xué)生愿意為就業(yè)花1000元以上。但是由于很多同學(xué)對(duì)求職技巧了解少,對(duì)怎么花錢不夠清楚,賠了夫人又折兵。
一家著名的服飾公司總裁曾說:“(面試時(shí))并不是要穿名牌才能留下好印象,我也看過很多人知道如何搭配服飾,把便宜的衣服穿得很有味道!
簡(jiǎn)歷的誤區(qū)
“有的.竟寄希望于紅色紙張能一下吸引招聘經(jīng)理的目光,”微軟(中國(guó))有限公司人力資源經(jīng)理王瑾在介紹求職學(xué)生投遞簡(jiǎn)歷的誤區(qū)時(shí)說,“(這樣的簡(jiǎn)歷)會(huì)作為紅牌被罰下。還有的女生投資拍寫真集,大膽出位得讓人瞠目結(jié)舌。
幸福不能等待—從《當(dāng)幸福來敲門》看求職心態(tài)與面試技巧(1)
幸福不能等待—從《當(dāng)幸福來敲門》看求職心態(tài)與面試技巧
2006年有一部十分勵(lì)志的影片——《當(dāng)幸福來敲門》,每當(dāng)高校BBS上有人因?yàn)榍舐毑豁樁l(fā)帖抱怨時(shí),跟帖的人里總會(huì)有人提到這部影片,為自己也為同在為找工作而備受折磨的同學(xué)鼓勁,對(duì)彼此說,像電影里的Chris那樣,堅(jiān)持下去,幸福一定就在不遠(yuǎn)的地方。
威爾史密斯大概是我唯一可以記得住名字的黑人明星,但是從前印象中都是他或燦爛或狡黠的笑容,從沒想過他可以將一個(gè)掙扎在生活的困苦中的人演繹得如此細(xì)膩。不知大家是否注意到影片中的一個(gè)細(xì)節(jié),威爾史密斯有很多奔跑的`鏡頭,或者說,主人公Chris總是在奔跑。這讓我想起影片剛為國(guó)內(nèi)觀眾所知時(shí)的另一個(gè)中文譯名——《追擊幸!。的確,幸福往往不是等來的,相反我們總是需要跟在它后面跑,尤其當(dāng)你想要一些與眾不同的東西時(shí),更要加足馬力,努力去追。
夢(mèng)想是好的,但要適合自己
失誤的夢(mèng)想,只會(huì)導(dǎo)致失敗。Chris本來是一個(gè)推銷員,賣一種很昂貴又不是太實(shí)用的醫(yī)療儀器,他的生活很失敗,家人每天都為房租和各種各樣的賬單而愁眉不展。其實(shí),Chris的窘境并非別人的錯(cuò),是他自己當(dāng)初的夢(mèng)想失誤導(dǎo)致了今天的結(jié)果——他并不了解醫(yī)療器械,卻將自己的全部積蓄拿來做醫(yī)療器械的代理銷售。不懂行情、不懂需求、不懂地區(qū)差異,什么都不懂,結(jié)果一切都跟夢(mèng)想中的幸福背道而馳。
香港生意人有一種通識(shí),即做生不如做熟,對(duì)自己不了解的領(lǐng)域,在介入之前一定要三思。當(dāng)然,作為新人,職場(chǎng)的很大一部分魅力正是緣于它的完全陌生,不過我們依然希望找到自己比較適合的位置,只有這樣才能更好地“發(fā)揮我所長(zhǎng)”。
幸福不能等待—從《當(dāng)幸福來敲門》看求職心態(tài)與面試技巧(1)
2006年有一部十分勵(lì)志的影片——《當(dāng)幸福來敲門》,每當(dāng)高校BBS上有人因?yàn)榍舐毑豁樁l(fā)帖抱怨時(shí),跟帖的人里總會(huì)有人提到這部影片,為自己也為同在為找工作而備受折磨的同學(xué)鼓勁,對(duì)彼此說,像電影里的Chris那樣,堅(jiān)持下去,幸福一定就在不遠(yuǎn)的地方。
威爾史密斯大概是我唯一可以記得住名字的黑人明星,但是從前印象中都是他或燦爛或狡黠的笑容,從沒想過他可以將一個(gè)掙扎在生活的困苦中的人演繹得如此細(xì)膩。不知大家是否注意到影片中的一個(gè)細(xì)節(jié),威爾史密斯有很多奔跑的鏡頭,或者說,主人公Chris總是在奔跑。這讓我想起影片剛為國(guó)內(nèi)觀眾所知時(shí)的另一個(gè)中文譯名——《追擊幸福》。的確,幸福往往不是等來的,相反我們總是需要跟在它后面跑,尤其當(dāng)你想要一些與眾不同的東西時(shí),更要加足馬力,努力去追。
夢(mèng)想是好的,但要適合自己
失誤的夢(mèng)想,只會(huì)導(dǎo)致失敗。Chris本來是一個(gè)推銷員,賣一種很昂貴又不是太實(shí)用的醫(yī)療儀器,他的生活很失敗,家人每天都為房租和各種各樣的賬單而愁眉不展。其實(shí),Chris的窘境并非別人的錯(cuò),是他自己當(dāng)初的夢(mèng)想失誤導(dǎo)致了今天的結(jié)果——他并不了解醫(yī)療器械,卻將自己的全部積蓄拿來做醫(yī)療器械的代理銷售。不懂行情、不懂需求、不懂地區(qū)差異,什么都不懂,結(jié)果一切都跟夢(mèng)想中的幸福背道而馳。
面試技巧--求職心態(tài)三要素
面試,直接決定著是否能夠成功得到這份工作。在面試中有很多問題值得我們注意。剛畢業(yè)的大學(xué)生由于面試的機(jī)會(huì)少,在求職面試時(shí)可能會(huì)產(chǎn)生恐懼、緊張心理,而不能充分的發(fā)揮自己的才能,下面為大家介紹一下面試中心態(tài)的問題。
1、樂觀向上
人們時(shí)常把當(dāng)今的世界稱為競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,大到國(guó)與國(guó)之間的對(duì)抗,小到人與人之間的競(jìng)爭(zhēng)。競(jìng)爭(zhēng)沖擊著人們的事業(yè)和生活,沖擊著人們的意識(shí)和思想,在求職擇業(yè)上亦是如此。如果在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中,沒有樂觀向上的拼搏精神以及強(qiáng)烈的進(jìn)取欲望,是很難獲得成功的。相反如果您是一位樂觀向上、積極進(jìn)取的求職者,總是能把每一個(gè)面試機(jī)會(huì)看成是千載難逢的好機(jī)會(huì),可遇而不可求,是新的成功在向您招手。
2、直面面對(duì)
直面面對(duì)是一位成功者的基本素質(zhì),無論是成功還是失敗,只要自己付出了,努力了,就肯定會(huì)有收獲,哪怕是拿錢買教訓(xùn),吃虧長(zhǎng)見識(shí)也是值得的。有這種心態(tài)的求職者在面試時(shí)就會(huì)不怕挫折、不怕失敗,從而會(huì)大大增強(qiáng)面試時(shí)的自信心,這樣在應(yīng)對(duì)主考官的提問時(shí),也會(huì)回答自如、理直氣壯。即使遇到比自己各方面能力都強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)者,都不會(huì)自慚形穢。有了這種積極的.求職心態(tài),求職者一定會(huì)表現(xiàn)出極大的勇氣和耐力,努力去尋找自己理想的工作崗位,直到自己成功為止。
3、不卑不亢
產(chǎn)生這種態(tài)度的求職者首先表現(xiàn)出對(duì)自己極度的自信,他們會(huì)認(rèn)為現(xiàn)在的應(yīng)聘是雙向選擇,用人單位有權(quán)利去選擇我們畢業(yè)生,而我們畢業(yè)生同樣也有資格和權(quán)利去挑選一個(gè)適合自己專業(yè)和特長(zhǎng)發(fā)揮的用人單位。
求職多技巧花錢有學(xué)問,積極的心態(tài)至關(guān)重要
包裝的誤區(qū)
在求職時(shí)的自我包裝上,存在兩種誤區(qū):一是沒意識(shí)到包裝可以錦上添花。相反,也有同學(xué)忽略平時(shí)的實(shí)力積累,在自我形象包裝和簡(jiǎn)歷制作上“走火入魔”。
中國(guó)傳媒大學(xué)一位碩士研究生向新東方副校長(zhǎng)徐小平求教,她學(xué)習(xí)成績(jī)不錯(cuò),卻長(zhǎng)久沒有找到理想工作。徐小平認(rèn)為,重要原因之一是她打扮得如同村姑,土里土氣像一本沒人喜歡的“舊雜志”。
“你不斷苦讀,以多年光陰勤加學(xué)習(xí),學(xué)得一身本事。你認(rèn)為只要自己精益求精,終將獲得世人肯定。結(jié)果他們只看你的外套、你的鞋子、你的牙齒,然后就做出結(jié)論--即使他們明白外表欺人的道理。”
“該花的錢一定要花”。2002年,《中國(guó)大學(xué)生就業(yè)雜志》調(diào)查顯示,40%的大學(xué)生愿意為就業(yè)花1000元以上。但是由于很多同學(xué)對(duì)求職技巧了解少,對(duì)怎么花錢不夠清楚,賠了夫人又折兵。
一家著名的服飾公司總裁曾說:“(面試時(shí))并不是要穿名牌才能留下好印象,我也看過很多人知道如何搭配服飾,把便宜的衣服穿得很有味道。”
簡(jiǎn)歷的誤區(qū)
“有的竟寄希望于紅色紙張能一下吸引招聘經(jīng)理的目光,”微軟(中國(guó))有限公司人力資源經(jīng)理王瑾在介紹求職學(xué)生投遞簡(jiǎn)歷的誤區(qū)時(shí)說,“(這樣的簡(jiǎn)歷)會(huì)作為紅牌被罰下。還有的女生投資拍寫真集,大膽出位得讓人瞠目結(jié)舌。
“在簡(jiǎn)歷里,有的同學(xué)借用自傳的形式,先自我陶醉寫一首抒情詩(shī),意圖博得好感,然后才開始干癟的正文,這樣越發(fā)顯得不夠專業(yè)!
簡(jiǎn)歷寫作不得法的現(xiàn)象普遍存在。京東方科技集體人事部經(jīng)理趙啟光指出:“與企業(yè)無關(guān)